"조직행위론핵심"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 이론 사례 기업리더십모델 문화행정론 2022-1 사회복지마케팅 경영학원론 경영 사회복지정책 간호관리학 요약

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직행위론핵심" 검색결과 101-120 / 33,153건

A+간호관리학저널리뷰_의사소통과 투약 안전_매우꼼꼼

1) 연구 필요성간호사의 업무 중 많은 비중을 차지하고 있는 투약은 간호사가 중요하게 인지하고 있는 간호행위 중 하나이다. 간호사는 투약 오류가 발생하는 것을 최종적으로 방지 ... 하는 중요한 역할을 하므로 투약안전의 핵심이라 할 수 있다.그러나 임상간호사의 약 14%가 투약오류 경험이 있는 것으로 보고되었고, 입원 중 해를 입은 경험이 있는 환자의 약 30 ... 기반 교육 등 투약 안전에 대한 교육을 강화하고 있다.최근 연구에서는 임상 경력, 근무부서, 연령 등이 투약오류와 관련이 있는 것으로 나타났고, 투약오류의 원인으로는 인적 요인뿐 아니라 조직문화, 조직 의사소통 등 조직 측면 요인 또한 중요하게 보고되고 있다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

거버넌스이론의 한계와 과제

도록 다음과 같은 인식이 요구된다.첫째, 거버넌스의 주체인 행위자 또는 참여자를 정부, 민간, NGO 등 비정부조직, 국제체제 등으로 보거나 국가, 시장, 시민사회, 세계체제 등으로 보 ... 면서도, 그 분석 대상과 수준을 개인, 집단, 조직, 기구, 체제 등으로 다양화하여 행위자의 다양한 측면을 수용할 수 있도록 해야 한다. 주체들을 어느 수준에서 분석할 것인가는 학문 ... 는가? 거버넌스 이론의 대부분에서 보면 행위자들 간의 관계는 원활하고 마찰은 거의 없는 것처럼 보인다. 그러나 정치의 핵심은 가치의 결정과 분배에 관한 것이며, 의사결정은 가치를 어떻게

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육과정 기말고사 범위 정리

ASPS 조직자 활용Goal : 수행 과제의 목표(핵심역량)Role : 학생들이 하게 될 의미 잇는 역할(진로)Audience : 실제적 혹은 가상의 대상(몰입)Situation ... 모습)로 구분2. 성취기준 분석 결과를 반영하여 명세목표 작성3. 명세목표를 통해 교육 내용 파악4. 교육 내용을 보고 교육내용 조직(순서정하기)내가 선정한 교육내용을 가르치기 ... 이 잘 드러나도록 작성교육내용의 선정과 조직▶ 교육 내용과 지식1. 지식2. 지식+기능+쩡의적 측면3. 특정 요소를 담고 있는 형식이나 그릇(교과)4. 형식적 차원=공식적 교육내용

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

다운로드 장바구니
조직행동론_Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

기술이 발전한다면 공장 없이도 생산이 가능해지게 된다. 따라서 미래의 기업 조직은 상품과 서비스 및 플랫폼 개발이라는 핵심 조직만을 남긴 형태로 변화할 수 있다.(2) 의사결정 ... 다. 결국 4차 산업혁명 시대에는 신속하고 유연하게 조직을 구성함으로써 핵심 인력을 적재적소에 배치할 수 있는 조직 역량을 갖추어야 한다. ... REPORT조직행동론Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

는 인적자원의 핵심역량이 경쟁우위 원천이 될 수 있음을 시사함에 따라 교육 및 훈련프로그램의 중요성은 높아지고 있다. 조직에 있어 교육훈련은 기업 전략의 효율적인 실행과 급변 ... 관리가 아닌 조직의 성과 창출을 위한 것으로 조직의 전략과 개인의 행동이 잘 맞춰질 수 있게 하고 결과지향적 평가기법으로써 행위지향적 평가기법과의 병행으로 효과적인 결과를 낼 수 있 ... 에 의해 평가된다.2. 조직 훈련프로그램의 개발과 시행의 의의인적자원개발의 측면에서 핵심역량은 개인개발, 경력개발, 조직개발의 역할을 수행한다. 개인개발은 단기간 수행개선 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

하는 관계를 구축하는 리더 행위로 정의했다. 공감 리더십을 지닌 리더는 조직구성원이 새로운 목표를 가질 수 있게 하며 조직안에서 조직구성원 사이 애착을 높여 업무의 성과를 높이고 조직 ... 의 발전에 긍정적인 영향을 미친다. 공감 능력은 조직성과에 직접 영향을 주는 중요한 요인으로 기업과 경쟁에서 차별적인 자원으로 경쟁 우위를 높이는 핵심적인 자원이라 할 수 있 ... 교과목명 : 인력개발과활용 리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지 학술논문과 교과서를 참고하여 자신의 생각을 서술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

administration)이라고도 불리며, 기업이 종업원을 채용하고 평가하며 적절한 보상을 지급하는 등의 행위를 제반 포괄한다. 특히 기업의 인적자원관리 중 오늘날 핵심인재와 관련 ... 에는 적절한 이동도 필요하다. 직무에 대한 만족도는 곧 조직에 대한 만족도 및 조직 전체에 대한 몰입의 수준으로 이어진다. 만약 핵심인재가 자신이 맡고 있는 직무에 대해 만족하지 ... 못할 경우에는 조직만족과 조직몰입도 떨어질 수 있다. 따라서 핵심인재는 조직에 대해 실망하고 다른 조직 등으로 이직하거나 퇴사하는 것을 희망하게 되며, 기업의 입장에서는 경쟁사 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.

근무평가 기법의 개념과 평가방법0000.00.00과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.근무평가는 조직의 성과 ... 라고도 불린다. 둘째, 도식평정척도법은 평가 요소에 대한 등급을 핵심적인 인물이 아닌 정의에 따라 평가하는 방식으로, 대인비교법과 유사하지만 평가의 기준이 더 명확하게 정의 ... 를 평가하는 A식 평가표와 일반적인 평가를 위한 B식 평가표로 구성되어 있다. 현대적 근무평가 기법은 전통적인 방법의 한계를 보완하고자 개발된 방식들로, 행위평정척도법(BARS

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

다운로드 장바구니
[합격인증O] [2024/2025년 대비] 2023년 은평성모병원 기졸업자, 기졸전형 최종합격 자기소개서, 자소서 + 예상질문 및 실제 면접질문 답변 정리

, 병원에서 강조하는 내용CMC 재단CMC 비전(핵심가치) - 생명존중과 의료선교- 환자우선의 전인치료- 윤리에 기초한 창의적인 연구- 전문인력 양성- 상호신뢰와 윤리경영CMC 인재 ... 간호핵심가치♣서번트 리더십 구현: 베아트릭스 정신(헌신, 섬김, 사랑)을 실현한다.창조적 도전: 창조적 혁신으로 미래를 주도하는 역량 있는 리더가 된다.소통과 화합: 수평적 소통 ... 과 역할 존중을 통한 협력으로 화합을 이룬다.존중과 신뢰: 생명의 봉사자로서 상호존중하며 정직하고 성실하게 근거 중심 간호를 제공한다.탁월한 전문성: 전문적 핵심 역량과 지속적 연구

자기소개서 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

조직 구성원의 근무태도, 업무수행능력 등을 정확하게 파악하고 결과를 기반으로 합리적인 인사 처우, 인재 육성 및 활용에 이용하는 인사관리의 핵심이라고 볼 수 있다. 따라서 조직 구성 ... 지만 어떻게 제도화되더라도 상사가 행하는 사정의 재량성은 면할 수 없다.2) 목적(1) 역할 수행인사고과는 조직 구성원들에게 조직이 어떤 행위에 대한 가치를 중요시 여기는지에 대한 정보 ... 를 제공한다. 따라서 조직이 전략적인 목표를 달성하는 데 있어서 필요한 행위를 평가하여 전략적 목표와 조직 구성원의 행위를 연계하는 행위를 의미한다.(2) 인원 적정 배치조직 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

다운로드 장바구니
학은제 사회복지행정론 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

의 독특한 특성이라고 할 수 있다.이는 이미 퍼트남(Putnam, 1983)이 주장한 바와 같은 맥락을 공유한다. 퍼트남은 조직문화란 사회적인 현실이 “계속해서 진행 중인 행위 ... 들과 이러한 행위들과 관계되는 상호주관적인 방법들에 의해 창조되는” 상징적인 과정임을 주장하였다. 이에 따라 많은 연구자들은 조직문화는 서로 간에 조화롭거나, 갈등적이거나, 또는 서로 무 ... 에는 다양한 문화적 형태들인 건축, 가구, 과학기술, 의류, 문서작성, 예술 등을 포함한다. 또한 이 인공물의 하나인 조직 구성원의 행위 또한 중요한데 조직 구성원의 행위를 이해하기

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로자들의 일탈행위, 혹은 비윤리적 행위는 개인의 잘못일까, 조직 시스템의 문제일까

과 개선은 개인의 윤리적 행동을 유도하는 데 핵심적인 요소이다.라. 조직 시스템 개선을 통한 비윤리적 행위 예방 방안비윤리적 행위를 예방하기 위해서는 조직 시스템의 전반적인 개선 ... 근로자들의 일탈행위, 혹은 비윤리적 행위는 개인의 잘못일까, 조직 시스템의 문제일까?Ⅰ. 서론현대 사회는 급변하는 경제 환경과 글로벌 경쟁 속에서 조직의 효율성과 윤리성이 중요 ... 한 가치로 부상하고 있다. 특히, 조직 내에서 발생하는 비윤리적 행위는 조직의 신뢰도와 지속 가능성에 직결되는 중대한 문제로 인식되고 있다. 비윤리적 행위는 단순히 개인의 도덕적

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

개인과 조직의 의사결정에 대한 정의와 조직적 의사결정의 어려움을 설명하시오. 또한, 의사결정을 위한 과정에 대해 단계별로 기술하고, 자신의 경험상 중요했던 의사결정의 상황과 본인의 의사결정 과정에 대해 서술하시오

에서 의사결정은 행정행위의 핵심적 과정이라 할 수 있다. 의사결정의 문제는 개인과 조직의 전 활동영역에 관련되어 있어 그 중요성이 부각되고 있으며, 이에 대한 개념정의는 학자 ... 는 것 역시 매우 중요한 과정이라 할 수 있다. 의사결정이란 조직의 목표 달성을 효과적으로 수행하기 위해 제안된 대안들 중에서 최적의 것을 선택하는 일련의 행위들이다. 그러므로 조직 ... )은 의사결정이란 본질적으로 조직구성원의 목표라고 인식한 것을 달성하기 위하여 어떤 방법을 선택하는 행위라 하였으며, Johns(1996)는 어떤 결정에 이르는 사고 및 행동과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

다운로드 장바구니
인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해봅시다.

이 가진 능력과 역량을 지속적으로 개발할 수 있는 환경을 구축함으로 써 조직의 가치를 증가시키는 모든 행위가 인력을 관리하는 데 있어 가장 중요한 핵심요소라고 할 수 있다. 이 모든 ... 자원이라 부른다. 이는 단순히 물질적이거나 재무적인 자원보다 훨씬 유동적이고 발전 가능성이 높으며 무한한 개발이 가능하다는 점에서 조직이 커질수록 가장 중요해지는 핵심 자원이라 할 ... 개발 행위를 사회는 인력자원개발이라고 말한다. 그렇다면 조직을 운영하는데 앞서 가장 중요한 인력자원을 효율적으로 개발하고 관리하려면 어떻게 해야하는지 그리고 그것을 관리하는 실무자

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

한 시야를 가져야 합니다. 미래의 핵심 리더는 조직 내에서 도덕적 행위를 하고 도덕적 가치관을 존중하는 리더십을 가져야 합니다. 미래의 핵심 리더는 변화와 불확실성에 대비하여 조직 ... 을 통해 창조적인 문제 해결 능력을 길러야 합니다. 또한 조직 내 다양한 역할과 역량을 가진 팀원들과 협력하여 한계를 극복해야 합니다.3. 미래 핵심리더의 역량빠르게 변화하는 조직 ... 과 시장에서 성공하기 위해서는 미래의 핵심 리더가 다음과 같은 능력과 특징을 갖추어야 합니다. 미래의 핵심 리더는 조직에 비전을 제시하고 비전을 실현하는 리더십을 갖춰야 합니다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

자원으로 인적자원관리는 조직이 지원이라는 자원을 효율적으로 관리해 다양한 핵심 장점을 누릴 수 있도록 도와주기 위해서 존재한다. 효과적인 인적자원관리를 하게 되면 얻을 수 있는 이점 ... 에 대해 상세 작성2. 기업 내 종업원들을 평가하는 방법에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고(행위지향평가 방법 / 목표관리평가방법 / 다면평가 등 본인이 경험한 내용을 포함 ... 평가 방법1) 행위지향평가 방법(1) 이론(2) 효과성2) 목표관리평가 방법(1) 이론(2) 효과성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비즈니스와 업종과 관계없이 직원은 기업의 성공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

다운로드 장바구니
조직문화의 개념과 기능

시간이 지남에 따라 형성된다. 문화는 조직의 고유한 정체성을 반영하고 조직의 기대와 관행을 이해하고 해석하는 틀 역할을한다.조직 문화의 핵심은 직원들이 자신의 업무 환경을 어떻게 ... 결정을 안내하고 다양한 도전과 기회에 대한 조직의 대응을 형성한다. 그들은 조직 내에서 중요하고 바람직한 것으로 간주되는 것을 정의하고 성과, 윤리적 행위 및 대인 관계에 대한 ... 하는 데 적극적이어야 한다.2. 조직문화의 중요성조직 문화는 성공적인 조직의 핵심 요소다. 그것은 직원 행동을 형성하고, 태도에 영향을 미치고, 조직 성과를 이끌어내는 데 중요

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+레포트] 인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오._231213

에서 기대되는 행동과 성과를 명확하게 정의하고 측정함으로써 평가의 객관성을 높이고 개인 및 조직의 성과를 개선하는 데 기여합니다. 행위지향평가는 먼저, 이 방법은 특정 직무에 필요 ... 결과를 얻을 수 있습니다. 이는 공정하고 신뢰성 있는 평가를 가능케 하며, 조직 내에서의 다양한 직원들을 공평하게 대우할 수 있는 기회를 제공합니다. 그리고 행위지향평가는 피드백 ... 는 학습과 성장을 촉진하며, 조직의 성과 향상을 이끌어내는 중요한 특징 중 하나입니다.마지막으로, 행위지향평가는 보상과 승진의 기준을 명확히 정할 수 있습니다. 개별 직원들의 행동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

다운로드 장바구니
교육행정 리더십 정리

교육행정_리더십? 지도성 현상이 중요하게 인식되고 연수되어 온 가장 중요한 이유- 지도자의 행위가 조직의 전반적인 과업 수행에 큰 영향을 줄 것이다.(Sara, 1981 ... 행정가가 관심을 두어야 할 교육지도성 : 교육행정의 특수성과 핵심을 파악하는 데 있어서 강조해야 할 특수 지도성01. 지도성의 개념1. 지도성에 대한 제 학자의 개념학자학자별 지도 ... 은 하나의 과정이고 속성이다.? 리더십의 과정-집단 목적을 달성하기 위하여 조직된 집단 구성원의 활동을 조정하고, 지휘하기 위한 비강제적인 영향력의 사용? 리더십의 속성-그런 영향력

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

경성대학교 광고론 중간고사 정리

로 전달하는 모든 행위’라고 광고정의넓은 의니미의 광고: ‘기업,정부, 개인 등이 자신의 주체를 밝히고 특정한 대상을 상대로 원하는 메시지를 일방향 또는 쌍방향 매체를 통해 전달 ... ) 으로 커뮤니케이션 수단을 사용해 다른 개인이나 집단의 태도를 형성, 통제, 변화 시키기 위한 조직적 기도 (주체를 감추고 여론을 선동한다는 점에서 광고와 차이 대표적을 괴벨스의 선전 ... 선동)PR은 공중과의 조직 사이의 관계를 파악, 정립, 호혜적인 관계를 유지하는 관리기능(무료로 행해짐)기사, 뉴스의 형태로 보내는 PR을 퍼블리시티, 언론홍보라고 한다.( 신제품

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.25

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기