"집단토론면접"의 검색결과 입니다.

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"집단토론면접" 검색결과 101-120 / 3,418건

[a+취득자료] 1. 인사선발도구 대표 유형 3가지 제시 2. 인사선발도구 대표 유형의 장단점 제시 3. 새롭게 도입되고 있는 인사선발도구 제시

을 다양한 선발 도구와 선발 과정을 통해서 선택하는 절차를 말하는 것이다. 이러한 인사 선발은 단순히 좋은 학교를 나오거나, 성적이 우수하거나, 면접이나 토론 쪽으로 유능한 사람 ... 은 면접관이 있을 수도 있고, 한 명의 면접관에 많은 지원자가 있을 수도 있다. 뿐만 아니라 면접은 비 구조화된 면접과 구조화된 면접, 스트레스 면접, 패널 면접, 집단 면접 등 ... 이 이뤄지는 데 사용되는 인사 선발 도구로는 다양한 것들이 있는데, 이어질 본론에서는 이러한 인사 선발 도구에 대해 논의해보도록 할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 면접 우선 대표적인 인사 선발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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10가지 지각오류 사례, 해결방안, 개인생각

할 때, 다른 그룹의 토론을 보고 평가하는 활동이 있었다. 그룹 전체와 각 조원에게 논리력, 설득력, 적극성 등의 기준에 따라 각각 10점 만점의 점수를 부여했다. 당시에 나는 친한 ... 친구가 있던 그룹에 높은 총점수를 주었고, 친구에게 다른 조원보다 특히나 높은 점수를 주어 평가했다. 해당 그룹에서 친구가 토론을 두드러지게 잘한 것은 아니었지만, 오직 친구라는 ... 학교 재학 당시, 방송부 임원으로서 신입 단원을 모집하는 면접을 진행한 경험이 있다. 20여 명의 학생을 대상으로 모든 면접이 끝나고 다른 임원진과 의견을 나눌 때, 첫 번째 순서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.13

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간호 관리학 간호인력산정

하고 이를 질문하면 피면접자는 최대의 의사표현의 자유를 가지면서 자유롭게 이야기하는 방법집단 면접? 보통 6~12명 정도의 피면접자를 집단으로 구성하여 진행하는 면접? 보통 집단단위 ... 별로 특정문제에 대해 자유토론하게 하고, 토론과정에서 피면접자들의 현재 행동뿐만 아니라 잠재적 행동까지도 파악하여 개별적으로 적격여부를 심사, 판정패널 면접? 다수의 면접자가 한 ... 의 성향 파악 가능신체 검사의료인 채용 시 특히 중요면접 시험? 모든 정보를 심사할 수 있는 유일한 방법? 개인의 성격과 행태상의 특성을 측정하는 데 유용하나 객관성, 공정성 확보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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[인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 고찰(롯데그룹 사례를 중심으로)

가이드라인 등을 준비하여 질문별로 수준별 평가를 가능하게 해야 할 것이다. 면접절차도 강화해야 한다. 많은 기업에서 면접은 실무면접 → 집단토론면접 → 인성면접 등 형식적인 면 ... 성 문제가 발생하고 있으며, 면접 질문내용에 있어서도 면접시간별, 면접집단별로 많은 편차를 보이는 게 일반적이다. 이러한 면접제도를 합리적인 방향으로 개선하는 것이 중요하다. 전문 ... (3) 다양한 인재 확보 노력 (4) 채용 평가의 개선 ① 공정 채용 확보 ② 면접위원 인증제도 도입 ③ I’M 전형의 도입 3. 결론 : 시사점 참고문헌 1. 서론 : 우수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.02.06

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니드(need) 측정방법 중 직접관찰법의 종류와 특징을 설명하고 본인이 사회복지사로써 니드측정을 하게 된다면 어떠한

을 사용하는 이유를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직접관찰법의 종류1) 설문조사2) 지역사회 공개토론회 및 공청회3) 명목집단기법4) 초점집단면접5) 델파이기법6 ... 집단면접관심 이슈, 아이디어, 서비스에 대해서 어떻게 사람들이 느끼고 생각하고 있는지를 알아보기 위해서 6~8명의 소규모 집단을 인터뷰하는 방법으로 이루어진다. 관심 주제에 대해서 ... 계획 수립, 프로그램 실천환동과 실행, 프로그램 평가 순으로 이루어지게 된다.이중 욕구조사는 특정 지역사회 또는 특정 집단에서 나타나고 있는 사회문제의 해소를 위해서 서비스 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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[인적자원관리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

지식 질문, 미래 상황 질문, 모의 상황 대처, 집단토론, 행동 평정 등 면접에서 사용되고 있다. 이러한 선발정보를 바탕으로 지원자에 대한 채용의 여부를 결정하는 단계이고 합격자 ... 이고 정형적 면접, 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널 면접, 집단 면접 등이 있다. 실제로 현장에서 자주 활용되는 다양한 면접 사례가 있는데 개인 발표나 과거 행동 질문, 배경 ... )이 주장한 바에 따르면 시험 대상자에 따라 집단시험과 개별시험으로 나눌 수 있고, 해답방식에 따라 필기시험, 실기시험, 구술시험으로 구분되기도 한다. 이 가운데 가장 일반적으로 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각 자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술

는지에 대해 당위성을 정의하는 것이다. 이러한 연구와 관련된 아이디어는 개인의 경험부터 통계적 자로, 문헌 고찰, 토론 등을 통해 얻을 수 있다.두 번째는 연구 주제를 설정 ... 으로 예측되고 있다. 노인인구는 신체적, 정신적, 경제적 의존성이 높게 나타나는 취약집단이며 가족 또는 사회 부양부담을 증가시키는 요인으로 작용하고 있다. 특히 후기 고령층 노인이 증가 ... 을 검토한다. 현재 모든 가구 만 65세 이상 노인을 목표 모집단 대상으로 설정하며 조사 대상으로는 노인가구이며 일반적 정의인 노인 1세대 가구로서 노인 1인 또는 노인과 그 배우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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사회복지조사과정의 단계를 설명하고, 본인이 관심있는 주제를 가지고 각 단계에 어떤 것들을 실행할 것인지

비슷한 연구가 많다면 새롭게 연구를 해야하는가에 대한 당위성을 정의할 수 있도록 한다. 이처럼 연구와 관련된 아이디어를 얻기 위해서는 개인의 경험, 문헌 고찰, 토론, 통계적 자료 ... 가 이루어지고 있고 이제 초고령사회에 도달할 것으로 예상된다. 노인인구의 특성 중 하나는 신체적, 정신적, 경제적으로 높은 의존성이 나타나는 취약집단이라고 할 수 있으며 이로 인해 ... 다. 모든 가구의 만 65세 이상 노인을 모집단 대상으로 설정할 수 있고 조사 대상은 노인 가구로 설정한다. 또한 노인은 일반적 정의로 이루어지고 있는 1세대 가구로 노인 1인 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로

위한 명확한 가설을 세우는 데에 활용되어야 한다. 이러한 탐색조사의 사례로는 표적집단면접법이 있다. 표적집단면접법은 관련 지식을 갖춘 8명에서 12명 정도로 섭외해서 토론을 진행 ... 나 사례조사가 있다. 또한 면접조사도 있다. 면접조사는 탐색조사와 같은 정성적인 조사의 대표적인 방법이다.면접조사를 통해서 얻을 수 있는 장점으로는 보다 여유를 갖고 풍부한 정보 ... . 반면 단점으로는 시간과 비용이 많이 소요될 수 있고 응답을 잘 끌어내기 위해서는 면접자의 역량이 중요하다는 것이다. 이에 따라서 사람들마다 똑같은 사항을 두고도 생각하는 내용 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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개인 가족 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오

하고 피드백을 통해 성장을 지원한다.- 토론 및 활동 기법: 특정 주제에 대해 논의하거나 공동의 목표를 설정하여 해결책을 모색하는 방식이다.- 모델링 및 역할 연습: 집단 내에서 바람직한 행동을 모델링하고 연습을 통해 습득하도록 한다. ... 개인 가족 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오목차1. 서론2. 개인 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술3. 가족 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술4. 집단 ... 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술5. 개인 가족 집단 대상 사회복지실천의 비교6. 결론---1. 서론사회복지실천은 다양한 수준에서 이루어진다. 사회복지사는 개별 클라이언트뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11

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사회조사분석사 시험 기출 정리요약본

집단면접)의 장단점을 2가지정의: 전문지식을 가진 면접진행자가 /소수의 집단을 대상으로 /특정주제로 자유롭게 토론하게 하여 /필요한 정보를 얻는 방법장점: 심도있는 정보획득이 가능 ... : 시간이 경과해서 시의적절하지 못한 자료가 존재할수 / 공신력있는 기관외 신뢰성 없는 자료가 존재할수[FGI, 표적집단면접] FGI(Focus Group Interview, 표적 ... 점)전화조사시간,비용↓, 타인의 참여 가능성↓, 타당도↑면접이 어려운 사람의 경우 유리함컴퓨터지원(CATI)이 가능심층면접을 하기 곤란/ 보조도구 사용X모집단이 불완전 / 질문길이

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

에 개인별 온라인 응시 역량면접 (CBI) 30~60 분 실무팀장급 면접관 2 명이 지원자 1 명에 대해 핵심역량 집중질문 집단토론면접 (GD) 토론 30~50 분 실무진 면접관 ... 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 5. 선발시험 및 면접유형 One Stop 통합시험 : 하루만에 면접의 전 과정을 진행하는 방법으로역량면접 , 토론 ... 모집 · 채용을 진행한다 . 채용의 기본일정 및 모집 공고는 그룹 공동으로 진행하며 , 이후 면접전형과 합격자 선발은 관계사별로 진행한다 .02 03 04 01 05 롯데 소개

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| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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(시장조사론 A) 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오. (강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).

이 기술조사에 비해 짧게 진행되며 대상자는 소수로 진행한다. 자료수집의 방법에도 차이가 있는데 탐색조사는 심층면접법, 관찰법, 표적집단면접법(FGI)을 사용한다. 기술조사는 탐색조사 ... (Focused-Group Interview)는 8~12명의 면접대상자들을 한자리에 모이게 하고 한 주제를 제시하여 주제에 관련된 토론을 함으로써 자료를 수집하는 방법이다. 스마트폰의 사용 ... 이 개인과 환경에 어떠한 영향을 미치는지 그리고 스마트폰 사용 교육 및 예방프로그램 개발과 상담을 위한 목적으로 실행되었다. 조사 대상자의 토론을 통해 스마트폰에 대한 주관적인 생각

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17 | 수정일 2024.12.04

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[A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 토론]-승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요

에서는 정성적인 요소가 들어가는 면접등을 보며, 그 다음에 3단계에서는 집단토론과 같은 면접관들이 정성적인 요소를 볼 수 있으며, 바로 현장에서 주어지는 문제들을 해결하는 계량적인 방법 ... 에 대해 토 론해 봅시다)승진이나 연봉계약 시에 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇인지에 다루기전에 우리는 먼저 어떤 면접관이나 심사관이 누군가를 평가내리는 방법 중 정성적 방법 ... 들을 면접관 또는 심사자의 본인의 경험과 통찰, 자신만의 생각으로 표현하게 되는 방법이다. 그렇기에 객관적인 방법이라기 보다는 주로 평가자의 주관적인 의견이 들어가며, 그들의 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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욕구의 개념에 대해 정리하고 브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 기술

집단 면접은 유사한 특성을 가진 6~10명의 참여자들이 특정 주제에 대해 자유롭게 토론하는 방식의 조사방법이다. 이를 통해 다양한 시각과 욕구가 교차되면서 집단적 공통점이나 차이점 ... 할 수 있다는 장점이 있다. 예컨대, 장애인 가족을 인터뷰하면서 표면적으로는 드러나지 않았던 돌봄의 부담이나 심리적 고립감과 같은 복합적 욕구를 확인할 수 있다.3) 표적집단 면접표적 ... 을 파악할 수 있으며, 정책 기획자 입장에서 사회적 분위기나 수요 경향을 빠르게 읽을 수 있다. 예컨대, 청소년 복지정책 수립을 위해 고등학생들을 대상으로 표적집단 면접을 진행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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A+ 시장조사론) 3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오(강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).

다. 탐색조사는 조사 개념을 명확하게 해주고, 개념을 정립하는 데 도움이 된다.탐색조사 중 마케팅조사에 있어 가장 많이 사용되는 방법은 표적집단면접법이다.지식을 보유한 조사자가 소수 ... 의 응답자 집단을 대상으로 하여, 특정 주제에 대해 자유로운 토론을 진행하고, 필요한 정보를 획득하는 것이다. 문제에 대한 정의가 필요할 때, 설문지를 구성하고자 필요한 정보를 얻 ... 하는 문제에 대한 이해를 높이는 방법이다. 주어진 문제에 대해서 간접적인 경험을 할 수 있고, 사전지식을 얻을 수 있는 장점이 있다.탐색조사가 활용될 수 있는 예시로는 표적집단면접법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.05.09

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예술이 취업성공에 미치는 영향에 대해 논하라

한 면접방법(토론, 그룹 대화 등)이 추가되면서 갈수록 취업의 문턱은 높아만 지고 있는 상황이다.무대 예술에서 정말 중요한 것이 관객의 평가라면, 면접에서 정말 중요한 것은 면접관 ... ◆ 무대예술이란무대예술이란 집단적 생산이라는 특징을 가지며 어떤 장소의 어떤 시간에 예술적 형태를 발생시키지만 동시에 소멸되는 예술이다. 무대에서 관객과 직접 대면하는 아티스트 ... 이외에도 작가, 연출자, 안무가, 무대 조명, 음향, 의상, 분장등의 기술스텝 등이 존재하기 때문에 집단적 협동의 산물이라고 할 수 있다.무대예술은 실연예술로써 관객

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.01.02

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지역사회 욕구파악 과정을 서술하고 학습자가 거주하는 지역의 지역욕구조사보고서를 작성하시오.

된다. 질적 조사는 소수의 참여자로부터 깊이 있고 풍부한 내용을 얻어 현상의 이면에 숨겨진 맥락과 의미를 탐색하는 데 목적이 있다. 초점집단면접이나 심층면접을 위해, 참여자들이 자신 ... 의 경험과 생각을 자유롭게 이야기하도록 유도하는 반구조화된 면접 가이드라인을 개발한다. 조사 대상 전체를 대표할 수 있는 표본을 추출하는 표집 방식을 결정하는 것 또한 이 단계 ... 있으므로, 조사 참여를 독려하기 위한 방안을 미리 마련해두는 것이 좋다. 면접 조사의 경우, 참여자가 편안함을 느끼는 중립적인 공간에서 조사를 진행하며, 조사자는 참여자의 이야기

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.08.14

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ERP1급 인사 주관식 정리

조합원으로서 자격을 유지해야 한다는 숍(shop)은?메인터넌스숍복수의 피면접자를 대상으로 집단별로 특정문제에 대해 자유토론을 할수 있는 기회를 부여하고 토론과정에서 개별적으로 적격 ... 여부를 심사·평가 하는 것이다집단면접종업원의 학력, 근속연수, 연령 등의 연공요소를 거의 고려하지 않고일정기간의 직무수행능력 및 업적만을 평가하여 특별히 유능한 사람에게 승진 ... 미리 준비된 질문지 질문항목에 따라 면접자가 피면접자에게 대해 면접하는 방식이다.구조적(구조화) 면접-현재까지 직업상의 어떤 일을 해 오거나 어떤 직위, 직책을 맡아온 경험 또는

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안

적, 경험적, 체계론적, 협력적 관점- (토론) 집단상담을 통한 가족체계 이해 및 치료직무스트레스 이해11- (강의) 직무스트레스 출처 및 생리적·심리적·행동적 결과스트레스관리전략 ... , 취업특강, 단기 집단상담 프로그램, 퇴직설계, 인문소양 교육 등 다양한 요소들에 대해 교육함으로써 개인의 역량강화와 조직의 성과창출에 기여하고자 한다.4. 교육의 목표1) 전 ... 이 되는 검사 등근로기준법11- 근로기준법 이해, 임금·근로시간, 부당해고·구제 등자녀진로지도11- 부모 돌아보기, 변화하는 직업세계 이해, 진로지도 포인트 등Ⅴ.단기집단상담프로그램

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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