"비정규직 노동법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사회보험여성불리 노사관계론 비정규직 문제점 경제적 불평등> 맞벌이 육아휴직제도 저출산 정치의 삼각형 비정규직 인력

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"비정규직 노동법" 검색결과 101-120 / 11,019건

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

: 비정규직 보호법)을 제정했으나, 실효성 논란은 여전히 지속되고 있다.이런 맥락에서 우리나라 노동시장은 산업화와 민주화를 거쳐 글로벌 경제와 기술 발전에 적응하며 끊임없이 변화 ... 시장의 형태와 기능이 지속적으로 변화해왔다. 특히 정규직과 비정규직 간의 격차, 청년층과 중장년층의 고용 불안정, 성별에 따른 고용 불균형 등은 현재 우리나라 노동시장이 안고 있 ... 부문이 공존하며, 시간제·정규직·비정규직·프리랜서 등 다양한 고용 형태가 존재한다. 또한 고용의 유연성과 안정성, 노동자의 권리 보장, 기업의 생산성 등은 노동시장의 구조적 특성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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산업복지의 필요성

들에게도 정규직과 동등한 복지 혜택을 제공하도록 한다. 또한, 비정규직 노동자들의 임금 체불, 부당 해고, 작업 환경 개선 등을 위한 권익을 보호하기 위한 법적 장치를 강화하도록 한다 ... 사고의 문제점 최근 몇 년간 발생한 여러 산업 현장의 사고들은 비정규직 노동자의 열악한 근무환경, 안전장치 미비, 그리고 기업의 부적절한 사고 대응이 여전히 심각한 문제임 ... 한 하는 경우가 많다. 이러한 환경에서 비정규직 노동자들은 사고 발생 시 즉각적인 도움을 받기 어렵고, 안전이 보장되지 않은 상태에서 위험한 작업을 수행해야 한다. 세 사건

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.20

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고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

.20. 노동조합의 활동을 제한하는 법적 제약은 무엇인가?21. 근로계약서에 반드시 포함되어야 하는 사항은 무엇인가?22. 비정규직 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 제도에 대해 ... . 노동법에서 정하는 휴게 시간 규정에 대해 설명하시오.18. 사용자가 부당하게 해고한 근로자는 어떤 구제를 받을 수 있는가?19. 근로자의 퇴직금 지급 기준에 대해 설명하시오 ... 설명하시오.23. 고용 계약 종료 시 근로자가 받을 수 있는 법적 보호는 무엇인가?24. 최저임금의 산정 기준은 무엇인가?25. 노동법에서 보호하는 '안전하고 건강한 작업 환경

자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?

노동현장에서의 비정규직,비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?ⅰ.서론1. 비정규직의 개념과 비정규직의 등장배경2.우리나라에서 비정규직이 왜 논의되어야하는가?ⅱ. 본론1. 비정규직 ... 나라 같은 경우 문민정부시절, ‘노동유연성’의 확대하는 정책을 펼치게 되면서 반발이 있었으나 외환위기, IMF이후 자연스럽게 이러한 비정규직의 확대가 이루어졌다고 볼 수 있다.2 ... . 우리나라에서 비정규직은 왜 논의 되어야 하는가?출처: 한겨례,2017-05-28,방준호기자?전국경제인연합회(전경련)은 OCED 회원국 중 20년 전과 2016년의 노동지표 14개

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

운영에 긍정적인 영향을 미친다. 마지막으로, 정부와 기업이 협력하여 비정규직 근로자에 대한 법적 보호 장치를 강화하고, 노동시장 내 불균형 해소를 위한 정책을 지속적으로 추진 ... 를 바탕으로 문제의 심각성을 분석하며, 동시에 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있는 방안들을 구체적으로 제시한다. 기업의 경영 전략과 국가 노동 정책에 실질적인 도움이 될 수 있 ... 절감 문제를 넘어, 사회 전반의 지속 가능성과 안정성을 확보하기 위한 필수적인 요소임을 확인할 수 있다.Ⅱ. 본론가. 비정규직 인력의 현황 및 통계현대 노동시장에서는 비정규직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

의 비정규직 노동자가 비자발적, 비정규직 형태를 유지하는 상황 속에서 동일한 노동에 대하여 동일한 임금을 보존하지 못한다면 기업이 일정한 비율 이상의 비정규직을 유지하도록 만드 ... 직 비율을 유지시키고자 하는 기업이 많다. 이는 노동 시장에서 비정규직 인력과 사용자는 불평등한 관계를 유지할 수밖에 없기에 발생하게 되는 현상이라고 볼 수 있다. 더불어 세계 ... 를 유지하는 데 도 도움이 될 수 있다.2. 관리방안1) 인적자원관리(1) 법 제도 지원비정규직 인력의 능력 개발을 위한 법 제도적 차원의 지원이 강화되어야 할 것으로 보인다. 현행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

은 7.2%에 불과했으나 비정규직은 35.8%가 실직을 경험했다고 답해 5배 가까운 차이를 보였다. 저임금 노동자(40.5%)의 실직 경험률도 고임금(3.8%)보다 10배 넘게 높 ... .0%)과 5인 미만 사업장(60.6%) 등의 격차도 크게 나타났다 3. 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 평가 및 보상 개선 비정규직 노동자의 업무 성과를 정기적으로 평가 ... 다. 근무조건을 개선하여 노동자의 생산성을 향상시켜나가는 것이다. 4. 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 비정규직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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[명지대학교 재정학] 기말대체 과제 - 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안

들의 열악한 근로환경과 낮은 임금, 불공정한 차별 문제가 심각해졌고 정부는 노동자들을 보호하기 위한 조처를 마련해야 할 상황에 놓이게 된다.그러나 비정규직 보호법과 같이 규제정책 ... 었다고 보기 어려운 것으로 파악된다.(2) KDI- ① 비정규직 보호법이 기업의 고용 결정에 미친 영향: 첫 번째 자료는 KDI에서 한국노동연구원의「사업체패널조사」1~4차 연도 자료 ... 재정학 과제학과 : 행정학과학번 : 60190533이름 : 이예진Ⅰ. 주제 및 선정배경1. 주제재정학 기말대체과제 주제로는 ‘비정규직 보호법’을 선정하였다. 본 보고서를 통해 비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

도록 해야 한다. 현재 대부분의 비정규직 노동자들은 현행 근로기준법상의 근로자 범주 안에 포함되지 않기 때문에 법적 보호의 사각지대에 놓여 있다. 따라서 근로자의 기준을 보다 명시 ... 2) 하청사회 3) 빈곤의 악순환 3. 우리 사회에서 비정규직 문제가 왜 문제가 되는 이유 1) 고용불안과 노동조건 악화 2) 공정성과 평등성의 문제 유발 3) 비정규노동자의 채용 ... 시점에 근로자 파견업체들이 등장하기 시작하였으며 민법의 도급법을 이용하여 근로자 파견을 시행하였다. 3) 비정규직 현황 비정규직 근로자 규모는 2020년 12월 통계청의 ‘경제활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

은 비정규직 문제 해결을 위한 노사정의 노력과 협력이 필요하다.그렇기에 우리나라 고용노동부는 비정규직 보호법 법령을 만들었고 이러한 법령으로 여러 종류의 비정규직 근로자들을 보호 ... 사례 외의 각종 다양한 직종에서 정규직과 비정규직의 차별이 빈번하게 일어나고 있으며, 최근 새마을금고와 신용협동조합 등 중소금융기관 감독 대상 60개소에서 노동관계법 위반사항 ... 이 많이 보도되고 있다. 우리나라의 비정규직 근로자가 대폭 증가하게 된 것은 외환위기 이후 대규모 구조조정이 시작되면서 내부 노동 시장을 유연화하기위해 비정규직 인력을 증가시켰다. 급진

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를

을 단순 부업벌이로 취급하면서 노동법의 변방으로 밀어내온 사회복지제도의 허점을 꼬집고 있다. 이에 나는 본 과제를 통해 우리 사회의 만연해 있는 비정규직 문제에 대해 논해 보 ... 홈에버’의 투쟁을 모티브로 하였다고 한다. 지난 2007년 7월 1일, 우리나라는 비정규직보호법 시행을 앞두고 있었다. 당시 이랜드는 계열사인 뉴코아 및 홈에버에서 계약기간 ... 마저 지속할 수 없다는 것을 알게 되었고, “저, 생활비 벌러 여기 나와요! 반찬값이 아니고요!”라고 절규한다. 영화 ‘카트’ 속 주인공은 이웃 같은 비정규직의 기혼 여성 노동자이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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여성복지론 _여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

로 형성된 노동시장 구조는 여성의 돌봄노동을 사적인 책임으로 치부하며, 이를 공적 노동으로 인정하지 않는 한계를 드러낸다. 정규직 남성을 기준으로 한 고용정책은 비정규직 여성 노동 ... 적으로 노동시장의 성차별적 구조를 개선해야 할 것이다. 특히 청년 여성을 위한 공정한 채용제도 정착과 비정규직 남용 방지 등은 정책 집행의 구체성을 통해 실질적인 변화를 끌어낼 수 있 ... 을 것이다.(2) 이중노동시장 구조 개선과 성별 격차 해소우리나라의 노동시장은 수직적, 수평적으로 심각한 분절 구조를 지닌다. 특히 여성은 비정규직, 저임금, 불안정 고용 등 다층

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

인권 침해 사례를 분석하고 그 심각성을 논의하고자 한다. 첫 번째로 노동권 침해 사례를 살펴본다. 최근 몇 년간 비정규직 노동자에 대한 부당해고와 임금 체불 문제가 심각하게 대두 ... 되고 있다. 특히 플랫폼 노동자들은 불안정한 고용 상태와 열악한 노동 환경에 시달리고 있다. 이는 노동자의 기본적인 권리를 침해하는 명백한 사례이다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자 ... 도록 지동권 침해 사례최근 몇 년간 비정규직 노동자에 대한 부당해고와 임금 체불 사례가 급증하고 있다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 고용 안정성이 떨어지며, 급여와 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

이나 청년 세대는 학업과 생활비를 병행하기 위해 단기 계약직, 파트타임 아르바이트, 인턴십 같은 형태로 노동시장에 진입하는 경우가 많다. 따라서 비정규직의 문제는 나와 무관한 제도 ... . 비정규직 확대는 노동시장의 유연성을 높여 단기적으로는 기업의 효율성을 강화할 수 있다. 그러나 장기적으로 볼 때 고용 불안정은 청년 세대의 소비와 저축, 결혼과 출산, 그리고 자기 ... 은 위험하다고 생각한다. 대신 어떻게 하면 장점을 살리고, 동시에 부작용을 최소화할 수 있을지에 주목해야 한다. 비정규직은 분명 노동시장에서 필요하다. 특정 시기, 특정 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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한국사회의 사회적 불평등 문제와 현황, 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오

한다. 또한 노동 불평등은 경제 성장에도 부정적 영향을 미친다. 비정규직 노동자는 사회적 지위와 권리에서 차별을 경험한다. 플랫폼 노동자는 법적 보호가 미비하여 불안정한 상황에 놓인다 ... 하며, 이는 사회적 불평등을 더욱 고착화시키는 요인으로 작용한다. 또한 노동시장에서 비정규직과 플랫폼 노동의 확산은 고용 불안과 소득 불평등을 심화시키고 있다. 지역적으로는 수도권과 비 ... 불평등노동시장에서 정규직과 비정규직의 격차는 심각하다. 정규직은 안정된 소득과 복지를 누리지만 비정규직은 불안정한 환경에 놓인다. 청년층은 비정규직이나 플랫폼 노동에 종사하는 경우

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.17

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

때문에 비정규 직원 채용은 경제성장 및 일자리 창출에 부정적인 영향을 미친다.최근에는 경제 위기 극복을 위해 더욱 적극적으로 비정규직을 확대하고 있다. 반면 노동계에서는 비정규직 ... 차별 철폐 및 처우 개선을 요구하며 파업을 벌이는 등 강력하게 반발하고 있다. 정부 역시 비정규직 보호법 시행 이후 오히려 비정규직 일자리가 증가했다며 법 개정을 추진하고 있 ... 소속 노동자 9천여 명을 직접 고용하라는 대법원 판결에도 불구하고 이를 이행하지 않고 있다. 이러한 이유 때문에 최근에는 비정규직원이라는 꼬리표 대신 '정규직'이라는 단어를 사용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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사회복지정책의 기능을 설명하고 자신이 생각하는 빈부격차를 줄일 수 있는 정책을 제시하고 그 이유를 서술하시오

정책첫째, 비정규직의 정규직화와 노동 간 차별철폐를 이루어야 한다. 노동시장 불안정성의 핵심 문제는 차별을 받고 있는 비정규직의 문제이다. 비정규직 규모의 확대, 차별의 확대 ... 에 대한 그 동안 정부의 시각은 한 마디로 말해 ‘확산과 보호’의 시각이다. ‘유연화=경쟁력’의 등식을 받아들여 비정규직의 확산은 불가피하거나 오히려 바람직하나, 지나친 노동력 착취 ... 시키지 못하는 수준의 보호방안은 어떠한 남용방지나 차별해소의 효과도 갖기 힘들다. 따라서 정부는 비정규직보호입법의 근본취지에 부합하는 시행력을 담아내야 할것이며 이를 위해 노동조합

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오

의 안정성과 기본적인 처우가 전제되지 않을 경우, 단기간 비용 절감의 수단에 불과해진다. 실제로 많은 비정규직 노동자들이 반복되는 계약 갱신과 해고 불안, 정규직과의 차별적인 처우 ... 에서도 정규직과의 격차가 극심하다. 셋째, 많은 기업이 비정규직을 일시적 인력이 아닌 장기적인 저비용 노동력으로 활용하고 있어 제도적 취지를 왜곡시키고 있다.공공기관조차 예외는 아니 ... 한 승진·보상 구조가 필요하다.세 번째는 조직 내부의 인식 개선이다. 비정규직을 단지 ‘보조 인력’이나 ‘부차적 노동력’으로 여기지 않고, 조직의 일원으로 대우하고 존중하는 문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

하였으나 노동계의 반발로 인해 법제화되지 못하였으며, 편법과 일반인들의 잘못된 인식으로 인하여 그 발전이 둔화하였으나 1998년 7월 파견법의 법제화와 IMF로 인하여 비정규직의 발전 ... 노동관계법 개선이 전제되지 않는 상태에서 비정규직 보호의 방향이 정규직화에만 맞추어질 결우 발생할 수 있는 현장에서의 충격은 매우 클 것으로 본다. 따라서, 비정규직과 정규직간 ... 에 필요 시작인 경비업법이 제정되면서 비정규직 근로가 시작되었다. 그러나 이 시기부터 1980년대까지 경비에 대한 집중적인 비정규 근로가 이루어졌으며 그 이상의 발전성을 보이지 못하

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

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비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

고용 확대나 정규직 채용비율의 상승, 정규직 전환 시기의 연장 및 경력 개발 등이 제시되었다. 또한, 좀 더 체계적인 비정규직 관리 체계의 구축이 필요하며, 이를 위해서는 비정규직의 근로 조건 개선과 노동법 개정 등이 필요하다. ... 정규직의 문제점은 어떻게 해결해야 할까에 대한 논의가 필요하다.3. 찬성 의견비정규직의 정규직 전환은 국가 경제 및 노동 시장에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 비정규직 ... 다. 또한, 정규직으로 전환하는 것은 노동자들의 사회적 지위 향상에도 기여하며, 기업의 생산성과 경쟁력 향상에도 긍정적인 영향을 미친다. 이를 위해 정부는 비정규직의 정규직 전환을 적극

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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