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"차세대리더" 검색결과 101-120 / 6,013건

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    [독후감/경제경영/서평] 디지털 트랜스포메이션
    메이션이다. 이 책은 지금까지 가져온 안일한 생각을 버리고 기술 중심에서 벗어난 인간 중심의 디지털 전환 통찰력을 키우는 데 도움을 줄 것이다.[ 요약정리 ]1. 4차 산업혁명 ... 보다 디지털 트렌스포메이션2016년 다보스포럼은 ‘4차 산업혁명’이라는 키워드를 세계에 처음 던졌다. 첨단기술 간, 산업 간 융합으로 새로운 고부가가치 산업과 신기술이 탄생하는 거대 ... 한 서막을 알린 것이다. 당시 수많은 사람들은 금방이라도 완전히 다른 세상이 탄생할 것이라 기대했다. 하지만 아직까지 4차 산업혁명이 무엇인지 명확하게 정의하는 사람은 없다. 단지 사물
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.12
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    한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오
    과목명: 리더십주제: 한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트의 개념2. 임파워먼트의 네 가지 ... 에게 리더가 업무 수행과 관련하여 필요한 권한과 능력을 부여하고, 업무의 재량권을 위임함으로써 리더의 권한을 구성원에게 배분하고 공유하는 과정을 말한다. 최근 들어 급변하는 경영환경 ... 적 관점에서의 권한 이양은 거시적인 관점으로 권한 이양을 바라보는 것이다. 즉, 앞서 말한 바와 같이 리더가 가지고 있는 권력을 부하에게 일부 이양하고 공유하는 과정을 말하며, 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
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    미래 경영자를 육성하는 방법 제시
    과목명 : 경영정책론주제 : 미래 경영자를 육성하는 방법 제시내용: 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 발전해 나가기 위한 전략에 대해 제대로 이해하고 실행할 수 있는 경영인의 역할이 중요하다. 많은 기업의 경우 미래 경영자 육성에 대하 관심이나 노력의 부족으로 리더 계층의 안정 ... 하기 위해서는 경영자 개발과 관련된 사내 노력이 필요하다.2) 사외에서 일어난 변화사외에서 일어난 변화로 우선 인구구조의 변화를 요인으로 들 수 있는데 최근 미국에서 베이비붐 세대의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    6세대 이동통신시대에 대비한 대한민국의 전략
    세계적인 변화를 선도하면서 차세대 리더로서 세계 인터넷 시장을 이끌어가느냐, 아니면 경쟁에서 뒤쳐져 2류 국가로 몰락하느냐의 중요한 기로에 서 있다.이는 세계 각국의 기준 금리 ... REPORT6세대 이동통신시대에대비한 대한민국의 전략? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 6세대 이동통신 시대는 자국만의 위성 ... 세대 이동통신시대에 대비한 대한민국의 전략에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 6세대 이동통신 시대는 자국만의 위성통신시스템 구축이 필수바야흐로 6세대 이동통신이라는 새로운 인터넷 시대
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.01
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    MZ세대가 레트로 기기에 빠진 이유
    REPORTMZ세대가 레트로 기기에 빠진 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단순 기능만 제공하는 기기를 선호2. 구형 ... 기기에서 새로운 감성을 찾아Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론스마트폰 사용에 지친 MZ세대가 플립폰, 디지털카메라(디카)에 빠져들고 있다. 누군가에겐 낡고 한물간 정보기술(IT ... 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 MZ세대가 레트로 기기에 빠진 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 단순 기능만 제공하는 기기를 선호모든 것에 언제나
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25
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    [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(CJ대한통운을 대상으로)
    기업의 조직문화 사례 고찰(CJ대한통운을 대상으로) 목 차 1. 서론 : 조직문화 개요 2. CJ대한통운의 조직문화 활동 사례 고찰 1) 조직문화 활동 개요 2) 조직문화 활동 ... 체험 및 구성원 브이로그 ④ 참(Charming) 리더 ⑤ 대통(大通)해요 ⑦ 다됨 프로젝트 ⑧ 대통 人사이트(Site) ⑨ 대통의 참견 3. 결론 : 시사점 참고문헌 2. 서론 ... 의 문화를 갖는 것을 하위문화라고 한다. 어느 한 사회의 문화는 사회 전체를 통합하는 전체문화로 존재하는 한편 일정한 지역, 종교, 사회계급, 세대, 직업과 같은 기준에 따라 분화
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
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    '현재 내가생각하는 리더십'과 '내가 지향하고 싶은 리더십'에 대해 작성한 자료입니다! (간호관리학)- 슈퍼리더십, 카리스마리더십
    어 갈 수 있는 것이다. 리더는 어떠한 상황에도 흔들리지 않는 존재로 있어야 한다. 심지어 세대차이와 같이 기성시대와 차세대로 인해 생긴 문화의 차이도 중심을 잡고 이끌 수 있을만 ... 타고난 감각으로 타인의 행동이나 말에서 어떤 생각과 뜻이 담겨져 있는지 알아가려고 노력하는 타입인데 최근 ‘리더’로서 임상 실습 당시 조장을 맡아 역할을 수행하며 상호존중과 책임감 ... 들과의 소통, 상호존중을 통해 의견을 수립하고 책임감 있게 실행해 나감으로써 좋은 결과를 얻을 수 있었다. 이는 슈퍼리더십과 연관된다고 생각한다.슈퍼리더십은 리더가 부하들이 스스로 비전
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념2. 리더의 자질3. 리더십의 개발을 위한 ... 경험과 학습Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더란 무엇인가. 조직에 선두에 서서 조직을 지휘하는 사람이며, 문제에 적극적으로 대처하고 해결방안을 만드는 사람이다. 리더의 가치는 조직 ... 이 안정적일 때보다 위기에 처했을 때 더욱 빛난다. 위기는 아무도 예측하지 못하는 순간 갑자기 찾아오기 때문이다. 누구나 학교와 사회 등 자신이 속한 다양한 조직에서 리더가 위기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    조사(2011년)에 따르면 신사업을 이끄는 리더(59.1%)가 핵심 인재로 규정됐고, 핵심 직책이나 경영자(44.2%), 차세대 리더나 CEO 후계자(36.6%), 전문가(35.6 ... 을 달성하는 데 큰 부가가치를 창출하는 데 기여하고, 다른 구성원이 주어진 업무를 잘 수행하도록 동기부여하고 격려하는 리더의 능력이다. 특정 기업의 핵심 인재라면 직원들의 인재 기대 ... 및 기존 사업의 연속성을 이해하고 사업 강화를 위한 비즈니스 리더로서의 역할을 할 수 있는 역량을 갖춘 이들이 충분한 수준의 교육을 제공하고 핵심 인재로 육성할 수 있음을 시사
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    의 구축과 운영을 위해 많은 기업들은 고군분투하고 있다. 이러한 관점에서 리더십 개발은 기업 리더에게 기술은 물론 능력과 자신감 향상을 목표로 해결방안을 배우고 기업의 차세대 리더 ... 과목명 : 리더십 주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 개발 2. 리더십 개발 ... 에 필요한 학습 과정 3. 리더십 개발에 필요한 경험 4. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리더십을 사용하는 리더에 대한 정의는 다양하다. 해이스와 토나스는 리더란 “타인을 통솔
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    제4차 산업시대와 리더십
    다. 지금의 시대를 제4차 산업시대라 한다. 이는 위키백과에 따르면 ‘정보통신기술(ICT)의 융합으로 이루어지는 차세대 산업혁명’이다. 이는 사물인터넷(IotT), 빅테이터(BigData ... 제4차 산업시대와 리더십( 리더십 )제 출 자 :아 이 디 :제 출 일 :< 목 차 >Ⅰ. 서론 -------------------- 1pⅡ. 본론1. 제4차 산업산업에 필요 ... 다(to pull)”의 의미를 갖는다. 하지만 리더십은 관점에 따라 그 정의는 달라진다. 시대와 상황에 필요한 리더십은 다르기 때문이다. 리더십의 특성에는 리더 자신 관점, 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13
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    영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십
    의 시기를 알고 차세대 리더, 혹은 후보군을 발굴하고 육성하는 모습은 더 긍정적인 방식으로 접근했다면 다른 관점으로 바라보았을 때 훌륭한 리더의 덕목이라고 볼 수 있을 것 같습니다. ... 는 등 열차의 미래를 걱정하는 모습을 보이기도 합니다. 미리 커티스를 점찍어 놓고 혁명을 유도하여 성장시켜 후계자를 만드는 모습에서 볼 수 있습니다. 리더의 입장에서 세대 교체 ... [리더십]? 주제 : 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선정한 영화에 대한 배경설명2. 커디스3. 길리엄4. 윌포드Ⅲ
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.25
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    문헌연구와 서베이를 통한 조직 내 밀레니얼 세대에 대한 연구
    은 쉽지 않은 일이다. 그 이유는 리더와 밀레니얼 세대의 입장 차이를 통해 확인해볼 수 있다. 즉각적으로 소통 가능한 세상에서 성장한 밀레니얼은 '거시적'으로 이야기 하는 것을 답답 ... 은 연령대의 다른 세대가 했던 것보다 많은 질문을 하고, 리더로서 밀레니얼은 최적의 해답을 찾기 위해 계급이나 절차보다 집단적 경험, 집단 지식을 중시하며 지식과 경험, 기술을 통합 ... .문헌연구와 서베이를 통한조직 내 밀레니얼 세대에 대한 연구목차Ⅰ. 서론 31) 조직 내 세대 32) 밀레니얼 세대란? 33) 업무 동기 부여의 필요성 3Ⅱ. 본론 41
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01
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    코로나 학번의 사회 진출을 앞두고 기업 인사담당자들의 고민이 많은 이유
    REPORT코로나 학번의 사회 진출을 앞두고 기업 인사담당자들의 고민이 많은 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소통 ... 에 상대적으로 불편함을 느끼는 세대와 공존2. 코로나 학번의 경쟁력을 우려Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론'코로나 학번'의 사회 진출을 앞두고 기업 인사담당자들의 고민이 깊어지고 있 ... 부터 코로나 학번의 사회 진출을 앞두고 기업 인사담당자들의 고민이 많은 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 소통에 상대적으로 불편함을 느끼는 세대와 공존코로나19로 인해 현장에서 쌓
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.06
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    MZ세대들의 영향으로 성과급 격차 논란 전 업종으로 확산
    REPORTMZ세대들의 영향으로 성과급 격차 논란 전 업종으로 확산? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 연봉 절반에 가까운 ... 부터 MZ세대들의 영향으로 성과급 격차 논란 전 업종으로 확산에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 연봉 절반에 가까운 성과급을 지급일부 기업들은 기본급의 1000% 이상을 지급했고, 하 ... 를 둘러싼 불협화음이 터져나오고 있다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.07
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    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시 할인자료
    며, 이를 통해 삼성의 미래 경영을 책임질 리더로 성장하게 된다. 삼성 MBA 프로그램 삼성 MBA 프로그램은 차세대 핵심 인력을 발굴하고 육성하기 위한 전문 인력 육성 제도이다. 이 ... 이다. 삼성 MBA 프로그램을 통해 이수한 직원들은 향후 삼성의 예비 경영자이자 차세대 리더로서 중요한 역할을 하게 된다. 삼성의 이러한 교육훈련 시스템은 단순히 개별 직원의 능력 ... 하여 개인의 역량을 강화하고, 기업 전체의 경쟁력을 높이는 데 기여할 수 있기 때문이다. 특히 삼성의 교육훈련 사례에서 볼 수 있듯이, 임직원부터 차세대 리더까지 다양한 교육훈련
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.18
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    제트코노미 독후감 + 당신의 고객, 직장동료가 될 Z세대의 모든 것 (제이슨 도시, 더니스 빌라)
    으로 떠오른 Z세대에 대한 해답이 이 시대 리더에게 가장 절실하게 필요한 요소가 되었다. Z세대의 사고방식에 빠르게, 제대로 적응하는 기업이야말로 다음 20년 동안의 승리자가 될 것 ... 를 주도해나갈 Z세대를 움직이는 법’이 책의 두 저자는 ‘세대 전문가’라 불리는 세대 전문 컨설턴트로, 유명 글로벌 브랜드와 기업 리더를 코칭하며 전 세계를 무대로 폭넓은 조사를 펼 ... 치터와 영업직원들, 그리고 Z세대를 직원으로서 고용해야 하는 고용주들이 Z세대에 대해 무엇을 알아야 하고, 현재 리더들이 무엇을 해야 하는지에 대한 해답을 제시한다.지금은 모든
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.08.12
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    직장내 젊은 꼰대의 등장 이유, 장단점 및 사회적인 시선
    REPORT직장내 젊은 꼰대의 등장 이유, 장단점 및 사회적인 시선? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 윗 세대보다 더 지독 ... 의 등장 이유, 장단점 및 사회적인 시선에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 윗 세대보다 더 지독한 상사윗 세대보다 더 지독한 상사라는 비판과 조직 기강을 잡기 위해 어쩔 수 없이 총 ... 의 혼란기를 겪고 있다.2. 개인주의 성향이 강해진 사회 분위기신입 직원들의 부적응, 과도한 업무, 개인주의 성향이 강해진 사회 분위기가 영향을 미쳤다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.26
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    리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며
    기술하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론(1) 리더십 유형1) 권위적 리더십2) 민주적 리더십3) 방임적 리더십(2) 나의 리더십 유형(3) 장점과 단점Ⅳ. 결 론Ⅲ. 참 고 문 헌Ⅰ ... 각각의 리더십 스타일이 어떠한 행동을 미치는지 연구하였다.1) 권위적 리더십권위적 리더십에서는 리더와 구성원 간에 엄격한 상하관계가 형성된다. 여기서 리더는 조직 구성원을 부하 ... 직원으로 보고 구성원에게 지시를 하고, 구성원의 행동을 통제한다. 또한 구성원 간에 의사소통을 억제하고 모든 의사소통에 중심에 권위적 리더가 있고자 한다. 리더십의 다양한 이론들 중
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    7포세대의 출산 기피에 의한 인구절벽이 한국의 생존을 위협하는 이유
    REPORT7포세대의 출산 기피에 의한 인구절벽이 한국의 생존을 위협하는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 높은 수준 ... 으로 7포세대가 출산을 기피하면서 출산율이 급감하고 있다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심 ... 을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.올해 세계 경제가 작년보다 더 나빠져 본격적 ‘침체’에 빠질 가능성이 높다는 암울한 전망이 잇따라 나왔다.그럼 지금부터 7포세대의 출산
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25
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2025년 08월 30일 토요일
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