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"전경련연봉" 검색결과 61-80 / 138건

  • 자료 표지
    유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향
    을 움직이는 100대 CEO에 선정 (조선일보)2001년12월국내기업 중 사회공헌도 Top 5에 Rank (2001, 전경련)포레스트 코리아 웹사이트 Best of Best 2001 ... 자.인사제도의 변화1995비전, 인사정책 재정립연공중심1996직무기술서, 직무중심의 면접방식, 성과관리 시스템직무중심1997연봉제(과장이상사원-->99대리이하 사원 확대적용)1998개 ... 인성과에 따른 차등상여1999직무평가, 직무급 도입, 급여/호칭 분리2000경력개발 계획구체적 인사관리제도의 변화구 분종 전새 모델채용제도정기, 일괄채용후 배치수시, 직무별 채용승진.
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22
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    [연봉제] 연봉제의 성공적인 도입방안 연구 [임금제도포함]
    자들에게 장악되어 있는 상태이다. 1998년 경총련에서 불황기의 인건비 절감을 위한 임금체계로서 연봉제를 홍보하고 있는 이유도 여기에 있다. 고용불안을 배경으로 해서 사용자들은 현재 ... 의 경의미한다. 주로 임원에 한하여 적용하고 있으며 관리직과 일반 사원에 이를 실시하는 기업은 거의 드물다. 지급방식은 일반적으로 연봉액을 12 등분하여 매월 1/ 12을 지급하는 것 ... 목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 연봉제의 이론적 고찰1) 연봉제란?2) 연봉제의 전제조건3) 연봉제의 성격4) 연봉제의 유형5) 연봉제의 장·단점에 대한 논의2. 연봉제의 도입배경
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04
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    두산그룹 경영윤리 사례
    )1993.2 두산상사(주)로 상호변경1994.1 국내 기업 중 최초로 연봉제 실시1994.10 (주)두산경월, 그린소주 미주지역 수출 개시1995.12 두산 구조조정 계획 발표,전 ... - 민간 합동 조사단 구성(단장: 권숙표)- 공추련, 금붕어 독성실험3월 22일 - 대구시 관련공무원 소환조사- 공추련, 경실련, 서울YWCA 등 34개 단체,「두산그룹페놀폐수 방류 ... 단체, 두산 불매운동 확산방안 논의3월 25일 - 공추련, 2차 성명 발표- 공추련 등 환경단체, 현지조사단 대구 파견- 평민당 4대강 수질오염조사단 구성- 서울 YWCA, 「낙동
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.12
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    주 5일 근무제
    으로 내몰 조정키로 결의해 노사간 마찰이 예상된다.◆재계, '법 개정수준 이상 주5일제 수용불가' = 전경련은 올해 단체협상에서 주5일제 시행과 관련된 사안들을 월차휴가 폐지, 연차휴가 ... 이라고 우려하고 있다.근로시간 단축에 따른 생산성 저하도 기업들의 고민거리다.전경련은 또 이날 결의에서 임금과 관련, 근로시간 단축에 따른 인건비 상승을 고려, 대기업의 경우 인금 ... 인상을 동결하는 등 합리적인 수준에서 조정키로 의견을 모았다.전경련은 결의문에서 "노동계는 무리한 요구만을 일방적으로 주장하지 말고 법과 원칙을 지키는 책임 있는 경제주체
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.09
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    [일자리 나누기]정부의 일자리 대책에 대한 비판적 고찰, 일자리 나누기(잡쉐어링, job sharing)의 문제점과 나의 견해
    2월에는 전경련 소속 30대 그룹이 대졸 신입사원의 초임을 최대 28%까지 깎고 기존 직원들의 임금도 조정해 신규채용을 늘리는 방안을 발표하면서 노동계와 구직자들의 반발을 사 ... 는 다음과 같다.그림 출처 : 서울 연합뉴스이러한 논리를 바탕으로 우리나라 30대 그룹은 대졸 신입 사원의 연봉을 최고 28%(평균 2600만원)까지 차등 삭감하기로 했다. 또한 ... 부득이 임금을 줄여야 한다면, 사회 초년생이 아니라 높은 연봉을 받는 고위직에서부터 임금을 삭감해야 하는 것이 아닐까? 많게는 억대 연봉을 받는 고위직 임원의 임금을 줄인다고 해서
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.04
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    노사관계정의 hrm 한국노사관계 현대자동차 삼성 현대노조 무노조경영 삼성노사 포스코
    "현대자동차의 생산직 평균 연봉이 5천800만원으로 도시근로자 4인가구 소득의 1.9배, 근로소득 상위 고 지적했다.전경련은 "현대 차 노조는 특히 과거에는 임금(기본급) 인상 ... 는 것입니다. 하지만 현대차 노조는 설립 이래 20년간 19년 파업에, 12년 연속파업기록을 세웠다.전경련은 20일 내놓은 '현대자동차 2006년 임금교섭 현황과 과제' 보고서를 통해
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    | 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31
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    초과이익공유제에 대해(초과이익 공유제 배경 공방, 초과이익공유제 찬성 반대, 마이클 샌델 정의라 무엇인가)
    지 않다는 점도 지적된다. 양금승 전경련 중소기업협력센터 소장은 “대기업이 올리는 이익 중 협력사가 기여한 부분이 얼마고, 무엇이 초과이익인지를 구분할 수 있는가”라고 강조했다.4 ... 을 조금이라도 극복하기 위해 얼마 전 동반성장위원회 정운찬 위원장이 제기한 '초과이익공유제' 라는 것이 사회적 이슈가 되고 있다. 초과이익공유제란 간단히 말해 대기업이 한 해 목표 ... 의 배경2010년 연말 삼성전자와 현대자동차등 엄청난 수익을 번 대기업들은 연말 거대한 잔치를 했다. 직원들은 엄청난 성과급에 덩실덩실 춤을 췄다. 36세의 연봉 8천을 받는 삼성직원
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.27
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    일자리 나누기의 방법에 대해 비판적으로 검토해 보시오0k
    간 동결하는 방안을 추진한다. 같은 날 삼성그룹도 대졸 초임을 10~15% 깎을 것이라고 밝혔다. 전경련과 한국 대표 기업 삼성의 이날 선언으로 일자리나누기는 다른 대기업과 중견 ... 으로 치닫고 있는 상황에서 공생의 미덕을 실천한 것이다.전경련과 삼성그룹 등 대기업들의 이번 일자리나누기 동참은 앞서 19일 정부가 공공기관의 대졸 초임을 최대 30% 삭감해 채용 ... 었다. 전국경제인연합회는 30대 그룹 대졸 초임 연봉을 최고 28% 삭감하고 이를 통해 마련된 재원을 일자리나누기에 사용하기로 했다. 기존 임직원들의 임금도 노사협의를 통해 2,3년
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    | 리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.03.17
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    노무현 정부 혁신
    노무현 정부의 정부조직의 운영에 대해 전경련이 부정적인 견해를 밝혔다. 전경련은 공무원 수를 줄이고 필요성이 상대적으로 적은 중앙행정기관의 기능과 경제성장을 저해하는 규제위주의 정부 ... 기능을 폐지?축소해야한다고 주장하였는데, 이러한 전경련의 주장이 모두 옳다고 볼 수는 없지만, IMF사태 이후로 국가경제는 장기적인 침체에 빠져 있고, 해외 국가들 중에 ‘큰 정부 ... 되어야 한다. 특히 우리의 문화적 환경과 차이가 있는 서구의 개혁내용들을 접목할 때는 집행이라는 처방전에 항상 실험적이고 임상적인 과정을 거치는 것이 부작용에 따른 폐해를 줄일 수
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.26
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    삼성의 경영전략에 대한 경영학,인문학적 고찰
    은 1976년 11월 전경련 회보에 교육의 중요성을 다음과 같이 언급했다.“인재를 육성하지 못하는 경영자는 부실 경영자다. 기업이 귀한 사람을 맡아서 훌륭한 인재로 키워 사회와 국가 ... 다.삼성그룹이 경영 시스템 혁신에 착수,실적에 따라 사장보다 더 많은 연봉을 받는 직원들이 나올 수 있도록 성과 배분 시스템 개선을 추진하기로 했다.현재 수익이 나더라도 장기 전망 ... ,최근 시작한 임원 교육을 통해 각 계열사 경영진에 제시한 것으로 12일 확인됐다. 1993년 이건희 전 삼성 회장이 신경영을 선언하면서 제시한 '지행 33훈'을 최근의 경영 상황
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.21
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    깔끔한 표준이력서, 자기소개서 6종
    ?면허⑨ 상 벌년 월 일종 류년 월 일종 류⑩ 훈 련기 간훈 련부터까지⑪ 경 력기 간근 무 처담 당 업 무직 위보 수발 령 청부터까지아르바이트 지원서사 진이 름(한글)지원분야(한자 ... 청9. 희망 취업조건업종희망부서회사규모희망지역희망연봉1지망1지망1지망- 위와 상위 없습니다 -홍 길 동사진이 력 서성 명인주민등록번호생년월일 서기 년 월 일생 (만 세)주 소자택 ... 전화휴 대 폰호적관계호주와의관계호주성명년 월 일학 력 및 경 력 사 항발 령 청사진이 력 서성 명인주 민 등 록 번 호생년월일 서기 년 월 일생 (만 세)주 소호 적 관 계호주
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    | 이력서 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.23 | 수정일 2016.02.05
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    6.인도 IT산업의 급부상과 우리의 대응방안
    - CII(Confederation of Indian Industries, 전경련에 해당) 2002년 보고서4. 인도의 잠재력에 대한 심층 이해와 기회 선점이 시급□ 인도는 2002년 ... 는 카네기멜론大 소프트웨어개발능력평가(CMMI)에서 최고등급(Level 5)을 받은 전세계 7개社 중 5개가 인도회사(2003년 2월)- 거의 모든 인도 기업들이 ISO 9000시리즈 ... 대출 심사를 수행○ 미국 ? 인도간 시차를 이용하여 24시간 업무를 수행- OfficeTiger社 등 인도 기업은 폐장한 미국중시를 분석하여 다음날 거래가 시작되기 전에 월
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.15
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    이랜드 기업분석
    비율의 감소학년파괴 프로그램의 도입배경- 기업전체 연간 약3조원의 재교육비용소모(2003년 ‘전경련’주최 세미나 발표내용)- 대학생들의 취업 전문 교육 필요 의식(2004년 리 ... 지식경영 공모전(Knowledge Champion), 산학 인턴십 등을 통해 우수인재 확보에 활용..PAGE:7ELAND 특이한 채용제도일반 공개 채용 부분# 자기증명식 채용 ... 시발의 타당도 분석 결과1. 구성타당도 측면 :- 전체적 선발기준이 ‘인성’이라는 추상적인 요소에 집중- 자기소개서, 인적성검사, 면접 등선발 프로세스의 전 과정에서 인격적인 면
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.21
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    한국의 노사관계 현황과 방향
    연구자가 인터넷, 회원편람, 인터뷰를 통해 조사한 바에 따르면 5개 중앙사용자단체의 회원 기업수는 경총 3,368개(서울의 경총 370개와 지방경총 2,998개), 전경련 424개 ... 가 지난 4월27일 개정 노사정위원회법 시행에 따라 경제사회발 전노사정위원회(약칭 노사정위원회)로 새롭게 출범함.- 경제사회발전노사정위의 가장 큰 변화는 명칭 변경과 더불어 기존 ... 조차 할 수 없다.한편, 5개 중앙사용자단체가 결성하여 만든 경단련의 사무국 기능을 수행하는 경총을 기준으로 사용자단체의 조직률을 추정할 수 있다. 여기에서 모집단은 통계청의 사업체
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    | 리포트 | 132페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.27
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    ‘중소기업’의 인력난을 통한 청년실업 해결방안
    의 부적인 상생협력과 중소기업의 정부에만 의존하지 않는 자체적인 자생적인 노력이 필요하다.성과관리 시스템 도입을 통한 효율적 인적자원 활용전경련중소기업협력센터는 전 삼성생명 상무 ... 중요하게 작용하는 보상제도는 주로 연봉제라고 보고서는 분석했다.전체 중소기업의 67.3%(통계청)가 활용하고 있는 연봉제는 개별 직원의 능력, 업적 등을 평가해 연간 단위의 급여액 ... 을 결정하는 성과주의 보상체계로 중소기업의 경우 업적평가와 능력, 태도평가를 종합한 고과 결과를 연봉인상률의 결정에 반영하고 있다는 것이다.하지만 많은 중소기업들은 성과관리시스템
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.15
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  • 자료 표지
    교수업적평가(교수업적평가제도) 중요성, 교수업적평가(교수업적평가제도) 영역별 좌표와 영역별 평가내용, 교수업적평가(교수업적평가제도) 효과와 사례, 교수업적평가(교수업적평가제도) 개선방안과 제언 고찰
    자문위원 또는 출제 및 채점위원, 2) 각 학술단체의 임원, 3) NGO관련단체의 임원(예: 경실련 등) 등에 대하여는 어느 대학에서나 봉사업적으로 인정하는데 인색하지 않은 편이 ... 야 하는 현실적 압박 때문에 연구가 깊이 있게 무르익기 전에 발표함으로써 질 낮은 논문을 양산할 우려가 있기 때문이다. 보다 깊이 있고 권위 있는 연구를 권장하고 유도하기 위해서라도 ... 상으로는 이러한 목적을 지향함.■ 교과목 개발/배정○ 집약/평가 목적의 평가■ 승진 또는 연봉/성과급 산정■ 정년 보장: 정년보장경로를 추구하는 계약교수의 정년보장을 위한 일정 시점의 심층
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.02.24
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  • 자료 표지
    삼성테스코(홈플러스)의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리
    -21 외국인투자기업상 수상(KOTRA, 산업자원부)2000-11-22 고객만족경영 대상 수상(한국능률협회컨설팅)2000-12-19 산업협력대상 수상(전경련·국제산업협력재단, 매일 ... 상삼성테스코 복리후생1). 각종 편의제공경조사 지원 : 경조사 시 지원 인력 및 필요 물품의 지원자녀 학자금 : 취학 전 학자금의 지원 및 대학교까지의 전액 무상지원차량운영지원 ... -07-11 신기업문화대상 2년 연속 수상(한국능률협회)2001-10-17 홈플러스 전점포(7개점) 서비스품질우수기업인증 취득(산자부)2001-11-14 고객만족경영 대상 최우수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.29
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  • 자료 표지
    국제 관광시장분석
    제 무 역35? 34재 정 정 책31? 15국 제 투 자951제 도 적 여 건2530고 용14? 8기 업 관 련 법39? 34가 격57? 56사회적 제반 여건5058기 업 경 영 ... 효 율35? 30발 전 인 프 라323부문별생산성?효율성3542부문별기 본 인 프 라1823노 동 시 장38? 26기 술 인 프 라9? 2금 융2838과 학 인 프 라215경 영 ... 의 경제발전 저해 정도 (%, GDP비중)132.1.02. 공공 재정 (%, GDP비중)142.1.04. 재정정책(국내부채) (%, GDP비중)15기 업 경 영 효 율순 위3.4
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    | 리포트 | 58페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.12
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  • 자료 표지
    영국 it에 대해서 조사한 리포트
    되었다.최근 영국 전경련의 회복 국면 진입에 대한 발표에도 불구하고 제조 부문의 경우 IT구매 증가율은 작년 4/4분기에 전분기와 비슷한 수준의 3.3%을 보인 것으로 나타났다.작년 4/4 ... 업체가 최근 조사한 바에 따르면, 디렉트급의 경우 일년전 7만에서 10만파운드대에 있던 연봉이 5만5천~8만5천파운드로 줄어들었으며 매니저급 역시 4만5천~6만파운드대 연봉이 4 ... 이라는 예상이다.◎ 영국 IT산업의 현재? 영국 IT인력 취업전망최근 전세계적인 정보기술산업의 급속한 발달로 정보통신 부문 인력수요가 급격히 증할 것으로 예상하고 있다. IT시장
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.12
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  • 자료 표지
    기업도시와 공교육
    하고 있다.전경련은 기업도시를 제안함에 있어서 해외사례를 들면서 기업 도시 건설과 기업 주도의 건설방법이 세계적인 추세임을 강조하면서 한국에 맞는 기업도시 조성 방법을 제시하였다. 그것 ... )가 공급되며 지자체, 주민, 기업의 상호협력을 통해 기업 활동이 지역 사회에 뿌리 내리면서 지역이 하나의 산업공동체로의 특징을 띠는 형태를 가지고 있다.그러나 전경련이 제시한 기업도시 ... 한 요구들은 정의, 인권, 평등의 중요한 사회적 가치를 무시하는 행위로 나타나고 있다.이러한 태도는 전경련의 기업도시 안의 교육부문에서도 극명하게 드러나고 있는데 교육이 시장원리
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11
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