"자원기반관점인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지역사회복지론 사회복지행정론 전략과 shrm 사례관리 필요성 경영정보시스템 과학적 관리시대 교육공학 인적자원개발

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"자원기반관점인적자원관리" 검색결과 101-120 / 12,113건

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[ 기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명 ]

와 실무자 간의 협업을 기반으로 조직을 관리하는 기획의 중요성을 간과해서는 안 된다. 오랜 시간이 걸리거나 대규모의 비용, 인적 자원이 드는 목표들은 반드시 효율적인 관리를 통해 세부 ... 적으로 쓰이는 기획의 뜻으로 조직의 성장방향과 그에 대한 전략을 결정하는 활동이다. 이를 통해 조직의 전략을 수립하고 성과와 인적 자원, 물적 자원 관리가 가능하다. 또한 장기 ... 다. 일상적 기획(Day-to-Day Planning)은 조직에서 세운 전략적 기획으로 인해 인적자원 관리에 영향을 준다는 내용이다. 직원과 관리자의 관계에서 신뢰를 통해 일상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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제주대) 지역과환경개론 23년도 하계 기말족보 + 이전 문제

1. 공유재에 기반한 지역 공동체 활성화를 위한 조건/생각으로 거리가 먼 것은?① 지역지식에 기반한 환경 이용과 관리 규범 발전② 공공재를 확대해 지역 주민 연대의 강화③ 지역 ... 가 먼 것은?①?경제적?효율성에?치중한?사고를?완화할?필요?②?지역지식에?기반한?지역?사회의?환경?이용과?관리?규범?발견③ 공공재,?공유재를?확대해?지역주민?연대의?강화?④?지역 ... 은?① 형평성 ②?효율성 ③ 경제성 ④ 합리성23. 전근대적으로 취급받던 공유자원 제도의 지속가능성에 대한 연구로 지속가능한 자원 관리 규범을 제시해 2009년 노벨 경제학상을 수상

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.14

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를

인적자원관리 주제:　인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 인적자원관리 ... 다. 실제로 최근에 이를 위해서 인적자원관리에서는 효율성의 측면이 아닌 인간관계론에 기반하여 종업원들을 고나리한다. 가치, 감정, 욕구 등의 심리적인 요인이 오히려 생산성 향상에 직접 ... 을 기반으로 적절하게 조직 관리 방식을 선택해야한다. 어쩌면 인적자원관리의 측면에서는 너무 ‘조직 맞춤형 관리 시스템’이 만들어짐으로서 불공평하다는 평가가 나올 수도 있다. 하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

이란 생명체인 인간을 자원관점에서 파악하는 개념이다. 기업의 효과적인 경영을 위해서 인적자원은 매우 중요한 요소이다. 오늘날, 4차 산업혁명과 글로벌화로 인해 인적자원 개발과 관리 ... 1. 과목 : 인적자원관리2. 과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.ㄱ. 서론인적자원 ... 의 중요성도 커지고 있다. 인적자원개발과 인적자원관리를 동일한 개념으로 이해하기 쉽지만 사실 이 둘은 다른 개념이다. 인적자원개발은 훈련과 교육을 통해 인적자원의 효용성을 높여

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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지역사회복지론 요약자료

. 복지대상자 발굴, 지역인적안전망 구축, 지역자원 발굴.연계, 통합사례관리 수행, 복지.보건.고용 통합서비스 강화사회복지협의회: 민간조직,사회복지사업법법정단체. 사회복지 조사연구 ... ), 사회성x힐러리(Hillery) 지역사회 기본요소. 지리적 영역, 사회적 상호작용, 공동 연대던햄(Dunham): 지역사회를 지리적 자원으로 구분. 인구크기, 경제적 기반 ... (홍보)-자원계획.동원-실행(저항관리)-평가. 욕구사정: 서비스 및 접근가능성, 문제확인.해결의 우선순위. 다양한 방법(면접.포럼.사회지표) 활용. 목표설정: 갠트챠트 활용, 실현

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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사례관리론(사례관리의 개념)

사례관리론1.사례관리의 개념: 1:1 맞춤형 서비스 제공 방법 / 간접서비스 (자원을 연계하는 서비스)사례관리를 하기 위해 필요한 3가지 요소 - 클라이언트, 사례관리사(간호사 ... , 사회복지사), 자원2.사례관리의 목표 5가지 특징-서비스의 지속성 (연속성): 클라이언트에 대한 보호의 연속성, 특정한 서비스가 아닌 다양한 서비스가 포괄적으로 조정되어 제공 ... , 인간은 자신이 살고 있는 주변 환경의 영향을 받는다5.생태체계적 관점을 활용한 사례관리의 주요 실천 원칙-개인과 환경을 분리할 수 없는 존재로 본다-실천의 과정에서 사례관리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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사례관리는 무엇인지 개념, 목적 및 사례관리 절차, 생태체계관점에 대해 기술하시고

) 생태체계관점 반영의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사례관리는 클라이언트의 문제를 해결하는데 초점을 두지 않고 욕구에 기반하여 개별 맞춤형 서비스를 제공하는 것으로 클라이언트 ... 사회복지실천론주제: 사례관리는 무엇인지 개념, 목적 및 사례관리 절차, 생태체계관점에 대해 기술하시고, 사례관리가 생태체계관이 필요한지 이를 기술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 사례관리 절차1) 접수 단계2) 사정 단계3) 계획 단계4) 실행 및 조정 단계5) 점검 단계6) 평가 단계2. 사례관리에서 생태체계관점의 필요성1) 상태체계관점2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론현대 기업 ... 과 훈련을 제공하는 것이 기업의 성공에 있어 중요하다.기존의 연구에서도 인적자원관리, 특히 직무평가의 중요성에 대해서는 다양한 논의가 이루어져 왔다. 테일러의 과학적 관리법 ... 한다. 이를 통해 기업이나 조직이 인적자원을 더 효과적으로 관리할 수 있는 방안을 제시하고자 한다.본론직무평가란?직무평가는 조직 내에서 종업원의 역할과 책임, 그리고 그에 따른 성과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[a+취득자료] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예/채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

의 가치에 대해서는 관점과 접근방향에 따라 많은 차이를 보이고 있다. 전략적 차원에서는 인적자원관리의 기능과 활동을 조직의 전략적 목표와 동일선상에서 접근하고 있다. 글로벌 관점 ... 에서는 Globalization을 중요시하면서 국가별 서로 다른 문화를 인정하고 이에 기반하여 인재를 양성해야 한다고 주장한다. 이하 본론에서는 이러한 인적자원관리를 영화에 적용 ... Ⅰ. 서론인적자원관리란 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보 · 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 조직원들이 조직의 목적과 그

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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[A+] 정보화 사회는 컴퓨터의 발명으로 갑자기 만들어진 사회인가

한 변화의 관점정보화 사회 형성의 다양한 요인들결론1. 서론정보화 사회는 정보와 지식이 주요 자원으로 활용되는 사회로, 이는 사회적, 경제적, 문화적 패러다임의 큰 전환을 의미 ... 는 환경이 마련되었습니다.정보화 사회의 형성 과정에서는 컴퓨터와 인터넷뿐만 아니라 데이터 관리와 정보 통신 기술의 발전이 중요한 역할을 했습니다. 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 ... 을 통해 보다 나은 의사결정을 내리고 효율적인 자원 관리를 할 수 있게 되었습니다. 이로 인해 정보가 중요한 자원으로 자리 잡았고, 정보 경제가 탄생하는 계기가 마련되었습니다.따라서

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.27

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강점관점의 개념, 특성, 사회복지실천 영역에 대하여 서술하시오

의 역량을 강화시키는 것을 목표로 움직이고 있는 활동이다. 이를 통해 클라이언트의 자원을 최대한 활용하여 그들의 역량을 실현시키고 권한을 부여하는 전략적인 방법으로서 이러한 관점 ... 가지고 있는 자원, 기술, 믿음, 동기, 행동, 증상, 사회관계망, 환경 등 개인적인 특성들을 활용해야 할 것이다. 사회복지실천 영역 강점관점의 사회복지실천은 사회복지실천 고유 ... 하게 된다. 그렇기 때문에 정신보건사회복지사는 클라이언트의 자원, 동기, 장점, 능력, 자신에 중점을 두고 개입을 해야 한다(양옥경 외, 2000). 강점관점을 적용하는 실천가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

과 일본의 인적자원관리 시스템에 대해 비교 분석해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 미국의 인적자원관리 시스템인적자원개발이라는 용어가 처음 사용된 것은 1960년대 미국에서부터였다. 미국 ... 은 제 2차 세계 대전 이후로 산업부분과 민간부분의 급격한 확대가 시작되었고 그러한 상황 속에서 관리의 전문화가 필요하게 되었다. 그 이후 인적자원개발이 경영학에서 매우 중요 ... 에 재정된 비상 직장 및 실업지원법, 1982년에 재정된 직무훈련협력법을 개승한 법이다.2. 일본의 인적자원관리 시스템일본의 인적자원개발 시스템은 개인의 능력을 향상시키고 근로

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

인적자원관리조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술 ... 의 원활한 운영과 협업을 방해할 수 있으며, 조직의 성과와 창의성에도 영향을 미칠 수 있다.인적자원은 조직의 핵심역량으로서 중요성과 가치를 가지고 있다. 조직은 적절한 인적자원 관리 ... 를 통해 인적자원관리 학습자로서 조직 내 세대 간 갈등 해결에 기여할 수 있는 지식과 통찰력을 얻을 수 있을 것이다.본론핵심역량으로서 인적자원의 중요성과 가치조직의 핵심역량은 경쟁

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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학교도서관에서의 디지털도서관에 대해 서술하시오

필수 요소이다. 이용자, 사서, 업체 등의 인적자원, 물리적 자원, 기술 및 정보서비스 등 모든 요소들이 빠른 속도로 새로운 정보기술과 융합되고 있다. 이는 조직 내의 업무 형태 ... 뿐만 아니라 인적자원의 관계를 변화시키고 있다. 따라서 본론에서는 학교도서관에서의 디지털도서관에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 디지털도서관의 정의현재 디지털도서관이라는 용어 ... 이 지연되는 상호대차 등은 더 이상 매력적이지 않게 되었다. 디지털도서관의 주요 인프라인 인터넷은 검색자들이 과거에 접근이 불가능했던 자원들을 조사하는 것을 가능하게 하는 등 여러

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01

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[위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

직무를 작업자가 필요로 하는 지식, 스킬, 역량의 관점에서 기술하는 것이 오늘날 추구되는 전략적 인적자원관리에 더욱 부합하므로 필요하다.결론지금까지 직무분석의 의의에 대한 정의 ... 주제직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무 ... 한다. 즉, 일 중심의 과학적이고 합리적인 인적자원관리에 있어서 가장 필수적이고 기초적인 작업이며, 효과적인 인적자원관리를 위한 사전 활동이다.직무분석은 인적자원관리의 모든 활동인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요

적으로 혁신을 정착시키기 위한 필수적인 과정이라고 할 수 있다.Ⅱ. 본론혁신의 원천 분석 가. 내부 자원 기반 혁신: 내부 자원은 기업이 자체적으로 보유하고 있는 인적 자원, 기술력 ... 을 보여준다. 또한, 조직 문화가 혁신을 지지하는 방향으로 형성되어 있을 경우, 직원들의 자발적인 참여와 아이디어 제안이 활발히 이루어져 혁신의 원동력이 된다. 내부 자원 기반 혁신 ... 의 배분이 혁신의 성패를 좌우한다. 통계에 따르면, 혁신에 충분한 자원을 투자한 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 신제품 성공률이 60% 높았다. 자원 배분은 재정적 지원뿐만 아니라 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

인력개발과 활용에서 본 인적자원관리의 중요성 및 관심 분야과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인 ... 이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리2. 전략적 인력 계획의 중요성3. 전략적 인력 계획의 주요 요소 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 기업 환경은 급격한 기술 변화와 글로벌 경쟁 심화로 인해 지속적인 혁신과 인력 개발이 필수적인 요소가 되고 있다. 과거의 인적자원관리가 단순

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

수 있다.본론에서는 인력 과잉 및 인력 부족 시 대응책을 기술함으로써 인적자원 관리 및 개발의 중요성을 확인할 수 있으며, 인적자원 관리와 관련된 효과적인 대응책을 개인적 관점 ... 밖에 없는 상황이다.또한 지식기반정보기술로 인해 현대사회에서 인간이 해온 많은 것을 기계가 대체하고 이에 따른 환경변화는 기업의 인적자원계획과 관리변화가 필요하다는 것을 시사 ... 와 전략을 달성하기 위해 필요한 인력을 구체적인 수요로 전환하고, 인적자원 관리 제도와 기능을 통해 인적 수요를 공급하며, 인적자원 수급의 균형을 효과적으로 맞추는 과정을 말

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출

인적 자원을 관리하고 통제하는 일과 동일시된다.하지만 조직을 구성하는 인간은 천차만별이고 조직의 목표와는 다른 방향으로 행동하기도 한다. 그러므로 제각각인 인간을 통제하고 조직 ... Murray McGregor, 1906~1964)는 테일러식 과학적 관리법에 반대하며 그의 저서 를 통해 ‘자발적 동기부여 이론’을 주장했다. 관리자가 인적 자원을 통제할 때 그 ... 하면 가능할 것이고 Y 이론에 의하면 조직 목표와 조직 구성원의 목표를 합치시키기 위해 성과와 보상이 연계된 합리적 보상 체계와 장기적 인적 자원 관리 계획이 필요하다. 조직 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오

과 공식적인 것으로 분류될 수 있고 강점 관점을 통해 비공식 자원까지 유용한 자원으로 확대하여 사용할 수 있다고 본다. 세 번째로 개입은 사례관리자와 클라이언트 관계를 바탕으로 한다 ... 으로 이를 통해 학생 개개인뿐만 아니라 부모와 소통이 이루어질 수 있도록 하여 학교와 가정이 서로 협력하여 사례관리를 실시할 수 있다. 두 번째는 지역 사회의 자원을 가용하는 것 ... 다는 유연한 자세를 가지고 있어야 하고 대상학생에게 중요한 것으로부터 시작할 수 있도록 해야 한다. 이처럼 학교사회복지사는 사례관리에 대한 기본적인 관점과 자세를 바탕으로 여러 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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