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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"국제해사기구 채용면접" 검색결과 101-120 / 165건

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    하나투어 : 인사제도,채용정보,복리후생에 관한 전반적인 하나투어 소개
    . 채용공고 - 15 – 08 년도 상반기 신입사원 모집공고 - 16~19 7. 복리후생 - 20~21 8. 채용 문의 Q A - 23~26 9. 출처 - 27 목 차국내 및 국제 ... 국제 알선 , 항공권 및 패스 판매 ) 사업자등록번호 : 102-81-39440 임직원현황 : 2207 명 ( 하나투어 1483 명 , 계열사 724 명 2008 년 1 월 현재 ... , 성과별로 차등을 두어 스톡옵션을 부여하고 있습니다 . ◇ 인사제도성과급제 하나투어는 직원의 사기진작을 위해 회사의 수익을 직원에게 바로 분배 할 수 있는 성과 급제도를 잘 운영
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.13
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    종업원의 모집과 선발
    에 맞는 사람인가를 중점적으로 살펴본다. (4)연수과정 1,2차 면접이 끝나면 마지막으로 연수 과정을 통해 최종 채용 인력을 결정하 게 된다. 연수 과정은 사내교육과 그룹연수를 통해 ... 종업원의 모집과 선발목 차1. 모집의 목표 2. 세계적 전망에서의 모집 3. 모집원천 4. 모집의 대체안 5. 선발과정의 기초 6. 국제적 관점에서의 선발 7. 고용결정과 선발 ... 가 불 탐색장 점단 점직무와 직무수행자간의 조화의 극대화 능력개발의 강화 인력확보 비용의 저렴 상위직급인 경우 경력욕구 충족으로인한 현직 종업원의 사기 진작 조직에의 적응문제 해소조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13
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    삼성에버랜드의소개와서비스를통한고객만족전략분석(A+)
    도 충실히 수행하고 있다.2) 선발① 신입사원모집삼성에버랜드 3급 신입사원 : 3급 사원은 흔히 대졸 사원을 말하며, 응시는학력에 구분없이 지원하실 수 있다.채용대상- 年中 상시 ... 채용한다.- 필요한 경우에는 별도의 공고를 통해 모집한다.채용단계? 1단계 지원서 접수- 해외여행에 결격사유가 없고, 병역기피 사실이 없어야 한다.- 삼성에버랜드의 특성에 따라 전형 ... 내용의 사실 여부를 확인한다.- 외국어, 직무관련 특수자격 등은 평가시 우대를 한다.? 3단계 면접- 진취적이고 창의적인 인재를 선발할 수 있는 도구로서 기초능력검사와 직무능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.02
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    [인적자원관리]모집선발 다양성
    44 면 접? “면접비중 늘리는 추세”채용전문기업 코리아리쿠르트가 국내 주요기업 296개사를 대상으로 채용조사를 한 결과 130개(43%) 기업이 채용 여부를 결정짓는 요인 중 면접 ... 으로 보인다. 또한 면접을 통해 단순지식보다는 공무원이 갖춰야 할 리더쉽과 비전, 국가관 등을 비중 있게 평가할 것으로 전망된다.[자료제공:취업매거진 recruit]사 례) 공무원채용 ... 주제 :모집?선발과정에서의기업의 다양성과 목 명:인적자원관리모집?선발과정에서 기업의 다양성목 차Ⅰ. 국내 채용시장의 현황1. 채용시장 현황2. 심각한 취업난 예상- 인력수급계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29
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    [사례중심]유한양행의 인사관리(종업원의 입사에서 보상까지)
    면서 외국 사람들과의 접촉을늘려 국제 감각과 영어실력 향상을 도모하였으며 관세와 무역 스터디 그룹 리더로서 학업정진을 도모해 왔습니다. 이러한 생활을 통해서 처음 보는 사람에게도두려움 ... 에서 언급한 서류전형을 통과하게 되면, 면접전형으로 개인에 대한 특성을 더욱 심층적으로 분석하게 된다.① 서류전형 : 가장 기초적으로 지면을 통한 개인특성 및 개성 등을 파악② 면접전형 ... 다.사례 조선일보 06. 9. 24유한양행(www.yuhan.co.kr)은 상시 접수 인력풀을 활용한 수시 채용과 정기 공채를 병행해 운영해오고 있다. 신입사원은 주로 영업직
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    | 리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.06
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    여행사의 인사관리
    이 무엇을 할 수 있는지에 관한 서면의 직업에 대한 설명서가 구비되어 새로이 채용된 직원들은 그들의 자격이 되는 직책에 배정되어야 하며, 이러한 정보의 대부분은 면접 기간 중에 얻 ... 목 차여행사의 인사관리 채용관리 배치관리 인사고과제도 교육훈련 임금관리제도 대표적인 여행사의 경우 (롯데관광, 모두투어, 하나투어) 참고자료여행사의 인사관리는 여행사가 필요로 하 ... 의 인사관리(1)채용관리여행사가 재정적으로 성장하고 판매망을 확대하면서 추가의 직원들이 필요하게 되며, Salesman을 특별 고용하면서 그에 해당하는 직원이 증가하는 경우가 일반적인데
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.06.15
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    연봉제와 스톡옵션(PPT자료)
    의 정기채용 ·대량 통합채용·경력 및 신입사원의 수시채용 ·필요인력 소수채용인재육성·제너럴리스트(generalist) 중심 ·Off-JT 중심의 교육·스페셜리스(specialist ... 하여 높은 업적에 대해서 높은 임금 지급업무에 대한 명확한 목표의 수립경영자와 사원의 일체. 사원 스스로의 경영에 대한 참여의식 고양실적과 능력에 따른 임금의 가감국제적 감각을 지닌 ... 으로 인한 연봉액의 신뢰성 문제 ⅱ. 감액의 경우 사원 사기 저하 ⅲ. 종업원 상호간에 불필요한 경쟁심 유발, 위화가 조성 ⅳ. 자유유서의 유교적 의식, 선입자 우대원칙1 경영의식의 고취
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.07
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    [교육행정]교육인사행정에 대해
    적 사용교육직원의 채용, 능력발전, 사기 앙양1.교육인사행정2.교육인사행정의 궁극적 목적3.교육인사행정의 3대 기능제2절 교육인사행정 기구1. 행정자치부+ 교육인적자원부의 이원 ... 제10장 교육인사행정목차제1절 교육인사행정의 개념 제2절 교육인사행정 기구 제3절 교육직원의 분류 제4절 교직의 전문화와 교원의 자격 제5절 교육직원의 채용 제6절 교육직원 ... 정책과 e. 학교정책실 평가관리과 f. 학교정책실 교원양성연수과 g. 대학지원국 대학행정지원과 h. 대학지원국 대학지원과 i. 국제교육협력담당관 j. 평생교육국 전문대학지원과 k
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.14
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    유한양행 소개 및 취업자료
    부전증 치료제 뉴팩탄 개발 KT(국산 신기술)마크 획 득(1997)2. 연구 성과연구 성과안정된 직장생활 보장, 구성원의 사기 진작 도모약학전공자에 한해서 상시채용 기타 전공 ... 자는 필요시에 정기/수시채용을 병행 온라인 상시 채용 약학 전공자에 한해서 중앙연구소 채용정기/수시 채용 1.서류전형 2.면접전형 -영업직 기초 소양테스트 -연구직 프리젠테이션 실시 ... 기준 상위 10대기업 주2) 괄호안의 숫자는 매출액 대비 R D 비중임기업소개 IR(INVESTOR RELATION) 연구 개발 인재 채용유일한 박사의 유언을 통해 모든 소유주식
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    | 리포트 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.16
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    인사조직 윤리 발표
    확보와 활용, 그리고 지식인적자원의 보상과 개발을 포함한 지식경영의 한 과정을 뜻함1절 인사관리 윤리의 본질윤리적 인사관리의 정의윤리적 인사관리의 핵심요소 1.채용과 배치 및 ... , 고과, 면접, 승진 등을 포함하는 기능 3. 관리자와 노동조합과의 관계, 집단으로서의 단체교섭, 임금제도, 노사 협의회의 활동 등의 기능노동력 조달 노동조건의 관리 복리, 후생 기록 ... 시간근무제(Flexitime) - 생산성 향상 - 지각 및 결근, 태업 감소 - 사기앙양 및 이직률의 감소개인적 가치관의 변화자율시간 근무제가 실제 회사에 어떻게 적용
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    | 리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.01 | 수정일 2015.12.19
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    경주 한화리조트
    당시 채용 상시채용 : 지원자의 지원의사에 따라 평시에 지원 할 수 있는 제도 응시자격 일반직 : 채용공고 시 직무별 상세내용참조 전문직 : 1. 인턴영양사 : 영양사면허 소지자 ... 지원서 접수 ➜ 서류전형 ➜ 인적성검사 ➜ 면접전형 ➜ 건강검진 ➜최종합격기업이 바라는 인재상Ambitious 도전적 창조인Faithful 신용과 의리의 한국인 ... Professional 전문가International 국제적인사고가 내용 및 방법인사평가승격 및 연봉결정인센티브 부여업적평가CS 평가 시스템사업본부 경영평가에 반영인사평가에 반영개인에 대한 CS평가
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    연봉제의 특징과 형태 등에 관한 이론적 고찰
    노동력 수급의 문제가 발생하고 있다.이러한 환경변화에 적절히 대응해 가는 것이 국제적 대 경쟁시대에 살아 남고 발전해 가는 필수요건이며, 종신고용?연공서열이라는 종래의 인사정책 ... 적 코스므로 이때 쇼크가 크고 사기가 떨어지게 된다. 셋째, 연봉제도입에 있어서 평가의 신뢰성과 결정 프로세스는 가장 중요 하고 어려운 과제이므로, 적절한 평가제도의 도입과 백업 데이터 ... 의 정비, 면접을 통한 합리적인 목표설정, 프 로오, 피트백 등은 과거보다 더욱 면밀하게 실시하지 않으면 실패할 우려가 있다. 넷째, 개인의 업적에만 급 급하여 조직의 연대감
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.12
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    관광경영_Tourism_Travel Agency_여행사소개및수익수조
    사 전체의 규모는 점차 증가하는 추세다.Ⅱ Travel Agency- 한국의 경우 2006년 현재 여행업, 관광숙박업, 관광객 이용 시설업, 관광 편의 시설업, 국제 회의업 등 ... Travel Agency6. 미국 여행협회의 활동 강령국제적 여행 산업의 정보 제공2여행자들 위한 소비자의 보호와 안전을 장려3협회 회원들의 여러 합법적인 활동을 장려하고 공공복지 ... . Incentive Travel Firm 보상 여행사 종업원의 사기고양에의 가장 강력한 동기부여 방식의 하나로서 보상여행을 보내 주는 것이 선호되고 있다. 종업원만이 아니라, 소매판매자, 우수고객
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.05
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    [2017최신][오리온자기소개서][오리온합격자기소개서작성방법][오리온자기소개서예문][오리온자소서작성방법 ][오리온채용자기소개서
    들을 활동하던 농구동아리에서 회장을 맡게 되었습니다. 동아리가 생긴 이후 단 한번도 도내 예선을 통과한적이 없어 부원들의 사기가 상당히 저하된 상태에서 회장을 맡은 저는 도 대회 ... 적으로 습득한 교훈은 무엇이었는지 기술해 주시기 바랍니다.자신들의 실력이 눈에 띄게 성장하는 것을 느끼며 팀원들의 사기는 점점 높아졌습니다. 그리고, 도내 대회 개막을 앞두고 가진 ... 밑에 나름의 코멘트를 달면서 저는 국제적 추세를 읽어낼 수 있게 되었고, 어떠한 일이 발생했을 때, 각각의 기업들이 어떠한 대응을 하는지를 보며, 제 자신만의 나름의 철학도 가지
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.07 | 수정일 2017.06.02
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    한국전력공사 기업분석
    , 면접(개별,집단,PT), 적성검사, 인성검사신체검사, 신원조회직무능력 종합 평가(전공,상식)공채 과정인재 채용4.1합격 기준 및 현황합격 기준인재 채용4.1학점- 보지않 ... 재 채용4.1자료 제시형 1문제○ 개별면접(50점) ○ 집단토론 면접(50점) ○ 프리젠테이션 면접(50점)인,적성검사○ 적·부 판정(외부기관 의뢰)논술, 면접, 적성검사와 가점 ... 력협력협정에 서명 1957년 08월 국제원자력기구(IAEA)회원국으로 정식 가입회사 연혁1.11982년 01월 한국전력공사 발족 1983년 12월 정부투자기관 관리법 공포 1987
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.29
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  • 자료 표지
    [인사제도]신 인사제도 도입 및 활성화 방안
    방식종업원 채용방식은 직무의 성질이나 분석기간 등에 따라 달라지게 된다. 일반적으로 다음의 방법들이 있다.1)면접법면접법은 면접과 관찰을 통해서 직무를 분석하는 것이기 때문에 질문 ... 하다.장점단점?능력과 실적이 임금과 직결되어 의욕적으로 직무를 수행할 수 있어 조직의 활성화와 사기양양을 유도한다.?유능한 인재 등용이 용이하다. 국제적 감각과 최신의 기술을 가진 ... 는 연공주의 인사제의 장점인 집단 중심의 연공질서 형성이 된다는 점, 적용이 용이하다는 점, 승진관리에 안전성이 있다는 점, 객관적 기준이 있다는 장점과 대조적이다.2.종업원 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.13
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  • 자료 표지
    [특기적성교육][특기적성교육활동]특기적성교육의 개념, 특기적성교육의 의의, 특기적성교육의 목적, 특기적성교육의 운영시 고려사항, 특기적성교육의 현황, 특기적성교육의 문제점, 특기적성교육의 개선방안 분석
    을 미치므로 외부 강사의 교육자적인 자질을 강화할 수 있는 구체적인 방안을 살펴보면, 첫째로 강사 채용 시 서류 심사를 철저히 하고, 학교운영위원회 또는 관리교사의 면접 과정을 두어 ... 의 인식 새롭게 하기2) 학생과 학부모의 관심 높이기2. 교사의 업무 줄이기 및 사기 높이기1) 교사의 업무 줄이기2) 교사의 사기 높이기 및 교사간 위화감 없애기3. 교육 여건 갖추 ... 화를 향한 개방화 국제화는 우리 교육현장에도 변화를 요구하고 있다. 급변하는 세계 속에서 우리 어린이들이 보람되고 알찬 삶을 살아가려면 무엇보다도 획일적인 교육에서 벗어나 건전한 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.05.01
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    Microsoft : Competing on Talent(HBR) 한글 번역 자료
    이 거의 인력 채용, 모티베이션, 탁월한 인재의 유지에 있었다는 것을 명확히 이해하고 있는 Gates와 Ballmer에 의해 심각하게 받아들여진 문제이기도 하다.Recruiting ... : Attracting the Best and Brightest (인력 채용 : 최고의 천재들을 끌어들여라!)Gates는 탁월한 소프트웨어를 작성하는 비범한 사람들을 데려오는 것 ... 입니다.” 라고 한 매니저는 말했다.) 긴 시간과 열광적인 페이스로 편안한 작업 환경을 갖추는 것은 사기와 정신적 건강에 본질적인 것으로 받아들여져 갔다.몇몇 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.29
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    우리나라 공기업과 사기업의 인사제도 비교
    는 서비스 선사자율과 창의력을 중요시 하는 인재 육성- 국제화된 인력의 채용과 육성- 열린 조직 문화 구현하기 위한 다양한 지원직원만족이 고객만족- 직원들의 만족 없이는 양질 ... 에 대한 전문인력 미흡- 고액원 발행에 대비 대규모 신규채용 자제- 신규채용은 핵심 분야 및 부문별 전문 인력 위주로 확보(3) 인사제도 혁신필요성- 내 ? 외부 경영환경 변화 ... ’ 육성4. 조폐공사의 채용관리(1) 추진방향- 공사에 적합한 양질의 인적자원 적기 확보- 채용의 효율성 및 신뢰도 제고- 선발기준을 『IBM』형에서 『마이크로소프트』형으로 전환(2
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    | 리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.19
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    [경영관리]리츠칼튼호텔 인적자원 관리
    : 4445 Willard Avenue, Suite 800, Chevy Chase, Md. 20815, United States* 총 직원 수: 28,000명*국제 판촉 사무소 위치 ... ))⑦ry Screening (예비 면접)인사부에서는 새로운 종사원이 필요하면 첫번째 단계인 간단한 면접을 한다.② 첫번째 면접과정을 통과한 사람은 두번째 단계의 면접을 하게 된다 ... . 이 면접은 1시간 정도 소요되며, Ritz-Carlton과 Talent+에서 요구하는 면접할 수 있는 자격증을 취득한 사람만이 실시할 수 있다.③ Listening
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.31
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2025년 11월 18일 화요일
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