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"노조비노조차이" 검색결과 161-180 / 9,615건

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    일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리
    )☞ 차별적 성과제☞ 노동조합과 일반사회의지지 X☞ 고임금, 저노무비(생산비) - 임금은 생산성에 비례☞ 경제인 가설, 분업☞ 작업지도 표시제도☞ 직능적 관리 - 관리의 전문 ... : 서비스 제공과정 표준화, 매스마케팅보다는 고객화 강조 활동수행)④ 소멸성3인적자원관리론Ⅰ인적자원의 관리? 노동조합의 가입형태☞ Close shop : 조합원이 아닌 자 고용 ... - Simon (관리인 가설), 버나드? ? 인간에 초점(비공식조직, 공식조직 모두 관심)? 버나드이론 계승 발전? 의사결정과정에 가치전제(경험적으로 검증불가능한 것)? 사실전제
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07
  • 신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석
    가 축소 노동조합을 소멸시키는 등 공격적으로 노동조합을 파괴했다. 생산라인의 하청화가 대규모로 진행되고 1980년대를 지나면서 미국 노동자 실질 임금이 5%나 하락하게 되었다.6. 우리 ... REPORT신자유주의 연구1. 신자유주의 소개2. 신자유주의 등장배경3. 신자유주의 vs 자유주의 차이점4. 신자유주의 특징5. 신자유주의 정책사례 연구(1) 영국의 대처리즘(2 ... 되는 위기에서 등장하였다. 이를 '신자유주의' 혹은 '신보수주의'라고 부르게 되었고, 세계화 현상에 발맞춰 등장하게 되었다.3. 신자유주의 vs 자유주의 차이점정부실패 이후 다시 자유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27
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    사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대해 설명하고 이들 이론에 대한 비판
    에서나 나타나는 공통된 현상이다.보통 이익집단이라 하면 노동조합, 경영자 단체, 의사나 변호사 등 직능단체가 먼저 연상되지만 이익집단은 계급이나 직능을 넘어 연령, 인종, 언어, 종교 ... 권력은 적대적인 계급으로 구분되는 것이 아니라 국가와 정권을 포함한 권력을 둘러싸고 경쟁하는 여러 집단으로 구성된다. 이 말은 권력의 한 범주로서의 계급을 경영자, 노동조합, 정 ... 기도 하다.?(2) 확산이론의 학자들① Tarira와 Kilby사회보장 발전과 국가의 지리적 위치가 밀접한 상관관계에 있다는 사실을 발견했다. 유럽대륙 국가들은 다른 선진국이나 비
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08
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    [산업복지론] 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.
    까지 높일 수 있다.근로자 또한 노동환경과 조건의 개선되어 소득안정과 더 나아가서는 소득의 증대를 가져올 수 있다. 결국 삶의 질이 향상되어 자아실현의 가능성을 높이고, 노동조합 ... ○ 과제유형 : 공통○ 과 제 명 : 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이 ... . 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23
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    UNHRC-플랫폼 노동노동자 권리 위협
    했고, 대리운전노동조합이 카카오모빌리티를 상대로 단체교섭을 요구할 수 있다고 하여 플랫폼 노동에 대해 노동법을 적극적으로 적용하는 판정을 잇따라 내린 바 있다. 현장 기반형 플랫폼 ... 가 제공되고 있다. 이러한 시스템 속에서 생계를 유지하는 비표준적 노동자는 음식앱 배달노동자, 택배노동자, 택시운전사 등이 큰 비중을 차지하고 있다. 특히 코로나19 팬데믹이 장기 ... 되고 있다. 이들은 전통적인 노동법 적용 프레임에 대한 재고를 요청함과 동시에 플랫폼을 기반으로 경제활동을 수행하고 하는 서비스 제공자들이 독립계약자, 자영업자가 주류를 이루면서 비임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23
  • 인적자원관리 시험 요약본
    (채용, 임금, 퇴직, 안전, 휴가 등). 또 직접 인적 자원관리를 하는 주체임(공무원들, 공사들 등)6. 노동조합-노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 임금 + 근로조건에 관해 ... 의 근로조건이 다 달라서 합치기 어려움-중소기업 비중이 높아 회사 내 노조 자체가 없거나 비정규직이라 노조가입이 제한 됨-여성 사회진출이 활발해지면서 비정규직으로 채용되고 노조가입 ... 함) / 기업외부와의 인터페이스(타 집단과 관계를 맺음)-인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체-HRM 세부기능 : 인적자원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18
  • 방현석 존재의 형식 분석 레포트
    학생회장을 지냈다. 졸업 후, 그는 여러 공장에서 노동현장을 직접 경험하고, 노조 교육선전부장 또는 노동조합위원회의 상근간사로 일하기도 했다. 하지만 1988년 노조설립 관계 ... 셋은 총학생회의 중심인물이 되어 활동한다.1987년 6월 민주화운동노동자 투쟁(1987년 7-9월)노동자들의 투쟁이 거세게 몰아치던 해의 여름에도 녀석은 그 흔한 노조 간부자리 ... 은은 무임금에 가까운 노조단체의 상근자로 있으면서 새벽에는 아파트 단지의 세차 아르바이트를 했다. 까만 기름때가 낀 채로 열심히 칼질을 하는 창은의 왼손이 재우의 심정이 먹먹하게 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.05
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    가장 설득력 있다고 생각하는 복지국가 발달이론을 하나 선택하고 그 이유를 제시한 후, 우리나라 사회복지정책의 발달에 적용하여 설명하시오.
    적 성격은 사회민주당의 장기 집권과 강력한 노동조합의 조직력을 통해 가능해졌다.예를 들어 스웨덴은 1930년대 이후 사회민주당(SAP)이 정권을 안정적으로 유지하며, 보편주의적 복지 ... 정책을 점진적으로 도입하고 확대해 왔다. 이 과정에서 전국 단위의 노동조합(LO)은 단순한 이익집단을 넘어 복지국가의 설계자이자 운영 파트너로 기능했다. 덴마크 역시 ‘플렉시큐리티 ... 에 대한 문제를 넘어, 국가의 존재 이유와 역할, 시민의 권리와 삶의 질을 포함하는 거시적인 담론으로 확장되고 있다. 급격한 저출산·고령화, 청년실업, 비정규직의 증가 등 한국 사회
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30
  • 미디어 읽기와 표현 기말고사
    . a Setting) 기능을 최근 읽은 신문 기사의 예를 들어 설명해보시오.- 조선일보 노동조합(위원장 박준동)이 “임금 인상은 애국”이라는 흥미로운 입장을 내놨다는 기사를 보 ... 았다. 올해 초 조선일보 사주 배당은 느는 데 반해 임금 총액은 줄고 있다는 지적과 비정규직 임금을 더 인상해야 한다는 노조 주장이 기사화되면서 회사 안팎으로 노조를 비판하는 가운데 ... 를 해결하기위해서는 수신료를 올려야 한다. 우리나라 KBS와 영국 BBC의 경우를 보면 제작비에서 차지하는 수신료의 비중이 한국은 34%, 영국은 70%이다. 우리나라는 방송을 만드
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13
  • [방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론
    를 둔다. 일을 하더라도 장시간 노동은 비정규직에게 떠넘겨지고 장시간 노동을 하더라도 정규직과 비슷한 임금을 받으니 그에 대한 차별이 정당하지 못함을 알 수 있다.다. 노동조합 활동 ... 이 시작되면 용역을 투입해 진압하면 그만이었지만 노동자의 권리가 중요시 되면서 노동조합이 있는 기업이 늘어나고 있다. 하지만 고용의 유지조차 불안정한 비정규직은 노동조합 자체에 참여 ... . 대표적으로 정규직과 비정규직으로 말이다.요즘 시대에는 타협을 통해 결론을 맺지만 몇 년 전만 해도 비정규직을 해고시키려는 사측과 이를 반대하는 노조의 투쟁을 쉽게 볼 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25
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    복지국가위기에 대한 대안은 무엇인지 논하시오
    참여의 확대가 대표적이며, 보편적 복지국가로서의 체제를 장기적으로 유지할 있었던 것은 사민당 정권유지의 안정성과 노동조합의 조직력의 영향력이 연합 관계 이루며 발전해왔기 때문 ... 성의 원리가 적용된 복지정책의 방향성은 국민최저수준이상의 보장, 사회보험과 사회부조프로그램을 위한 정부의 지원 극대화, 정보와 노조의 협력에 의한 완전고용, 권력의 분산과 시민 ... 당과 노조의 연합적인 관계가 복지국가로서 보편적 복지제도를 유지하는 기틀이 되었다. 그러나 1970년대 오일쇼크 이후 지속된 경기침체로 복지제도의 기틀을 마련하고 주도해왔던 사민
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.
    와 공급2. 생산성3. 노동조합Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임금 결정은 단순히 노동자의 생계 유지와 기업의 생산 비용을 넘어, 사회 전체의 경제적 균형과 구조적 역동성을 좌우하는 핵심 ... 수 있다.그러나 임금 결정 과정은 단순한 수요와 공급의 경제적 논리만으로 설명되지 않는다. 이 과정은 노동 시장의 구조적 특성, 노동자의 생산성, 노동조합의 협상력, 그리고 정부 ... 는 각국의 경제적, 사회적, 정치적 맥락에 따라 다르게 나타난다. 특히, 노동자의 생산성과 효율성, 노동조합의 단체 교섭력, 그리고 노동 수요와 공급의 균형은 임금 결정의 세 가지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이
    하고 관계로 받아들이는 흐름이 있다. 실제로 세븐일레븐 가맹점 점주들이 2009년 노동조합을 결성하고 24시간 영업 등의 계약 조건 변경과 수수료 인하를 주장하는 단체교섭을 신청 ... 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점한국 편의점과 일본 편의점 차이와 가맹점 관리방식 차이를 중심으로편의점의 확장과 다양한 역할 기능한국편의점산업협회 ... 점에서 제공하는 이러한 모든 서비스를 관리하는 역할은 아르바이트 직원이 모두 수행해야 하는 것들이다.근로기준법의 통제불능 영역 - 편의점편의점에 고용된 이들 대부분은 생활비, 학비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01
  • 사례조사 ) 아세안 진출 한국기업 사례조사
    가 되는 노조도 베트남 정부와 공산당의 도움을 받아 복수노조를 허용하지 않으며 베트남에서 노동조합은 베트남노동총연맹이 유일하여 노동자를 대변한다기보다 다스리는 기관이라고 볼 수 있 ... 다. 노동자의 급여 중 3%는 조합비로 걷어서 노동조합 간부가 높은 임금을 받지만, 노동자의 이익이 아니라 해외 투자자 보호를 위한 활동을 하고, 간혹 노동자 활동을 감시하거나 파업 ... 민시가 무역 규모의 증대로 화물 운송이 급격하게 늘어나 도로가 복잡하면서 불량하지만 타 지역에 비해서는 도로 사정이 양호했다는 장점을 갖췄기 때문이다. 원활한 원, 부자재 공급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.26
  • 베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오.
    노동조합의 기반을 닦기 시작하면서 미숙련 노동자들도 포함한 산업별 노조의 신노동조합이 생겨났다 단순한 상부 상조를 벗어나 입법을 통하여 노동자의 권익을 보호하여야 한다는 생각을 하 ... , 노동조합운동 등을 들 수 있으며, 이 같은 사회개량운동은 결국 노동자가 동정과 구빈의 대상이 아니라 정부에 대해 새로운 참여세력으로 대두하게 된 계기가 되었다. 자선조직협회 ... 적구빈법의 내용은 다음과 같다.▷ 빈민구제의 책임은 국가책임으로 인식▷ 구빈행정체제를 확립하여 국가사업으로 시행▷ 주민들의 구빈세 세금을 징수하여 재원으로 충당▷ 노동 능력자와 무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    소득격차의 발생 원인과 균형임금을 결정하는 변수에 대해 기술하시오. 또한 임금이 균형수준보다 높게 결정되는 3가지 이유에 대해 기술하시오. 마지막으로 임금 관련 차별에 대해 노동시장, 고용주, 소비자와 정부 차원에서 기술하시오
    보다 약 15% 높은 수준이다. 이는 노동조합이 있는 산업과 없는 산업 간 임금 차이를 발생시키며, 노동자 보호를 위한 노동조합의 활동이 임금 상승의 요인으로 작용할 수 있음을 시사 ... 한 기업들보다 임금을 더 높게 제공하는 경우가 많다. 국토연구원의 보고서에 따르면, 수도권과 비수도권의 평균 소득 차이는 약 20% 이상이며, 특히 IT, 금융, 제조업의 경우 이 차이 ... 다. 노동 시장에서는 숙련 노동자가 비숙련 노동자보다 높은 임금을 받는 경향이 있으며, 이는 노동 시장에서의 가치 차이에서 기인한다. 숙련된 노동자는 전문 지식과 기술을 바탕으로 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해
    을 포함하는 특징을 지닌다. 상업관계는 노사관계로 볼 수 있는데 이는 제2차 세계대전 이후 정립된 개념으로 고용주와 피고용주와의 관계, 즉 경영자와 노동조합과의 관계를 뜻한다.노사 ... 관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 관계로 구분할 수 있는데 전자는 사용자와 노동자 개개인의 개별적 고용계약에 기반을 둔 관계로 개별적 노사관계 ... 한 근로조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자들의 힘이 뒷받침 되지 못하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성사랑사회 D형) 특정한 여성주의나 여성주의적 사회운동의 사례를 골라서 (한국, 해외 사례 모두 가능) 그 운동이
    고, 1986년 이탈리아 공산당은 성적인 차이에 대한 이론적인 기틀 위에서 여성헌장을 전격적으로 채택하였다. 이탈리아 노조페미니즘 운동이 갖는 의의는 노동자들의 권리 증진을 목적 ... 으로 하는 노동조합이라는 단체가 여성들의 권리도 신장하기 위한 시도를 했다는 것에만 그치는 것이 아니다. 그보다는 페미니즘 운동이 여성노동자들에게도 양질의 교육과 이들이 자신들의 권리 ... 살펴보기1) 서프러제트 운동2) 이탈리아 노조페미니즘 사례3) 미투 운동III. 결론IV. 출처I. 서론모든 사람들이 자신의 성이나 인종에 상관 없이 자신의 능력에 기초하여 공평
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.
    년 이전의 구빈법과 1834년 이전의 구빈구제제도를 대폭 개정한 신구빈법으로 나눌 수 있다. 새로운 빈곤법은 빈곤법 제도를 지역 교구 차원에서 자의적으로 관리하는 제도에서 빈곤노조 ... 어, 체셔의 낸트위치에 있는 작업실은 1780년에 지어졌다. 1942년 베버리지 보고서부터 근대적 복지국가의 출현까지 20세기 초 자유주의 복지 개혁의 도입과 우호적인 사회와 노동 조합 ... 과 차이점을 도출하세요.서론1601년, 엘리자베스 구빈법이 제정되었다. 이 법률에는 두 가지 요점이 있다. 첫째, 이 법은 빈곤을 개별 교구의 의무로 규정하였다. 이에 따라 교구 지도
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성바이오로직스(주) 경영직 기술직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    3. 꼬리질문의 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유가. 꼬리질문의 사례1) 기간직이나 계약직 인턴 등 비정규직에 대해 어떤 생각을 가지고 있나요?2) 우리나라 노동조합 활동 ... 에 대해 어떻게 생각하나요?3) 인턴과 정식 직원과 동일한 일을 하는데 급여의 차이가 나는 것은 어떤 문제가 있나요?4) 인턴과 정식 직원과의 이질감을 어떻게 해소하려 하나요?5) 인턴
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 186페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.25
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 27일 목요일
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