"중소기업취업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"중소기업취업" 검색결과 101-120 / 10,629건

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집 구하기 힘든 청년들을 위한 대기업과 중소기업의 전세 및 월세 자금대출

전용 버팀목 전세자금대출2. 중소기업 취업청년 전월세보증금 대출Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론청년들이 받은 전세대출 금액은 100조에 가까운 것으로 나타났다. 더불어민주당 진선미 ... (한번에 0.75%포인트씩 기준 금리 인상)을 단행했고, 세계 각국도 연이어 기준 금리를 인상해서 금리가 사상 최대 수준으로 오른 영향이 반영된 것이다.2. 중소기업 취업청년 전월세 ... 보증금 대출중소기업에 취업한 청년들이 이용할 수 있는 중소기업 취업청년 전월세보증금 대출도 마찬가지다. 1.2%의 저리 고정 금리지만 최대 1억원까지만 대출받을 수 있고, 최초 2

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| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.19

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한국중소벤처기업유통원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

한국중소벤처기업유통원 ★BEST PICK★ 최 종 합 격 보 장 !! 최신면접기출 및 꿀팁 Table of contents 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ☆★인성면접 & 직무 ... 어 자신만의 정체성과 직무 적합성을 명확하게 어필하는 것이 중요합니다. [면접 팁] ‘공공기관 + 유통/마케팅 직무’에 대한 입체적 이해가 중요합니다. ‘중소기업 판로지원의 사회 ... 을 전국적으로 유통시키기 위한 전략은? 34 현장 지원 활동 시 가장 중요하게 고려해야 할 점은? 35 쿠팡, 네이버, 마켓컬리 등 주요 플랫폼 중소기업 입점의 장단점은? 36

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.11

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중소기업기술정보진흥원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

중소기업기술정보진흥원 ★BEST PICK★ 최 종 합 격 보 장 !! 최신면접기출 및 꿀팁 Table of contents 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ☆★인성면접 & 직무 ... 해 두세요. 최근 기관보도자료나 경영목표도 한번쯤은 읽고 들어가는 것이 좋습니다. 1. 최근에 성공했던 경험은 무엇인가요? 대학 시절 산업연계 프로젝트에서 팀장을 맡아 중소기업 대상 ... 면접★☆ 3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안 4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안 < 목 차 > 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.09

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사회문제론-청년문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안

했으나 그러한 일자리가 많지 않아서 선택받지 못한 경우가 대부분이다. 설령 중소기업에는 취업했더라도 그들의 눈높이에 맞지 않아서 일찌감치 퇴사하고 집에서 백수로 살거나 아르바이트로 최소한 ... 정보를 취업카페 등에서 공유하는 등, 스스로 정보를 찾아 나서고 있다. 이는 중소기업에 대한 구직자들의 불신과 취업 기피를 강화하고, 블랙 기업으로부터의 구직자 피해를 양산할 우려 ... 가 남아돈다. 그러나 일자리를 제공하는 기업들은 대부분 중소기업이고, 대학을 졸업한 청년 구직자들은 중소기업 입사를 꺼린다. 그래서 중소기업은 구인난을, 청년들은 구직난을 겪는 기

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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청년실업

으며, 주요기업(30대 대기업집단, 공기업, 금융업)의 취업자 수도 매년 감소추세에 있다.3. 우리나라 청년실업 실태청년실업문제의 심각성은 날로 더해지고 있다. 그러나, 지역사회의 중소 ... 았다.(3) 공급적 원인먼저 구직자의 눈높이 조정이 점점 어려워지고 있다. 청년실업문제가 심각한 반면에, 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있으며, 구직자가 받기를 희망하는 임금 ... 기업들은 일할 사람이 없는 현실이고 지역의 청년들은 일자리를 찾지 못해 수도권과 대도시를 찾아 떠나가고 있다. 이로 인해 지역대학을 막 졸업하고 취업전선에 뛰어든 인재들이 이동

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

때문에 중소기업에 가기를 꺼리는 청년들이 ‘중소기업에 가느니 차라리 몇 년 더 취업 준비를 하더라도 공무원이 되거나 공기업이나 대기업에 취업하겠다’고 생각하는 경우가 많이 있 ... 이전만 하더라도 대학생들은 졸업을 하면 취업을 하는 데 큰 어려움을 겪지 않았다. 모든 사람들이 대기업에 입사할 수 있는 것은 아니지만, 그래도 최소한 자기가 다닐 일자리를 구하지 ... 대졸자 이상의 취업률은 67% 수준이다. 청년 취업자 수가 줄어들게 된 데는 여러 가지 이유가 있었지만, 기업이 공개채용을 진행하지 않았고, 코로나 사태로 인해서 해외 취업

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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[A+ 사회문제론 리포트]취업시장에서 청년들의 과도한 경쟁

았다. 또한, 대기업에 지원하겠다는 응답자 중의 약 65%가 양호한 사내 복지혜택을 뽑았다. 즉, 양호한 사내 복지 혜택으로 인해 대기업은 중소기업에 비해 많은 취업자들로부터 인기 ... 하였다. 특히, 중소기업에 지원하기가 꺼려진다는 응답자 중의 약 50%가 기업의 사회적 인식을 이유로 든 것을 통해 볼 때, 중소기업에 대한 긍정적이지 않은 인식이 중소 기업에 대한 취업 ... 기업인가?Ⅲ 결론본론 요약과도한 취업경쟁 어떻게 해결할 것인가? : 신자유주의의 측면에서Ⅰ 서론연구를 착수하게 된 계기최근 들어, 많은 청년들이 극심한 구직난을 겪고 있다. 직장

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20

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[인적자원관리] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

를 졸업하고 나서도 취업에 큰 어려움을 겪고 있다. 그 이유는 기업에서는 신입은 뽑지 않고 경력직만 선호하는 경향이 있기 때문이다. 실제로 취업 포털 사람인이 기업 330개사 ... 을 쌓을 곳이 마땅치 않은 청년들은 취업난에 시달릴 수밖에 없다.이렇게 취직을 하고 싶지만 하지 못하는 청년들이 많은데도 왜 기업들은 인력난에 시달리고 있는 것일까? 기업들로서는 경력 ... 는다. 그렇다면 인력난이 일어나는 회사는 중소기업, 중소기업 중에서도 부실기업이 인력난이 발생하게 될 텐데 청년들은 중소기업보다는 대기업, 자신의 경력과 스펙에 비해 무조건 좋은 회사

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.05

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

는 데 어려움을 겪는 원인이 된다.둘째, 노동 시장의 변화도 청년기 취업난의 중요한 원인으로 작용한다. 전통적인 대기업 중심의 고용 구조에서 벗어나, 중소기업, 스타트업 등 다양 ... 다. 전통적인 대기업 중심의 고용 구조에서 벗어나 중소기업, 스타트업 등 다양한 고용 형태가 등장하면서, 청년들이 안정적인 직장을 찾기 어려워지고 있다. 또한, 비정규직과 계약직 ... 산학 협력 프로그램을 확대하고, 직업 교육과 현장 실습을 강화하는 방안을 고려할 수 있다.둘째, 안정적인 고용을 촉진하기 위한 정책이 필요하다. 정부는 중소기업과 스타트업의 고용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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스타트업 3개월 뒤 당신이 기필코 묻게 될 299가지 독후감

저자는 스타트업 CEO이다. 저자는 직원들에게 가족들 빼고는 중요하지 않다고 말했다고 한다. 그러자 직원들은 저자를 아주 한심한 눈으로 쳐다보았다고 한다. 저자는 회사에서 하는 일의 99퍼센트는 사실 별로 중요하지 않다고 했다고 한다. 놀라운 일이다. 한국 회사에서는 ..

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.09

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A+[인적자원관리] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

1. 토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다 ... 공급자들은 좋은 복지와 후생을 제공하지 않는 중소기업에 취업하고 싶지 않아하고 이미 수요를 충당한 대기업들에서는 더 이상의 노동 공급자들은 잉여로 인식하기 때문입니다. 당연히 대기업 ... , Google)와 같이 대형 기업을 묶어 표현하는데 우리나라에서는 현재 “네카라쿠배”가 유행하고 있습니다. IT 업계에서 네이버, 카카오, 라인, 쿠팡, 배달의민족 다섯 기업을 묶어 취업

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

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대한민국이 겪게 될 프리터 문제에 대하여

는 갈수록 한정적이다.월급을 엄청 많이 주고 복지 혜택도 많은 회사는 갈수록 사람을 적게 뽑고 있다. 복지가 좋은 대기업, 공기업, 중견기업 등에 취업을 시도하다가 구직을 단념하는 청년 ... 든 모든 대졸자들에게 해당되는 이야기이다. 고등학교를 졸업하고 직업 전선에 뛰어들었다가 중소기업의 열악한 근무 환경, 열악한 복지에 경멸을 느끼고 프리터가 된 청년층도 있다.지속 ... 된 최저임금의 상승도 프리터가 늘어나는데 큰 몫을 했다. 중소기업은 사람을 쉽게 받는다. 왜냐면 사람이 금방 나가기 때문이다. 중소기업은 교대 근무를 하는 경우가 많고 일이 정말 힘들

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.27

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대한민국 사회문제-청년 미취업(청년실업) 논증의 글 쓰기

이 필요하다.청년 미취업 문제를 해결하기 위해서, 먼저 중소기업의 개선이 필요하다. 청년들이 중소기업을 기피하는 요소는 임금의 문제가 아닌 내부 복리후생, 사회적 평판, 교육훈련, 근무 ... 중소기업 자체에서 취업 정보를 알릴 수 있는 시스템을 강화해야 하고,이와 함께 기업 내부에서 근무환경을 개선하기 위해 다양한 켐페인,교육 등을 시도해 사회적으로 좋게 비추어지 ... 환경이다. 즉, 이에 대한 개선이 이루어지지 않는다면, 청년들의 중소기업 기피 현상은 지금보다 심각해질 것이고 기업에 공석이 있음에도 빈 자리가 채워지지 않는일이 발생한다.따라서

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

경험을 갖춘 청년들이 부족하여 구직 시장에서 경쟁이 치열하다. 더군다나, 대기업 선호도가 강한 한국의 취업 시장에서는 많은 청년들이 중소기업에 취업하기보다는 대기업을 목표로 하 ... 들이 더 이상 저임금 근로자를 고용하지 않거나, 일자리 수를 줄이는 현상이 발생할 수 있다. 특히 중소기업이나 자영업자들은 급격한 최저임금 인상에 따라 노동력을 감축하거나 자동화 등 ... 며, 이로 인해 중소기업의 일자리 부족 현상이 나타나고 있다. 이와 같은 상황에서 실업 문제는 단순히 노동 시장에서의 문제를 넘어서 사회적 불안을 초래하는 중요한 원인으로 작용하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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논리적 글쓰기 ) 1) 청년실업 문제의 심각성과 해결방안에 논하시오. 2) 정부에서 의대 2,000명을 증원하자는 것에 의사들이 집단 사직을 하여

으므로, 일자리의 질을 올리고, 대기업과 중소기업 간의 상생안을 마련하는 등의 장기적인 방안을 실행하는 것이 시급하다. 이와 함께, 단기적으로 취업 시장에 활기를 불어넣을 방안이 함께 실행 ... 으로 전환이 되는 비율은 11%밖에 되지 않는다. 대다수의 일자리는 안정적이지 않은 것이다. 둘째, 대기업과 중소기업 간에 서로 상생하는 방안을 마련해야 한다. 현재 대기업과 중소기업 ... 의 격차는 더욱 커지고 있다. 이러한 추세가 계속된다면, 중소기업이 양질의 일자리를 제공하는 것에는 무리가 따르고, 대기업 역시 제공할 수 있는 일자리가 한정적이기 때문에 청년 실업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.18

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경영, 경제, 무역, 물류 자격증 및 공모전 정리

~ 2021.11.15시험일자 2021.11.27- 신용분석사한국금융연수원 시행회계/재무 관련 시험은행권 취업 및 공기업 채용 시 활용시험접수 2021.09.07. ~ 2021.09 ... ~ 2021.11.05시험일자 2021.11.28- 전산세무 / 전산회계 / 세무회계한국세무사회 시행회계 관련 시험사기업 회계/재무 부서 취업에 활용시험접수 2021.11.04 ... 예정[사무]- ERP 정보관리사한국생산성본부 주관ERP 시스템 활용능력 평가ERP 시스템 채택 기업 취업 준비 시 활용시험접수 2021.10.27 ~ 2021.11.03시험일자

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있는데 청년 실업의 증가와 어떠한 사회적 문제를 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝혀주시오.

대 이후 대학 진학률은 급속히 증가하여 대기업 등 선망일자리 취업 희망자는 급증한 것이다. 현재 대학진학률은 1980년대 23.7%였던 것이 2015년에는 70.8%까지 증가 ... 와 2차 노동시장 간 분단이 심화되었다. 대기업 정규직이 줄어들고 임금 격차가 확대됨과 동시에 중소기업에서 대기업으로, 비정규직에서 정규직으로 이동하는 통로가 좁아져 노동시장의 분단 ... 또는 양극화가 심화되었다. 또 고학력 청년들은 대기업 정규직과 중소기업 및 비정규직 사이의 임금격차가 크고, 두 노동시장이 1차 노동시장과 2차 노동시장을 분단되어 2차로부터 1차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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[인적자원관리][토론]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

매치는 최근 한국에서 심화하고 있는 현상입니다.서비스직을 희망하는 젊은 노동인구들과 제조업 노동자를 필요로 하는 중소기업 공장이 동시에 발생하는 것입니다.젊은 층에 편한 일만 추구 ... 았기 때문입니다.어떤 사람이든 자신의 역량이 부정적인 장소에서 발휘되는 것을 원치 않겠죠.반면 중소기업에서 임금을 더 주면 안 되냐는 의견도 선뜻 동의하기 힘듭니다.경제학에서 배울 수 ... 있듯 생산물량과 제조단가의 반비례는 중소기업에 경쟁력을 약화하는 주된 원인이고 이것은 결국 인건비의 절약으로 직결되는 문제입니다. 해외아웃소싱을 통해 저렴한 대량생산품을 가져올 수 있는 대기업을 상대하는 중소기업 입장에서는 제조단가를 높이는 결정이 압박으로 다가옵니다.

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.25

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중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)

, 취업박람회 ( 현장 채용 ) 등 활용 대졸자들 중소기업 꺼리지만 , 실제 절반 이상이 취업 (“ 다른 대안이 없어서 ”) 86.2 % ” 직원 채용 시 어려움을 겪고 있다“ 적합 ... 교육의 봄 6 차 포럼 (2020.12.16 ) – 황의택 ( 한국기술교육대학교 IPP 센터 ) 중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육 (Co-op ... ) 2022-03-20 교육의 봄 6 차 포럼 - 황의택 11. 중소기업 인력채용 실태 1 중소기업 현황과 인력 채용의 어려움 중소기업 인력 규모 한국 전체 산업체 수의 99%(62 만

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| 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

관리 제도로는 먼저 첫 번째로 직업능력개발 지원 프로그램이 있다. 이 프로그램은 중소기업에 재직하는 다양한 근로자들의 직업훈련을 더 강화하고 우수한 인력을 공급하거나 신성장동력 ... 컨소시엄의 훈련대상은 중소기업 재직노동자와 채용예정자 등이며 지원대상은 여러 중소기업과 컨소시엄을 구수하고 자체적인 훈련시설을 이용해서 중소기업 재직자들에게 맞춤형 공동훈련을 제공 ... 하는 국비지원제도이다.중소기업 친화직종 프로그램의 경우에는 중소기업을 육성하고 중소기업에 더 친화적인 직종 교육을 통해서 유능한 인재들을 중소기업에 제공하는 것이다. 최대 400만

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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