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비정규직 직업상담사 삼성 무노조 의회주의 노사관계론 산업복지론 병원 갈등 해결 노동경제학 미국 환경문제
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"노조비노조차이" 검색결과 81-100 / 9,614건

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    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    로 악화되었다.3. 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.2009년 5월에 시작된 쌍용자동차의 노조 파업은 약 76일간 이어졌다. 이 사건은 쌍용차 사태라고 ... 었다. 이후 2015년 쌍용자동차 노동조합, 사 측, 금속노조 쌍용자동차지부 관계자들이 모여 3 자간 타협이 진행되었다.쌍용자동차는 워크아웃의 신규 자금의 지원 기능과 법정관리 채무조정 ... 의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
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    A+우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오
    유형은 노동조합주의와 내셔널리즘 전통을 계승하고 새로운 포스트 산업 사회의 계급 구조를 형성하기에 적합한 시스템으로 발전했습니다. 보수적이고 강력한 노조복지국가체제라 할 수 있 ... , 보수노조 복지국가, 사회민주복지국가의 세 가지 유형으로 분류했습니다. 특히 최저금액 대 평균근로자 임금비, 평균임금 대 평균근로자 임금비, 전 항목 자원이 지급해야 하는 수급 ... 노동을 강조하는 근로 관련 복지보다는 노동 친화성이나 추천성을 보여주는 복지입니다. 시장을 대체할 복지 제공자로서 노동조합주의 국가들은 지위 차별 유지에 주력하고 있으며 복지 재
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오
    항으로 단결한 근로자 단체인 노동조합이 근로조건 유지와 개선, 기타 경제적 및 사회적 지위향상을 위한 것으로 조합원의 단결력 및 노조와 사용자의 계약자유원칙을 기반으로 상호 대등 ... 되는 것으로 이러한 관계로 작업장을 지배하는 규칙의 망이 형성되게 된다.여기서 당사자는 경영자, 노동자 및 노동조합, 노사관련의 정부기구를 뜻하고 관련환경은 당사자의 행동 및 의사결정 ... 에서 협력적 노사관계와 대립적 노사관계의 양면성을 지니는데 노동자와 경영자의 관계를 의미하는 노사관계는 사용자와 노동조합이 안정적인 노사관계가 형성되기 위해 양자 사이의 긴장 및
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    [ 서비스 현장에서 노동조합의 필요성을 사례를 들어 제시하시오. ]
    서비스 현장에서 노동조합의 필요성을 사례를 들어 제시하시오.주제 : 서비스 현장에서 노동조합의 필요성목차1. 서론2. 본론3. 결론참고문헌1. 서론최근 우리나라에서 이슈가 되 ... 들은 꾸준히 이슈화되어 왔다. 이러한 노동법에 근거하여 본질적 문제를 개선하기 위하여 노동조합을 개설하는 것이 필요하였고, 2017년 민주노총 서비스연맹 전국택배연도노동조합을 설립 ... 하였다. 전국택배연대노동조합도 설립된 것은 불과 4년 전이다. 이와 같이 각종 서비스업에 종사하시는 노동자들의 업무 환경 개선을 위하여 노동조합의 설립의 필요성이 있다고 생각된다. 따라서
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.23
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    계급의 정의와 계급투쟁의 유형
    , 근대 이후에서는 자본의 소유가 사회적으로 집단의 경제력의 차이를 가져온다고 보았다.이에 반해 비마르크스주의자들은 예를들어 블루컬러, 화이트컬러, 관리자 등의 계급 구분처럼 계급 ... 이념으로서 전노동자 대중에 의한 총파업을 국가와 자본에 대항하는 수단으로 여기며 정당의 노동조합에 대한 지배를 부정하고 노동조합을 사회주의의 기본조직으로 삼는다.이것은 자본주의사회 ... 와 자본을 파괴하여야 한다고 본다.총파업을 통한 사회주의 혁명으로 노동자들이 생산수단을 점유하고 나아가서는 국가를 폐지한 이후 새로운 사회에서는 노동조합을 중심으로 사회를 운영
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14
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    성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k
    , 4%정도가 파견직, 가내 수공업자, 재택근무자 등이다. 임시직, 일용직 종사자는 우리나라 노동조합의 일반적 조직 형태인 기업별 노조에 가입하기 힘든 고용형태이다. 기업별 노조 ... 와 육아의 부담이 노조활동의 가장 큰 장애임을 알수 있게 한다.3) 노동조합의 가부장제적인 환경지금까지 노동조합의 지도자 유형은 전투적이고 공격적이며 남성적인 음주문화에 익숙한 블 ... 를의 차이, 둘째 직무수행에 있어서 성별 인적자본 및 직무능력의 차이, 셋째 기업의 직접적 성차별, 넷째 여성의 진출을 가로막는 법, 관습, 문화 등의 제도적 차별 등이 언급
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22
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    [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 커뮤니케이션과인간(공통)(택배대란)
    에 신경을 바짝 곤두세우고 있다. 전국택배노동조합이 이날부터 해당 아파트에 대한 택배 개별배송을 중단키로 했기 때문이다.” 전국택배노동조합에서는 4월 8일 아파트 입주자대표회의에 대화 ... 입주자대표회의와 전국택배노동조합이라는 두 집단 사이의 갈등이라고 할 수 있다. 이러한 갈등은 최근 신축 아파트를 중심으로 여러 곳에서 동시다발적으로 이루어지고 있다.2. 배경위 ... 와 택배노조 간의 입장차이가 너무 커 갈등 해결이 어려워 보일 수도 있으나, 커뮤니케이션 관점에서 본 갈등을 완화할 수 있는 방안은 다양하게 고민할 수 있다. 현재 택배노조와 입주
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.18
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    [EBS 다큐프라임] 복지국가를 가다 서평 요약
    는 96%가 노조원노동조합의 역할이 큼 정부에서 지원 받은 보조금까지 노동조합이 관리지출비용과 실업보험 부분은 스웨덴 정부에서 예산 감독관이 파견실업보험을 노조가 먼저 시작 이후 ... 이나 1년단위로 계약시간제 노동자와 전일제 노동자가 서로 차이가 없음휴가비 휴가기간 연금등이 모두 노동법에 개시되어있음대학생임 노동시간으로 차별 받지않음평일 오후 5시 여유를 즐기 ... 노동자 5천명 1700명이 2008년 구조조정 해고 후 복직해고 보조금을 받으면서 쉼 대량 해고 후 자리가 나면 바로 채워줌교육대상자 통지 ? 노동조합의 교육프로그램 이수- 해고
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09
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    [문화교양학과] 2023년 1학기 여성의삶과문화 기말시험 핵심체크
    현장에서는 적용되지 못함 ② 국가가 노동운동을 탄압경제개발 5개년 계획 추진 이후 노동조합의 쟁의 행위에 대한 적법 여부 심사 의무화, 사용자의 부당노동행위 처벌 금지 →1970 ... 고무화학 업종: 여성의 승진은 생산 라인 반장까지이나 남성은 관리직까지 승진 가능했고 이는 임금 차이를 발생시킴- 평화시장 피복 노동자: 여성이 미싱사, 남성이 재단사로 분업 ... 음 ③ 배움에 대한 열망과 교육기관: 학업 지속이 취업 동기가 되기도 했으며, 비인가 교육기간과 정부가 기업에 설치하게 한 특별학급, 산업체 부설 학교가 노동자의 열의에 대응2
    방송통신대 | 55페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.05.15
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    노사 갈등 해결 사례 레포트
    ------------ 5page3-2. 노조의 실패 ---------------------------------------------------- 6page3-3. 노동조합 ... 하여갑작스럽게 새로운 노동조합 설립 신고서가 관련 광청에 접수된다. 어째서 유한킴벌리와 같은 온정주의적 노무관리로 유명한 기업에서 노조가 결성되었던 것일까? 이에 대한 사측과 노측 ... 에서도 확인된 바이다.3-4. 노사의 대립과 파업(1994~1996년)노조 결성 이후 1994년 10월 1일 최초의 단체협약이 체결되는 등 노동조합은 빠르게 자리를 잡아나갔다. 군포
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17
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    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상
    를 수용하지 않는다면 충돌이 일어나 서로의 관계에 악영향을 미치고 장기적으로 비효율적인 결과를 야기한다. 때문에 노동조합과 기업 간의 입장과 요구에 대한 균형이 필수적이며 한 측의 요구 ... 에 위치하고 있다. 2020년 빙그레 노동조합 지도위원이 노사 상생협력을 위해 노력한 노조간부와 근로자에게 수여하는 근로자의 날 정부포상에 금상을 수상했을 정도로 빙그레는 노조간부 ... 의 분리(3) 입장과 실제 관심사항의 구분(4) 창조적 대안의 개발(5) 대안 선택3) 상호이익협상 결과3. 사례분석의 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동자들은 노동조합이
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    (세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며, 이들의 활동이 한국 사회에 어떠한 영향을 미치고 있는지 비판적으로 서술하시오.
    적 한계를 넘지 못하게 되는데 자본과 노동의 정치력에서 영토성의 불일치가 나타나는 것은 초국적기업과 노동조합의 협상력 차이라고 할 수 있다.초국적 기업은 노동조합에 압력을 가하게 되 ... 성비를 늘리는 방법을 사용하기도 한다. 이처럼 초국적화는 노동조합을 규율하는 효과가 나타날 수 있다.두 번째는 본국과 진출국의 노동법 차이를 통해 노동과의 대면에서 유리한 조건 ... 을 확보하기 위한 노력을 하게 된다. 이러한 과정에서 노동조합의 무력화, 임금의 하향 평준화가 이루어지게 되며 본국과 해외진출국의 차이를 활용하면서 자신에게 유리한 방향으로 법률 또는
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등
    2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격Ⅰ. 노조전임자 급여 및 근로시간면제제도 정비노조전임자 급여 지급 금지 규정은 1997년 제정 및 13년간 ... 의 유예를 가진 만큼 노사간 오랜 쟁점이었다. ILO는 노조전임자에 대한 급여 지급은 입법 대상이 아니기에 금지 규정의 폐지를 지속적으로 권고하였지만, 근로시간면제제도에 대해서는 특수 ... 성을 고려하여 긍정적으로 평가하였다. 따라서 두 법안의 삭제 및 개정을 추진할 필요성이 제기되었다.개정 이전에는 사용자는 노조 전임자에게 어떤 급여도 지급할 수 없으며, 급여 지급
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    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17
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    미국정치외교사 수업 내용 교재 내용 전부 정리
    지도자들과 함께, 노동조합원들은 미국 자유 노동 개발 연구소를 설립했다. 그 후 어빙 브라운이 이끄는 아프리카계 미국인 노동 센터와 제라드 p, 오키프가 이끄는 아시아계 미국인 ... 할 수 없었다고 결론지었다. 3월에 공산주의자들은 3,800명의 노동조합 직위에 대한 선거에서 압도적인 패배를 겪었고, 7월 26일 운동의 데이비드 살바도르의 지지에 패배했다. 미국 ... 나 억압이 한 동전의 두면과 같은 것이라는 것을 충분히 알 수 있었다. 메테르니히가 19세기 전반기에 한 일은 규모 차이가 있지만 미국의 대통령들이 20세기 후반에 한 일과 같
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28
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    파업의 영향과 사회구조적 문제 해결방안
    에 다양한 사회 문제 가운데 우리 주위에서 자주 보게 되는 크고 작은 파업에 대해 살펴보려고 한다.파업은 노동조합과 사용자간에 근로조건이나 임금의 문제를 둘러싸고 있는 단체의 협상 ... 하는 행위인 것이다. 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제6호에서는 파업의 개념을 포함한 쟁의행위에 대해서 규정하고 있는데, 파업이나 태업, 직장폐쇄, 기타 노동관계 당사자가 그 주장 ... 들을 관철하기 위한 목적으로 행하는 행위를 말하고 이에 대항하는 행위로서 정상적인 업무의 운영을 저해하는 행위라 정의하고 있다. 노동조합은 노무의 제공을 거부하는 파업을 통해 사용
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10
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    법무법인 태평양 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    과 보 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b ... . 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣고 결정하도록 하 ... 를 빠르게 익힐 수 있는 사람인지, 조직 문화에 잘 적응할 수 있는 사람인지에 대해 관심을 갖고 질문하신다는 인상을 받았습니다. 면접이 끝난 후에는 교통비를 정산해 주었고, 최종 결과
    자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.08
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    (사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오
    에 공자의 권리를 찾기 위해서는 노동조합이 필요하다고 생각한다. 우리나라의 최고기업인 삼성전자는 원래 무노조 경영을 하였다. 그러나 2020년 11월 삼성전자 노조와 단체협약을 하 ... 고 교섭단체를 구성하였다. 즉 삼성전자에서도 노조가 생긴 것이다. 노동조합이 나쁜 면도 있다. 협상을 하는데 있어서 사측에서 받아들일 수 없는 조건을 제시하는 경우도 많다. 그러나 ... 있는 권리를 갖는다. 넷째 모든 사람은 자신이 갖고 있는 이익을 보호하기 위해서 노동조합을 결성하고 노동조합에 가입할 수 있는 권리를 갖는다. 23조에는 인간이 일하는 권리
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
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    노동권과 노동조합에 관하여
    생각한다.이처럼 현대 사회의 노동권과 노조는 이미 몇 백년전인 산업혁명 이후로 계속 발전해 왔다고 생각한다.물론 이 과제의 주제는 노동권과 노동조합이지만, 여기까지 여러 가지 자료 ... 노동권과 노동조합글을 작성하기 전 노동권과 노동조합의 정확한 의미를 알고 싶었기에 노동권이란 뜻을 검생해보았다.노동권이란?근로의 능력과 의욕을 지닌 사람이 사회적으로 근로할 기회 ... 는 행위는 입에 넣을 걸 얻기 위해 한 행위라고 생각한다면 오늘날의 노동과는 차이가 있지 않을까란 생각이 들었다. 그와 동시에 노조란 개념을 떠올렸을 때 심각하게 자본가와 노동가
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11
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    특수형태근로종사자의 권익보호방안
    으로 이들 부문에 있어 단체협상은 드물게 일어나고 있다.프랑스에서는 기본적으로 노동법의 적용범위가 넓어, 일반 자유직업인인 의사, 변호사등 중간단계의 종속적 근로자들도 노동조합의 설립 ... 하기도 한다. 또, 국가나 다른 직업단체간 교섭이 이루어지기도 하며 이 경우 그것은 분명한 노동조합으로서 교섭을 행하게 된다. 따라서, 노동법적 보호를 받고 있는 특수형태근로 종사 ... 하여 이들의 취업 및 창업을 지원하려하고 있다.2) 독일 노동단체의 입장독일의 노동조합은 특수형태근로 종사자에 대한 ‘유사근로자’(arbeitnemeraehnliche Person)규정에을 것
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
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    복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당되는지 기술한 후, 그렇게 생각한 이유를 중심으로 본인의 생각을 서술하세요
    로 볼 수 있습니다. 또한 이러한 유형의 복지국가는 자유 복지국가, 노동조합복지국가, 복지국가정책에 따라 비상업화 정도와 사회계층제도 형태에 기반 한 사회민주복지국가입니다. 자유 복지 ... 구조를 형성하는 노조복지국가에서 자유복지국가의 시장효율과 노동력 상업화는 중요하지 않습니다. 사회복지 제공자의 역할은 사회복지 제공에 있어서 사회적 지위의 차이를 국가가 유지하는 것 ... 의 상당수는 한국을 노조복지국가로 분류하고 있는 것으로 알고 있습니다. 우리나라가 노조복지국가에 속하는 기타 이유는 다음과 같이 요약하는 한국 정부가 국민의 최저생계비를 보장하기 위해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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