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"교육감소속근로자" 검색결과 1,081-1,100 / 3,220건

  • 의료산업의 이해,병원 경영선진화,연세 세브란스 병원,ABC,린 6시그마
    제한 , 에어컨 작동시간 제한 , 의료장비의 소독횟수 제한 등 . 해결책 현장 근로자의 의견을 충분히 반영한 원가절감 툴 편성 . 각각의 원가 절감 대상에 대해 의료서비스의 특징 ... 화 , 고용 유연화에 초점을 맞춘 아웃소싱 확대 . 주변업무를 넘어서서 핵심 업무 , 고객접점 (MOT) 의 업무까지 아웃소싱에 의존 . 책임감 , 소속감이 결여된 비정규직 고용이 의료 ... 와 품질 질과 흐름 목표 주문형 도달성과 혁신 주문형과 혁신 초점 고객가치 완벽성 고객가치의 완벽 핵심용어 낭비 프로세스 변화 낭비와 프로세스 흐름 조직 자치 교육 교육된 자치 문제
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04
  • A+레포트, 전체 조별과제우수레포트, 지역사회복지론정리, 지역사회복지란, 사회복지개론수업정리 레포트
    근로의욕증진 프로그램과 정보화기초 프로그램으로 구성되어 있다. 교육대상자들은 국민기초생활보장법 자활대상자 중 비교적 근로의욕이 높은 취업대상자들로, 동사무소에서 노동부로 의뢰 ... ?구 밑반찬 배달, 무료급식 등)/ 주간보호소 · 단기보호소 운영지역사회조직사업주민조직화 및 교육/ 복지네트워크 구축/ 주민복지 증진/ 자원봉사자 양성 및 후원자 개발?조직주민조직체 ... 되어 취업재교육과 취업알선을 받고 있다.- 근로의욕증진 프로그램 : 컨디션 트레이닝, 사회기술훈련, 금전관리훈련, 분노조절훈련, 대인관계훈련, 현장체험 등 45시간으로 구성, 하루에 8
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.06
  • 정신건강론
    .Drucker는 현대에서 조직을 경영하는 근로자를 지식근로자로 칭하면서 다섯 가지의 기본적인 실행능력이 필요하다고 하였는데, 이 다섯 가지는 첫째, 아주 미비한 시간이라고 하 ... 을 내리는 것을 ‘목표를 달성하는 지식근로자’ 의 목표 달성을 위한 기본으로 제시하였다.5.자기관리의 구체적인 방안인간은 일생 동안 주변 환경과 끊임없는 상호 작용을 통해 스스로 ... 이 없고, 정상 범주에 있으며, 잘 적응하고 있고, 불만이 적고 행복감을 느끼는 사람 등의 조건을 갖춘 경우로 볼 수 있다. 인간 정신기능의 생리적·심리적·사회적 측면이 상호 심각
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23
  • 청소년지도자의 유형과 역할을 제시하고 청소년육성전담공무원의 필요성에 대해 서술하시오.
    자, 청소년자원지도자지도대상별학생청소년지도자, 근로청소년지도자, 농어촌청소년지도자, 비행청소년지도자, 복무청소년지도자, 무직.미 진학생청소년지도자담당업무수련활동지도자, 각 고유영역 ... 로서의 역할, 예술가로서의 역할, 교육자로서의 역할, 변화촉진자로서의 역할, 취업 및 사회생활의 적응을 위한 상담자로서의 역할이다. 이를 다음과 같이 구체적으로 설명할 수 있다. 첫째 ... , 전문가로서의 역할이다. 청소년지도자는 자신이 맡은 지도활동에 대한 전문적인 지식과 기술을 습득한 전문가이어야 한다. 이를 위해서 전문적이고 체계적인 교육과 훈련을 받아야 하며, 필요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.06
  • 사회복지조사론
    채용이유로는 ‘업무상 팰요로 장애여부 미고려’가 60.7%로 가장 많았고 ‘고용의무 이행’이 16.9%, ‘입사후 장애인 인지’가 9.9%로 뒤를 이었다. 반대로 장애인 근로자 ... 의 사업장에서 전체 근로자의 6%에 해당하는 장애근로자의 고용의무를 부과하였으며, 이를 이행하지 않은 사업장에 대해서는 장애인 고용기금 운용협회에 부담금을 납부하도록 했다. 장애인 ... , 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14
  • 간호이론 버지니아 핸더슨 발표자료
    에서 핸더슨의 안정 감 , 자기의 유용성 등의 욕구를 염두에 두어야 한다고 주장 Maslow 의 계층별 욕구 이론은 1) 생리적 욕구 2) 안전욕구 3) 소속 및 사랑에 대한 욕구 4 ... 한 간호정의를 개념적 틀로 사용 . 질 평가 지표는 ‘ 의복 , 소속감 , 자아실현 ’ 욕구의 영역에서 4 개씩 , ‘ 호흡 , 음식 , 체위유지 , 신체청결 , 안전 , 영성 , 자존 ... 에서 리버풀 대학에서 도서관 사서로 일하는 66 세의 고령의 근로자를 대상으로 함 데이터 수집은 나열된 핸더슨의 14 가지 기본욕구에 따라 정보를 얻고 신체검사 및 추가 데이터
    리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.29
  • 인간관계관리의 기법
    에는 그 제안을 제출한 종업원의 착상과 의견이 직접 경영자에 의하여 인정받게 되므로 종업원의 사기가 앙양될 수 있다.3. 조직에 대한, 일체감과 신뢰감의 증진효과제안이 채택된 경우 ... 에는 조 제안자의 가치가 인정되므로 제안자는 경영자나 관리자에게 호의와 신뢰감을 갖게 된다. 이것은 바로 조직과의 일체감 또는 귀속의식을 높일 수 있다.4. 경제적 효과종업원에게 기대 ... 인간관계관리의 기법목차인간관계관리I. 인간관계관리의 의의II. 인간관계적 관리기법1. 제안제도1) 커뮤니케이션의 촉진효과2) 사기양양의 효과3) 조직에 대한 일체감과 신뢰감
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07
  • 이직의 개념과 종류
    이 증가한다 . 기업 자발적 이적은 신규인력의 확보에 따른 모집 ㆍ선발ㆍ교육비용이 증가함 부 정 적 효과이직의 분류 2 PART2 PART 이직이란 소속된 조직으로 부터 이탈함을 의미 ... 대책 ☞ 임금의 내부공정성 극대화 , 비경제적 후생복지 확대 승진의 경우 장기적 경력 개발 프로그램의 도입으로 비전제시 작업환경요인에 대한 대책 ☞ 관리자에 대한 교육훈련 , 적절 ... 을 경감하기 위한 여러 가지 방안을 강구하게 되는데 일종의 최종기한부의 근로계약제로 취업규칙 또는 근로계약에서 정한 일정 연령에 도달 하면 근로자의 근로의사 및 능력 여하
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 정신건강의 실천영역에 대한 논의를 정신건강이론과 연계하여 설명하시오.
    센터 등 에서 지역주민을 대상으로 정신보건교육과 정신위생운동을 전개한다. 예방활동을 살펴보면 정신건강에 대한 역학조사를 실시함으로써 정신질환자의 조기발견과 정신장애인 등록의뢰 ... ) 정신의료기관정신의료기관에서는 정신질환자를 원조하는 실천을 수행해야 하기 때문에 정신장애인의 특징이나 질환을 이해하는 것이 필수적이다. 정신의료기관 소속 정신건강전문가 업무는 입원 ... 하고 있다. 스트레스, 심리치료, 인간관계, 의사소통 이론 등이 적용될 것이다.2) 새로운 실천영역(1)산업현장산업현장에서 근로자들은 알코올 문제뿐만 아니라, 우울증, 자살, 가족의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.25
  • 지속가능경영의 도입 필요성을 쓰고 트리플 바텀라인에 대해 설명하시오. 또, 사회공헌의 추진 원칙에 대해 설명하고, 환경 보호를 위한 효과적인 사회공헌 전략을 한 가지만 제시하시오
    모두가 피부로 느낄 수 있는 전사적인 공감대의 형성이 중요하며, 공감대 형성을 위해서는 임직원들이 함께 모여 사회공헌의 중요성과 함께 소속감을 느낄 수 있는 사회공헌 교육이 좋 ... 의 참여를 지원하여 전사적 사회공헌 추진1)근로자의 사회공헌 활동을 지원하기 위한 각종제도의 도입을 활성화(4)사회공헌 활동 추진부서의 정비와 전문성 강화1)조직적이고 체계적인 접근 ... : 시스템으로 대응- 사회공헌 활동은 기업의 공식적인 경영활동의 일부이기 때문에 정교한 시스템 안에서 관리- 다양한 이해관계자의 참여를 상시화할 수 있는 시스템이 필요3원칙 : 과정
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.27
  • 가스안전공사 체험형인턴 합격 자기소개서
    가 퍼시스 공장에 있을 때 컨베이어로 운반되는 날카로운 스텐을 손으로 나르다가 베이는 경우가 비일비재했습니다. 이에 대한 아무런 법적 규제가 없었고, 근로자들은 항상 위험에 노출 되 ... 어 있었습니다. 저는 이 사실을 직원 분에게 말씀드렸고, 직원 분은 저에게 안전에 대한 미래가 밝다며 제가 말씀드린 부분까지 안전점검보고서에 작성해 주셨습니다. 저로 인해 근로자분 ... 하는 자세가 요구됩니다. 이를 위해 스스로 학습할 수 있는 의지와 능력은 지원자들이 갖추어야 할 중요 역량입니다. 지원자께서 장기간 자기개발 또는 소속 조직의 발전을 위해 학습하고 노력
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2019.12.02
  • 15년도 하반기 삼성중공업 자소서 (최종)
    고 싶습니다.평소에 해양플랜트에 관심이 많아서 플랜트 교육을 이수 함으로써 전반적인 흐름과 실무자의 관점에서 이해도를 높였습니다.삼성중공업의 일원이 되기 위해 학업에 게을리하지 않 ... 번 실감하게 되었습니다. 플랜트 교육 A 반 5조 조장을 맡아 약 3개월간 역할을 수행한 적이 있습니다.24세~28세까지 다양한 연령이 존재했기에 중간자 역할이 필요하다고 생각해서 ... 으이룰 수 있었습니다.더 나아가 플랜트 교육 A 반에서 유일하게 낙오자 없이 조원 모두가 수료하는 쾌거를 이루게 되었습니다.삼성중공업의 조직 구성원으로서 적극적인 자세로 소통
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.09 | 수정일 2020.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년활동이 왜 지역중심으로 이루어지는 것이 바람직한지
    도록 지도하는 청소년 활동의 기본 단위이다. 지역적인 유대감과 소속감을 그 바탕으로 생산적인 네트워크를 형성하고 있는 곳이다. 청소년 단체도 지역사회 내의 기관과 청소년을 연계시켜주 ... 되었던 선도와 규제를 하는 위주의 청소년 정책의 소극적인 이미지를 불식시켰고, 지식을 전달하는 위주의 제도 교육과 대립각을 명확하게 할 수 있는 최적의 대안이 될 수 있다. 청소년 ... 청소년들이 성인이 되면 부양할 인구가 증가하는 것을 의미하기 때문에 지금보다 높은 수준의 청소년들에게 역량 개발이 필요하다. 두번째로는 과거와 같은 일종의 집체교육을 하는 형태
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    노년기 퇴직 후 일에서 물러나 쉬는 것이 좋은지, 아니면 지속적으로 일하는 것이 좋은지 분리이론, 활동이론, 지속이론
    들의 삶의 질을 저해하고 소통과 공감의 욕구가 있는 노인은 욕구를 충족하지 못해 피폐해진다. 즉 노인이 지속적인 근로활동을 통해서 성취감과 업무의 만족성을 느끼게 되면 욕구를 해소 ... 하다.3. 지속이론지속이론은 인격, 생활양식이 노화 적응을 고려하는 데에 가장 중요한 요인으로 보는 것으로 개인이 성인이 되며 평생 구성하는 습관, 성향과 개인적 흥미, 목적과 소속감 ... 노인에게 익숙한 근로환경을 지속시킬 수 있는 요건이 필요하다는 것이다. 우리나라의 경우 사회발전을 위한 인적자원이 필요하다고 말하는 반면 고령자노동촉진법은 부실한 명목으로 자리잡
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12
  • 한국전력공사 행정 합격자소서
    에서는 우수사원으로 뽑히며, 인정받을 수 있었고 퇴사 이후에도 종종 부탁을 받아 잠시 일한 경험이 있습니다. 근로기간 중에는 책임감을 인정받아 교수님의 RA로 선정되었고, 졸업 ... * 경력·경험사항, 교육사항은 홈페이지를 참고 해주세요.1. 한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재) 중 본인과 가장 부합 ... 된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.[조직을 먼저 생각하는 통섭형 인재]영화관
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.17
  • 노인과 노인 가족의 욕구와 문제 및 복지대책
    , 영양, 일상적 활동과 관련된 신체적 안녕과 주관적 행복, 소속감, 사기, 만족 등과 같은 심리적 안녕 및 사회적 원조, 경제적 안정, 안정된 주거 등으로 구성되는 사회적 안녕 ... 을 하게 되기도 한다.② 역할 상실에 따른 소외와 할 일이 없어짐- 과거 사회 속에서 노인의 역할은 전통 윤리와 지혜를 후세에게 전하는 사회교육자로서 사회적 지위가 확고하였고, 가정 ... 나이가 들어 은퇴하거나 불의의 사고 또는 질병으로 장애를 입거나, 사망할 경우 닥치는 경제적 어려움에 대비하여 근로자, 사용자, 정부가 상호 협조하여 일정한 금액을 일정 시기
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    ERP인사 시험문제 나올만한 단어, 용어정리, 요약
    직무를 수행하면서, 상사로부터 지도를 받는 교육방법조직문화의 역할 = 일체감 형성, 행동통제, 소속감 부여 / 자율성확대Xe-business 지원시스템 구성 단위 = EC(전자상 ... 에 대한 보상활동통상임금 = 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급하기로 한 금액 → 연장/야간/휴일근로 → 가산수당 산출기준기술이나, 자격보유자에게 지급되는 수당평균임금 = 3개월간 ... = 전반적인 인상만으로 평가 → 호의or비호의다면평가 = 상사 + 부하 + 동료... 종합적으로 평가특수근무수당 = 특수하고 힘든 근무조건최저임금제 = 저임금 근로자 보호, 생계
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.17
  • GS건설 최신 자기소개서
    있었고, 내외국인 학생들은 더욱 가까워졌습니다. 개인적으로는 외국인들이 어떻게 하면 소속감을 느끼는지 배웠습니다. GS건설 현장에 있는 외국인 근로자들이 소속감을 느끼고 열심히 ... 만원을 받아 큰 차이점이 있었습니다. 팀원들이 이 사실을 알게 되자 소속감을 느끼지 못 하고 점차 수동적으로 변해갔습니다. 그 과정에서 보람찬 경험이나 미국 업무 진행방식을 배우 ... 와 긍정적 측면에 대한 재조명으로 소속감을 느낄 수 있었습니다. 소속감을 느낀 팀원들은 점차 적극적으로 변했고 프로젝트를 무사히 완수할 수 있었습니다. 또한 소속감으로 똘똘 뭉친
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.11
  • 사회복지학과 가족복지론과제 입양가족 (A+레포트)
    적 유대와 친밀감을 공유하게 되고 사회적으로 인정받는 것을 말한다.이러한 입양은 친자녀를 입양 보내야 하는 친부모, 출생한 가정에서 성장하지 못하고 사회적 보호를 필요로 하는 입양 ... 아동, 자녀를 원하는 입양부모 등 3자를 위한 아동·가족복지사업이라고 할 수 있다. 입양아동은 성장하면서 다양한 어려움을 겪기도 하지만, 대부분의 입양아동은 양쪽 부모가 다 있 ... 는 가족체계에 놓이게 되고 건강한 양육 기회, 교육 기회를 가질 수 있고, 경제적으로도 안정된 가정에서 양육될 수 있다는 긍정적인 면도 있다. 즉, 입양은 불임 등과 같은 이유로 자녀
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18
  • 등진격의대학교 짧은 리뷰 및 구성원들 사이의 불평등을 설명하고, 합리화방식은 어떻게 다르며 어떤 다양한 방식이 있는지 생각해봅시다. 불평등이라는 문제에 대한 나의 생각을 적으시오.
    집단에 대한 소속감 보유와 사회계급은 생산 과정에서 명령과 복종관계, 더 나아가 사회 전체의 지배, 피지배 관계를 형성하며 계급 갈등을 유발하는 것이 특징이다. 우리나라는 고려후기 ... ’를 통해서 본 기업은 노동비용을 최대한 절약하기 위해 정규직근로자 보다는 파트타임이랑 아르바이트식의 근로자를 선호하게 된다. 결과적으로는 임금의 불평등은 확대되고 격차는 점점 ... 평등3) 교육적 불평등3. 불평등을 합리화 하는 방식1) 계급불평등을 합리화하는 방식2) 경제적불평등을 합리화하는 방식3) 교육적 불평등을 합리화 하는 방식Ⅲ.결론1. ‘불평등
    방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.06.23
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2025년 08월 16일 토요일
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- 작별인사 독후감