"전경련연봉"의 검색결과 입니다.

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"전경련연봉" 검색결과 101-120 / 138건

깔끔한 이력서, 자기소개서 15종! 표준, 대기업, 알바 이력서, 자기소개서

④ 성별□ 남□ 여⑤ 본 적③ 주민등록번호⑥ 현 주 소⑦ 학 력사진기 간학 력부터까지⑧ 자격?면허⑨ 상 벌년 월 일종 류년 월 일종 류⑩ 훈 련기 간훈 련부터까지⑪ 경 력기 간근 무 ... 청9. 희망 취업조건업종희망부서회사규모희망지역희망연봉1지망1지망1지망- 위와 상위 없습니다 -홍 길 동입 사 지 원 서사 진성명한글생년월일. . . (만 세)한자주민등록 No.-본 ... 적현주소전화번호( ) -이메일휴대폰( ) -학력사항재학기간출신학교명전공졸업구분평균/평점소재지∼고등학교∼대학∼대학교∼대학원경력사항근무기간근무처직 위담당업무연봉사직사유∼∼∼∼자격사항

이력서 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.01 | 수정일 2016.02.05

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석등에 대하여

석등과 목:제 출 일 자:담 당 교 수:학 번:이 름:불국사 대웅전 앞 석등) 현존하는 우리나라 석등 가운데 가장 완전한 형태를 갖추고 있는 것으로서 기본형의 대표적인 양식이 ... . 또한 불경의 구절에 따르면 탑이나 묘의 제 형상 앞에 등 공양을 하거나 또는 임종시에 등화를 밝히면 삼십삼천에 다시 태어나 청정을 얻는다고 하였다. 화엄경에 의하면 등화 하나 하나 ... 는 개의 종류는 네 종류로 나누어지는데 기본적으로 갖추어져 있는 시설은 밑면에 옥개 받침과 절수구가 갖추어져 있으며 상면 정상부에는 8판 복련을 장식했는데 그 대표적인 작품은 불국사

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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[인사관리경제학, 경영학]SK건설의 인사관련 자료

되고 있다.③ 97년부터 차장이상에 대해서 시행된 연봉제는 현재 사원급까지 확대되 었을 뿐 아니라 개인의 성과에 따라 연봉이 차등되는 명실상부한Performance-Based ... 부터 국내최초로 실시한 성과배분제도로서 구성원의 노력하에 일정수준 이상의 이익이 발생한 경우 그 이익의 일부를 전 구성원에게 특별상여금의 형태로 분배하는 제도이다.② Reward ... 은 사람을 전문위원으로 선정해 정년 이후에도 근무할 수 있도록 해주는 제도로 현재(2005년 7월) 7명이 전문위원으로 지정돼 있다.질문 10 직원 배치 전, 교육 프로그램이 있는가?

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.25

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[독후감]나는 희망을 스카우트 한다를 읽고나서

(전세계인사전문가) 회원 등으로도 활동하고 있으며 이화여자대학교 경영대학 겸임교수, 한국과학종합대학원 겸임교수, 전경련 국제경영원 전문교수이기도 한 만능 CEO이기도 하다. 또한 ... 한다. 또 성공적인 연봉 협상 노하우도 자세하게 소개한다. 실적을 기록하고, 어떤 환경에서 일했는지 PR하고, 도전적이거나 고압적인 태도를 취하지 말고, 연봉보다는 회사를 먼저 생각

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.24

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[자본주의]자본주의 시장경제

)시장경제적 요소들로 가득 차있다. 뒤늦게 전경련이 수정하려고 나서지만 만시지탄이 아닐 수 없다.4맹목적인 평등사상넷째, 시장경제 정체성이 훼손되고 있는 또 한가지 요인은 우리 사회 ... 를 표방하고 있다.그럼 정체성은 또 뭔가. '주체'라는 개념과 유사한데 항상 비교대상이 있다는 전제하에 가능하다. 또 정지된 개념이라기 보다 동태적개념으로 역사와 환경에 따라 수정 ... 을 치뤘다. 참여정부가 국운을 걸고 있는 신행정수도 이전문제만 해도 그렇다. 며칠전까지만 팽팽한 긴장감이 감돌았던 지하철 노조의 파업과 LG정유 노조의 파업도 자기 몫을 챙기

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.01

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[노동과사회]유한킴벌리 노사관계 사례분석 (A+리포트)

이미지 대상 위생용품 부문 1위 선정(한국능률협회)2003.10 지속가능 경영 우수사례로 선정(전경련 지속가능발전기업협의회)2004.6 한국에서 가장 존경받는 기업 4위 선정(한국 ... 체협전 및 충남북 지역 노사협력 우수사례 경진대회’ 대기업부문 최우수상대기업 부문 최우수상‘노사협력우량기업’ 인증노조 임금교섭 회사에 일임2001년노조 임금교섭 회사에 일임2002년 ... 해 나가고 있다.▣ 개인 기여와 성과에 따른 보상(Job-Based and Merit Pay System) ▣유한킴벌리는 사원들의 공정한 처우를 위해 직무성과급에 기초한 연봉제를 운영

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29

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삼성의 비노조주의와 경영자의 경영방침

파워이다. 일찌기 1961년에 이병철은 한국경제인협회(전경련의 전신)를 만들어 그 회장을 맡으면서부터 조직적 및 개별적으로 정부의 정책결정에 간여해 왔던 바 그룹의 양적 성장 ... 다. 앞서의 교육이 개인에게 있어서 자기개발과 같은 긍정적인 측면의 발전을 통해서 승진과 높은 연봉을 획득할 수 있다는 “희망적 측면”을 강조하여 자발적인 통제를 구현해내는 것

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.24

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종교관광의 모든것!!!

천여 평의 국토와 750명 정도의 인구를 가진 세계에서 가장 작은 주권국가이자 전 세계 8억 가톨릭 신자의 최고 목자이신 교황의 거처 및 집무실이 있는 교황청이 있으며 교황이 국가 ... 에 1866년 병인박해의 순교자인 남종삼의 생가가 있는 지역(산넘어 묘재)이다.배론 성지는 지리적으로 치악산 동남기슭에 우뚝 솟은 구학산과 백운산의 연봉이 둘러싼 험준한 산악지대 ... 사범 어 사해 남대 흥 사대 전자 광 사해 남미 황 사인 천 (강화)국제연등선원강 진백 련 사경 기고 양흥 국 사장 성백 양 사여 주신 륵 사나 주불 회 사평 택수 도 사화 순운 주

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.05

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[스포츠경제학] 국가별 구단 수익과 선수연봉의 상관관계 분석

로 우리가 잘 알고 있는 코리아의 농구의 제왕이라는 명예와 KBL의 최고 연봉을 자랑하고 있는 서장훈 선수 연봉은 3억3천만원 이에 비해 전 세계의 펜들이 산재해있는 농구 황제 마이클 ... 으로 분류하고 독점적 수요와 외부성의 큰 틀에서 독자적인 산업으로 자리 구축함으로서 스포츠 경제학이라는 신 조류의 학문을 학습 할 수 있게 되어 정말 기쁠 뿐이다.청강 전의 우리의 스포츠 ... 의 막연한 기대가 어떻게 스포츠 경제학 수업을 청강한 후 우리가 바라보는 스포츠 경기는 어떻게 달라진 걸까? 쉬운 예를 들어보자면, 강의 수강 전의 우리 모습은 박찬호 선수라는

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.16

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국내외 정세에 따른 증시의 변동성

습니다.우선 첫 번째로 대대적인 재벌개혁을 꼽을 수 있겠군요. 회계제도가 많이 개선된 것도 사실입니다. 참여연대, 경실련 또한 이때부터 꾸준히 주목을 받기 시작합니다. 또한 공정 ... 제도를 능력주의로 바꾸는 것이었습니다. 전사원에 대해 연봉제를 도입하고, 스톡옵션, 이익분배제 등을 신설했습니다. 인력 채용방식도 수시 채용으로 바꾸었고 우수사원을 유치하기 위해 사 ... 으로는 빌딩은 당시 미국의 재무장관이었던 로버트 E. 루빈(현 씨티그룹 CEO)가 진두 지휘했는데요, 윌스트리트에서 잔뼈가 굵었던 탓에 역시 시장의 개방과 글로벌 스탠더드를 처방전

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.03

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비정규직의 정의와 비정규직이 안고 있는 문제들

근로자도 비정규직으로 포함되어야 할 것이다.전경련은 비정규직을 △유-무기계약 근로자중 1년 이하인 자 △시간제 근로자 △비전형 근로자중 일부로 정의할 필요가 있다며,비정규직 범위 ... -파견근로자라고 규정했다.전경련의 정의에 따를 경우 전체 임금근로자중 비정규직은 22.3%인 약 316만명으로 추정된다.또한 민노총의 경우 비정규직에 대한 정의와 범위를비정규 노동 ... 직의 절반이나 그이하 또는 받지 못하는 경우도 있다.실제로 정규직으로 일하다가 같은 직장에서 단지 계약직으로 바뀌었을 뿐인데 연봉이 거의 1/3수준으로 깎이는 경우..조흥은행

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.23

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[노동과사회]일본 노동운동의 역사(A+레포트)

로 그쟁의와 일본제강실란쟁의 등 대규모 쟁의가 일어났다.일산쟁의의 패배로 전일본 자동차산업노동조합이 붕괴되었으며, 전국 전 력 노동조합연합회(전노련)이 결성되었다.● 1955년 ... 다. 우리는 먼저 일본 고용관계의 몇 가지 역사적인 배경을 고찰하고 최근의 주요 논쟁점에 대하여 살펴보고자 한다. 일본의 노사관계라 하면 흔히 기업 노조를 떠올리게 되며, 연봉 서열 ... 제와 평생고용을 바탕으로 한 노사 협력 관계라 정의하기 쉽다. 현재 일본의 노사관계에 있어서의 주요 쟁점을 파악하기 전에 우선 우리는 일본의 노사관계의 역사적 발전 배경에 대해 정리

리포트 | 25페이지 | 4,300원 | 등록일 2006.04.03

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[포스코의인사관리제도] 포스코의인사관리제도

-Win 경 영방침은 고객의 성공을 우선하는 포스코 정신의 기본으로 삼고 있습니다. 항상 고객의 니즈(Needs)에 최선을 다하고, 사회봉사와 환경보전에 앞장서는 포스코 입니다.인 재 ... 상{전 문 인 : 자신의 일에 긍지와 자부심, 책임의식을 갖고, 담당분야 최고의 전문가를 추구하는 Professionalist를 지향합니다.세 계 인 : 글로벌 무한경쟁시대 ... 에게 MBO(Management By Object)식 평가와 연봉제를 적용하고 평가에 따른 연봉차등폭을 확대적용함은 물론 근무실적이 우수한 직원 에게 조기 승진의 기회를 부여함으로써 능력

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.21

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[경영]포스코 조직구조 변화와 성과

편성건설기(창설 당시의 조직표 1968.4.1.)사 장전무이사조사역실비서실포 항 건 설 본 부건 설 부생 산 및 훈 련 부기 술 부업 무 부외 국 계 약 부총 무 부기 획 관 리 ... 서 부홍 보 부경 영 정 책 부경 영 조 사 부대 외 협 력 부정 보 시 스 템 부관 리 부인 력 관 리 부노 무 관 리 부자 금 부총 무 부주 거 시 설 관 리 부환 경 녹 화 부업 ... 타 설 부공 사 부건설본부장부본부장부본부장포항제철소장부사장공장정비본부장경 리 부행 정 관 리 부비 상 계 획 부자 재 부환 경 안 정 부노 무 부작 업 계 획 부자 재 부품 질 관 리

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.30

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[경영학 원론 서평] 꿈을파는 CEO, 이병철 - 이병철 경영대전을 읽고

을 보냈다. 삼성이 발전한 것도 유능한 인재를 많이 기용한 결과인 것이다]또 이 말은 1980년 7월 3일 전경련 강연에서 호암이 자기가 하는 일의 90퍼센트 이상을 인사와 사람 ... 을 대여할 수 없음을 알고 찾아간 영풍문고에서 나는 두권의 책에서 이병철을 만났다.얼마 전 조선일보 기자수첩에서 Korean Discount 때문에 삼성이 비슷한 규모의 다른 회사 ... 어졌다. 우선 삼성의 현재모습을 보기 위해서 이건희 개혁 10년을 읽은 후에 편안한 마음으로 이병철 경영대전을 손에 들었다.2. 이 책의 구성과 특징이병철에 대한 책을 읽기 전

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.03

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[독서보고] 이병철 경영대전, 다시 이병철에게 배워라

전경련 강연에서 호암이 자기가 하는 일의 90퍼센트 이상을 인사와 사람의 적재적소, 능력을 보는 것에 바쳐왔다고 하면서 한 이야기이다. 이렇듯 삼성의 창업주 이병철은 삼성이 ... 타당한 설득력을 얻고 있다. 어렵게 발굴한 ‘S(Super)급’ 인재의 놀라운 기여도가 여러 차례 입증됐기 때문이다. 사장보다 더 많은 연봉을 받는 ‘S급’은 아니더라도 조직 내 ... 되는 ‘초과이익분배금(Profit Sharing : PS)’제도 역시 삼성의 보상체계를 상징한다. 지난 2001년부터 시작해 실적에 따라 사업부별로 연봉의 50%까지 차등화 된 성과

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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[인사관리] 후지쯔의 인적자원관리

으로, 특히현저한 성과를 올린 경우에는 S로 평가기존임금체계와 연봉제기 본 임 금 제 도연 봉 제 도수입떨 어 지 는 경 우 는 없 음어느정도 올라가느냐가 차이성 과 와 별 관 련 ... 부터 전사원에게 확대 실시 (98. 3. 25 발표)5. 연 봉1 (종 래) (연 봉 제)月收 (본급,자격급)☞기본연봉상 여☞업적연봉2 기본연봉은 기본적으로 매년 증가, 업적연봉 ... 제 도입② 전사원대상 연봉제 실시 : 96년 2.1%, 97년 11.9%③ 향후연봉제 도입 예정 기업 9.9%4 총 기업중 40%가 연봉제 도입에 관심연봉제의 장점과 허점1. 연봉

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17

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[마케팅]한국기업의 희망 『유한킴벌리』조직분석 (A+ Report)

(윤리경영부문) 최우수상 수상7월2002년국내기업 중 사회공헌도 Top 5에 랭크(2001, 전경련)12월아시아에서 근무하기 가장 좋은 직장 조사 - 한국 내 6위 랭크9월2001 ... 과의 조화를 스스로 일궈낼 수 있도록 유도3. 개인기여와 성과에 따른 보상직무성과급에 기초한 연봉제를 운영, 개인의 수행직무, 직무능력, 성과를 반영해 결정..PAGE:21기업문화 ... 교대 근무제변화 과정과 특징 1992년 대전공장에서 4조 3교대 도입, 임금 하락의 우려가 있었으나 효율성의 측면에서 많은 호응 얻어 전면적으로 시행 현재는 전 공장이 4조 2교대제

리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.01

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[인사제도] (주)두산의 인사제도

를 설립하였으며, 1906년 지금의 한국 전경련 성격을 지닌 한성상업회의소 설립에 참여했는데, 이 회의소는 훗날 대한상공회의소의 효시가 되었다.두산상회로의 개명과 번영1946년, 박승직 ... 의 특성연봉제ERP시스템 도입평가보상제도4. 두산의 교육제도(훈련과개발)핵심인재의 육성교육기본 및 리더쉽 함양 교육집무능력 향상 교육국제화 교육온라인 교육5. 두산의 복리후생제도신용 ... )C격면허수당, 장학금, 휴가비 등의 기타 속인적 성격의 제급여는 사유발생시 연봉외 급여로 추가 지급된다.이를 보기 쉽게 나타내면 다음과 같다.{구 분기 준내 역시 기연 봉A 12

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14

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[정치] 현대정치에서 언론의 기능

로는 작는 사회단체로 경실련, 상공회, 적십자 등이 있지만 이는 대부분 그 권력의 이상을 행사하고 활동하는 사업내용이 못마땅하였다.하지만 부추연의 조직표를 보면 전직 대학교수, 변호사 ... 은 「대학 전임교수 연봉제 개편해야 비정규직및 교육정상화(11.30)」에 대한 답글이다. 대학 전임교수의 연봉제가 비 정규직의 연봉에 10배에 해당하므 로 대학교의 전임교수 연봉제 ... 에서의 비평을 적극 권장하고 있다.정부의 시책을 감시·고발하는 일을 부추연의 정해진 직원들이 처리하기에는 힘 이 든다. 하지만 우리나라의 전 국민을 통해서 라면 그러한 감시활동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

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