"교육감소속근로자"의 검색결과 입니다.

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보건관리자 청소년 간호학개론 교육감소속근로자 교무행정실무사 원천징수영수증

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"교육감소속근로자" 검색결과 1,161-1,180 / 3,237건

직업과 인간관계 PPT

한 직업에서 안정적인 활동을 하며 만족감과 소속감을 경험3 직업사회와 직장의 이해03. 직업사회와 직장의 이해 03. 직업사회와 직장의 이해 조직 (Organization) 은 공통 ... 와 직장의 이해 3) 직업만족도에 영향을 미치는 요인들 심리적 계약 = 암묵적 기대 직장상사나 고용주는 명시적 업무 외에 부하직원이나 근로자에게 암묵적인 기대를 하고 있음을 의미 ex ... 유형 직장 중심적 인간관계 직장 탈피적 인간관계 소속감04. 직장에서의 인간관계 직장인의 일반적인 인간관계 유형 ① 직장 중심적 인간관계 장점 ) 소속한 조직 및 업무에 대한 소속감

리포트 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.28

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지역사회 산업안전관리방안보고서

□ 재해.3%), 물체에 맞음(6명, 10.2%) 재해에서 가장 많이 증가4. 산업안전 정책?산재예방요율제 지원?사업목적-사업주가 소속 근로자의 안전보건을 위한 재해예방활동을 실시 ... . 산업재해의 원인과 종류산업재해(industrial accident)란 근로자가 업무에 기인하여 부상 또는 질병에 걸리거나 사망하는 것으로 산업안전보건법에서는 “근로자가 업무에 관계 ... factors)은 작업자의 작업 지식 부족, 작업 미숙 그리고 체력이나 정신상의 결함, 피로, 부주의, 수면부족, 음주, 질병 등의 심신요인과 근로자의 방심이나 태만, 무모한 행위와 같

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.31

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개발할 평생교육프로그램에 대한 요구조사 및 요구분석

은 프로그램의 참여는 노인들로 하여금 재취업의 기회를 제공할 수 있으며, 더불어 사회구성원으로서의 소속감과 성취감, 그리고 자부심 등의 개인적인 욕구를 충족할 수 있을 뿐만 아니 ... 물적자원 두 가지로 나뉜다. 인적자원에는 해당 기관의 평생교육사와 구연동화 지도사, 그리고 자원봉사자가 포한된다. 물적자원으로는 설문지 제작 및 인쇄에 필요한 컴퓨터와 프린트 ... 를 작성토록 하고, 결혼상태와 배우자의 유무를 확인하다. 이어서 어르신의 교육정도( 초등학교 이하, 중학교, 고등학교, 대학교 이상)를 파악하도록 하고, 현재 자녀와 함께 생활하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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국가별 삶의 질 지표 비교

189를 한번 찍고, 167.9까지 내려옴, 서서히 줄어드는 형세를 보이고 있다.- * 저임금 근로자 비율- 정의 : 전체 임금근로자 중에 임금 중위 값의 2/3미만을 받고 있 ... 는 임금근로자의 비율임- 방법 : (임금중위값의 2/3보다 적게 받는 임금근로자수 / 전체 임금근로자수)x100- 출처 : OECD, OECD Stat- 의의 : 임금소득의 불평등도 ... 를 나타내는 핵심지표로 저임금 근로자의 비율이 높을수록 노동시장이 불평등하고 근로빈곤의 가능성이 높음.- * 일자리 만족도- 정의 ：일자리에 대한 주관적인 만족 정도로, “모든 것

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.02

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인적자원관리 하위 기능과 관련된 기업의 성공사례 분석 및 시사점 제시 (A+자료)

’위기를 제공하고, 회사에 대해 소속감을 부여하고 경력욕구 충족으로 인한 현직종업원의 사기진작이라는 긍정적 효과를 가져왔다.2) 인력 개발모든 채용과정을 거친 신입사원은 각 매장 ... 에 선임자(트레이너)를 따라다니면서 배우는 것이 가장 효과적인 점에서 기인한다. 아웃백의 신입사원 교육은 크게 Class 교육과 Follow 교육으로 나눌 수 있으며 이러한 교육 ... 이상 직원에게는 인센티브 제도시행으로 성과 창출의 동기를 부여하고, 키 매니저 이하 시급제 직원에게는 임시직이 아닌 정규직 대우로 직장에의 소속감과 만족감을 향상시켰다고 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.06

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[생산관리, 운영관리]기업 운영과 사원 복지의 관계

적이면 사택이 우수하여도 의미가 없다.? 근로자의 복지후생에 관심을 나타내어 무엇이 필요한지, 요구를 파악해야 한다. 이상과 같은 전제조건이 갖춰지면 복지후생은 다음과 같은 일반 ... 적 기능을 수행할 수 있다.복리후생은 법적요건 여부에 따라 법정복리후생 영역과 임의복리후생 영역으로 구분한다. 복리후생은 회사 직원이 안정적인 직무환경을 통해 소속감과 애사심을 가지 ... 도록 함.- 의료 케어 프로그램본인 및 가족(배우자, 자녀, 부모, 배우자 부모) 의료비 지원건강보험관리공단 실시 검진과 별도 종합검진 실시 .- SLT 프로그램 운영업무로 지친 심신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

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제 4차 산업혁명은 도시를 어떻게 변화시킬 것인가

웨어와 방대한 데이터를 처리하는 빅데이터 기술, 최신 로봇 기술이 합쳐져 근로 형태가 혁신적으로 변화할 것입니다. 그래서 우리 교육과 직업훈련도 기존 3차 산업 중심에서 탈피해 융합 ... 감으면 코 베어간다’라는 말은 한국의 서울을 두고 하는 이야기 이다. 눈 감고 통화를 하면, 통장 계좌가 뚫린다. 바탕이 되는 정보, 즉 삶의 다양한 수단을 활용할 수 있는 기본 ... 바탕의 지식들이 없다면, 그만큼 손해를 볼 수 있다는 이야기이다. 그만큼 사회는 예전과 다르게 복잡해졌고, 발전 속도 또한 빠르다. 끊임없는 교육이 없다면 도태되어 버린다. 평생

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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사회문제론 C형, 현재 한국사회에서 몸과 관련된 권리들이 어떻게 해서 사회문제가 되고 있으며, 이를 사회문제로서 풀어가는 해법에는 어떤 것들이 있을 수 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 논리적으로 서술하시오.

이 소속공무원 정원의 2% 이상이 고용될 수 있도록 노력해야 하며, 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 2%에 해당하는 장애인을 의무고용 하도록 규정 ... 의 지위에 있어서는 열악하고 이로 인해 경제적으로나 사회적으로 어려움이 크다는 점을 알 수 있다. 전체적으로 임시직이나 일용근로자가 전체의 1/2차지하고 있다. 이것으로 여성장애인 ... 와 자신감을 가지는데 밀접한 관련이 있다. Wagner(1992년)은 남성장애인과 여성장애인이 직업훈련에서 일반적 기초 교육을 받는데 보낸 시간은 비슷하나, 남성장애인이 비해 여성장애

방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.05.14

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사회학이론 중간, 기말 요점정리 (사회학과, 사회교육과)

개인과 국가를 매개하는 (직업집단) 역할 강조· (직업집단) : 개인들에게 소속감주어 집합적 결속↑, 국가와 협상하는 대표로 개인들 욕구 대변· (도덕적 개인주의) : 개인들을 규제 ... 는 현상유지를 추구· (준집단) : 외부의 관찰자에 의해서는 구별되나, 집단적 일체감은 없는 집합체로 잠재적 갈등관계에 있음 ? 평소에는 협동적· 특정계기가 주어지면 준집단 ... 단계 법칙 : 신학적-형이상학적-과학적’· 인류교 창시 : 과학적 지식을 갖춘 성직자가 통치하는 이상사회2. 스펜서· 자유방임과 적자생존 : 적자생존의 원리가 사회적으로 유익한 진화

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.26

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[방송통신대 한국사회문제 과제물-만점레포트] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

하는 것이 이제는 놀라운 일이 아니게 되어버렸다. 기사에 따르면 “2013년 8월 기준으로 한국의 비정규직 근로자 비율은 22.4%를 기록해 OECD 28개 회원국 중 4번째로 높 ... 사건.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념 및 범위비정규직이라는 정의에 대해 OECD는 ‘임시직근로자(temporary worker)’, ‘시간제근로자(part-time worker ... )’를 비정규직으로 보고있으며, 임시직근로자에는 다시 유기계약근로자와 파견근로자, 호출근로자 등으로 나뉜다. 2017년 한국 고용노동부에 따르면 비정규직의 범위를 ‘임금, 근로계약기간

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.18 | 수정일 2022.01.10

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노인복지론 레포트 (노후준비)

지만, 구체적으로 준비는 하지 못하고 있는 것이다.은퇴 준비를 못 하는 이유에 대해, 응답자의 61.2%가 ‘생활비 때문에 여력이 없다’라고 답했다. ‘자녀 교육비와 결혼 자금 등 ... . 노년기에 있어 경제적 어려움을 느끼게 되는 가장 중요한 요인 중의 하나는 퇴직으로 인한 수입 상실이다. 현재 근로자들의 퇴직 후 소득 보장책은 퇴직금이라 볼 수 있는데 특별한 계층 ... 있다. 또한 여가는 자기표현의 기회가 되며, 또한 개개인의 계속적인 성장에 기여한다. 즉 여가활동이라는 수단을 통해 소속감이나 성취감, 상호작용, 가치, 인정 등의 욕구가 충족

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.07

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다문화가정의 아동들이 겪고 있는 사회적 편견을 해결하기 위한 자신의 견해를 작성하시오.

하다. 따라서 다문화가정의 자녀들이 학교를 통해 처음으로 사회에 진입하게 되므로 학령기 아동에 대한 다양한 정책들이 필요하다. 특히 외국인근로자 가정 자녀들은 신분상의 불안정 ... 으로 정규학교에 입학하는 것도 어려운 실정이므로 문화의 이질감과 소외감을 느끼지 않고 학교에 잘 적응할 수 있도록 교육지원서비스의 구축이 시급히 해결되어야 할 것이다. 아래에서는 위와 같 ... 감과 관련된 우월감을 갖지 않고 자신감을 가질 수 있게 도와주므로 반드시 필요하다. 그리고 다양성을 가진 사람과 편안하게 감정 이입을 적용한 상호 작용을 하도록 촉진시키므로 반편견 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.25

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방통대-전략적간호관리(1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

으로만 자극받는 것이 아니라 심리,사회적 요인에 의해 영향받는다. 2)비경제적 보상을 위해서는 대인관계나 비공식적집단을 통해 소속감이나 심리,사회적 욕국 충족이 중요하며 조직내 참여 ... 을 증진시키고 기능식 조직으로 근로자와 관리자가 협동할 수 있게 한다.인간은 심리적, 사회적 요구가 더 중요하고 욕구총족을 위해 성과를 높여 간다고 보고 있다.호손효과 : 심리 ... 면 실무에서의 상황에 따라 적응하여 간호 실무적 기술도 점차 발전 되어진다. 그렇지만 시간이 지나도 실무적 기술이 발전되지 않거나 추후의 간호관리자로서 교육 및 훈련을 위한 실무 기술이 부족한 간호사도 있기 때문에 실무적 기술은 보건의료

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.16

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우리나라 5대 사회보험 중에서 자신 있는 것 하나를 선택하여 법의 개념, 연력, 주요내용, 권리구제, 개선점 등의 순으로 각종 자료를 활용하여 체계적으로 정리하여 제출하시오.

의 구조개편, 직업훈련 등의 강화를 위한 사전적이고 적극적인 형태의 종합적인 인력정책을 위한 정책수단으로 도입되었다.근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3 ... %)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회 ... 보험 제도이다.2) 가입대상 및 절차1998년 10월 1일부터 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입하여야 하며 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.03

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직업상담사 2급 실기 200제

에서 1차 노동시장의 직무 혹은 소속 근로자들이 가지는 5가지 특징*내부노동시장 형성요인 3가지와 설명*내부노동시장의 장점3가지*부가급여의 의미와 예*부가급여를 선호하는 사용자의 이유 ... 가지 유형과 설명*방어기제의 종류 3가지와 설명*프로이트와 아들러의 인간관 비교*아들러의 개인주의 상담에서 열등감 콤플렉스의 원인3가지*아들러의 개인주의 상담에서 생활양식 4가지 ... 3가지*실존주의 상담에서 양식의 세계 3가지와 설명*실존주의 상담에서 자기인식능력 증진을 위한 치료원리 3가지*내담자중심 상담에서 상담사가 갖춰야할 기본태도 3가지*로저스가 제시

시험자료 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2020.09.29

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지역사회에서 평생교육이 미치는 영향을 설명하고 평생교육의 효율과 효과를 높이기 위한 방법을 설명하시오.

을 한다. 평생교육이의 지역사회에 미치는 영향(사회적 기여)에 대하여 살펴보면 다음과 같다.1)국가의 법적· 제도적 재정적 지원①지역주민, 구직자, 고용근로자에게 평생교육기회 ... 지방자치단체의 평생학습 성과요인개인적 성과요인정서 및 신체발달, 인지발달, 정신적 평화, 소속감, 성숙, 창의력, 개인적 인지발달 능력, 개인적 인간관계능력, 교제, 여가선용, 문학 ... 을 운영하는 것이 필요하다.4) 고등교육수준에서의 평생학습기회 확대소정의 교육과정을 이수하면 전문대학 또는 대학졸업자와 동등한 학력?학위가 인정되는 사내대학 및 원격대학제도 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.03

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퇴직준비프로그램의 운영 및 활성화 방안

, 농어업 종사자)퇴직 지위에 대한 주관적 평가퇴직이란“55세 이상인 근로자가 지난 1년간 전일제(full time)로 고용되지 않은 경우,연금을 받기 시작한 경우, 자발적인 퇴직 ... 적 기준을 준용해 65세 이하로 규정하는 것은 노령자의 취업 박탈이 아닌 노령 근로자의 복지 증진 차원에서 권고한 것 (최순남, 1995)..PAGE:41. 개요3)퇴직 동향일자리 ... 으로 인한 조기퇴직자 증가(근로자의 퇴직 후 생활이 장기화됨)일본: 1970년 후반부터 기업, 노동조합이 신청을 받아, 1980년대 후반에는 대기업을 중심으로 퇴직준비프로그램 보급

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.09

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[사회복지법제론] 현대 사회복지가 발전해온 과정에는 노동조합의 활동이 적지 않게 작용했다고 하는데 왜 그러한지 그 내용을 요약 정리하시오

측면에서 매우 중요한 과제였기 때문에 기업에 대한 노동자의 소속감을 고취시키고 장기근속을 유도하기 위해 기업복지를 발전시켜 온 것이다. 기업은 기업복지를 실시하고 확충함으로써 저임금 ... . 본론1. 노동조합이란노동조합이란 노동력을 가진 근로자들의 노동생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적이 단체이며 다음과 같이 정의한다. 첫째, 근로자가 개별적?단독 ... 적 고용관계에서 오는 사용자와의 불리한 지위를 극복?개선하고, 둘째, 독립된 근로자간의 조직화를 통하여 사용자와의 고용계약에 있어서 유리한 지위를 회득하며, 셋째, 근로자들이 경제

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.20

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<<가족복지론2019>>가족복지론 교재 제2장(멀티미디어 강의 제3강)의 내용을 참고하여 한국사회의 가족문제를 파악하기 위해 필요한 인구구조의 변화를 지난 30년간의 통계 추이(연령별 인구 및 구성비 추이, 합계출산율 추이, 부양비 추이, 가족규모 추이, 평균수명 추이, 결혼연령 추이)를 중심으로 조사하시오. 수집한 통계자료를 근거로 하여 가족문제를 5가지

적으로 소속감을 가지는 가족으로 결혼한 성인 자녀의 경우에는 결혼을 통하여 새로운 가족을 형성하기 이전까지의 가족을 말한다. 원가족 경험은 개인이 성장하는 동안 원가족 내에서 접하게 되 ... 문제, 보육 문제, 교육 문제, 주택 문제, 빈곤 문제, 부부 갈등, 이혼 등 사회 문제와 가족 내 문제까지 포함할 수 있다.가족문제를 무엇으로 간주할지는 가족에 대한 이론적 관점 ... 에는 일할 의사와 능력이 있는 경제활동인구와 일할 의사가 없는 비경제 활동인구로 이루어지며 경제활동인구는 다시 취업자와 실업자로 분리된다.생산가능인구는 다시 15～54세 사이

방송통신대 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.30 | 수정일 2020.03.14

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전략적간호관리 2020]1.보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후,학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 2.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고,간호사들이 신명나게 일하게 하기위해 자신의견해

로 나누어 목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 적용하여 능률의 증진을 꾀한다.3.과학적관리론은 조직 내 근로자에게 과업을 정확히 할당해 주 ... 어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 한다.3) 인간관계론인간관계론은 조직의 성공과 실패가 개인에게 달려있는 데 초점을 두는 이론 ... 과 밀접과 관련이 많다. 경제적 발전과 더불어 도시화와 교육수준 향상, 인구증가, 정보통신 발달로 사회구조가 많이 변화하고 병원를 찾는 환자들의 가치의식도 많이 변했다. 병원에 대한

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.01 | 수정일 2022.05.27

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