"교육감소속근로자"의 검색결과 입니다.

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"교육감소속근로자" 검색결과 1,141-1,160 / 3,220건

사회복지개론 중간고사 문제

적 서다, 라③ 나, 다, 마④ 나, 마, 바15. 근로자가 실직하였을 경우, 실직 근로자 및 그 가족의 생활한정과 재취업을 촉진하는 사회보험제도는?16. 사회복지 급여는 모든 국민 ... 인들이 실시한 운동으로 빈민지역에 상주하면서 주민들의 생활실태를 파악하고 빈민의 생활개선과 교육을 위해 노력하였다. 이 운동의 대표적인 사례는 런던의 토인비홀과 시카고의 헐 하우스다 ... . 사회복지 개별실천의 단계에서 전문적 관계의 형성에 대한 설명 중 틀린 것은?① 전문적 관계에서 사회복지사는 소속된 기관으로부터 권위를 위임받는다.② 사회복지사는 클라이언트와 관계

시험자료 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.06.25 | 수정일 2023.01.10

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기업의 성과지향 조직문화의 구축사례 및 구축자 역할의 실행방안

하여 성과에 대한 동기를 향상시킬 수 있는데, 이러한 과정을 통해 구성원의 소속감과 목적의식을 고취하고 생각하는 방식과 일하는 방식에 새로운 변화를 형성할 수 있다. 즉, 바람직한 조직 ... 어, 유한킴벌리는 시장에서 경쟁사와 비교할 수 없는 부동의 자리를 구축하며 재무구조의 건실화를 이룬 것은 물론 근로자 및 고객 그리고 지역사회에서도 상당한 신뢰성 정립에 성공 ... 이 된다. 또한 조직문화는 근로생활의 질을 판단하는 원천이 되기도 한다.5) 조직의 공식·비공식적 운영과정에 광범위하게 영향을 미친다.조직문화는 옳고 그름에 대한 조직원들의 가정

리포트 | 14페이지 | 4,400원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2021.09.29

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사회문제론4A) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오0k

트렌드에도 벗어난다. 아웃소싱을 통해 주변업무를 정리하고 핵심업무에 집중하는 것이 현대 기업의 경영방식이다. 그럼에도 상시·지속성을 근거로, 그리고 근로자의 소속감 고취라는 이유 ... 시기간제 사용을 사실상 금지하는 것이다. 현행 기간제법은 2년 이내의 기간 동안에는 사용사유 제한 없이 자유롭게 기간제근로자를 사용할 수 있다. 또한 부득이 비정규직을 사용 ... 라 상시·지속업무라면 청소·경비와 같이 아웃소싱된 업무를 인소싱하여 직접 관리하고, 협력업체의 근로자에 의하여 수행되는 사업장 내 업무도 직접 고용한 근로자에게 맡기라는 정책도 포함

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.04

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170530-직장 기본 예절교육

, 불쾌한 상황을 연출하여 이성에게 성적 굴욕감을 느끼도록 하는 일체의 언행 가해자의 의도보다 피해자가 느끼는 감정이 중요남녀고용평등과 일 가정 양립에 관한 법률 제 12 조 ( 직장 ... 내 성희롱 금지 ) 사업주 또는 상급자는 직장 내 성희롱을 해서는 아니된다 제 13 조 ( 직장 내 성희롱 예방교육 ) 사업주는 직장 내 성희롱예방을 위해 연 1 회 이상 성희롱 ... 예방교육을 실시하여야 한다 제 14 조 ( 직장 내 성희롱 발생 시 조치 ) 사업주는 성희롱 발생이 확인된 경우 지체 없이 행위자를 징계하고 , 피해자에게 불이익을 주어서는 안

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.19

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학교정신건강과, 자살예방정책 및 심리학

다. 주 과제는 1) 학교 폭력, 자살, 학업 부담 증가 등으로 인한 학생들의 정신건강을 체계적으로 관리하기 위해 학교의 정신건강 상담을 강화, 2) 중소기업과 영세사업장 근로자 ... 적 웰빙을 경험하고 있는 사람’이라고 주장했다. 그에 따르면 정신적 웰빙을 경험하는 사람은 스스로 삶에 대해서 만족하고, 행복감과 즐거움 등의 긍정적인 정서를 보다 많이 경험 ... 은 어렵고 복잡한 상황에 능숙하게 잘 대처하고, 내면적인 기준에 따라 독자적인 판단을 하며, 타인과 친밀감을 느끼면서 타인과 교류할 수 있는 기능을 갖추었다고 자신을 스스로 평가

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.10

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우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정 과정 및 내용에 대해 분석하시오.

되었다.근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요 ... 한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험 제도이다.2) 가입대상 및 절차1998년 10월 1일부터 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주는 의무 ... 적으로 고용보험에 가입하여야 하며 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이 자동적으로 고용보험관계가 성립한다. 고용보험에 가입한 사업장에 재직하고 있는 모든 근로자가 고용보험의 혜택을 받

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.14

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국가별 삶의 질 지표 비교

189를 한번 찍고, 167.9까지 내려옴, 서서히 줄어드는 형세를 보이고 있다.- * 저임금 근로자 비율- 정의 : 전체 임금근로자 중에 임금 중위 값의 2/3미만을 받고 있 ... 는 임금근로자의 비율임- 방법 : (임금중위값의 2/3보다 적게 받는 임금근로자수 / 전체 임금근로자수)x100- 출처 : OECD, OECD Stat- 의의 : 임금소득의 불평등도 ... 를 나타내는 핵심지표로 저임금 근로자의 비율이 높을수록 노동시장이 불평등하고 근로빈곤의 가능성이 높음.- * 일자리 만족도- 정의 ：일자리에 대한 주관적인 만족 정도로, “모든 것

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.02

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직업과 인간관계 PPT

한 직업에서 안정적인 활동을 하며 만족감과 소속감을 경험3 직업사회와 직장의 이해03. 직업사회와 직장의 이해 03. 직업사회와 직장의 이해 조직 (Organization) 은 공통 ... 와 직장의 이해 3) 직업만족도에 영향을 미치는 요인들 심리적 계약 = 암묵적 기대 직장상사나 고용주는 명시적 업무 외에 부하직원이나 근로자에게 암묵적인 기대를 하고 있음을 의미 ex ... 유형 직장 중심적 인간관계 직장 탈피적 인간관계 소속감04. 직장에서의 인간관계 직장인의 일반적인 인간관계 유형 ① 직장 중심적 인간관계 장점 ) 소속한 조직 및 업무에 대한 소속감

리포트 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.28

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제 4차 산업혁명은 도시를 어떻게 변화시킬 것인가

웨어와 방대한 데이터를 처리하는 빅데이터 기술, 최신 로봇 기술이 합쳐져 근로 형태가 혁신적으로 변화할 것입니다. 그래서 우리 교육과 직업훈련도 기존 3차 산업 중심에서 탈피해 융합 ... 감으면 코 베어간다’라는 말은 한국의 서울을 두고 하는 이야기 이다. 눈 감고 통화를 하면, 통장 계좌가 뚫린다. 바탕이 되는 정보, 즉 삶의 다양한 수단을 활용할 수 있는 기본 ... 바탕의 지식들이 없다면, 그만큼 손해를 볼 수 있다는 이야기이다. 그만큼 사회는 예전과 다르게 복잡해졌고, 발전 속도 또한 빠르다. 끊임없는 교육이 없다면 도태되어 버린다. 평생

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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[생산관리, 운영관리]기업 운영과 사원 복지의 관계

적이면 사택이 우수하여도 의미가 없다.? 근로자의 복지후생에 관심을 나타내어 무엇이 필요한지, 요구를 파악해야 한다. 이상과 같은 전제조건이 갖춰지면 복지후생은 다음과 같은 일반 ... 적 기능을 수행할 수 있다.복리후생은 법적요건 여부에 따라 법정복리후생 영역과 임의복리후생 영역으로 구분한다. 복리후생은 회사 직원이 안정적인 직무환경을 통해 소속감과 애사심을 가지 ... 도록 함.- 의료 케어 프로그램본인 및 가족(배우자, 자녀, 부모, 배우자 부모) 의료비 지원건강보험관리공단 실시 검진과 별도 종합검진 실시 .- SLT 프로그램 운영업무로 지친 심신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

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지역사회 산업안전관리방안보고서

□ 재해.3%), 물체에 맞음(6명, 10.2%) 재해에서 가장 많이 증가4. 산업안전 정책?산재예방요율제 지원?사업목적-사업주가 소속 근로자의 안전보건을 위한 재해예방활동을 실시 ... . 산업재해의 원인과 종류산업재해(industrial accident)란 근로자가 업무에 기인하여 부상 또는 질병에 걸리거나 사망하는 것으로 산업안전보건법에서는 “근로자가 업무에 관계 ... factors)은 작업자의 작업 지식 부족, 작업 미숙 그리고 체력이나 정신상의 결함, 피로, 부주의, 수면부족, 음주, 질병 등의 심신요인과 근로자의 방심이나 태만, 무모한 행위와 같

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.31

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노인복지론 레포트 (노후준비)

지만, 구체적으로 준비는 하지 못하고 있는 것이다.은퇴 준비를 못 하는 이유에 대해, 응답자의 61.2%가 ‘생활비 때문에 여력이 없다’라고 답했다. ‘자녀 교육비와 결혼 자금 등 ... . 노년기에 있어 경제적 어려움을 느끼게 되는 가장 중요한 요인 중의 하나는 퇴직으로 인한 수입 상실이다. 현재 근로자들의 퇴직 후 소득 보장책은 퇴직금이라 볼 수 있는데 특별한 계층 ... 있다. 또한 여가는 자기표현의 기회가 되며, 또한 개개인의 계속적인 성장에 기여한다. 즉 여가활동이라는 수단을 통해 소속감이나 성취감, 상호작용, 가치, 인정 등의 욕구가 충족

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.07

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사회학이론 중간, 기말 요점정리 (사회학과, 사회교육과)

개인과 국가를 매개하는 (직업집단) 역할 강조· (직업집단) : 개인들에게 소속감주어 집합적 결속↑, 국가와 협상하는 대표로 개인들 욕구 대변· (도덕적 개인주의) : 개인들을 규제 ... 는 현상유지를 추구· (준집단) : 외부의 관찰자에 의해서는 구별되나, 집단적 일체감은 없는 집합체로 잠재적 갈등관계에 있음 ? 평소에는 협동적· 특정계기가 주어지면 준집단 ... 단계 법칙 : 신학적-형이상학적-과학적’· 인류교 창시 : 과학적 지식을 갖춘 성직자가 통치하는 이상사회2. 스펜서· 자유방임과 적자생존 : 적자생존의 원리가 사회적으로 유익한 진화

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.26

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개발할 평생교육프로그램에 대한 요구조사 및 요구분석

은 프로그램의 참여는 노인들로 하여금 재취업의 기회를 제공할 수 있으며, 더불어 사회구성원으로서의 소속감과 성취감, 그리고 자부심 등의 개인적인 욕구를 충족할 수 있을 뿐만 아니 ... 물적자원 두 가지로 나뉜다. 인적자원에는 해당 기관의 평생교육사와 구연동화 지도사, 그리고 자원봉사자가 포한된다. 물적자원으로는 설문지 제작 및 인쇄에 필요한 컴퓨터와 프린트 ... 를 작성토록 하고, 결혼상태와 배우자의 유무를 확인하다. 이어서 어르신의 교육정도( 초등학교 이하, 중학교, 고등학교, 대학교 이상)를 파악하도록 하고, 현재 자녀와 함께 생활하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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인적자원관리 하위 기능과 관련된 기업의 성공사례 분석 및 시사점 제시 (A+자료)

’위기를 제공하고, 회사에 대해 소속감을 부여하고 경력욕구 충족으로 인한 현직종업원의 사기진작이라는 긍정적 효과를 가져왔다.2) 인력 개발모든 채용과정을 거친 신입사원은 각 매장 ... 에 선임자(트레이너)를 따라다니면서 배우는 것이 가장 효과적인 점에서 기인한다. 아웃백의 신입사원 교육은 크게 Class 교육과 Follow 교육으로 나눌 수 있으며 이러한 교육 ... 이상 직원에게는 인센티브 제도시행으로 성과 창출의 동기를 부여하고, 키 매니저 이하 시급제 직원에게는 임시직이 아닌 정규직 대우로 직장에의 소속감과 만족감을 향상시켰다고 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.06

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사회문제론 C형, 현재 한국사회에서 몸과 관련된 권리들이 어떻게 해서 사회문제가 되고 있으며, 이를 사회문제로서 풀어가는 해법에는 어떤 것들이 있을 수 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 논리적으로 서술하시오.

이 소속공무원 정원의 2% 이상이 고용될 수 있도록 노력해야 하며, 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 2%에 해당하는 장애인을 의무고용 하도록 규정 ... 의 지위에 있어서는 열악하고 이로 인해 경제적으로나 사회적으로 어려움이 크다는 점을 알 수 있다. 전체적으로 임시직이나 일용근로자가 전체의 1/2차지하고 있다. 이것으로 여성장애인 ... 와 자신감을 가지는데 밀접한 관련이 있다. Wagner(1992년)은 남성장애인과 여성장애인이 직업훈련에서 일반적 기초 교육을 받는데 보낸 시간은 비슷하나, 남성장애인이 비해 여성장애

방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.05.14

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다문화가정의 아동들이 겪고 있는 사회적 편견을 해결하기 위한 자신의 견해를 작성하시오.

하다. 따라서 다문화가정의 자녀들이 학교를 통해 처음으로 사회에 진입하게 되므로 학령기 아동에 대한 다양한 정책들이 필요하다. 특히 외국인근로자 가정 자녀들은 신분상의 불안정 ... 으로 정규학교에 입학하는 것도 어려운 실정이므로 문화의 이질감과 소외감을 느끼지 않고 학교에 잘 적응할 수 있도록 교육지원서비스의 구축이 시급히 해결되어야 할 것이다. 아래에서는 위와 같 ... 감과 관련된 우월감을 갖지 않고 자신감을 가질 수 있게 도와주므로 반드시 필요하다. 그리고 다양성을 가진 사람과 편안하게 감정 이입을 적용한 상호 작용을 하도록 촉진시키므로 반편견 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.25

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[방송통신대 한국사회문제 과제물-만점레포트] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

하는 것이 이제는 놀라운 일이 아니게 되어버렸다. 기사에 따르면 “2013년 8월 기준으로 한국의 비정규직 근로자 비율은 22.4%를 기록해 OECD 28개 회원국 중 4번째로 높 ... 사건.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념 및 범위비정규직이라는 정의에 대해 OECD는 ‘임시직근로자(temporary worker)’, ‘시간제근로자(part-time worker ... )’를 비정규직으로 보고있으며, 임시직근로자에는 다시 유기계약근로자와 파견근로자, 호출근로자 등으로 나뉜다. 2017년 한국 고용노동부에 따르면 비정규직의 범위를 ‘임금, 근로계약기간

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.18 | 수정일 2022.01.10

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방통대-전략적간호관리(1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

으로만 자극받는 것이 아니라 심리,사회적 요인에 의해 영향받는다. 2)비경제적 보상을 위해서는 대인관계나 비공식적집단을 통해 소속감이나 심리,사회적 욕국 충족이 중요하며 조직내 참여 ... 을 증진시키고 기능식 조직으로 근로자와 관리자가 협동할 수 있게 한다.인간은 심리적, 사회적 요구가 더 중요하고 욕구총족을 위해 성과를 높여 간다고 보고 있다.호손효과 : 심리 ... 면 실무에서의 상황에 따라 적응하여 간호 실무적 기술도 점차 발전 되어진다. 그렇지만 시간이 지나도 실무적 기술이 발전되지 않거나 추후의 간호관리자로서 교육 및 훈련을 위한 실무 기술이 부족한 간호사도 있기 때문에 실무적 기술은 보건의료

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.16

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지역사회에서 평생교육이 미치는 영향을 설명하고 평생교육의 효율과 효과를 높이기 위한 방법을 설명하시오.

을 한다. 평생교육이의 지역사회에 미치는 영향(사회적 기여)에 대하여 살펴보면 다음과 같다.1)국가의 법적· 제도적 재정적 지원①지역주민, 구직자, 고용근로자에게 평생교육기회 ... 지방자치단체의 평생학습 성과요인개인적 성과요인정서 및 신체발달, 인지발달, 정신적 평화, 소속감, 성숙, 창의력, 개인적 인지발달 능력, 개인적 인간관계능력, 교제, 여가선용, 문학 ... 을 운영하는 것이 필요하다.4) 고등교육수준에서의 평생학습기회 확대소정의 교육과정을 이수하면 전문대학 또는 대학졸업자와 동등한 학력?학위가 인정되는 사내대학 및 원격대학제도 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.03

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