"차세대리더"의 검색결과 입니다.

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"차세대리더" 검색결과 41-60 / 6,012건

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

하면서 보이는 성과를 평가하고 측정해야 하며, 부하 직원들을 차세대 리더로 발굴하고 개발하며 육성해야 한다. 이러한 과업지향 행동을 보이는 리더들이 조직을 이끌어 나아가는 과정 ... 시켜야 한다. 특히 요즘과 같이 수평적인 분위기에서 업무를 수행하는 것을 더 선호하는 밀레니얼 세대들이 조직 내부에서 점차 중요한 위치를 차지해나아가고 있는 상황에서는 과업지향적인 리더 ... 리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 효과적인 리더의 행동 유형 두 가지1) 과업지향 행동2) 관계지향 행동III. 결론IV. 출처

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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[S+ 독후감] AI 분석으로 발견한 상위 5퍼센트 리더의 습관 - 고시카와 신지 지음

는 리더들을 대상으로 행동 분석이 이루어졌다. ‘아는 것’과 ‘행동하는 것’은 다르다. 후자가 훨씬 어렵지만, 전자가 이루어지지 않으면 후자도 할 수 없다. 우리가 선망하는 차세대의 리더들은 어떤 모습을 하고 있을까? ... 적 명예나 가치 등을 중하게 여긴다는 이야기기도 하다. 이들이 이러한 가치를 느끼기 위해선 능력 있는 리더와 함께 움직여야 한다. 회사를 다니다 보면, ‘이 사람 밑에서 일해보 ... 고 싶다’든지, ‘이런 사람이 진짜 리더구나’ 했던 경험이 있을 것이다.“뛰어난 리더는 혼자가 아니라 팀과 함께 복잡한 과제를 계속해서 해결해나간다. 에이스 역할을 하던 인재가 갑자기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.09

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테드비즈니스 중간고사 답안 2021버전 75문제

은 정보통신기술의 융합으로 이뤄지는 차세대 산업혁명으로 이를 대표하는 용어가 아닌것은 ?답 : 초경험근거 : pdf 31p13. 커트 레윈의 5가지 리더십 유형 중 자기 목표 ... 하는 단어는?정답 : 총망라2번 문제 : 제 4차 산업혁명은 정보통신기술의 융합으로 이뤄지는 차세대 산업혁명으로 이를 대표하는 용어가 아닌 것은 ?답 : 초경험근거 : pdf 31p ... 했다.답:x근거:빅데이터는 일자리의 감소를 야기하는것이 문제점이다.3번 Warren Bennis의 위대한 리더 경쟁력 4가지중 리더가 제공하는 안전성에 초점을 맞추는 것을 무엇이

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.10.16

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[내용 충실도,정확도 A+] 간호관리학 리더십, 의료혁신 사례 (서론,본론,결론)

-------------- p.94.참고문헌----------------------------------------------------------- p.9저출산과 고령화, 4차 ... 내과 진료수가의 인상과 환자안전관리자 지정 및 교육이 이루어지고 있다.넷째, 감염예방을 위한 시설기준 강화이다.③제4차 산업혁명:4R 정밀의료시대4차 산업혁명은 사물인터넷(IoT ... 에 연계시키고 분석해 질환의 예방 및 진단, 치료 등 환자 개인별맞춤형 의료를 제공하는 것이다제4차 산업혁명의 물결이 보건의료계에 미치는 영향은진단부터 치료에 이르는 모든 단계의 데이터

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31

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직접 쓴 위더스 리더십 최종성적 100점 A+(인증첨부)/효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라. 과 목 : 리더십 이 름 : [목 차] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 상황이론 2. 과업지향 행동 3. 관계지향 행동 Ⅲ. 결론 ... 는 것이 도움이 될 수 있을 것 같다. 현재 많은 기업 내에는 과거의 성장을 함께했던 과업지향적 리더들이 있을 것이다. MZ세대라고 불리는 부하들은 이들의 방식이 다소 부담 ... Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더란 사업과 연계해 자신이 맡은 조직의 바람직한 모습, 전략과 중점 과제를 선정해 실천하게 하고, 리더 스스로 주변 사람에게 정도경영과 솔선수범 등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.07.22

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평생학습 활성화 정책에 힘입어 지자체마다 평생학습마을만들기 사업을 추진하고 있는데, 자신이 사는 지역의 평생학습마을 1곳을 선정하여 마을평생교육이 어떻게 추진되고 있는지 조사 분석해 보자.

분석해 보자.-목 차-1. 자신이 사는 지역의 평생학습마을 1곳을 선정하여 마을평생교육이 어떻게 추진되고 있는지 조사2. 해당 마을평생교육 사업에 대해 분석하기3. 참고자료평생학습 ... 적으로 추진하기 위해 매년 사업비를 산정하고 그에 따른 예산확보를 위해 많은 공을 들이고 있다.-00시는 마을평생교육 리더를 육성하기 위해 지역 대학교, 전문대학교, 평생교육원에 위탁교육 ... 을 시행하고 있음은 물론 지역사회 주민을 대상으로 마을평생교육 사업에 대해 홍보하고, 마을평생교육에 관심있는 리더급 인재를 적극적으로 발굴하고 있다.-지역사회 주민센터에 마을평생교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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좋은 리더를 넘어 위대한 리더로 서평 독후감 독서감상문

적으로 분석하였다. 레지어는 리더십 개발 프로그램을 운영하며, 차세대 리더들을 육성하는 데 힘쓰고 있으며, 그의 저서는 실무자들에게 실질적인 도움을 주고 있다. 특히, 조직 내 ... 좋은 리더를 넘어 위대한 리더로개인이 느낀점을 위주로 독서감상문식의 요약정리끝없는 고통 아래에서 엄숙하고도 암울한 태도로 끈질기게 버티는 것이 아니라 목적이 분명한 일을 열정 ... 과 위대한 리더십에 관한 연구로 잘 알려져 있으며, 그의 저서들은 전 세계 수많은 경영자와 리더들에게 큰 영향을 미치고 있다. 대표적인 저서로는 《좋은 기업을 넘어 위대한 기업

리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2024.11.16

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

관리와 차세대 리더를 전략적으로 육성하는 방향을 추진하는 것이 필요하다. 이를 위해 크게 승진과 관련하여 연공 서열보다는 성과 중심의 인사관리가 이루어져야 하며 결과적으로 조직문화 ... 하고 평가제도에 변화를 주면서 인적자원관리 제도에 대해서도 변화가 추진되었다. 특히 최근 4차 산업혁명과 코로나의 영향과 MZ세대의 증가로 기업 내외부의 경영환경에 큰 환경변화를 겪 ... 인적자원관리가장 효율적인 인적자원 관리방안차 례1.서론2.본론1) 전략적 인적자원관리 개요 및 특징2) 전략적 인적자원관리 운영3) HR전략 및 조직관리 부서의 역할 변화4

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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21년 2학기리더십개발프로그램 및 평가 과제 레포트

’라는 책은 기성세대와 밀레니엄 세대의 간극에 대해 설명하고 있는 책으로 무려 베스트셀러 1위까지 올라갔다. 조직사회에서 세대 차이로 얼마나 골머리를 앓고 있는지 알 수 있는 지점이 ... 리더십이 가장 효과적으로 작용할 수 있는지, Z세대는 조직의 리더에게 무엇을 바라고 있는지에 대해 살펴볼 필요가 있다.Z세대는 위계질서가 있는 권위 중심적인 리더를 원하지 않 ... 하고 있어”와 같은 말은 피드백이 아닌 표면적인 격려와 평가일 뿐이다. Z세대의 구성원들이 바라는 피드백은 업무와 관련된 코칭이다. 리더의 올바른 업무 중심적인 소통은 개인의 성장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28

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최은택 사장의 리더십 문제점 분석 및 대안적 방법

적으로 주도하고 조직원들은 전체의 공동 목표에 달성 할 수 있게 하는지 등의 방향을 고민하는 것이다. 종종 리더쉽의 리더와 관리의 매니저와 개념이 헷갈리는 경우도 있다. 하지 ... 만 매니저의 경우에는 전사적인 목적을 실현하고자 하는 리더의 방향성에서 실무적인 측면에서 접근하는 것이다. 즉, 리더는 방향성을 설정하는 선장님의 역할을 한다고 하면 매니저는 1등 항해사 ... 이 있듯이 리더쉽은 실질적으로 방향성을 잡고 움직이는 역할을 한다. 때문에 리더는 조직원들이 개인의 역량을 최대한으로 발휘할 수 있는 곳으로 적재적소에 배치하는 역할을 하기도 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo

을 대가로 삼성에 기술이전을 제안했다. 이 제안을 받아들인 이건희 회장은 차세대 D램 기술을 이끌 기술개발팀을 꾸려 솔루션 개발을 가속화했다. 흥미롭게도 미국 캘리포니아 연구팀은 차세대 ... 목표에 따라 리더가 수행해야 하는 역할은 달라진다. 단순 반복 노동에 가깝다면 권위적 리더십을 발휘해 구성원이 복종하는 분위기를 조성하는 것이 바람직하며 지식노동이나 서비스업 ... 에서는 자율성과 창의성이 더해질 수 있는 분위기를 조성하는 것이 바람직하다.본론에서는 변혁적 리더십의 개념을 두루 살펴보고, 변혁적 리더이자, 인재를 무엇보다 중요하게 생각해야 한다는

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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AI 반도체의 차세대 먹거리로의 부상이 국내 기업들에 미친 영향

REPORTAI 반도체의 차세대 먹거리로의 부상이 국내 기업들에 미친 영향? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미국이나 영국 ... 보다는 낮고 독일과 스페인보다는 높은 것2. 은행 전체의 경쟁도는 높아져Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론초거대 AI 활성화로 AI 반도체 등이 차세대 먹거리로 부상하며 국내 기업 ... 의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 AI 반도체의 차세대 먹거리로의 부상이 국내 기업들에 미친 영향에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 미국이나 영국보다는 낮고 독일과 스페인보다는 높은 것전

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.22

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

. 실제로 전 세계 기업들은 차세대 리더를 육성하기 위해 막대한 비용을 투자하고 있으며, 리더십 개발 산업은 수십억 달러 규모로 성장하고 있다. 이는 효과적인 리더십 개발이 조직 ... 하거나 위기 상황을 극복하는 고난도 과제를 맡아본 경험은 리더로 성장하는 데 필수적인 밑거름이 된다. 어려운 프로젝트를 주도하거나 성과 부진 팀을 맡아 개선을 시도하는 등의 경험을 통해 ... 리더는 문제 해결 능력과 조직을 이끄는 기술을 배우게 된다. 단조로운 성공 경험만 반복하는 것보다 때로는 시행착오와 실패를 겪는 과정에서 더욱 깊은 교훈을 얻고 성장할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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허쉬와 블랜차드의 상황적리더십

해주기를 바라는 경향이 있으며 동시에 보다 더 많은 권한을 요청하기도 한다. 조직에서 이러한 경우에는 대리~과장 또는 7년~10년차의 조직원들을 의미한다. 이를 위해서 리더는 세세히 ... 할 수 있다. 전통적으로 경영학에서는 성공한 오너들이나 지도들이 갖고 있는 것이 곧 리더쉽으로 보았으며, 그들의 공통점을 기반으로 하여 조직 내에서 리더로서 가져야 할 자질 ... 을 분석하기도 했다. 실제로 20세기 이후에는 리더의 역할과 부하의 역할 등을 분류함으로서 조직원들과 리더를 구분하여 리더쉽의 중요성을 강조하기도 하였다. 하지만 21세기에는 오히려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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(청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오

에서도 차이가 있는 것으로 나타났을 것이다.실제 기업들의 사례에서도 리더는 태어나는 것이 아닌 만들어지는 것임을 알 수 있는데 일본의 기업인 소니와 도요타의 경우에는 차세대 리더 ... 오. (20점)- 목 차 -1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 의견2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태, 리더십의 근원적 상태 경험1 ... 육성 프로그램을 시행하였다. 이는 차세대 경영간부를 내부 젊은 인재 중 조기 선발을 통해 육성시키고자 하는 것으로 소니에서는 기업 문화를 유연하게 승계하고 사업 목표를 달성하기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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경영학개론_기업을 경영하는 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

률이 일상화되어 경영환경이 빠르게 변하고 있다. IT 혁신으로 스마트 기기를 활용한 사업 모델이 등장하며 산업 지형도가 달라지고 있으며 노령화와 세대 갈등과 같은 인구구조의 변화 ... 도 벌어지고 있다. 이에 따라 자연스럽게 이상적인 경영인의 요건도 달라지고 있다.(1) 신기술에 대한 이해력세계경제포럼(다보스포럼)은 지식의 생성과 활용을 중심으로 한 제4차 산업 ... 에서 비즈니스 리더에게 꼭 필요한 자질로 신기술에 대한 이해력을 꼽았다. 회계, 마케팅, 재무와 같은 경영 지식보다 첨단 기술에 대한 지식이 더 중요해졌다는 뜻이다.지식 기반 경제로 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론

경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더십리더십이란, 조직 및 기업이 지향하는 방향에서 목표를 달성할 수 있도록 리더의 지시 및 지도, 섬김의 모든 행위를 의미 ... 한다. 과거 사회의 리더는 관리자에 가까운 이미지였다. 상대적으로 역량이 출중하고, 학력 역시 모든 이들에게 열린 물꼬가 아니었으므로 고학력 및 고학벌자들에게만 주어지는 특권과 같 ... 과거처럼 한 명의 훌륭한 리더가 모든 업무를 지시하고, 과업을 관리하기보다 각 조직 구성원들이 가진 역량을 십분 발휘할 수 있도록 함이 더 큰 생산성을 발휘할 수 있게 되

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

이외 인적 자원의 중요성이 부각됨인적자원의 인프라는 직원들에게 비전을 심어줄 수 있는 리더가 필요함리더로서 경영자는 현재에 머물지 않고, 미래 혁신을 지향해야 함다원화 사회와 최고 ... 불가피근로기준법 및 노동법 강화악용하는 근로자들과의 노무 문제Y세대에 이은 Z세대의 변화평범함을 거부함Y세대 및 기성 세대와 달리, 작은 것에 대한 만족도가 큼자기계발 및 발전 ... 향후 사업계획에 대한 2차 면접육성지속 가능한 경영상 필요한 미래 사업 탐색미래사업 적합 인재 정의관련 교육훈련 계획인재 탐색사전 평가교육 실시 및 평가(3배수)평가 후 재평가(2

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

공등이 reverse mentoring을 성공적으로 도입한 사례로 볼 수 있다.위 사례를 통해서 볼 수 있듯, 역 멘토링(Reverse mentoring)은 차세대 새로운 멘토링 ... 호텔관광조직인적자원관리론-12주차- 과제물목차멘토링의 개념1) 멘토링의 정의와 기원2) 멘토링의 현대적 개념멘토링의 효과1) 조직 차원2) 개인 차원역 멘토링의 개념1) 역 ... 하도록 유도함으로써, 핵심 인력이나 리더를 육성할 수 있다. 포츈지가 500 대 기업 임원을 대상으로 한 설문조사 결과 75%는 "멘토링이 자신의 직업적 성공에 핵심적 역할을 했

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

집단에 해당할 가능성이 크다. 따라서 기성세대에 의해 배척되거나 중용되지 못할 가능성이 크다. 그러나, 이들은 4차산업혁명의 중심세대이대이며, 미래 우리나라를 이끌어갈 주역들이 될 ... Report제 목 : 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.교 과 명 :담당교수 :성 명 :제 출 일 :- 목 차 ... 리더는 이들을 신뢰하며 더 많은 협의를 하고 더 신임하는 모습을 보이며 관심을 갖게 된다. 내집단에 속하는 사람은 책임감이 따르는 중요한 역할을 맡아 수행하게 된다. 리더는 이러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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