"집단토론면접"의 검색결과 입니다.

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"집단토론면접" 검색결과 81-100 / 3,421건

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우편조사와 전화조사의 장단점을 토론하시오

우편조사와 전화조사의 장단점을 토론하시오목차우편조사와 전화조사의 장단점을 토론하시오I. 우편조사(1) 우편 조사법의 장점(2) 우편 조사법의 단점(3) 우편 조사 시 회수 ... 율에 영향을 미치는 요인II. 전화 조사법(1) 전화 조사법의 장점(2) 전화 조사법의 단점* 참고문헌우편조사와 전화조사의 장단점을 토론하시오I. 우편 조사법우편 조사(mail ... -questionnaire survey)는 우편을 이용하여 응답자가 읽고 이해하여 답할 수 있는 질문지를 만들어 보내고 응답자로부터 회수하는 방법이다. 우편 조사는 대인면접과 전화조사

리포트 | 6페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.02.15

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(인증o)A+위더스 시장조사론 과제 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오

고 자유로운 토론을 진행한다. 이과정에서 필요한 정보를 획득 할 수 있다. 표적집단면접법은 문제를 정의할 때,계량적 결과에 대한 구체적 이해가 필요할 때, 설문지 구성 정보를 얻고자 할 ... 에는 구체적인 연구가설을 설정하기 위해서 활용된다.탐색조사의 유형중 대표적인 유형으로는 표적집단면접법이 있다. 조사자는 소수의 응답자들을 대상 집단으로 잡고 특정 주제를 가지 ... 때,신제품 아이디어를 찾고자 할 때 등 다방면에 사용된다. 다른 탐색조사 유형으로는 집단이 아닌 1명의 피면접자를 대상으로 하는 심층면접법이 있다. 주제와 관련된 질문 방향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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토론식 교수방법의 유형과 토론식 교수방법의 장점을

)버즈와 브레인스토밍 : 버즈는 토론이 6분 동안 6명의 학습자와 진행되는 토론,각 집단별로 6분동안 토론하게 한 후, 소집단과 함께 총 12명이 다시 토론하는 종합 토론의 방식 ... 을 통한 결합과 개선의 원칙 등이 있다.3)어항식 토론법 : 한 집단이 토론하는 것을 다른 집단이 관찰하는 방법 즉 전체 학급을 두 집단으로 나누어 토론하는 방법이다4. 학습자 중심 ... 하여 발표된 내용을 중심으로 문제를 해결하고자 하며 토론과정에 참여하는 강연자 ,사회자, 청중 모두가 토론 주제에 대한 전문 지식과 경험이 있다.2)집단토론법 : 학급 전체가 소집단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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경희대 취업정보분석 5주차 정리 과제 (22-1)

위한 면접으로, 지원자의 실전으로의 투입을 위한 논리성, 문제해결 능력 등을 평가한다. 이에 따른 실무면접의 형태로는 PT, 집단토론, 영어면접, 개별면접 등이 있다. 임원면접 ... 5주차 요약 과제5주차 강의는 면접 형태 및 준비 방법에 대해서 강의하셨다. 면접형태는 크게 실무면접과 임원면접으로 분류 될 수 있다. 두 종류의 공통점은 둘 다 구조화면접이 ... 라는 점이다. 과거 IMF 이전에는 비구조화 형식의 면접이 많았는데 이는 면접의 질문이 두서가 없고 사람마다 난이도가 달라 공평성에 어긋난다는 지적이 많았다. 따라서 이에 대한 방안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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사회조사분석사 2급 필기(필답형) 요약본

몇 가지 가능성 있는 대안을 제시 (2) 표적집단면접(FGI) ★★ a) FGI의 정의 ① 전문 경험이나 지식 보유한 소수 집단 대상으로 진행 ② 사회자가 배석해 자유로운 토론 ... 수 있음 ③ 다른 조사참여자에게 영향 받을 수 있음 ④ 표적 집단 선정 및 모집이 어려움 ⑤ 사회자의 편견이 개입될 가능성 높음 (3) 델파이 기법 a) 집단 토론에서 나타나 ... 를 매우 중요) (1) 브레인스토밍 a) 전문가, 이해관계자 등의 아이디어 회의의 일종 b) 모두 동등한 조건에서 형식없이 자유로운 토의 c) 토론 후 실현가능성 없는 대안 제거 후

시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.10 | 수정일 2024.09.19

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[사회복지행정론][토론]호손실험의 결과에 대해서 토론해 주세요.

호손(Hawthorn)실험은 조직 내에서 형성되는 비공식 집단이 조직구성원의 사회심리적 욕구를 충족시킴으로써 공식 조직의 생산성에 영향을 미칠 수 있다는 것을 발견 ... 하고 장려하는 것은 바로 이러한 인간관계론적 시각을 반영한 것입니다. 호손실험의 결과에 대해서 토론해 주세요.호손실험은 미국 일리노이주의 웨스턴 저기회라는 전화기 제조회사의 호손공장 ... 에 걸쳐 연구를 하게 된 것이다.첫째 조명실험으로서 미국 국립과학아카데미 연구팀과 웨스턴 전기회사 내의 자체 엔지니어 합동팀에 의해 수행되었으며, 작업자들을 실험집단으로 나눈 후 통제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

차에 걸쳐 시사 상식 퀴즈, 토론 등 직무역량 테스트, 업무현장미션 등을 통해 매주 탈락자를 가린 뒤 마지막 4주차에 임원 심층면접과 임직원 30인 평가를 통해 우승자를 뽑는다. 롯데백화 ... 을 서울 청담동 미술관인 ‘유아트스 페이스’에서 열었다. 면접에 참가한 지원자들은 갤러리 안에서 백화점 팀장급 실무자들과 부드러운 분위기 속에 심층면접, 어학테스트, 그룹토론을 치른다 ... 한 인재상을 정립하고, 그에 걸맞는 인재를 채용하려는 노력을 지속하고 있다. 어떤 기업은 당장 사람이 부족하다며, 빠른 채용을 위해 서류전형과 면접 전형으로만 채용을 진행하기도 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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A+받았습니다(3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오(강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).

됩니다.- 표면적집단면접법 : 지식을 보유한 조사자가 소수의 응답자 집단을 대상으로 특정 주제에 대해 자유로운 토론을 진행하여 필요한 정보를 얻는 탐색조사 방법입니다. 이 과정 ... 에서는 사회자가 토론 주제를 제시하고 집단을 통제하여 진행합니다. FGI는 일반 소비자 집단을 대상으로 하며, 주제에 대한 지식이 풍부하고 의사소통 능력이 뛰어난 면접자를 요구 ... 합니다. 구성원들은 사회경제적 지위나 연령이 비슷한 사람들로 이루어지는 것이 바람직하며, 상호작용을 통해 개인 면접에서 나오기 어려운 독창적인 아이디어를 도출할 수 있습니다. 다만, 도출

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

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직업세계와 노동시장의 이해 과제

- 2 단계 ( 집단면접 및 토론면접 ) - 3 단계 ( 인성면접 ) – 신체검사 – 채용 ▪ 2010 년 이후 : 서류전형 – 종합 인 적성검사 - 1 단계 ( 역량면접 ) ... - 2 단계 ( 집단면접 및 토론면접 ) - 3 단계 ( 인성면접 ) – 신체검사 – 채용 JOB SEARCH5 -2 NCS 기반 채용 도입 필요성 ▪ ‘ 국가능력표준 ’(NCS) 란 ... ( 이력서 및 자기소개서 평가 ) – 직무적성검사 – 개인면접 – 집단면접 – 신체검사 – 채용 ▪ 2002~2009 년 : 서류전형 – 인 적성검사 - 1 단계 ( 개인면접 )

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지

인터뷰이가 마주하게 되는 면접의 형태 역시 프레젠테이션과 같은 형태, 집단 토론과 같은 형태 등으로 정해져 있는 형태의 면접을 의미한다. 이때 모든 면접자에게는 그 면접자의 배경 ... 기술하시오 . 3. 또한 , 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하시오 . 4. 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행 ... . 구조화된 면접 4. 채용에서의 중요한 단계 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 기업에게 있어 인적자원관리(HRM)의 최초 시작은 바로 인재의 채용(Employment)이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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사회조사분석사 2급 필답형 기출문제 정리(2010~2021)

기입하게 하는 방식인데 반해 집단면접은 탐색조사의 일종으로 전문적인 지식을 가진 면접진행자가 소수의 집단을 대상으로 특정 주제에 대해 자유롭게 토론하도록 한 후 필요한 정보를 얻 ... 사회조사분석사 필답형 정리1. 집단면접의 의미와 장점의미- 집단표본조사는 연구대상자를 개별적으로 만나서 조사하는 것이 아니라 집단적으로 모아놓고 질문지를 배부하여 응답자가 직접 ... 생태학적 오류: 분석단위를 집단에 두고 얻어진 연구의 결과를 개인에 적용함으로써 발생하는 오류이다.ex) 흑인 인구가 많은 도시가 흑인 인구가 적은 도시보다 범죄율이 높게 나타났

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.19

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[A+ 위더스 심리학개론 토론] 성격검사와 지능검사 중 직원을 선발하는 도구로 더 타당한 것이 무엇인지 정하시오. 성격검사와 지능검사 중에 더 타당하다고 생각한 검사라고 지목한 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

에 대한 자신의 의견을 제시하시오.토론 내용: 저는 직원을 선발하는 도구로 지능검사보다 성격검사가 더 타당하다고 생각합니다.직장은 사회 집단으로 여러 사람이 공동의 이익을 목표로 모인 ... 심리학개론 토론 주제: 성격검사와 지능검사 중 직원을 선발하는 도구로 더 타당한 것이 무엇인지 정하시오. 성격검사와 지능검사 중에 더 타당하다고 생각한 검사라고 지목한 이유 ... 집단이기 때문에 서로 간의 상호작용과 관계가 매우 중요합니다.그렇기 때문에 성격적으로 합이 잘 맞는 조직원을 선발하는 것이 필요합니다.아무리 일에 뛰어난 사람이라고 해도 주변 사람

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| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.21 | 수정일 2022.06.23

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마케팅조사의 방식에는 탐색적 조사, 기술적 조사, 인과적 조사 등 다양한 유형이 있다. 이들의 차이점을

1. 마케팅 조사 비교 분석우선 조사유형과 자료유형을 결정할 수 있는데 조사유형으로는 탐험조사, 기술조사, 인과관계조사가 있고 자료수집 방법으로는 표적집단면접법과 서베이법, 실험법 ... 과 방향적 가설이 있다. 전자는 독립변수와 종속변수 간 관계에 대한 방향성이 없다면 후자는 독립변수와 종속변수 간 관계에 대한 방향이 제시되었다.자료수집방법의 표적집단면접법은 8명 ... 다고 표현한다. 신뢰도가 없다 혹은 있다로 표현하지 않는다.2. 탐색조사 및 기술조사 사례1) 탐색조사탐험조사라고도 불리는 탐색조사의 표적집단면접법은 FGI로고도 불리며 사회자의 진행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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한국어 초급 학습자의 사회언어학적 능력을 신장시키기 위한 방안을 논의하십시오.

한 사회적 집단과의 관계를 반영하는지와 관련한 능력이다. 보통 이 사회언어학적 능력은 언어의 사회적인 차원, 즉 말하는 사람의 사회적 위치, 대화 상대의 사회적 특성과 대화의 목적 ... (Role-playing) 여러 사회적 맥락을 반영한 상황을 설정하고, 이를 실제로 연기해 보면서 대화 능력을 키운다. 예를 들어, 면접, 직장 내 회의, 친구와의 대화 등의 상황 ... 을 연기한다. 예시: "회의에서 의견을 제시할 때", "면접에서 자신을 소개할 때"와 같은 상황에서 적절한 언어를 연습한다. 고급 단계 (심화 사회언어학적 능력) 이는 언어의 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오

중요성이 평가되지 않고 자료 안에서 존재하는 가변할 자료는 명목 집단법을 통해 정확하게 기록되며 면접 이후 명목 그룹 진행자가 면접 동안 이루어지는 대화를 해석해야 하는 문제를 완화 ... 교과목명 : 인간관계론 집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 브레인스토밍2. 명목집단법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의사결정 ... 사람에게 의도적인 것과 관계없이 정보를 전달하는 과정이라 할 수 있다. 집단의사결정은 대인선택 복잡성과 개인이 대안을 모두 생각할 수 없는 합리성 한계를 극복해 결과에 관한 예측

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

이 신속하게 진행되지 못하게 될 가능성도 있다는 것은 단점이다. 면접법은 교육 프로그램 운영 담당자가 교육 프로그램을 받아야 한다고 여겨지는 조직 구성원 개개인이나 집단을 대상 ... 성과 신뢰성이 높다는 것이 장점으로 여겨진다. 하지만 전문가 집단을 잘못 선정한다면 유용성 상에 문제가 발생하게 되고, 외부 전문가가 업무를 수행하는 경우라면 정보 확보나 문제 해결 등 ... 으로 면접을 실시하는 것이다. 대면으로 정보를 획득하는 방식이기 때문에 다른 방식에 비해서 보다 심층적인 정보를 확보할 수 있다, 커뮤니케이션이 활성화되므로 조직을 활성화시킬 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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사회복지실천기술론, 4주차-7주차 학습내용을 정리하고, 자신의 생각을 작성

들 간의 정서적 반응을 다루며 가족이 성취한 목표를 재점검하기 위하여 토론기회 및 경험에 대한 평가 등을 할 수 있도록 한다. 종결 후 사후관리를 통하여 가족 구성원들이 잘 적응하는지 확인한다.5) 집단사회복지실천 ... 과목: 사회복지실천론주제: 4주차-7주차 학습내용을 정리하고, 자신의 생각을 작성하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1) 상담 및 면접2) 개인대상 사회복지실천의 이해3) 가족 ... 치료 모델4) 가족대상 실천단계별 기술5) 집단사회복지실천6) 집단발달에 따른 실천기술III. 결론 및 의견IV. 참고문헌I. 서론과거의 사회복지는 국민들에게 물품을 지원하는 단순

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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사회조사분석사 2급 필답형 정리

: 개인의 사생활에 대한 자유로운 질문과 응답을 통해 동기나 감정을 찾아냄-표적집단 면접법(FGI) : 전문적인 소수집단을 대상으로 특정 주에게 대해 면접 진행자가 주도,토론 후 ... 에 대해 조사자와 응답자가 1대 1로 자유롭게 토론(7). 비구조화 면접을 구조화면접과 비교하여 단점 2가지구조화 면접(표준화 면접): 규격화된 조사표를 토대로 모든 응답자 ... 의 의미와 예집단의 자료 결과를 개인의 특성으로 일반화하는 오류.A학원 학생들은 모두 공부를 잘한다. 내가 A학원에 입학하면 공부를 잘 할 것이다.(3). 분석단위 오류 2가지

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| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하고, 본인이 선호하는 집단의사결정방법을

에서 이루어지는데 다른 사람의 압력을 배제하기 위해 자주 사용한다.2. 명목 집단질적 연구 방법 중에서 개별면접의 방법이라고 할 수 있는 명목 집단 기법은 고안자는 명목 집단 기법 ... 교과목명 : 인간관계론 집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하고, 본인이 선호하는 집단의사결정방법을 선택, 그 이유를 상세히 기술하시오.(반드시 본인의견★)Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 브레인스토밍2. 명목집단3. 내가 선호하는 집단의사결정 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의사결정은 유형에 따라서 의사결정이 개인 중심적인지 집단 중심적인지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[a+취득자료] 1. 인사선발도구 대표 유형 3가지 제시 2. 인사선발도구 대표 유형의 장단점 제시 3. 새롭게 도입되고 있는 인사선발도구 제시

을 다양한 선발 도구와 선발 과정을 통해서 선택하는 절차를 말하는 것이다. 이러한 인사 선발은 단순히 좋은 학교를 나오거나, 성적이 우수하거나, 면접이나 토론 쪽으로 유능한 사람 ... 은 면접관이 있을 수도 있고, 한 명의 면접관에 많은 지원자가 있을 수도 있다. 뿐만 아니라 면접은 비 구조화된 면접과 구조화된 면접, 스트레스 면접, 패널 면접, 집단 면접 등 ... 이 이뤄지는 데 사용되는 인사 선발 도구로는 다양한 것들이 있는데, 이어질 본론에서는 이러한 인사 선발 도구에 대해 논의해보도록 할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 면접 우선 대표적인 인사 선발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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