"포스코생산기술직자기소개"의 검색결과 입니다.

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"포스코생산기술직자기소개" 검색결과 101-120 / 126건

포스코 하반기 합격자기소개서

하고 집중해나가는 것은 정말 중요한 일이며 꿈이 없는 인생은 죽은 인생임을 깨달았습니다.[포스코 생산기술직]제가 그동안 경험하고 가지고 있는 능력은 살리고 응용해야 할 것은 창의 ... 자기소개( 회사양식)우리회사에 지원하게 된 동기와 희망 근무분야 및 그 이유를 기술하여 주십시오. (1200byte)[높은 꿈과 희망이 없다면 죽은 인생이다]20대 초반 본래 ... 생각하고 있습니다. 전문적인 생산기술 일을 통하여 베테랑 기사가 되고 싶고 포스코의 강한 글로벌 경쟁력 속에 남다른 열정으로 회사의 열정에 동참하고 싶습니다. 제철소 생산분야에서 저

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2012.08.20

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[국제경영]쓰리세븐(777)의 핵심 전략 분석과 방안

1. 쓰리세븐 소개세계 80여 개국에 손톱깎이를 수출하는 기업으로 1976년에 설립되어, '작지만 양질의 제품' 생산으로 전 세계에 '아름다움과 건강전달' 이라는 회사목표를 가지 ... 의 손톱깎이 생산- 세계 일류화상품 선정 (96년 통상산업부, 02년 산업자원부)- 축적된 기술과 노하우를 바탕으로 세계 최고의 기술경쟁력 확보② 매니큐어 SET : 손톱깎이를 포함 ... 류) → Line up 다각화- 로열티 사업 (생활필수품 등) → 브랜드 가치 제고- 소재산업 (원/부자재용 소재) → 일괄생산 System 구축- 신기술 (당사 생산 일부 제품

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05

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[지식경영] 지식경영사례발표

포항제철 종합준공93.10.02세부내용일시(3) 영업망(4) 생산제품소개열연제품선재제품스텐레스스틸전기강판냉연제품후판제품(5) 주요재무현황대 차 대 조 표구분17,615,530,265 ... INI steel 기업소개POSCO 기업소개INI steel 지식경영POSCO 지식경영INI steel POSCO 비교KGB의 지식경영경영전략영업망회사현황공장소개생산제품회 사 명 ... 문화 창달3. 영업망주요 영업망 NORTH AMERICA ASIA OCEANIA KOREA4. 공장소개포항공장 전경인천공장 전경5. 생산제품형 강철 근레 일롤주단강스텐레스6. 회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.27

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강한 조직문화와 조직성과의 상관관계 연구

만족, 조직몰입 향상.- 올해 세계적 철강전문 분석기관인 WSD(World Steel Dynamics)에 따르면, 포스코가 기술력, 재무건전성, 원가경쟁력, 노동숙련도 등에서 최고 ... < 조직심리학 과제 >강한 조직문화와 조직성과의 상관관계 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론[1] 논문 근거 자료 : [2] 기업 사례1. 국내기업의 조직문화 성공 사례가) 포스코 : 창의 ... 의 재무적 성과뿐만 아니라, 조직몰입, 직무만족과 같은 조직원들의 심리적 성과, 그리고 고객들이 생각하는 기업 이미지 긍정적인 변화 개념도 포함시켰다. 기업 이미지 변화라는 것이 직

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.17 | 수정일 2014.03.31

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조직행동론 사내교육의 유형별 사례와 성과

소개한다.이는 본 보고서의 목적인 사내 교육의 평가를 위한 이론적 기초를 제시한다.과거에 진행되었거나 현재 진행되고 있는 사내 교육에 대해 소개한다.각 유형의 특징을 정리하고 이 ... 를 통해 사례를 조사하였다.현재 진행되고 있거나 앞으로 주목을 받을 것으로 예상되는 사내 교육에 대해 소개한다.변화하는 경영 환경에 적응하기 위해 기업들이 새롭게 개발하여 사용하는 교육 ... 취득해야 할 최소 이수시간을 부여해 직무능력 향상 및 자기 계발을 위한 사이버연수원(e-learning)을 운영, 경영 관련 과목, 영어, 전산 회계 등 실무에 필요한 총 900

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.08

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[전략경영론] posco의 경영전략

{목 차{서 론1. 철강 산업의 특징2. POSCO 소개1) 연 혁2) 주요 생산 제품3) 경영 성과(생산량, 매출액, 순이익, 주주점유율)와 위상4) 사업장 현황(국내, 해외 ... ,- 매출 증가율 - 순이익 증가율{{- 총자본 순이익률 - 자기자본 순이익율현재 POSCO의 판매제품은 냉연과 열연제품이 전체 판매의 69%로 대부분을 차 지하고 있다. 포스코 ... . 철강산업의 특징1) 철강산업의 일반적 특성{일반적 특징기술적 특징.전후방 산업 연관 효과가 크다.규모의 경제 효과가 크다.생산을 탄력적으로 조절하기 힘들다.엄청난 물류유통이 메개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.10

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포스코의 기업이념과 직업교육

능력향상 HRD조사방법과정설계실행프로그램 소개요구분석교재개발창의심화 (기술직)(수준별 맞춤형 과정 학습)Cyber(창의)Cyber(논리)창의심화 (경영사무)논리심화 (기술직)논리 ... 향상 HRD조사방법과정설계실행프로그램 소개요구분석교재개발창의심화 (기술직)(수준별 맞춤형 과정 분류)Cyber(창의)Cyber(논리)창의심화 (경영사무)논리심화 (기술직)논리심화 ... 소개요구분석교재개발상세설계를 위한 Concept 기준: 논리과정목표 : 논리적 문제해결기법을 통한 문제 해결력 배양 과정명칭 :『POSCO DEAL 과정』 명칭의미 : 협상을 통

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| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.21

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영구임대 단지 저소득 아동, 청소년의 사회현장 체험

에도 있다. 특히 전문적인 직험체험관도 생기고 있는 실정이다.또한 보이스카웃, 걸스카웃 등 아동과 청소년 연맹이나 단체에서는 회원으로 가입한 대상자들에게 직업현장과 여러 사회 생산활동 ... 사업내용성과목표프로그램활동(수행방법)시행시기수행인력참여인원시행횟수시간첫모임- 프로그램 소개- 본격적인 진로탐색 및 직업체험에 앞서 유인물을 통해 나의 성격과 교우관계 등 자기내면 ... 에서 중산층, 고소득층의 학생들과 함께 또래집단을 형성하면서 지적 소외감과 사교육에 대한 위화감을 충분히 느낄만한 환경에 처해 있다.3) 경험적 근거직험체험 프로그램은 다른 곳

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.27

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[경영] 포스코의교육훈련

원 소개말 中에서- 연 혁 -68. 4.1 회사 설립과 동시에 본사기구 생산 및 훈련부 설치12.3 신입사원 기본교육과정 실시69. 2.1 포항사무소 제철연수원 발족70. 2.10 ... 이상 체육행사에 한해 지원테니스장430평캐미컬 코트(2)야간 조명 시설일과 중 사용제한18:00~22:00 개방7. 기타 부대 시설POSCO는 직원들의 심신 단련과 함께 자기 개발 ... 조직 어려운 경우 직원을 국내 연수기관, 학교 또는 기업체에 파견하여 소요지식 및 기술의 도입과 전파, 개발을 통한 생산성 향상 도모교육 형태 -법정 교육 : 법정 자격, 면허분야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.23

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유한킴벌리

?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????1제 2 장 기업소개 ? 21. ABOUT 유한킴벌리 ... 을 조권순 사장의 목에 걸어줌으로써 사장직과 경영권을 완전히 이양하였습니다. 이로써 유한양행은 전문경영인 체제가 자리잡게 되었으며 이는 유한킴벌리로 이어져 오고 있습니다.(2 ... 킴벌리 창립당시 시대 상황과 생활수준을 고려해 볼 때 화장실용 화장지를 생산ㆍ판매한다는 것은 장기적인 안목과 결단력 없이는 진행되기 어려운 사안이었습니다. 유한양행 내부 임원들 사이

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| 리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11

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제일모직 입사가이드

한 사업 몇 가지와 망할 것 같은 사업 몇 가지를 말하세요면접질문 : 인물 / 임원면접 구분 인물면접 ( 임원 ) 면접시 질문내용 2008 년 본인 · 자기소개를 해보시오 / 자기 PR ... / 비전 전체비전 최고의 質과 價値를 추구하는 글로벌 일류기업 제일모직 “ 제일모직의 창의와 혁신의 조직문화를 통해 제품 , 기술 , 마케팅 , 프로세스의 혁신을 지속적으로 추진해 ... 을 강조했고 “창의적인 시도로 감성적인 디자인과 소재기술을 개발해 내자” 며 감성적인 접근을 당부했다 . 이어 “ 고객사와 협력업체의 신뢰를 얻고 기업의 사회적 역할과 책임을 다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10

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[인사관리. 조직행동론] 팀역량 향상방안

포스코인의 꿈과 노력이 있었기에 가능했습니다. 1968년에 창립된 포스코는 2800만톤 규모의 조강 생산능력을 갖추고 있으며, 포항제철소 270만평, 광양제철소 450만평의 대지 ... 없고 다른 부서와의 협업을 통해 일을 처리한다. 창의적인 인재를 중요시하고 팀원들 스스로 모티베이션 되도록 하는 것이 팀장의 큰 임무이다.? 대기업 - 21.포스코 소개지난 30 ... 에서 열연, 후판, 선재, 냉연, 전기강판, 스테인리스 스틸 제품 등을 생산함으로써 현재 세계에서 가장 경쟁력 있는 제철회사로 자리매김하고 있다.2.포스코의 특징기본철학으로 급변

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.14

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기아자동차 면접의 모든 것

간단하게 자기소개를 하고 시작했습니다.지원한 직무를 왜 지원했는지, oo지역을 지원했는데 특별한 이유가 있는지.외국인 노동자에 대한 생각, 외국인 노동자에 대한것과 비정규직에 대 ... 해서도 물어보셨습니다.(품질, 생산관리, 구매등등) 을 왜 지원했냐.공장으로 가게 되면 생산직 분들이 나이도 많고 말도 안듣고 그럴텐데 어떻게 할거냐.다른 oo부서에서 일할 생각 ... ) 일과 해결책은?17.자기소개를 하시오 (1분)18.기아기아자동차의 이미지는?19.자신만의 강점을 말하라20.자기소개 관련 질문21.자신의 전공 중에 관심 있는 것과 어떻게 현장

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| 자기소개서 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.27

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2008년 국내 대기업, 주요기업분석, 취업전략

매우 부드러운 분위기에서 진행된다. 편한 분위기 속에서 지 원자의 역량을 최대한 끌어내 평가하기 위해서다.포스코건설 (면접 한층 강화)기업소개 : 국내 기업 중 윤리경영을 가장 ... 을 기준으로 기술직 730점 이상, 사무직 800점 이상 / 기술직의 경우 기사자격증 보유자에게는 가산점을 부여 인재상 : 바른 마음자세로 윤리경영을 적극 실천하는 도덕성을 갖춘 ... 는 자가 지원한 현업부서에서 지원자의 자기소개서 및 관련분야 이 수과목 등을 면밀하게 검토한다. 따라서 하이닉스반도체 지원자는 입사지원서 작성에 신중을 기해 작성해야 한다. 서류전형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.18

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복리후생의 의미와 종류, 한국에서의 복리후생의 예시와 복리후생 제도에 관한 대안

. 복리후생의 종류1) 조사 기업의 소개2) 법정 복리후생3) 법정 외 복리후생4) 소개할만한 복리후생1. 공무원 복리후생2. 근로자들의 즐거움에 초점을 맞춘 복리후생3. 무한감동을 주 ... 의 복리후생5) 카페테리아식 복리후생사례1. 한국 썬 마이크로시스템즈사례2. KTF사례3. Posco사례4. 한진해운3. 각 기업의 복리후생 제도에 대한 평가 분석, 복리후생 방향 ... 기력이 점차 강조되고 있는 시점에서 이를 위한 동기 부여에 대한 적극적인 연구가 필요하게 된 것이다.셋째. 장기적인 인력 관리에의 관심이 고조되고 있다.경쟁이 치열해지고 기술

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.27

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[경영학원론]유능한 CEO 찾기

제목: 포스데이타 대표이사장 김광호제출자: 경상학과군 20010496 이지현1. 사례기업에 대한 소개⊙포스데이타 요약;포스데이타(www.posdata.co.kr)는 포항제철 ... %와 60%가 늘어난 수치다. IT경기 침체 속에서도 독자적인 기술력으로 청와대를 비롯한 여러 기관의 프로젝트를 수주한 덕분이다. 포항제철이 지난 7월2일부터 가동하고 있는 디지털 ... 정식 인가(과학기술처)5 분당 전산센터 착공1 포항제철 정보시스템 SM체제로 전환1994 11 인도 IT시장 진출(VSP제철)11 전문엔지니어 양성과정 POS-SEC 개설6 정보공학

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.14

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유한 킴벌리의 4조 2교대 근무

, 가정용 지류제품과 이와 관련된 제품생산 및 판매, 제지기술 용역사업 목적 설립 1984년 08월 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인 시작 1987년 11월 경영혁신운동 QMP 도입 ... 꾀함 종업원은 여가활용과 재충전, 교육 등 자기계발 회사는 고용안정과 생산성의 향상 가져옴 회사와 가정과 개인이 공존할 수 있는 시스템 제공 '일자리 나누기'를 통해 정리해고 ... Yuhan-Kimberly - 4조 2교대 근무 -목 차1. 서 론 1) 유한 킴벌리 소개 2) 유한 킴벌리의 근무제도 2. 본 론 1) 4조2교대제의 정의 2) 평생학습의 실현

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.11

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기업분석 - stx조선

분석 및 기업분석6. STX조선의 전망World BestContentsstx조선 기업개요회사소개회사개요1800억 원 주식회사자 본 금6,000여 명종업원 수속도경영, 기술경영, 고객 ... /품질/납기 등 생산 경쟁력원재료 비용 63.9%기타 비용 29.9%인건비6.1%일본 : 인력의 노령화 및 고비용화가 진행 반면 우수한 젊은 기술인력의 유입 및 육성 안됨 중국 ... 중심경영본사주소경남 진해시 원포동 100(주) STX 조선stx조선 개요상 장 일2003년 10월 27일회장소개회사개요쌍용양회 평사원으로 시작現 STX그룹 회장 (兼 STX Pan

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| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.12

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[노동경제학] 유한킴벌리 4조2교대근무

, 가정용 지류제품과 이와 관련된 제품생산 및 판매, 제지기술 용역사업 목적 설립 1984년 08월 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인 시작 1987년 11월 경영혁신운동 QMP 도입 ... 꾀함 종업원은 여가활용과 재충전, 교육 등 자기계발 회사는 고용안정과 생산성의 향상 가져옴 회사와 가정과 개인이 공존할 수 있는 시스템 제공 '일자리 나누기'를 통해 정리해고 ... Yuhan-Kimberly - 4조 2교대 근무 -목 차1. 서 론 1) 유한 킴벌리 소개 2) 유한 킴벌리의 근무제도 2. 본 론 1) 4조2교대제의 정의 2) 평생학습의 실현

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.16

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현대백화점의 고급화 전략

을 전문적으로 소개 적합성 높은 마케팅 activities.. EX) 제품의 고급화, 방송편성 시간, 배송, A/S, 결제시스템의 백화점수준으로 제공,,, 문화욕구 충족 상품 기존 ... Analysis ┃재무분석: 안정성 분석항목20022003200420052006자기자본비율-현대37.8744.2648.4854.9659.38자기자본비율-롯데33.6937.5735.2738 ... .5663.31자기자본비율-신세계36.3639.3140.7441.9037.85부채비율-현대164.07125.95106.2781.9568.41부채비율-롯데196.86166.19183

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| 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.12

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