"조직행위론핵심"의 검색결과 입니다.

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"조직행위론핵심" 검색결과 21-40 / 33,153건

[경영학과] 2014년 2학기 조직행위론 출석대체시험 핵심체크

제3장 개인차1. 개관(1) 개인의 행위를 목표지향적인 방향으로 유도하는데 있어 영향력은 강화와 모티베이션이라는 개념으로 설명할 수 있음(2) 개인행위의 분석을 위한 세 가지 ... ) 개념 환경에 대한 영상을 형성화하는데 있어서 외부로부터 들어오는 감각적 자극을 선택, 조직, 해석하는 과정- 중략 -

방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.10.28

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[경영학과] 2015년 2학기 조직행위론 교재 전 범위 핵심요약노트

제1부 조직행위론의 전개과정제1장 보편적 관리이론1. 전통적 관리이론1) 과학적 관리론 ① 경영학에 관한 최초의 과학적 이론 ② 테일러의 과학적 관리론의 주요 내용 - 전문 ... 는 조직’2) 고전적 관리론 ① 관리이론의 시조로 불림 ② 기업조직의 하위체계 - 구매 ․ 생산 ․ 판매의 기술적 ․ 상업적 측면 - 자본의 획득 ... ․ 통제를 다루는 재무활동 - 안전 및 보호기능 - 회계기능 - 계획 ․ 조직 ․ 지휘 ․ 통제 등의 관리가능성 ③ 관리의 원칙

방송통신대 | 102페이지 | 9,800원 | 등록일 2015.01.08

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조직행위론 핵심 개념 정리

이 활동에 영향을 미치는 과정, 기계적으로 조직의 일상적 명령을 수행하는 것 이상의 결과를 주는 영향력, 추종자들이 성공적으로 목표를 달성할 수 있도록 지원해 주는 것임을 깨우치게 되 ... 는 리더들의 행동을 유형화, 구조주도 측정, 배려 측정, 블래이크 & 마우톤의 관리격자)1970년대 상황론적 리더십 - 구성원이나 조직이 처한 상황에서 리더에 가치에 따른 리더십이 ... 간 상호작용에 근거한다1980년대 후반 변혁적 리더십 - 카리스마, 개별적 관심, 지적 자극을 통해 조직원들로 하여금 변혁을 이끌어 냄1990년대 셀프 리더십 - 지식 기반 사회

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.23

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2013년 하계계절시험 조직행위론 시험범위 핵심체크

→ ‘인간이 없는 조직’(2) 페이욜의 고전적 관리이론 ① 관리이론의 시조로 불림 ② 기업조직의 하위체계 - 구매 ․ 생산 ․ 판매의 기술적 ․ 상업 ... 적 측면 - 자본의 획득 ․ 통제를 다루는 재무활동 - 안전 및 보호기능 - 회계기능 - 계획 ․ 조직 ․ 지휘 ․ 통제 등의 관리

방송통신대 | 76페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.03

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[경영학과] 2014년 하계계절시험 조직행위론 시험범위 핵심체크

→ ‘인간이 없는 조직’(2) 페이욜의 고전적 관리이론 ① 관리이론의 시조로 불림 ② 기업조직의 하위체계 - 구매 ․ 생산 ․ 판매의 기술적 ․ 상업 ... 적 측면 - 자본의 획득 ․ 통제를 다루는 재무활동 - 안전 및 보호기능 - 회계기능 - 계획 ․ 조직 ․ 지휘 ․ 통제 등의 관리

방송통신대 | 76페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.07.01

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[경영학과] 2014년 2학기 조직행위론 교재 전 범위 핵심요약노트

제1부 조직행위론의 전개과정제1장 보편적 관리이론1. 전통적 관리이론1) 과학적 관리론 ① 경영학에 관한 최초의 과학적 이론 ② 테일러의 과학적 관리론의 주요 내용 - 전문 ... 는 조직’2) 고전적 관리론 ① 관리이론의 시조로 불림 ② 기업조직의 하위체계 - 구매 ․ 생산 ․ 판매의 기술적 ․ 상업적 측면 - 자본의 획득 ... ․ 통제를 다루는 재무활동 - 안전 및 보호기능 - 회계기능 - 계획 ․ 조직 ․ 지휘 ․ 통제 등의 관리가능성 ③ 관리의 원칙

방송통신대 | 102페이지 | 9,800원 | 등록일 2014.12.04

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2012년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크

→ ‘인간이 없는 조직’(2) 페이욜의 고전적 관리이론 ① 관리이론의 시조로 불림 ② 기업조직의 하위체계 - 구매 ․ 생산 ․ 판매의 기술적 ․ 상업 ... 적 측면 - 자본의 획득 ․ 통제를 다루는 재무활동 - 안전 및 보호기능 - 회계기능 - 계획 ․ 조직 ․ 지휘 ․ 통제 등의 관리

방송통신대 | 72페이지 | 7,500원 | 등록일 2012.11.11

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[경영학과] 2013년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크

→ ‘인간이 없는 조직’(2) 페이욜의 고전적 관리이론 ① 관리이론의 시조로 불림 ② 기업조직의 하위체계 - 구매 ․ 생산 ․ 판매의 기술적 ․ 상업 ... 적 측면 - 자본의 획득 ․ 통제를 다루는 재무활동 - 안전 및 보호기능 - 회계기능 - 계획 ․ 조직 ․ 지휘 ․ 통제 등의 관리

방송통신대 | 76페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.10.31

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2012년 2학기 조직행위론 출석대체시험 핵심체크

제3장 개인차1. 개관(1) 개인의 행위를 목표지향적인 방향으로 유도하는데 있어 영향력은 강화와 모티베이션이라는 개념으로 설명할 수 있음(2) 개인행위의 분석을 위한 세 가지 ... ) 개념 환경에 대한 영상을 형성화하는데 있어서 외부로부터 들어오는 감각적 자극을 선택, 조직, 해석하는 과정- 중략 -

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.09

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[경영학과] 2013년 2학기 조직행위론 출석대체시험 핵심체크

제3장 개인차1. 개관(1) 개인의 행위를 목표지향적인 방향으로 유도하는데 있어 영향력은 강화와 모티베이션이라는 개념으로 설명할 수 있음(2) 개인행위의 분석을 위한 세 가지 ... ) 개념 환경에 대한 영상을 형성화하는데 있어서 외부로부터 들어오는 감각적 자극을 선택, 조직, 해석하는 과정- 중략 -

방송통신대 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.11.06

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2011년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크

→ ‘인간이 없는 조직’(2) 페이욜의 고전적 관리이론 ① 관리이론의 시조로 불림 ② 기업조직의 하위체계 - 구매 ․ 생산 ․ 판매의 기술적 ․ 상업 ... 적 측면 - 자본의 획득 ․ 통제를 다루는 재무활동 - 안전 및 보호기능 - 회계기능 - 계획 ․ 조직 ․ 지휘 ․ 통제 등의 관리

방송통신대 | 51페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.11.09

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2011년 2학기 조직행위론 출석대체시험 핵심체크

제3장 개인차1. 개관(1) 개인의 행위를 목표지향적인 방향으로 유도하는데 있어 영향력은 강화와 모티베이션이라는 개념으로 설명할 수 있음(2) 개인행위의 분석을 위한 세 가지 ... ) 개념 환경에 대한 영상을 형성화하는데 있어서 외부로부터 들어오는 감각적 자극을 선택, 조직, 해석하는 과정- 중략 -

방송통신대 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.11.02

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2010년 2학기 조직행위론 출석대체시험 핵심체크

제3장 개인차1. 개관(1) 개인의 행위를 목표지향적인 방향으로 유도하는데 있어 영향력은 강화와 모티베이션이라는 개념으로 설명할 수 있음(2) 개인행위의 분석을 위한 세 가지 ... ) 개념 환경에 대한 영상을 형성화하는데 있어서 외부로부터 들어오는 감각적 자극을 선택, 조직, 해석하는 과정(2) 지각의 영향요인① 평가자의 특성 - 욕구와 동기: 평가자의 욕구

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.07

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내적·외적 미덕적 행위가 업무성과에 미치는 영향 - 질적 연구를 통한 연구모형 개발을 중심으로 - (The Influence of Internal And External Virtuous Behaviors on Job Performance: Focusing on the creating research model for the virtuous behaviors through qualitative research)

을 통해서 도출 된 핵심범주로서 조직 내 구성원들이서로 주고받는 미덕적 행위와 조직 외 사회 구성원들과 주고받는 미덕적 행위들이 조직 동일시, 긍정적업무관련 정체성, 정서적 몰입 ... 최종적으로 10개의 핵심범주, 즉 조직 내 구성원들이 주는 미덕적 행위, 조직 내 구성원들이 받는 미덕적 행위, 조직 동일시, 긍정적 업무관련 정체성, 정서적 몰입, 감정 고갈 ... 와조직 외 사회 구성원들과 주고받는 미덕적 행위들의 핵심범주를 도출해 내게 되었고, 이를 바탕으로 연구모형을 설계하였다.따라서 본 연구의 의의는 소방대원들이 조직 내 구성원

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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해양레저관광진흥법 입법 정책결정요인 연구: 앨리슨모형을 중심으로 (A Study on the Determinants of Policy-Making in the Legislative Process of the "Marine Leisure Tourism Promotion Act": Focusing on Allison's Model Approach)

연구목적 본 연구는 앨리슨(Graham T. Allison)의 세 가지 모형(합리적행위자 모형, 조직과정 모형, 관료정치 모형)을 통해 「해양레저관광진흥법」 입법과정에서 정책결정 ... 한 주요 행위자들의 입장과 행위를 확인하고, 이를 기초로 앨리슨의 세 가지 모형에 따른 정책결정요인을 분석하였다. 결과 합리적행위자 모형에 따르면 해양레저관광 육성이 범부처 핵심 ... 정책목표로 설정되었는지 여부가 핵심적인 정책결정요인이었다. 조직과정 모형에 따르면 하위조직 간 합의를 이끌어 낸 새로운 표준운영절차의 도입이 정책결정의 핵심 요인이었다. 관료정치

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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처벌과 윤리교육이 정보보안준수에 미치는 영향: 조직유형의 조절효과를 중심으로 (Impacts of Punishment and Ethics Training on Information Security Compliance: Focus on the Moderating Role of Organizational Type)

하는데 있어서 근본적이고 핵심적인 해결책이 될 수 있다. 본 연구의 목적은 처벌과 윤리교육이 각 조직 구성원들이 정보보안정책을 준수하는데 있어서 어느 정도 효과가 있는지를 분석 ... 하고, 조직 구성원들이 조직유형에 따라 성향의 차이가 있는지를 파악하여, 조직 구성원의 행위 변화와 자기통제를 이끌어내는 방법을 찾고자 하는 것이다. 연구결과 조직유형에 관계없이 처벌 ... 과 윤리교육이 정보보안준수에 긍정적 영향을 주는 핵심 요인임을 확인하였다. 또 단일형태 조직 구성원에 비해 다분할 형태 조직 구성원이 처벌에 대한 인식이 높은 반면 윤리교육에 대한

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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콜센터에서 상담사의 조직동일시 형성과 결과에 관한 연구: 사회교환이론을 중심으로 (Antecedents and Consequences of Organizational Identification of Customer Service Representatives in Call Centers: Based on Social Exchange Theory)

또는 소속감 즉, 조직동일시 정도를 측정하고자 한다. 둘째, 본 연구는 사회교환이론으로부터 상담사의 조직동일시 형성에 영향을 미치는 핵심적인 사회교환관계들 즉, 리더-구성원 교환 ... 관계(LMX)와 지각된 조직지원(POS)을 도출하고 이들 변수들의 효과를 검증한다. 마지막으로, 본 연구는 상담사 조직동일시의 결과변수로써 도움행위, 고객지향행위, 서비스품질을 고려 ... 에서 상담사가 경험하는 두 가지 유형의 핵심적 사회교환관계인 LMX와 POS는 모두 상담사의 조직동일시를 증가시키는 것으로 나타났다. 특히, LMX가 조직동일시에 미치는 영향력이 크

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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디지털 트랜스포메이션 수용 결정요인과 수용행위에 관한 연구 (A Study on the Determinants and User’s Acceptance Behavior to Digital Transformation)

요인을 확인하기 위해 기술-환경-조직(TOE) 프레임워크를바탕으로 탐색적 요인분석을 시행하였다. 또한 앞서 추출한 핵심 결정요인들이 디지털 트랜스포메이션에 대한 수용의도와 수용저항 ... 의 종사자 약 300 명을 대상으로 설문조사를 실시해 확보하였다. 분석 결과 디지털 트랜스포메이션도입에 대한 핵심 결정요인은 기술, 조직 문화, 조직 운용성, 업무운영, 비즈니스환경 ... 본 연구는 산업 전 분야에서 진행되고 있는 디지털 트랜스포메이션에 대한 사용자의 수용행위에 관한 연구를 진행하였다. 우선 디지털 트랜스포메이션 수용행위에영향을 미치는 주요 결정

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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로힝야 사태에 대한 미얀마 승가의 이중성과 정당화 (The Duality and Justification of the Myanmar Sangha to the Rohingya Situation)

제언: 군부와 함께 로힝야 박해에 앞장섰던 승려조직 마바따는 종교적 수사를 동원하여 그 행위를 정당화하고 있으며, 방관하며 침묵의 기여를 하고 있는 미얀마의 승가조직 마하나 또한 ... 결국 정치권력을 위해 움직이는 정치조직이라는 사실이 모순과 정당화를 설명할 수 있는 핵심 내용이라고 분석하였다. This study aims to analyze the ... 연구 목적: 본 연구는 불교 중심의 문화가 형성되어 있는 미얀마에서 소수종족과 타종교에 대한 폭력적인 인권침해에 가담하는 승려조직의 모습이 모순적인 것에 주목하여 승려조직이 로힝

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

앤디 그로브에 의해 개념화된 평가 방식이다.행위지향평가방법은 조직구성원의 행위에 대해 관심이 있으므로, 목표는 상대적으로 짧게 설정하며 이러한 목표를 실제로 달성하여 핵심적인 결과물 ... 을 것이라 생각된다.뿐만 아니라 행위지향평가방법의 경우에도 평가 제도에 대해 조직원들의 신뢰를 얻을 수 있는 방법이 있는데, 즉 상위 목표에 대한 하위 핵심성과를 설정함에 있어 조직 ... 로서의 "핵심 성과(Key result)"가 하위 계층으로서 설정되어야 한다.이러한 성과를 달성하였는지 여부를 근거로 하여 조직원들에 대한 평가가 실시되게 되므로 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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