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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"국제해사기구 채용면접" 검색결과 81-100 / 165건

  • 자료 표지
    교육인사행정 발표자료
    의 목적을 달성하는데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력 계발 및 사기 양양을 도모하는 일련의 과정교육인사행정▣ 인사행정관의 변천임용권자의 혈연, 지연, 학연 ... 의 분류▣ 교육인사행정의 기능 및 영역 교직에 종사하기를 희망하는 사람들을 수급계획에 따라 선발하는 일, 교원 양성, 채용, 연수, 승진, 전보, 퇴직, 근무조건, 복지후생, 사기 ... 의 분류 6. 교육인사행정의 기능 및 영역1) 인사행정 - 유능한 인적자원 확보, 배치 - 계속적인 능력계발도모 높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을 다하도록 제반 여건 조성교육조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.30 | 수정일 2014.09.11
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    스포츠 경영 관리사 실기 서머리
    인사직무 분석① 면접법② 관찰법③ 중요 사건 화법④ 워크 샘플링법⑤ 질문지법내부 채용장점① 구성원의 사기 양양② 의욕있는 인재 발굴③ 책임 의식④ 사원 능력개발에 기여단점① 인력 ... ⑤ 수입금의 많은 배당에이전트① 선수 관리 에이전시② 국제 스포츠 마케팅 에이전시③ 광고 스폰서 에이전시④ 라이센싱과 머천다이징 에이전시⑤ 풀 서비스 에이전시투자 결정 기법투자 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.30
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  • 자료 표지
    미국 영화 vs 영국 영화(스파이 영화) - 감상문 및 분석
    의 다른 면을 더 알아보고 싶은 마음에 체육관에 가서 샌드백을 두드리다가 마침내 결심한다.정보기관답게 채용면접도 공중전화로 위치를 지정 받은 자동차 안에서 이루어진다. CIA의 채용 ... 클레이튼 )국내 등급: 15세 관람가해외 등급: PG-13줄거리요즘 영화화되는 스파이 영화는 나치나, 소련, 국제테러단체 등 적성국(단체)과의 대결구도를 보여주지 않는다. 베일에 싸여 ... 있던 미 중앙정보국(CIA)의 신입요원 채용 과정을 그린 영화 ‘리크루트’를 보면 첩보기관 내 배신자가 누구인가 찾는 것이 영화의 줄거리를 이루고 있다. 우리나라에서도 언론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.27
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  • 자료 표지
    인적자원관리사례
    에 있어서 HP는 외부로부터의 스카우트나 입사시험에 의존하지 않고 주로 유명대학의 졸업 예정자를 대상으로 현장 구성원들의 면접결과를 중심으로 HP Way 문화에 맞는 지원자들을 선발 ... 되는 경우에도 신규사업단위를 외부에서 새로 채용된 구성원들로 충원시켜 HP Way 문화를 원만히 이전시키는 데 특별한 노력을 기울인다.HP는 회사의 목표뿐만 아니라 구성원의 개인목표 ... 가 구현되고 있는지를 확인하고, 구성원들의 사기와 팀워크 그리고 그들의 직장생활의 질을 향상시켜 나간다. 그리고 인적자원부서의 개혁을 통하여 실무부서에 보다 고품질의 행정전문가 지원
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.01
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    [인적자원관리]포스코(POSCO)의 HRM 분석
    및 면접 평가채용관리 분석MBO업적평가다면평가직무역량평가직능자격제도총괄직 이상 연봉제 사원을 대상 평가주기를 연간 1회로 함. 매년 7월에 중간평가 및 지도차원에서 공식적인 면담 ... P O S C O H R MIntroduction 채용관리 분석 평가관리 분석 임금관리 분석 교육훈련 분석 복리후생 분석 향후 개선방안우리는 사회의 기반이 되는 제품과 서비스 ... Introduction - 문화도전의식 열린사고 국제적 감각정보수집능력 정보활용능력 창의력긍지, 자부심 책임의식 투철한 직업관디지털마인드프로의식글로벌 역량건전한 사고와 직업윤리관
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.02
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    다문화가정 정의/현황/국내해외사례/문제점/해결방안/나의견해
    절 다문화가정의 문제점의 해결방안1. 중앙정보 차원의 법제도 개선첫째 법무부는 국제결혼 증가에 따라 정확한 정보 없이 이루어지는 사기결혼, 언어·문화적인 갈등으로 인한 가정폭력 및 ... 다문화가정의 문제점과 해결방안제 1 절 다문화가정의 문제점1. 불안정한 체류자격으로 인한 폐해2. 가정폭력문제3. 국제결혼 중개업체의 도덕적 해이4. 다문화가정에 대한 언론 ... 에 세계화ㆍ개방화를 촉진시키면서 이주 노동자의 유입, 국제결혼의 증가, 혼혈아동 및 다문화가정 자녀의 비율을 지속적으로 증가시키고 있다.한국사회가 전통적으로 가지고 있던 단일민족ㆍ문화
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.02
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    [경영]기업의 핵심인재 양성제도 할인자료
    선발을 위해 개인 및 집단 면접, 찜질방 혹은 호프집 같은 격식을 초월한 방법을 사용하여 지원자의 역량을 평가한다.경력 및 간부 인력 채용은 전문성을 바탕으로 한 과거 회사 ... 인재들의 발굴과 영입은 예전에 비해 대단히 활성화되었고 기업은 기업 자체적으로 적합한 인재인지를 장기간을 통해 직접 보고 라인, 동료 직원 및 경영층의 면접을 통해 검증하고 채용 ... 과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 기업의 핵심인재 양성제도【목차】1. 서론2. 본론1) 채용2) 인재 선발 및 육성- 핵심리더 육성의 4가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2008.08.28
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  • 자료 표지
    TNT의 대하여
    제도 TNT 네덜란드 본사 및 벨기에 허브 견학 기회를 부여하는 모범사원 포상제도인 스타 퍼포머채 용 . 수시채용 방식 : 서류전형과 1,2 차 면접을 통해 선발 , 캠퍼스 리쿠르팅 ... 의 인사관리 우수기업으로 인증을 받았다 .직원들의 사기증진을 위한 제도 인적자원관리 프로그램 멀티트랙 “ 고객만족에 기여하는 직원에게는 분기별로 상을 수여하는 Thank You ... 의 병행 .‘Young Talent Pool‘ : 젊고 혁신적이며 열정적인 인재들에게 TNT 의 미래를 걸고 있다 .면접의 중요성 면접이 차지하는 비중은 80% 이상 열정 , 회사
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    | 리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.07
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  • 자료 표지
    에버랜드 서비스 인력 전략
    , 골프장 지원 시 1~3지망 선정. 면접 교육을 통해 포지션 지정캐스트(CAST) 채용 절차 1. 접수 : 인터넷 접수, 방문 접수 접수 후 3일 내 홈페이지를 통하여 접수 결과 ... 리조트 타운'건설로 국제적, 미래형 휴식공간 제공40여개의 최신 어트랙션과 세계 유일의 복합 야생 사파리 보유튤립 장미축제, 썸머뮤직페스티발, 가을축제, 크리스마스 축제 등 사계절 ... 확인(합격 여부 확인) 2. 면접 : 홈페이지를 통하여 참석 가능한 면접일자 선택 3. 교육 : 면접 합격자에 한해 에버랜드소개 교육(1일), 서비스교육(2일) 실시 4. 배치 및
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.14
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  • 자료 표지
    삼성전자 인사정책 파워포인트
    전자의 채용신입사원 채용경력사원 채용글로벌 인재우수인재 채용특이인재 발굴연중상시 채용 8단계의철차4년이상의 박사 4단계의철차구 분기초지적능력검사직무능력검사측정항목측정목표언어력, 수리 ... Aptitude TestSSAT측정항목서류전형3차 인성면접지적능력 실무능력 인성검사어학소질 영어성적면접전형검사전형어학진단건강진단건강상태 확인삼성인력개발원에서 실시 4주간의 합숙교육 ... 인력개발원신입사원의 철저한 삼성맨 만들기참고 삼성그룹 신입사원 교육표국제화 교육현장 교육리더양성 교육직무능력 향상 교육마케팅 교육기술 교육사내교육전문직군이 분리되어 직급체계, 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    `교육의 향방` 정리 및 감상
    도 매한가지로 필답고사점수 위주가 아니라 학교생활 전반을 평가할 수 있는 다중적 전인평가라야 한다.나아가 한국 사회 각계 각 기관의 각종 채용고시도 필답고사점수 위주가 아니라 다중 ... 구조의 가장 핵심적인 문제는 어떻게하면 교육에 대한 교사의 자질과 사명감 그리고 사기와 의욕을 높게 보장하느냐에 있다. 교육의 가장 핵심적인 관건인 교사의 문제가 지원구조의 핵심이 ... : 세계관-시간적 차원에서의 보편성, 공통성은 항상성이고, 특수성, 다양성은 변화성을 의미한다. 세계화의 조류에서 우리는 보편과 특수가 존재함을 알아야하고 그 것에서 국제경쟁력
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.15
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  • 자료 표지
    21치안 확립에 따른 경찰윤리 확립
    의 사기를 저하 하는 심각한 피해를 야기한다.사회의 비도덕성철학의 필요성국제사회의 `공직윤리 요구경찰업무의 특수성사회의 비도덕성 모든 개인이 윤리적이라고 해서 그 조직이나 사회 ... ④윤리전문 직무과정의 신설①입직 과정에서의 사전배제 -채용시험에 윤리과목 추가 -MMPI와 인성검사, 적성검사, 면접 등 ②입직 후 조직 기강 확립 위한 감찰모든 종교는 도덕적 삶 ... 와 함께 시공초월의 유비쿼터스 세상1다양한 가치관의 형성과 개인주의 ㆍ남녀 평등 시대2세계화로 인한 국제질서의 재편321c 치안환경정보통신 발달로 인한 각종 신종범죄의 확대1사회전반
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.06
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  • 자료 표지
    인사관리
    유효하게 수행하려고 하는 적극적인 의욕을 말한다. 그 사기진작을 위한 기법으로는 사기조사, 면접, 훈련면접, 자기신고제도, 집단역학, 사회측정론, 레크레이션, 무결점운동등이 있 ... 에를 적극 활용하고 있다.올해 200여명의 신입사원중 60여명을 해외유학파로 채우는 포스코는 인사팀 실무자들이 미국, 중국, 일본으로 파견돼 유학생들에 대한 채용면접을 실시하고 있 ... 으며 사기가 저하되고 노동의욕을 상실함으로써 직, 간접으로 작업능률에 영향을 주어 생산성 저해 현상이 나타난다. 그러므로 혼자 힘으로 해결할 수 없는 어려운 문제를 가지고 있는 종업
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.22
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    [호텔경영]워커힐호텔의 인사관리와 연회서비스 경영전략
    검사, 면접 중심의 선발방식을 도입하였으며, 1996년부터는 국내 최초로 연중 수시채용제도를 도입하여 언제 어디서나 우수인재가 등용될 수 있도록 하였다. 최근에는 대학 재학 ... 1. 기업소개(1) History- 1961.11.22 사단법인 워커힐 창립- 1962.08.12 국제 관광 공사에서 인수- 1963.03.06 유엔군 리조트 레크리에이션 센터 ... Transithotel)◎ 인천 국제공항 터미널 4층 내 동편과 서편에 위치◎ 국내 최초의 공항 내 환승호텔.◎ 6시간 단위 요금을 부과하는 Block요금제로 운영(3) Vision워커힐의 비전은 크
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.29
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    유한킴벌리 경영이념과 신 인사제도
    정기 , 일괄 채용 후 배치 학력 , 사람 중심 선발 집단면접 수시 , 직무별 채용 직무별 자격요건 기준 선발 개별 면접 승진 직급상승 직급 - 급여 - 호칭의 일원화 근속년수 ... , Matrix 조직 권한위임 , empowerment 공동의 목표와 가치관 생산직 : 4 조 2 교대 자율관리팀 (self -managing team) 생산라인에서 품질검사 채용 ... 사기 향상 순이익 등 경영성과 혁신 가능 短 추가 인력 필요 추가 인력 관련 인건비 , 교육비 등 초기 투자 필요 변화 관리 능력 필요 여가 선용 및 교육 프로그램 개발 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.13
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  • 자료 표지
    자율형 사립고등학교
    발전전략 체계’에 따르면 창조적 실용주의를 기반으로 하면서 시장경제의 활력, 인재양성을 통한 국가발전, 국제적 감각의 강조, 복지정책 강조, 효율적 정부 활동이라는 다섯 가지 국정 ... 학교단위 교원채용 확대고교다양화 300 프로젝트ㆍ기숙형 공립고(150), 마이스터고(50), 자율형 사립고(100) 도입ㆍ학교특색 살리기 플랜 추진대학입시 3단계 자율화ㆍ대입업무 대 ... 도입3. 사립형 사립고(현행실시)와 자율형 사립고 비교구분자립형 사립고자율형 사립고학생선발학생부, 면접으로 정원의 1.5배 선발 후 추첨선발범위전국/광역단위 중 선택정부지원없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.14
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  • 자료 표지
    객실승무원과 윤리적문제
    의 ‘서비스 마인드’ 이다. 이는 실제 채용 면접에서도 자주 묻는 질문이기도 할 정도로 그만큼 중요시 되고 있는 자세다.4. 객실 승무원의 윤리적 문제 특성우리가 흔히 스튜어디스라는 ... Crew 라고 불린다. 객실승무원은 각 항공사를 대표하는 최고의 전문 서비스인 이다. 몸에 베인 친절과 세련된 국제매너, 건강한 체력, 직업에 대한 프로의식을 기본적으로 갖추 ... 하며 필요한 도움을 주는 것이 객실 승무원의 일이라고 할 수 있다. 이 기내서비스는 항공사의 대표적인 이미지를 나타내고 판단하게 할 수 있는 중요한 부분이므로 객실 승무원 채용 시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.04
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    인적자원관리(반도체 산업의 HRM)
    코리아의 인사담당자의 이메일 면접을 통한 채용관련의 채널에 대한 질문에서 그들도 대학과 학과와 연계되어 인재를 채용하는 방식을 고려중이라고 한다.다. 면접전형 비교삼성의 경우 면접 ... 관리하면 사기가 저하되고 이직이 증가하며 서로 갈등을 일으키며 결국엔 회사에 큰 문제로 발전할 수 있다. 기계를 사서 방치해 두면 녹이 슬고 아무런 이득도 없다. 가끔 기름칠도 해 ... 주고 부품도 갈아주어야 기계의 운용이 원활하게 될 수 있다. 기업에서도 마찬가지로 사람을 채용하여 방치하면 무능해 지고 그가 가진 아이디어도 사장되게 마련이다.교육하고 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,900원 | 등록일 2007.05.31
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  • 자료 표지
    외교부 고위자녀 특혜시비문제와 해결점0.
    한 경쟁을 통해 공직을 진출해야 하는 일반인들에게는 더욱 공직진출의 기회가 줄어들어 상대적 박탈감은 더해지고 있다. 외교부 장관이 3일 딸의 특별채용에 대해 직접 사과하고 합격을 취소 ... 을 희생시키면서 채용됐다고 단정할 순 없지만, 드러난 정황만으로도 불공정 경쟁의 의혹이 다분하다.지난 2007년 외교부가 순혈주의를 깨고 외교 다변화를 위해 5~6급을 200명 가까이 ... 제도까지 변경해 채용에 특혜를 준 게 아니냐는 의혹도 있다”며 “Y씨가 YS 정권 외교부 수장으로 있을 당시 시험제도를 바꿨는데 그 배경에도 자녀의 합격을 위한 것이라는 말들이 많
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.09
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  • 자료 표지
    [경영]인사관리 모집관리와 채용관리 레포트
    여 면접시험 기준의 작성과 면접자 자신의 시험훈련을 하게 된 것이다.그리고 이들 각 검사의 결과를 종합 검정하여 채용여부를 합리적으로 경정하는 것 이다. 이상과 같은 채용관리 ... 적이고 과학적인 채용시스템을 갖출 필요가 있다. 대부분의 우리나 기업들이 채용관리를 많이 단순화했지만 여전히 개인적인 사항을 중심으로 한 서류전형, 인성검사, 적성검사, 면접(1차 및 ... ※ 목차◈ 모집 부분1. 모집과 채용① 모집 정의 ② 모집 중요성2.모집활동① 모집 절차 ② 모집 방법3. 모집 관리① 모집원 ② 모집 장.단점 ③ 모집 평가◈ 채용 부분1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.06
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2025년 11월 18일 화요일
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