"노조비노조차이"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 직업상담사 삼성 무노조 의회주의 노사관계론 산업복지론 병원 갈등 해결 노동경제학 미국 환경문제

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"노조비노조차이" 검색결과 101-120 / 9,614건

현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

평가함으로 합리적인 노조의 정책적인 대안을 제시할 수 있는 근거자료가 될 수 있을지를 결정하는 근거가 되기 때문이다. 그래서 무엇보다 근로자의 이해를 대변하는 조직으로서의 노동조합 ... 로 한 생산성 협약의 성격을 띤 사회적인 협약이 사회적인 압력으로 대두될 경우에 경영참가의 주체인 노동조합은 기존의 임금인상 요구라는 양적인 측면에서의 요구를 경영참가라는 질적인 ... 요구로 변화시킴으로 임금에서의 양보를 만회하고 고용안정 문제에 대한 노동조합의 구체적인 영향력을 확보하려고 하는 경향이 있다. 이는 우리나라뿐만 아니라, 유럽이나 미국 등의 많

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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제12회 광산구 임기제공무원(노사민정협의회 사무국 전담인력)자기소개서, 직무수행계획서

노동조합 및 사용자 단체와 협력하여 공동 캠페인을 기획한 경험이 있습니다. 노동권 보호와 상생 문화 확산을 목표로 한 이 캠페인은 양측의 참여를 유도하기 위해 대화의 장을 마련 ... 에 기여했습니다.노동조합 설립 및 운영 지원노동조합 설립 및 변경 업무를 지원하며, 관련 법령과 절차를 안내하고 필요한 서류를 체계적으로 준비했습니다. 이를 통해 여러 신규 노동조합 ... 민정협의회의 역할이 더욱 중요합니다. 지역 노동자의 권익 증진, 사용자의 책임 강화, 노동조합 설립 및 운영 지원 등은 광산구 경제의 지속 가능성을 높이고, 지역 주민의 삶의 질

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.08

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특수형태근로종사자의 권익보호방안

으로 이들 부문에 있어 단체협상은 드물게 일어나고 있다.프랑스에서는 기본적으로 노동법의 적용범위가 넓어, 일반 자유직업인인 의사, 변호사등 중간단계의 종속적 근로자들도 노동조합의 설립 ... 하기도 한다. 또, 국가나 다른 직업단체간 교섭이 이루어지기도 하며 이 경우 그것은 분명한 노동조합으로서 교섭을 행하게 된다. 따라서, 노동법적 보호를 받고 있는 특수형태근로 종사 ... 하여 이들의 취업 및 창업을 지원하려하고 있다.2) 독일 노동단체의 입장독일의 노동조합은 특수형태근로 종사자에 대한 ‘유사근로자’(arbeitnemeraehnliche Person)규정에을 것

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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주요출제문제 직업상담사 2차

1. 시장지배력의 차이 2. 근로자의 독점 지대 배당 3. 기업의 효율임금정책 4. 노동조합의 효과 5. 비효율적 연공급제도의 영향 *인적자본이란 인간에 투자한 결과 축적되어 있 ... 파급효과와 위협효과를 각각 설명하시오 . 1) 위협효과 비조직부문의 기업주들이 노동조합이 결성될 것을 두려워하여 미리 임금을 올려주는 것을 말한다 . 노동조합의 잠재적인 조직 ... 위협에 의해 비조직부문의 임금을 인상시키는 효과에 해당한다 . 보통 동종 산업부문의 일부기업에 노동조합이 결성될 경우 아직 조직되지 않은 기업들에 있어서도 노동조합을 조직

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| 시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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(노동경제학) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오

하는 요인에 대해 서술하시오(5점)6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 ... 거버넌스를 행사하고 또 정립하는 관계로 보았다.7. 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)의‘노동조합의 두 얼굴’프리먼과 메도프는 노동조합의 장점과 단점 또는 역기능과 순 ... 기능을 “노동조합의 두 얼굴”로 묘사하였는데, 그들에 따르면 노동조합의 긍정적인 기능은 사회경제적인 약자(minority)로서의 노동자의 참여 범위를 확대하고 이들의 정치적 입지

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오

과 노조원들 간에서 엄청난 물리적인 충돌이 발발하였고, 결과적으로는 노동조합의 지부장을 비롯해서 64명의 노조원들이 구속이 되는 사태로 치달았다. 당시에 물리적인 충돌과정에서의 심각 ... 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 Ⅲ. 결 론 참고자료 Ⅰ. 서 론 쌍용자동차 ... 조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (1) 생활권, 노동3권 확립에 관한 사항. (2) 실질 임금의 향상과 공정한 성과 배분에 대한 사항. (3) 생계비 확보, 작업환경 등

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.02.08

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MZ세대의 가치와 기업 조직 내 형성되어야 할 문화

~50대가 주축이 된 노동조합의 방향을 지적하면서, 기성노조의 정년연장 요구와 생산직 중심의 노동운동으로 인해 자신들의 임금과 처우개선은 뒷전으로 밀렸다고 주장하였다. 뿐만 아니 ... 는 노력에 따른 공정한 대가를 제공하지 않는다”고 생각하는 것으로 나타났다. 이외에도 군부대 내의 불합리함을 세상에 알리거나 성과급에 대한 불만을 적극적으로 표출하고, 조직에서도 노동 ... 조합을 설립하여 활동하는 것을 보면 MZ세대는 공정성을 중요한 가치로 인식한다는 것을 알 수 있다. 이렇게 MZ세대가 ‘공정성’에 관심이 많고 불이익에 참지 않고 목소리를 내는 이유

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.20

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서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

를 중심으로 한 연구, 싱가포르로 진출한 해외 취업근로자의 노동조건 및 노동 관련 법제에 관한 연구, 사회 안의 노동조합, 국가 안의 노동조합: 한국 공장을 넘어서는 새로운 형태의 비 ... 한국교회의 대응 : 다문화교회의 형성사례 연구, 세대 문화와 기업 문화: 기업 내 세대 간 문화적 차이에 따른 일 만족도를 중심으로 한 연구, 업종별 중소기업-근로자 간 성과공유제 ... : '1인 비임금근로자'를 중심으로 한 연구, 협업 연결망에서의 유유상종과 복합역할: 한국 대중음악 창작자들을 중심으로 한 연구, 청년의 일, 여가, 자기개발 실천: 직업 소명

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28

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리바이어던의 안전항해를 위한 제언

는 별다른 차이가 없다. 노동조합법(The Trade Union Act 1984)에 따라 노조는 10년 단위로 정치자금을 계속 보유할지 여부에 관하여 조합원의 의견을 물어야 한다 ... 규모 기업의 경우 보수당에 정치자금을 기부하는 양상을 보이고 있다. 노동조합의 노동당에 대한 정치적 영향력이 과거에 비해 현저히 축소되었음에도 정치자금을 보유하고 있는 노조의 수 ... 하여 의 경우 정치자금은 당비의 의존도가 높으며, 기부금의 의존도는 매우 낮은 편이다. 정치자금 중 기부금과 관련하여 기부한도액에 대한 제한은 없으며, 노동조합의 경우 노동당에, 대

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.06

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하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제

와 외부자 사이에 유의한 차이는 없다. 유럽대륙과 남유럽 레짐은 외부자들이 노조 가입을 거의 하지 않는다. 즉, 노동시장 분절화와 노조 대표성 사이에 직접적인 연관은 없다. 정치 ... 소득격파와 외부자의 낮은 훈련 접근성으로 이어진다. 정치적 영역에서는 투표 기권하는 경향이 크나 노동조합 조직 가능성이 크다. 북유럽 국가들은 노동시장 분절화는 적으나 여성에 대해 ... 강하게 편중되어 있고 노동시장에서 비정규직에 대한 불이익은 상대적으로 덜하다. 세금과 이전소득으로 총소득 불평등을 상쇄하는 경향이 있다. 노조 가입 및 선거참여와 관련하여 내부자

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

적자원의 확보와 관리문제 생산비용 축소를 위한 제 3 세계 노동력을 이용하는 경우3. 노사관계관리 노사관계관리의 의의 ♦ 노동조합의 대표자와 경영자가 상호 대등한 입장 에서 단체교섭 ... 구단과 노동자 측의 선수, 대리인， 선수협회의 대립구도로 구성 ❖ ❖ 프로스포츠 선수와 구단주들간의 힘의 균형을 적당한 수준으로 유지 프로스포츠 심판의 노조활동노사관계관리 노동 ... 의 정당한 노동기본권리행위 또는 노동조합활동에 대해 사용자가 방해행위를 하는 것 ❖ 노동자에 대한 사용자의 침해행위를 신속하게 시정하는 제도 ❖ 불이익 대우, 황견계약, 단체교섭 거부 등{nameOfApplication=Show}

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| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

로 노조기능의 약화/근로자들 사이에 종업원이라는 의식이 우선하여 조합운영상의 애로점이 나타날 수 있음4) 일반노동조합: 일반근로자를 폭넓게 규합하는 조합-작업의 분업화/단순화/표준 ... -국가 사회복지 보완정치적 목적-정부의 기업에 대한 영향력 감소-노조의 영향력 감소윤리적 목적종업원 생계 지원*복리후생 프로그램의 설계내용과 영향요인1) 기업측 요인- 복리후생비 ... 을 둘러싼 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하는 측면 뿐 아니라 노동관계법을 비롯한 모든 법령에 관한 노동조합의 정치적 주장은 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야임-상대가 사용

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| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

% 노조조직률 58.5% 출처 : 기획재정부 금융산업노조 , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 ... 으로 노조와 정부는 인식에 큰차이가 없으며 의견 조율의 필요성을 느끼고 일정 정도의 의견 교환 또는 조율이 가능하고 필요하다고 본다라 . 맺음말 - 안정과 실험 5. 현황과 전망 공공 ... . 신공공관리 1) 등장과 전개 2) 주요특징 3) 신공공관리론 비판 2. 시기별 공공부문 정책 특징과 법제도 변화과정 가 . 시기별 공공부문 정책변화와 노조 대응 1) 문민정부

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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노동시장 유연화

의 유연성 01 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 정규직 고용 임금 노동조합 근로시간 비 ... 급여만을 청구하는 ‘해고수용’ (no objection) 절차를 도입함 . 다만 해고허가제도는 노동조합의 강력한 반대로 종전과 동일하게 유지해외 노동시 장 유연화 사례 03 일반적인 ... 로서 근로자 간에 임금차이가 클수록 유연성이 높음 기능적 유연성 (Functional flexibility) 기능적 유연성은 기업 내에서 근로자가 다양한 과업 , 생산 활동에 투입

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

당사자의 지위를 부여받는다. 따라서 우리나라는, 노동조합이 사업 단위에서 서면 당사자로 사용자와 합의하는 서면합의도 본질에서는 단체협약과 같은 것이므로 서면합의의 적용실태도 단체 ... 와 관련된 문제들도 작업장과 기업 내에서 발생하고 있었다. 이에 따라 일부 노동조합은 안정적인 활동을 위해 작업장과 기업 내 의사결정에 대한 통제권을 요구하기 시작했다. 1997년 ... 성과 비정규직의 증가를 초래하며, 노동시장을 불안정하게 만들어 기본적인 노동자 보호가 어렵게 되었다. 현재에는 저출산과 고령화와 같은 심각한 사회문제를겪고 있으며 고용시장의 불안정

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

하면서도 전국 식품산업 노동조합연맹과 고용노동부의 적극적인 지지 안에서 노조와 진정성 있는 대화를 이어갔고 이는 노사 모두 함께 이루어낸 결실이라고 말했다. 인원의 감축 없이도 ... 에 따라서 같은 상황에서도 갈등 발생 여부가 다르게 나타나므로 많은 학자는 오랜 시간 갈등 원인에 관하여 탐구했다. 갈등이 발생하는 원인은 목표의 차이, 지각의 차이, 지위의 부 ... 조화, 커뮤니케이션의 차이 등이 있다. 개인 갈등은 개인 내적인 갈등으로 욕구좌절에서 나타나는 갈등, 목표 갈등, 역할 갈등 등이 있고 개인 사이의 갈등은 두 사람 이상 상호작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

% 노조조직률 58.5% 출처 : 기획재정부 금융산업노조 , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 ... 으로 노조와 정부는 인식에 큰차이가 없으며 의견 조율의 필요성을 느끼고 일정 정도의 의견 교환 또는 조율이 가능하고 필요하다고 본다라 . 맺음말 - 안정과 실험 5. 현황과 전망 공공 ... . 신공공관리 1) 등장과 전개 2) 주요특징 3) 신공공관리론 비판 2. 시기별 공공부문 정책 특징과 법제도 변화과정 가 . 시기별 공공부문 정책변화와 노조 대응 1) 문민정부

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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[2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

조합으로서는 정규직과 비정규직 조합원 사이에서 이익 조정의 어려움을 겪는다. 또한, 비정규직 조합원은 노동조합에서 자신들의 이익이 과소 대표되는 현상을 경험하며, 이는 노동조합 운영 ... 에서 비정규직 조합원의 대표성 문제, 보다 넓게는 노동조합 민주주의 문제를 제기한다. 한편, 기존의 정규직 노동조합 이외에 비정규직 노동조합이 설립될 때는 단체교섭 기구의 구성 ... 이나 단체협약 요구의 결정 및 협상 결과의 배분을 둘러싸고 양 노조 사이에 갈등이 나타날 수 있다. 양 노조가 서로 다른 상급 단체를 갖고 있을 때 노동조합 사이의 이해 조정 작업

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

위반) 은 부당노동행위가 아니나 노조를 무력화할 이유로 했다면 부당노동행위※ 노동쟁의의 조정노동조합사용자협상결렬조정거부중재거부재심또는행정소송?(쌍방신청 또는단체협약에 따라일방신청 ... 행위 = 부당노동행위- 단결권: 근로자들이 자주적으로 노동조합을 결성- 단체 교섭권 : 조합원이 단결, 사용자와 교섭할 수 있는 권리 (교섭 요구를 포함한 내용-∴교섭요구할 권리 ... 출입을 저지하고 파업에 협력할 것을 구하는 행위※ 사용자의 쟁의 : 직장 폐쇄(lockout) : 노동조합의 쟁의행위를 개시한 이후에만 직장폐쇄 가능→ 단순히 정당성 위반(절차

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

어 긍정적인 평가를 받는다. 폭 넓은 분야의 정책 형성과정에 노동조합을 참여시켰다는 점에서 새로운 실험이라는 평가도 있다.하지만 사회적 합의에 대한 준비의 미비로, 정부는 진정한 의미 ... 의 사회적 협약 추진의 적극성이 없었고, 파업 등 단체행동 불가에만 관심이 있었다. 기업의 경우에는 새로운 노사관계 수립에 대한 의지 없었으며, 노동조합은 사회적 합의에 걸맞는 중앙 ... 기능의 미약-실업자 및 노동조합의 의사 전달 통로 미흡고용안정 사업의 미흡-실업대책 사업 중 매우 미흡했던 부분-고용유지지원금 제도 충분히 활용되지 못함(5) 노동시장의 불안정

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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