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청년실업 에린브로코비치 대학을 가는 이유 변호인 감상문 토론 대본 인적자원관리 지식경영학부 삼성 인적자원 청년 고용불안정
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"고졸대기업" 검색결과 101-120 / 2,544건

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    우리나라의 청년실업의 원인과 대책 (경제학-레포트)
    . 또한 고졸 취업자들의 취업환경이나 대우를 더욱 개선해야 합니다.3. 대기업 위주의 산업구조 해결 및 독과점 해소현재 우리나라의 산업구조는 과도하게 재벌 위주로 되어 있기 때문 ... 일치대기업과 중소기업 사이의 임금격차와 직원들의 복리 후생 차이가 심한 탓에 청년들이 중소기업을 꺼리는 것도 한 이유입니다. 대기업에서는 노동시장에 실업자가 있음에도 사내 임금 ... 을 지속적으로 올려줍니다. 생산성과 상대적으로 우수한 대기업이 중소기업에 비해 높은 임금을 주는 것은 맞지만 일부 기업들은 그에 비해 훨씬 과도한 임금상승이 이루어짐으로써 그 격차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (한국사의이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요
    을 직접적으로 다룬 작품이었다. 남들에 비해 화려하지 못한 스펙과 경력, 그 어느 것 하나 자랑스럽게 내세울 것 없는 평범한 고졸의 20대 청년인 ‘장그래’가 대기업 계약직 신입사원 ... 지만 고졸이라는 학력 때문에 취업에서 한계를 느끼기도 했다. 그렇게 다섯 달을 보내고, 같은 해 7월 나는 A방송국에 계약직 직원으로 입사하게 되었다. ‘고졸 계약직’이라는 타이틀
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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  • 자료 표지
    평생교육 형태,특징과 우리나라 평생교육 문제점과 미래방향 제시
    층 이상 국민들을 위한 각종 평생교육을 경쟁적으로 실시하고 있는데, 그 대상은 대부분 고졸이상이나 대졸이상의 학력소지자들로 평생교육의기회의 부익부 빈익빈 현상이 심화되고 있다.기본적인 ... 은 법률로 정하도록 규정하였다.그리고 이를 위하여 사회교육법을 제정하여 방송통신교육을 널리 실시하고 있으며, 공민교육과 개방대학이 설치되어 운영되고 있다2. 평생교육의 형태(1 ... 교육기회를 제공함으로써, 기업에게는 정보화 사회가 요구하는 수준 높은 양질의 인력을 공급할 수 있음.이 제도의 특징첫째, 산업체 취업자를 대상으로 교육.둘째, 산업 현장이 주된 학습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.05 | 수정일 2022.04.15
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  • 자료 표지
    2022도로교통공단 교통직(무기계약직) 서류-필기-면접 완벽대비!
    으로 92명을 뽑는 중에 2241명이 지원하여 735명이 서류 합격을 하였습니다.대부분 무스펙이 절반이며 몇 가지 가점이 있다면 쉽게 합격할 것입니다.(대부분 한국사, 컴활을 가지고 있 ... 장비 기준으로는 기능사나 산업기사 이상 자격증을 하나라도 가지고 있다면 서류는 쉽게 뚫을 수 있습니다.자기소개서 문항은 다른 공기업 공채들보다 문항이 적고 간단한 문항입니다 ... . 그래서 최대한 꽉꽉 채워서 기입하는 걸 추천합니다. 또한 면접 때 자소서 기반 질문은 하지 않아서 무난하게 기입하는 걸 추천드립니다.2. 필기시험필기시험은 기존 공기업 공채 ncs
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20 | 수정일 2022.07.28
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    [생명감수성 인큐베이팅] 에린 브로코비치 영화감상문
    집중이 흐트려졌지만, 결국 영화에 대한 몰입이 되기 시작했다.“에린 브로코비치”라는 영화는 줄리아 로버츠가 대기업과 법정 소송을 벌이는 영웅적인 여성으로 등장하는 드라마였다. 실화 ... 는 캘리포니아 힝클리에 있는 도나 젠슨의 집을 찾아간다.대기업 PG&E 사의 공장이 무단으로 방출한 크롬 성분이 있는 수많은 오염물질들이 약 650명의 작은 마을인 힝클리의 수질 ... 미인대회에 출전하여 우승하였을 정도로 미인이다. 학력은 고졸이며 기술이나 자격증도 없다.두 번의 이혼 후 직장도 없이 아이 셋을 어렵게 키우는 가부장적인 여성이다. 구직도 제대로
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.31
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    과제A+]나미야 잡화점의 기적 독후감 책을 읽고 사회현상과 연관지어 작성하시오.
    사람은 집안 사정상 대학을 갈 수 없어서 고졸로 한 회사에 취직을 하게 된다. 하지만 매일 누구나 할 수 있는 단순한 일을 반복하다보니 회의감을 느끼고 일에 흥미가 떨어지게 된다 ... 이 어려워서 돈이 필요한 것이라는 것을 알게 되면서 미래에 있을 일을 미리 알려준다. 그로 인해 길 잃은 강아지 씨의 일은 잘 풀려서 중소기업의 사장이 된다. 이렇게 성공을 하 ... 서 많은 선택의 기로에 있다. 그리고 그 선택이 인생을 바꾸는 기회가 되기도 한다. 그때 우리는 다양한 선택지에 대해서 끊임없는 고민을 한다. 고민을 혼자 해결하려고 하다가 해결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14
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    소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요
    는 방법도 있지만 2004년 기준 고졸 이하의 학력을 가진 50대 초반의 비율은 53.2%로 이 세대의 사람들에게 평생교육의 참여를 유도할 수 있는 전략이 필요하다.전통적으로 하청기업 ... 고 이 계층의 경우 학습에 전념하기 어려운 상황이 많다 학습경쟁에서도 뒤쳐지고 이 결과가 사회경쟁까지 이어지게 된다. 다음 평생교육 소외계층을 세대적으로 파악해보자면 대체로 50대 ... 이후 연령대의 인구가 있다. 1980년대에 들어서 중, 고등학교의 진학률이 90% 이상으로 상회하게 되었기 때문에 그전에는 취학률이 70%대에 머물렀다. 이 후 성인교육을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가
    에서 얼마나 학업에 출실 했는지, 성취도를 판가름할 수 있는 평가 지표이다. 물론 대학교 학점이 모든 것을 설명해주지는 않지만, 너무 낮은 학점은 기업으로서 자신들이 선발하려고 하 ... 하고 있지 않은 상황이고, 그것이 기업에 강제된다면 그것은 권리가 침해되는 것이다. 그렇다면 이것은 절대로 정의롭다고 볼 수 없는 것이다. 또한, 대학교에 다니면서 노력으로 얻어낸 ... ‘학점’이나 ‘학력’이라는 결과물을 채용과정에서 기준으로 사용하지 않는다면 이것은 ‘역차별’의 문제를 낳을 수 있다. 더욱 좋은 기업과 좋은 업무환경에서 일하고자 하는 열망으로 대
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    나는 어떤 기업가가 되고 싶은가 (에세이 과제)
    내가 만들고 싶은 기업의 분위기-대게 여자들은 연애가 끝난 후 다음 연애 상대를 고를 때 전 남자친구 같은 스타일의 남자는 다시 만나고 싶지 않은 마음이 듭니다. 특히 전 남자 ... 있을 것입니다.많은 기업이 타깃 고객으로 삼는 MZ 세대 (90년대 중반 이후의 출생자)는 자신의 소비가 사회적으로 긍정적인 영향을 미칠 수 있길 원합니다. 그런 소비자들의 소비 ... 회사를 존중할 수 있는 분위기를 조성하고 싶습니다.먼저 우리 기업이 지향하는 바는 무엇이며, 그것을 달성하기 위해 어떤 목표와 세부적인 전략들이 있고 구성원 개인이 하는 일이 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.28
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    '장사의 신'을 읽고 독후감
    에는 대기업을 상대로 이겨내는 방법도 있다 절대로 만들어 낼수 없는 흉내 낼수 없는 비기 그런 내용이 있다 힌트는 손님에게 있다 근데 책의 중반부쯤 접어들면 이런생각이 든다 이 책 ... 이 잘 될지 안될지 알수 있을까?모른다 일단 받고 봐야 한다 그리고 지내보고 일련의 과정을 함께 해봐야 어느정도 윤곽이 나타난다 쉽게 생각해서 중졸,고졸,대졸중 누구를 뽑겠는가? 뭘 ... 에 나온대로 성공한 사람들은 그의 가치관과 비슷하게 운영을 하고 있을까? 아니면 좀 더 기업화 해서 수익을 위해 수익기반의 장사를 하고 있을지 문득 궁금해진다 가끔 그런 생각이 든다 이
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.09.22
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    1) 소득불평등과 개선방안(1장 반) 2) 내용에 대한 자기생각(1장 반)
    는 비정규직과 정규직의 임금격차와 대기업과 중소기업의 임금격차로 구분된다. 일반적으로 비정규직은 정규직보다 직업에 대한 안정성이 낮고 기업에서 제공하는 복지가 없기 때문에 임금 ... 에 진학하기 때문에 채용시장의 대부분의 구직자들이 대졸이상의 학력을 갖고 있어 고졸, 초대졸의 임금과 격차가 점점 벌어지고 있다. 일반 대졸이라고 할지라도 가정환경이나 경제적 상황 ... 의 권리를 인정받고 대기업종사자와 비교하여 상대적 박탈감을 갖기 않을 정도의 임금조정이 필요하다. 또한, 부의 세습을 방지하고 그로인한 소득의 불균형을 해결하기 위해서는 상속에 대한
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    나를 바꾸는 리더십
    ( 신춘문예 정식등단 ) Vision.2 Vision.3 000 의 100 세 인생항로와 비전 비전 / 인생항로 기업경영 컨설턴트 기업체 / 대학교 강의 소설가 , 시인 , 수필가 ... ④ 기업체 / 대학교 강의진행 ⑤ 장학 재단 / 전원생활 준비 ⑥ 경영도서 / 소설 / 에세이 출간 전원생활 / 자서전 출간 장학재단 설립 / 기금마련 ◈ 장 기목표 ① 전원생활 ... ~75 세 51~52 세 아주대 경영대학원 졸업 53~56 세 동 대학원 경영학 박사과정 57~60 세 VN 법인 사장취임 / 신규사업 66~68 세 : 기업 컨설팅 ( 신규사업
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를
    는 대기업과 중소기업 사이에 나타나는 임금 격차, 고졸 학력자와 대졸 학력자 임금 격차 등 임금으로 발생하는 소득불평등 또는 격차 확대 재생산으로 인한 생활여건이 달라지며 삶의 질 ... 지만 상대적으로 근무환경이 좋고 청년들이 선호하고 있는 300인 이상 기업 일직률은 빠르게 하락하고 있으며 1000인 이상 대기업 근로자가 임금근로자 중에서 차지하는 비중이 약 10%이 ... 며 300인 이상 기업도 전체 임금금로자 중에서 차지하는 비중은 15% 미만으로 청년들이 희망하는 괜찮은 기업과 근로자 수는 적다. 즉, 기업의 수요를 창출할 수 있을 만한 대내외
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    소득격차의 발생 원인과 균형임금을 결정하는 변수에 대해 기술하시오. 또한 임금이 균형수준보다 높게 결정되는 3가지 이유에 대해 기술하시오. 마지막으로 임금 관련 차별에 대해 노동시장, 고용주, 소비자와 정부 차원에서 기술하시오
    권 거주자들에 비해 더 많은 고용 기회를 가지며, 상대적으로 높은 임금을 받을 가능성이 크다. 예를 들어, 서울, 경기, 인천 지역에 위치한 대기업이나 공공기관들은 비수도권에 위치 ... 하며, 이는 생산성 향상으로 이어진다. 많은 대기업에서는 숙련된 노동자에게 경쟁력 있는 임금을 제공하여 장기적인 고용 안정을 꾀하고 있으며, 이는 기업의 생산성 향상에도 긍정적인 ... 영향을 미친다. 예를 들어, 삼성, 현대 등 대기업들은 숙련된 인재를 유지하기 위해 높은 임금을 책정하고 있으며, 이는 노동자들의 이직률을 낮추는 효과를 가져온다.두 번째 이유
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08
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  • 자료 표지
    건국대 일반편입 경영학과 합격 학업계획서 (2021학년도)
    2021학년도 건국대학교 편입학전형 학업계획서지원자격일반편입 □ 학사편입 □ 특성화고졸재직자 □모집단위경영학과성명수험번호[작성문항 1] 편입학 후 학업 계획을 서술하시오. (띄어 ... 경험을 쌓고 싶습니다. 499[작성문항 2] 해당 전공에 관한 본인의 경험과 해당 모집단위에 지원한 동기를 서술하시오. (띄어쓰기 포함 500자 이내)기업의 미래를 주도하는 경영전략 ... 전문가가 되는 것이 꿈입니다. 경영분석 강의를 통해 기업의 주가를 분석하고 투자가치를 평가하여 합리적 매수 시점을 예측하는 발표과제를 수행한 경험이 있습니다. 재무제표 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.01.10
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  • 자료 표지
    몇 년전 영국 옥스퍼드대학교 한 연구소에서 지구상에서 가장 먼저 없어질 나라로 우리나라를 지목하면서.......(1) (자신이 생각하는) 정부가 가져야 할 획기적인 저출산 예방을 위한 인구 정책과 (2) 젊은 남녀들이 조기 결혼 장려를 위한 인구정책 (3) 교제 전 남녀가 서로 반드시 합의해야 할 내용이 있다면 무엇인지 각각 설명하라.
    하도록 제도 개선­ 아파트형 주택구조의 다변화 (인구 감소 등을 고려하여 좀 더 여유로운 주택구조 마련)? 구조 개발 등 대책마련에 앞장서는 대·중·소 기업에는 특별 세제혜택 등 제공 ... 에 시달리고 있으나 그 실상을 뜯어보면 모든 취업 준비생들이 공통적으로 대기업이나 공공기관 등 복지혜택과 근무환경 안정화를 동시에 누릴 수 있는 곳으로의 취업만을 노리다 보니 취업 ... (인간관계론)몇 년전 영국 옥스퍼드대학교 한 연구소에서 지구상에서 가장 먼저 없어질 나라로 우리나라를 지목하면서 저출산의 심각성을 고발했으나 지금까지 우리나라 청년들의 결혼
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07
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  • 자료 표지
    버거킹 경영전략과 기업분석 및 향후전략제언
    버거킹경영전략과향후전략제언1. 버거킹 기업소개2. 패스트푸드 산업현황과 전망분석3. 버거킹 기업 경영전략 사례연구4. 버거킹 향후전략제언1. 버거킹 기업소개1954년 미국 ... 기업이다.특히 버거킹의 제품을 고객이 원하는대로 제공하여 드리는 "Have it your way" 캠페인은 소비자에게 외식의 높은 가치를 제공하여 차별화를 이루어낸 마케팅의 성공 ... 제공되는 음식을 말한다. 미국에서는 1960년대부터 출시되기 시작하였고, 한국에는 1970년대 들어와 간편하다는 장점과 젊은 층의 입맛이 양식화됨에 따라 그 수요가 꾸준히 늘어나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련
    화 되었다. ‘지상의 스튜어디스’라는 별명이 붙은 고속철도 여승무원 모집에 4,000명이 넘게 지원해 13,3대 1의 높은 경쟁률을 자랑했다. 한국에 처음으로 고속철도가 도입 ... 되는 사건이었으니 그와 맞물려 여승무원에 대한 사회적 관심 역시 굉장히 높았던 것으로 보인다. 응시자격은 고졸 이상이었으나, 대학원 졸업 이상 학력소지자와 해외 유학파 출신도 포함 ... 고용을 주장하며 근로자 지위 확인 소송을 진행했고, 법원은 1심과 2심 모두 묵시적 근로계약관계를 인정했다. 하지만 2015년 대법원은 앞선 판정을 뒤집으며 묵시적 근로계약관계 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14
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    DHL & FedEx 심층 비교분석(기업소개, 국제특송, 서비스 종류, 경영전략, 차별화전략, 광고전략, 사회적 책임)
    오지) : PSP 전략 FedEx 프레드릭 스미스 회장출처 : DHL홈페이지페덱스의 기업철학은 경쟁사들과는 달랐다. 운수기업갑부의 아들, 명문대 졸업등 가장 귀족적인 창업자인 ... DHL & FedEx목 록Ⅰ. 서론 - DHL & FedEx 기업선정 배경Ⅱ. 국제특송1. 특송서비스의 정의2. 특송산업의 역할3. 국제특송의 중요성4. 특송업무 서비스 흐름5 ... . 국제특송의 업무영역6. 국제특송의 특화 서비스7. 국제특송의 수출입 업무프로세스Ⅲ. 글로벌 특송기업 기업 소개 (DHL, FedEx)1. Deutsche Post DHL2
    리포트 | 47페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.18
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    청년실업 실태 및 해결방안 제언
    함? 경기불황해소에 가장 주력? 대기업과 중소기업의 임금격차 축소 (상대적 박탈감 해소)? 청년층의 비경제활동 이탈 방지정책 (실업률≒체감실업률)? 청년층 이외의 실업자도 해결하기 ... 화고, 일반고의 직업교육 강화해 고졸희망시대 확대□ 캠퍼스푸어 없는 학창시절을 만들겠습니다? 입학금 폐지, 반값 등록금 시행? 취약 계층에게 대학문 넓히고 등록금 지원 강화□ 취준 ... 기준으로 인해탈락하는 청년이 대부분까다로운 지원요건기업당 최대 90명 한계이미 취업한 자를 대상으로 함■ 종합적 해결방안 및 제언□ 정부의 적극적 대응? 경기불황 회복? 독식구조
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2023.07.04
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2025년 11월 18일 화요일
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