"비정규직 노동법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사회보험여성불리 노사관계론 비정규직 문제점 경제적 불평등> 맞벌이 육아휴직제도 저출산 정치의 삼각형 비정규직 인력

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"비정규직 노동법" 검색결과 61-80 / 11,017건

교수노동시장의 변화와 강사법 (The change of the professor labor market and the revised lecturer law)

비판사회학회 임순광

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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울산광역시 동구 지방임기제공무원 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무수행계획서

고 싶습니다. 이 직무를 통해 비정규직 노동자 지원 정책과 법제도를 깊이 있게 이해할 수 있으며, 노사 관계와 고용 환경 개선 등 다양한 분야의 실무 경험도 쌓을 수 있을 것입니다 ... 울산광역시 동구 지방임기제공무원 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무수행계획서담당업무임용분야임용등급인원근무기간직 무 내 용비정규직 노동자 지원센터 전문인력지방시간선택제 임기 ... 에 대한 이해 및 응시 취지최근 울산광역시 동구에서는 비정규직 노동자의 처우 개선과 권리 보장을 위한 다각도의 노력이 있었습니다. 우선 동구청은 지난 2021년부터 공공부문 비정규직

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.01

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비정규직 직업이동의 동태적 특성과 영향요인 (The Dynamics in the job changes of the non-regular workers and the Determinants of the mobility from non-regular to regular workers)

한국사회복지연구회 정원오, 김연아

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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4차 산업혁명과 기간제법의 입법적 개선방안 (The 4th Industrial Revolution and Legislative Improvement about the Act on the Protection, etc. of Fixed-Term and Part-Time Employees)

한국사회법학회 배호영

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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비정규직에 대한 근로조건의 불합리한 격차금지 — 일본의 법개정 및 최고재판소 판결을 소재로 — (Prohibition of the unreasonable differencesabout working conditions of atypical workers)

한국비교노동법학회 최석환

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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비정규직법 시행 이후 기업의 대응방식과 성 차별적 관행 (Confrontations and Gender Discriminatory Practices by Corporations Since the Enforcement of Law related to Irregular Work)

한국사회역사학회 박옥주, 손승영

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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통영시 지방임기제공무원 공인노무사 자기소개서, 직무수행계획서

부터 근로계약, 산업안전, 단체협약 등 노동관계법을 깊이 있게 공부하면서, 법적 지식이 현장에서 근로자 권익을 지키는 데 어떻게 활용될 수 있는지를 체감하였습니다. 특히 공공부문 비정규직 ... 경험과 법률 상담 봉사활동을 통해 실제 근로자의 어려움을 접하며, 제 역량을 현장에서 실질적으로 활용하는 법을 배웠습니다. 비정규직 근로자의 고용 안정 문제, 기간제 근로자의 안전 ... 포함)최근 노동시장은 고용형태의 다변화, 비정규직 규모 확대, 산업안전 요구 증가 등 다양한 변화를 맞이하고 있습니다. 특히 공공부문에서도 비정규직 근로자의 고용 안정과 처우 개선

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.04

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Labor Dispute Resolution and Popular Culturein Shaping Viewers’ Legal Consciousness in South Korea (Labor Dispute Resolution and Popular Culturein Shaping Viewers’ Legal Consciousness in South Korea)

인하대학교 법학연구소 미셸권

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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비정규직 차별시정례에 나타난 판정근거에 대한 분석 - ‘중노위의 초심취소 또는 초심일부취소 사례’를 중심으로 - (Study on the reason for deciding to Correction of Discriminatory Treatment of non - regular workers - Based on ‘Initial Revocation or Partial Revocation Cases of NLRC’ -)

한국비교노동법학회 권태령

논문 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

( 전일/비전일, 상용/임시/일용, 정규직, 비정규직)-임시직 노동, 시간제 노동, 프리랜서, 독립노동과 같은 비정형 노동자를 통칭하는 용어-시간제, 임시직, 계약직과 같이 전형 ... 의 희생자들비정규직의 개념1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 한시적/기간제 근로자/단시간 근로자/파견/용역/호출 등의 형태로 종사하는 근로자한시적 근로자: 고용의 지속 ... 성을 기준으로 분류한 비정규직, 근로계약 기간을 정한자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자시간제근로자

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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통영시 지방임기제공무원 공인노무사 자기소개서, 직무수행계획서

와 산업 구조가 공존하는 만큼 노동환경 관리가 매우 중요한 지역입니다. 저는 이러한 환경에서 공정하고 투명한 노동행정을 실현하고 싶습니다. 특히 비정규직의 정규직 전환, 임금 및 ... 았습니다. 특히 비정규직 근로자의 처우 문제를 다룬 연구 프로젝트를 수행하면서, 제도적 지원의 필요성과 그 책임이 지방정부와 같은 공공기관에 있음을 실감했습니다. 이후 노무사 사무소 ... 할 때도 큰 자산이 될 것이라 생각합니다. 통영시 공무원으로서 저는 임금·단체협상, 비정규직 보호, 산업안전예방 등 현안에 대해 실무 경험을 접목한 현실적인 정책과 대책을 제시하고 싶

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.18

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

하는 고용 패턴을 분석할 것이다. 제도적 측면에서는 노동법과 정책의 불완전성 및 그로 인한 비정규직의 확대를 고찰할 것이다.본 연구에서는 특히 통계 자료와 수치를 활용하여 비정규직 ... 에 따르면, 2000년대 초반부터 2020년대 초반까지 주요 선진국에서 비정규직 비율이 평균 5% 이상 증가한 것으로 나타났다.제도적 요인으로는 노동법과 정책의 불완전성이 있 ... 다. 현행 노동법은 정규직을 중심으로 설계되어 있어 비정규직 노동자를 보호하는 데 한계가 있다. 예를 들어, 근로기준법은 정규직 노동자의 근로 조건을 규제하지만, 비정규직 노동자에 대해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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비정규직 법안문제

자의 지휘?명령에 따라 일하고 있음에도 형식상 개인사업주로 취급되어 노동법상 노동자로 인정받기 못하고 있고 노동3권도 일체 보장받지 못하고 있다.3.비정규직 노동자 증가의 원인① IMF ... 비정규직 법안 문제목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념정의2.비정규직의 유형3.비정규직 노동자 증가의 원인4.비정규직 노동자 현황 및 실태5.비정규직 노동자의 현실적 문제점6.비 ... 정규직이 갖는 사회적 양면성7.비정규직 법안의 개요와 문제점 분석8.비정규직 보호법에 대한 노?사?정의 입장차이와 주장분석Ⅲ.결론참고자료 및 문헌Ⅰ.서론비정규직 보호법안이 국회

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있다. 이와 관련하여 노동시장 불평등 현황과 이슈, 노동시장 불평등을 해결하기 위한 정책적 대안을 작성하시오.

는 동일 노동에 대한 동일 임금 원칙을 강화하고, 비정규직 노동자에게도 정규직과 동일한 임금과 복지 혜택을 제공하는 법적 장치를 마련해야 한다. 예를 들어, 독일의 경우 2015년 ... 부터 동일 노동 동일 임금 원칙을 법제화하여, 비정규직 노동자의 임금이 정규직과 비교하여 크게 차이나지 않도록 하고 있다. 한국에서도 이러한 법적 장치의 도입이 필요하다. 둘째, 비정규 ... 어, 프랑스는 2013년부터 비정규직 노동자의 계약 기간을 최소 2년으로 정하고, 재계약 시 고용주가 정당한 이유 없이 계약을 종료할 수 없도록 하는 법적 장치를 마련하였다. 한국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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비정규직 직원에 대한 사회적 인식에 관한 보고서

이 명확하고, 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 근로자를 지칭한다. 위에서 제시한 조건 중 한 가지 조건이라도 벗어난 것은 정규직 근로자의 상대개념인 비정규직 근로자로 정의할 수 있다. ... 1. 배경노동시장의 유연화로 고용의 형태가 변하고 있으며, 이러한 고용형태의 변화와 비정규직 문제로 고용안정성에 대한 불안감이 커지고 있다. 2013년 고용노동부 발표 자료 ... 에 따르면 비정규직의 규모가 전체 임금노동자의 33.3%에 달했는데 2019년 발표에 따르면 전체 임금노동자 대비 비정규직 비율은 41.5%로 증가하였다. 사회 시스템의 변화와 비용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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일본의 비정규직에 대한 「균등․균형대우」의 판단 법리 - 최근 최고재판소 판례를 소재로 하여 - (Judgment doctrine of “Equal or Balanced Treatment” for Non-regular Workers in Japan: With a Focus on the Precedents of the Supreme Court)

한국고용노사관계학회 이정

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화

습니다. 불법적인 비정규직 고용은 기업에 법적 책임을 물을 수 있으며, 이는 기업의 이미지 및 경영에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.3. 비정규직 노동자의 부작용 최소화와 장점 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과의 관계2. 비정규직 활용의 장점과 문제점3. 비정규직 노동자의 부작용 최소화와 장점 극대화 활용 방안4. 느낀 점 및 비 ... 정규직 인력의 적절한 활용이 조직의 지속적인 성장과 사회적 책임 감을 모두 충족시킬 수 있는 방향을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과의 관계비

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.17

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

을 비롯한 사용자와 노동력을 공급하는 개인간의 수요와 공급이 맞지 않거나 사회적으로 비정규직 문제나 노동법 등의 관련 법이 현실의 문제를 해결해주지 못하면서 더 많은 문제가 발생 ... 인적자원관리 주제: 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국 노동시장에서의 고용 구조 변화 2. 한국 노동시장의 비정규직 문제와 노동 ... 이 초래되어 전체 시장에 악영향이 미치게 된다. 이와 관련해서 국내 노동시장의 경우 특히 비정규직 문제 등의 사회적 이슈가 시장에 상당한 영향을 미치고 있고 종업원들을 대표하는 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요.

방향에서는 정규·비정규직이라는 이분법적 구분보다는 모든 노동자에 대한 보편적 사회보장과 능동적 노동시장 정책이 강조된다. 예컨대 해고 요건을 합리화하되 실직자에게 충분한 실업급여 ... 사회복지정책을 제안하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금격차와 최저임금2. 비정규직 처우 개선3. 실업 극복Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 한국사회에서는 노동시장의 불평등 ... 과 불안정이 중요한 사회 문제로 대두되고 있다. 특히 임금격차의 심화와 최저임금 수준의 적정성, 그리고 비정규직의 증가와 지속적인 실업 문제는 노동계와 정책결정자 모두에게 큰 과제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

방식이나 고용의 지속성, 근로 기간 등 여러가지 측면에서 정규직과는 상이하게 법적으로 제대로 된 보장을 받지 못하는 직무를 말한다. 일반적으로 비정규직 노동자들은 일용직 노동자 ... 해야 한다. 당초 이러한 법안의 도입 목적은 비정규직이 정규직으로 전환되도록 만들기 위한 것이었으나 현실에서는 고용된 지 2년이 경과하면 비정규직 노동자들이 실직하도록 만드는 법 ... 다. 비정규직 노동자들을 대상으로 제정된 보호법이 실제로 근로자들은 제대로 보호하지 못하고 기업을 보호한다는 비판론도 있다. 또한 비정규직으로 사회생활 첫 출발을 하는 청년들은 우리나라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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