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"포스코생산기술직자기소개" 검색결과 81-100 / 130건

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    유성기업(13년)
    기업보고서 ㈜유성기업1. 기업현황 1-1. 기업소개 1-2. 연혁 2. 산업분석 2-1. 시장의 특성 2-2. 전방산업 시장규모 및 산업의 기술 발전 방향 2-3. 당사의 제품 ... 40% 이상 ) 맞춤형 OEM 기술 개발 2. 신뢰도 향상을 위한 검사기 개발 3. 효율 증대를 위한 자동화 설비 제품 발전 방향 요약투자 뱡항선철 수요처 포스코 , 현대제철 등 ... 방식이기 때문에 가격을 결정하는 요소는 기술수준보다 완성 차 업체의 수량을 맞출 수 있는 Capa 와 가격 이다 . 매출에 영향을 주는 요소주요 제품의 생산능력 (13 년
    리포트 | 76페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.06 | 수정일 2017.01.03
  • 포스코 조직행동, 인적자원관리
    는 제품입니다.⑥ 스테인리스스틸표면이 미려하고 부식에 대한 저항성이 우수한 특수강으로 별도의 처리 없이 다양하게 사용할 수 있는 고부가가치 철강재입니다. 포스코포항제철소 ... 포스코는 지속적인 설비효율화와 생산성 향상을 통해 1998년 조강생산 기준으로 세계 1위의 철강회사로 발돋움하였으며, 1999년 추진된 프로세스 혁신을 통해 구매, 생산, 판매 ... 는포스코의 조직 및 인적관리 분석1. 포스코의 인사고가 내용 및 방법1) HRM 제도 및 운영방향① 총괄직(과장급)이상 사원에게 MBO(Management By Object)식
    리포트 | 50페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.06.04
  • [경영경제]포스코 기업분석
    개발과 실용화에 주력하고 있다.다. 선재제품포스코포항제철소에 3개의 선재공장을 갖추고 연간 190만톤의 선재를 생산하고 있다. 선재는 나사, 못 등 우리의 일상생활과 밀접 ... 에서 기업의 재무분석과 전반적인 각종 정보를 알아보기 위해 선정한 기업은 포스코(POSCO)로서 포스코제철및 제강업을 주업종으로 하는 기업이다. 1968년 창업하여 1973년 우리나라 ... 최초로 조강 103만톤의 1기 설비가 준공된 이래, 네 번의 확장사업 끝에 1983년 조강 910만톤 체제의 포항제철소를 완공하였습니다. 1985년 광양 1기 착공을 시작
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.02
  • 캐프(와이퍼) 기업의 인사관리
    해당내역보유 기술 및 자격 보유 현황▣자기소개서 (이하의 자기소개서는 성장과정, 학창시절, 자신의 성격의 장단점 및 입사지원 동기를 기술)작성자: 홍길동5. 사례(포스코) 비교*모집 ... 분야 및 전공분야포스코 신입사원·기술계: 생산 기술, 품질공정, 정비, 환경, 에너지, 원료전공: 금속재료, 기계, 전기전자, 화공, IE, 화학, 자원, 지질(자원 지질 ... 캐프의 선발과정i 서 론1. 기업소개(주)캐프는 세계 3대 자동차용 윈도브로셔를 생산, 판매하는 글로벌 기업으로, 매출액의 80% 이상을 미국의 월마트, shell그룹, 폭스바겐
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09
  • GRI 가이드라인
    화를 통해 국민의 편익 에 힘쓰고 국가 경제발전에 이바지 하며 직간접적인 고용창출에 힘쓴다. 인간적차원에서 사람은 KOGAS의 핵심자산으로 여기고 임직원의 자기개발기회를 적극제공 ... GRI가이드라인 채택기업 / KOGAS의 전략분석GRI가이드라인 채택기업① 대기업 - 포스코 / 두산 / 금호산업 / British American Tobacco Korea ... / GCT / 월드 리서치 / 한화환경연구소 / 포스코경영연구소 / Aramedit / 한울회계법인 / 종로구시설관 리공단 / 신도OA / 한국기상산업진흥원 / KITECH
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.03
  • 회사별분야별 자기소개서 예시 350여개
    )4. 자기소개서(강원레일테크/기술영업/경력)5. 자기소개서(고려해운/해운수출입/신입)6. 자기소개서(DAUM/인터넷비즈니스/인턴)7. 자기소개서(대림건설/총무/신입)8. 자기 ... (대우인터내셔널/경영지원/경력)13. 자기소개서(대우정보시스템/정보통신/신입)14. 자기소개서(대우조선/생산관리/경력)15. 자기소개서(대우조선/생산관리/신입)16. 자기소개서(GM ... /가이드/신입)25. 자기소개서(동부건설/경영지원/법무/신입)26. 자기소개서(동양전자/생산관리/신입)27. 자기소개서(동양전자/일반사무/경력)28. 자기소개서(동아TV/방송작가
    자기소개서 | 744페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.10
  • 포스코 생산 오퍼레이터 자기소개서 지원동기가 핵심 합격보장 포스코 생산오퍼레이터
    포스코 생산 오퍼레이터1. 성장과정 및 자기소개 ( byte / 1200 byte) 1094byte[ 대나무가 자라는 것은 중간 중간에 있는 마디 때문이다 ]택시운전을 하시 ... 습니다. 사회 경험 속에서 쌓인 여러 능력들을 회사란 조직에서의 실무능력을 살려 제가 업무적 능력을 발휘하고 배워야 할 곳이 바로 포스코라 생각하고 있습니다. 전문적인 생산기술 일을 통하 ... 곳에서 사람들과 잘 어울리며 조직의 단합을 도모할 수 있었습니다.3. 지원동기(1200Byte)_1137byte[전문성이 없으면 미래도 없다]삼성전기에서 생산직으로 일하면서 본격
    자기소개서 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.10.20
  • 성공한 기업의 사례
    된 이래, 네 번의 확장사업 끝에 1983년 조강 910만톤 체제의 포항제철소를 완공하였다. 1985년 광양 1기 착공을 시작으로 1992년 종합준공식까지 바다를 메워 제선-제강 ... 하였다. 포스코는 지속적인 설비효율화와 생산성 향상을 통해 1998년 조강생산 기준으로 세계 1위의 철강회사로 발돋움하였으며, 1999년 추진된 프로세스 혁신을 통해 구매, 생산, 판매 등 전 ... 부문의 업무 프로세스를 재정립하고 디지털 통합 시스템을 구축하였다. 2000년 민영화된 포스코는 2008년 현재 조강 생산 5,000만 톤을 목표로 해외 생산기지를 확대
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.28
  • [인적자원관리] POSCO -인사관리의 문제점과 해결방안 모색
    기업 소개연혁1960-1970년대[1968. 04. 01] 회사창립[1970. 04. 01] 포항제철소 1기 설비 착공[1973. 07. 03] 포항제철소 1기 설비 준공(조강연 ... 산 103만톤)[1973. 10. 10] 국제철강협회(IISI) 가입{1980년대[1981. 02. 18] 포항제철소 4기 설비 준공(조강연산 850만톤)[1981. 11. 04 ... . 06. 10] 주식상장(국민주 1호)1990년대[1992. 10. 02] 포항제철 4반세기 대역사 종합준공(조강연산2080만톤)[1994. 10. 14] 뉴욕증시 상장[1994
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21
  • CEO가 조직에 미치는 영향(세스코)
    대표이사 2 . 회사소개 _2 세 경영의 본격화 ( 가족사업 )2 . 회사소개 _ 세스코의 가입된 기업회원 63 빌딩 , 포스코센타 , 삼성본관 , 연세세브란스빌딩 , LG 강남 ... 제조회사 ㈜ 팜클 설립 세스코 : 방제기술 축적에 전념 , 팜클 : 약제 개발 , 생산 타업체 : 연막 , 스프레이식 약품을 잔뜩 뿌려댐 , 실제 방제효과 거의 없음 . 세스코 ... 음  방제기술직은 운전이 가능하여야 함6 . 기업문화  연금보험 : 4 대보험  급여제도 : 장기근속자 포상 , 우수사원포상 , 퇴직금 , 인센티브제  의료 / 건강 : 건강
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.13 | 수정일 2014.07.18
  • (포스코특수강자기소개서 + 면접기출문제) 포스코특수강(기술계/생산기술) 자기소개서 우수예문 [포스코특수강자소서/지원동기/첨삭항목]
    포스코특수강자기소개서 우수예문지원분야 : 기술계(생산기술)- 목차 -1. 본인의 vision을 고려하였을때 본인이 포스코특수강에 적합한 인재라는 것을 가장 잘 보여주는 사례 ... 시기 바랍니다.[1000자]포스코특수강 지원자 자기소개서1. 본인의 vision을 고려하였을때 본인이 포스코특수강에 적합한 인재라는 것을 가장 잘 보여주는 사례를 기술해 주시기 바랍니다 ... 는 작은 중소기업의 생산직에 취직하게 되었습니다. 회사에서 성실함을 인정받아 인센티브를 받는 등 이때의 경험은 제게 많은 배움과 성장을 가져다주었습니다. 전회위복이라고 학교 문제
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.19
  • 잘 활용되는 포스코특수강 및 생산자기소개서 사례
    과 열정은 110% 완벽한 특수강의 제품생산으로 이어져 지금까지 쌓아온 귀사의 명성과 신뢰를 지켜가고 더욱 발전시키는 초석이 될 것이라 확신합니다.잘 활용 되는 포스코생산자기 ... 만큼 느끼고 느낀 만큼 보고 행동 한다고 합니다. 따라서 포스코 생산직에서 최신을 다하겠습니다.1. 지원동기 / 희망근무분야 [1300 Bytes 이내]한국의 경제성장과 더불어 발전 ... 목 차잘 활용 되는 포스코특수강 자기소개서사례잘 활용 되는 포스코특수강 자기소개서사례 1학창시절에 가장 인상 깊게 읽은 책 중에 마키아벨리의 군주론에서 표적을 맞추지 못하는 궁수
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.16
  • 정밀인발강관 전문 메이커, 부성스틸(주)
    도 적극적으로 참여한다.직원은 사무직 13명, 생산직 17명 등 총 30명이다. 다른 중소기업과 달리 생산직 사원도 외국인이 한 명도 없다. 영업부는 해외영업부를 포함 4명이 ... 번의 실험을 하고 개발팀은 물론 전부서가 한마음이 되어 시제품 생산을 지켜볼 만큼 열정을 쏟았다. 응용기술 개발에도 힘써 자동차 엑슬하우징과 현가장치 스테빌라이저, 자동차 튜브 ... 하느냐에 달려 있다고 봅니다.가장 존경하는 경영자가 있다면 누구이며 이유는 무엇입니까-훌륭한 경영자가 많지만 철강분야라 그런지 포항제철의 박태준 명예회장님을 존경합니다. 철강은 산업의 쌀
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.26
  • 대기업과 중소기업의 조직구조와 조직이론
    대기업과 중소기업의 조직구조와조직 이론Ⅰ. 서 론--------------------------( 2 )Ⅱ. 포스코 기업소개 -----------------------( 2 )Ⅲ ... 을 행 조직구조의 개편에 착수했다. 1968년 창업 이후 지금까지 포스코는 대규모 제철소들을 차질 없이 완공 확장하고 또 생산과정의 효율성을 계속적으로 향상시키기 위해 일사불란한 기획 ... 을 거쳐 냉연에 이르는 일련의 연속적 프로세스 기술을 기초로 한 대규모 종합제철소의 일사불란한 통제와 생산효율성 극대화에 크게 기여했으나, 지나친 기능적 세분화와 본사 스탭 부분
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23
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    포스코 생산직[금속/기계/전기분야]자기소개서 + 면접 기출 및 예상 질문지, 포스코 생산자기소개서, 포스코 자소서, 포스코 금속분야자기소개서, 포스코 생산관리 자기소개서, 포스코 생산기술자소서, 포스코 채용정보, 포스코 면접후기 할인자료
    포스코 생산자기소개서 + 면접자료 [ 목 차 ] A. 포스코 생산자기소개서 1. 포스코에 지원하게 된 동기에 대하여 기술하여 주십시오. (1800 byte) 2. 본인 ... ) B. 포스코 생산직 면접자료 1. 포스코에 지원하게 된 동기에 대하여 기술하여 주십시오. (1800 byte) ‘간절히 입사를 희망하는 회사.’ 어렸을 때부터 로봇을 다루는 솜씨 ... 에 대해 소개해 주십시오.(성장과정/성격 장단점, 가치관, 가족소개 포함) (1800 byte) 3. 전공분야 외 자신이 열정(혹은 도전정신)을 갖고 임했던 것에 대하여 자유롭게 기술
    자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 (20%↓) 2560원 | 등록일 2012.05.08 | 수정일 2015.10.02
  • 인적자원관리 - 현대건설 인사관리 시스템
    이래 소양강댐과 고리 원자력발전소·포항제철(주)·경부고속도로 등 많은 국내 공사를 수행해 왔으며, 1965년 타이의 고속도로공사에 참여함으로써 국내 건설업체로서는 처음으로 해외 ... 위해서는 기업의 해외사업 역량을 갖추고, 기술력과 생산성을 확보하는 동시에 우수 글로벌 기업의 제도 및 시스템은 우리 기업에 맞게 응용하는 전략이 필요해졌다.이러한 세계시장의 변화 ... . 직무 설계에 있어서의 목적은 저직의 목표 달성 및 개인에게 의미·만족감을 부여하는 것인데, 이에 대한 현대적인 접근 방법으로는 사회기술적 접근 방법으로 전통적 접근 방법
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16
  • 기업이 직원의 만족도를 높이기 위해 사용하는 전략(Northwest Airlines,포스코,구글 등 5개 기업전략)
    처럼 관계욕구는 인간존재의 근원적 지향점이므로 종업원의 사회적 욕구를 충족시켜주는 것은 성과향상과 직무만족도에 긍정적 영향을 미친다.② Posco와 Chevron 의 사례로 s ... 없는 부분이다. 만약 직원이 호흡곤란, 두통, 만성 발열 등 건강 이상을 호소한다면 회사의 생산성은 물론 직원의 직무 만족도가 높을 수 없을 것이다. 실제로 이러한 사례가 적지 않 ... 을 보다 생산적으로 조성하고 있다. 실제로 Chevron 사는 직원 1인당 약 1,000달러를 들여 인간공학적 조치를 취함으로써 더욱 생산적인 효과를 내고 있다. 허즈버그 이론
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13
  • 포스코인재개발원 조사
    기업 포스코를 이끌어 갈 미래지향의 인재육성 (3) 인재개발원의 Goals 경영 Performance 향상 및 개인의 competency 증진인재개발원 소개포스코 인재개발원인재개 ... 발원 소개인재상포스코 인재개발원HRD프로그램 특징 및 분석1) 특징 ① Life Learning 체계 구축을 통한 평생교육인 육성 및 퇴직 후 생활 대비를 통한 종업원들의 경력개발 ... 는 만큼 자유롭게 학습이 가능하고, 24시간 언제나 열려있기 때문에 본인의 일정에 맞추어 학습할 수 있는 자기주도형 맞춤식 교육이 되고 있다.포스코 인재개발원HRD프로그램 특징 및
    리포트 | 29페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.10.17
  • [인사관리]포스코 평가제도 사례분석
    었던 중국 및 동남아시아와 근접지역에 있으므로 포스코의 수출시장이 전망이 낙관적이다.③ POSCO는 뉴욕, 유럽 등 세계 자본시장에서 자본을 조달하며 철강 생산 공급자 및 원자재 ... # Proposal 2006. 05. 08인 적 자 원 관 리POSCO의 인사시스템 분석평가시스템과 직능급제도목 차1. IntroductionⅠ. 선정이유Ⅱ. 기업소개2 ... 의 불안축으로 직원 삶의 질 향상을 도모하고 있다.Ⅲ. POSCO의 인재상4. 인사 관리 체계의 일반적 이해- 포스코의 인사 관리 체계 중 우리가 앞으로 다룰 주제는 평가 시스템과 직능
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08
  • [인적자원관리]포스코의 인적자원개발(HRD) 성공사례
    경영과 인적자원개발Posco..PAGE:21문제해결능력향상 HRD조사방법과정설계실행프로그램소개요구분석교재개발창의심화(기술직)(수준별 맞춤형 과정 분류)Cyber(창의)Cyber ... ..PAGE:20문제해결능력향상 HRD조사방법과정설계실행프로그램소개요구분석교재개발창의심화(기술직)(수준별 맞춤형 과정 학습)Cyber(창의)Cyber(논리)창의심화(경영사무)논리심화 ... (논리)창의심화(경영사무)논리심화(기술직)논리심화(경영사무)강의식(18%)실습식(44%)토론식(38%)(학습방식)(화면 구성)POSCO RICH과정(창의)Tool학습사례학습정리/피드백
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01
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2025년 07월 05일 토요일
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