"우리나라의근로시간"의 검색결과 입니다.

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"우리나라의근로시간" 검색결과 1,141-1,160 / 34,028건

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초등학교 돌봄교실 정책이 안정화되기 위해 필요한 요건에는 어떤 것들이 있는지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

로 포함돼 있다. 제2종은 자격증과 무관한 교사와 행정실무자로 구분되었고, 급여체계가 일원화되었다.반면 같은 교육공무원인 간병인은 근로시간, 통상임금, 근로계약에 따른 근로내용 등 ... 교실의 성패를 좌우한다고 해도 과언이 아니다. 따라서 정규 교사의 직무교육에 버금가는 연수 프로그램이 요구된다.우리나라 학부모들의 성향상 사교육보다 돌봄교실이 부족하다고 판단 ... 학교마다 차이가 있어 간병인 간 20만원 이상의 차이가 난다. 이 같은 현상은 돌봄교실 개설 초기 어수선한 상황에서 근로계약의 표준화가 이뤄지지 않은 데 따른 것으로, 같은 돌봄

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.18

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우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오Ⅰ. 서 론‘노동’은 개인의 삶에서 가장 중요한 영역 중 하나이다. 개인의 자아는 주로 그가 일하는 노동의 유형에 의해 정의된다. 또한 ... 을 위한 상대평가에 내몰려 법정 휴게시간조차 제대로 사용하지 못하고 있다”며, 고용노동부에 쿠팡에 대한 특별근로감독을 촉구했다.”출처:http://www.hani.co.kr/arti ... 다. 따라서 사회복지사들은 근로자로서 개인, 직장과 동료로서, 사용자와의 관계에 관심을 갖는 것이 당연하다. 그럼에도 불구하고 이러한 상황이 이익부문에서 이루어지기 때문에 전통

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.16

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노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 설명하시오

고용정책에 대한 홍보 강화3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 노인인구의 증가에 따른 여러 가지 사회적 문제에 직면하고 있다. 빈고(貧苦), 무위고(無爲苦), 병고 ... 제공하고 있으며, 중앙에 노인인력운영센터를 설치하여 일자리 프로그램 개발, 홍보, 교육, 평가 모니터링, 전산시스템 구축 등의 업무를 하고 있다.5) 사적 소득보장제도우리나라의 사 ... 적 장성한 자녀의 결혼 등으로 지출이 많고, 퇴직자 개인으로는 퇴직으로 인해 인간관계를 재정립해야 하는 등 생활주기에 있어서 매우 주요한 전환점의 하나이다. 우리나라의 경우, 경제

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로

·과목명: 사회복지 행정론·주제: 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선 ... 방안을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 사회복지서비스 전달체계란?Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 유형과 특성1) 유형(1) 공공 전달체계(2) 민간 전달체계2) 특성 ... 1. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 유형과 특성1) 유형(1) 공공 전달체계먼저, 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 유형으로 공공 전달체계에 관해 언급해보겠다. 이에는 국민건강

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 노사관계 특징노사관계란 사용자와 근로자 간의 관계이다. 우리나라의 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 ‘직업의 종류를 불문하고 임금 및 급료 기타 이 ... 의 영향으로 나타나는 몇 가지 특징이 있다. 우리나라는 일제강점기와 한국전쟁을 경험하면서 무질서한 노사관계가 정립되어왔고, 경제성장기에는 정부 주도의 경제개발과 산업화로 인해 근로자 ... 와 근로자 외에도 정부라는 당사자가 존재한다. 정부는 정책과 제도를 통해 노사관계에 영향을 미치고, 이는 우리나라의 노사관계의 특징 중 하나라고 볼 수 있다. 물론 우리나라가 아닌

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) (2)

. 본론 1) 육아휴직제도 2) 각국의 육아휴직제도 3) 육아휴직제도의 현실 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 과거의 우리나라는 여성의 역할과 남성의 역할이 정해져 있었고, 여성 ... 의 우리나라에서 시행되는 육아휴직제도는 어떠한 특징을 가지는지 서술하였는데, 기본적으로 부당한 대우를 받는 등의 현실을 볼 수 있다. 대기업이나 대규모 기업의 경우 육아휴직제도가 어느 ... 에도 활용하지 못하는 것은 사회적 인식, 그리고 기업에서 제대로 허가해주지 못하고 눈치를 보는 여성과 남성 근로자의 피해를 불러일으키고 있다. 그렇다 보니, 우리는 발전하는 현대 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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전태일 평전을 읽고

공부하다 ‘근로기준법’이 우리나라에 있다는 사실을 알게 되었고, 전태일 주도하에 ‘바보회’라는 조직을 만들어 근로기준법에 맞춘 근로현실개선을 위한 이상과 꿈을 갖게 되 ... 자체였다. 저임금과 지저분하고 열악한 근로 환경에 처해있었고 공장에서 근무하던 근로자라는 개념보다는 노예나 노비의 개념정도가 정확해 보이는 것 같았다. 이들은 늘 과중한 근로시간 ... 아름다운 청년이라 불리는지 알게 되었다. 오늘날 근로자는 주당 40시간, 많으면 52시간을 초과할 수 없다. 하지만 당시에는 1주일에 98시간~100시간을 노동현장에서 보내야 했

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

1.과제내용- 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ.서론우리나라의 인적자원개발, 관리우리나라 ... , 일학습 병행제 등이 있다. 이중 대표적인 내일배움 카드제에 대해서 알아보려고 한다.Ⅱ.본론프로그램조사현재 우리나라에서 시행되고 있는 여러 인적자원 개발, 관리 프로그램 중 내일 ... 으로서 농?어업 이외의 다른 직업에 취업하려는 사람과 그 가족? 1개월 간 소정근로시간이 60시간미만(주 15시간미만 포함)인 근로자로서 고용보험 피보험자가 아닌 사람? 군 전역예정인

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2021.04.10

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고용보험

의 발생배경우리나라의 고도 경제성장기에는 실업률이 낮았기 때문에, 정부는 실업대책인 고용보험에 관심을 두지 않았다. 하지만 1980년대 말부터 인력수급의 불균형, 산업구조조정, 직업 ... 적으로 가입하도록 되어 있으며 모든 근로자에게 적용되나 사립학교교직원, 연금법 적용자, 1개월 미만의 기간 동안 고용된 자(실업급여만 제외), 1개월간 소정 근로시간이 80시간 미만인 ... 근로자(주당 18시간 미만인자 포함), 60세 이후에 새로이 고용된 자, 65세 이상인 자 등에 대하여는 적용을 제외하고 있다.4. 급여일반적으로 실업급여를 수급 받으려면 비자발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

을 늘려야 할 것이며 보육의 시간에 발생할 수 있는 사고에 대비하여 책임소재를 명확히 제정해야 한다고 생각한다.4) 출산휴가 제도 개선우리나라의 근로기준법에서는 아이를 낳은 여성 ... 증가에 따른 자녀 보육의 문제서론최근 우리나라의 사회적 변화 중 가장 두드러진 변화는 여성의 사회활동 증가라고 볼 수 있다. 과거 여성은 전문 가사역할을 한 경우가 많았으나 여성 ... 을 이용하지 못하거나, 직장에 급한 일이 생겨 자녀를 돌보지 못할 때 긴급보육의 문제가 발생하게 된다.우리나라는 현재 맞벌이 가정의 자녀가 아파서 어린이집을 이용하지 못할 경우, 아이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.09.07

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사회보험중 산업재해에 대비한 산재보험법의 목적과 업무상 재해인정기준을 작성하고, 산업재해보험의 문제점과 개선방안을 작성해 주시기 바랍니다.

. 산재보험이란3. 산재보험의 문제점과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서 시행하고 있는 사회보험의 경웅에게는 건강과 노후 그리고 사망과 실업, 산업재해에 대한 사고 ... 처럼 우리나라에서는 국민의 생활 보장을 위해서 시행하고 있는 것이 사회보험이며, 이러한 사회보험은 사람들이 안정감을 주기도 한다. 하지만 시행하고 있는 사회보험은 국가에서 운영하고 있 ... 을 제기하게 되며 이를 통해서 손해배상을 받을 수 있게 된다. 하지만 민사소송을 제기하게 되면 사업주와 근로자와의 과실에 대한 여부를 가려야 하며 엄청난 소송비용과 함께 많은 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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지역사회간호학 저출산 원인, 대책, 현황 자료조사

Ι. 우리나라 저출산 현황 및 대책 현황1. 저출산 현황■ 출산률 지속 하락- 1970년대 초반 4명 이상이었던 합계출산율은 1980년대를 거쳐 급격하게하락하여 2002년 초저 ... 및감면 사업 등Ⅱ. 저출산 원인■ 인구학적 요인- 우리나라 저출산의 인구학적 요인으로는 임신이 가능한 연령대의 인구감소,만혼과 초산연령의 상승, 기혼가구의 평균 출생아 수 감소 ... 으로 이어져 임신가능성이 상대적으로낮아지며, 둘째 이상의 자녀를 추가적으로 출산하는 데에도 어려움을 초래■ 여성의 근로시간 증가- 여성관리자패널조사 자료를 이용하여 분석한 결과,여성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.

적 역할을 해 왔으며, 육체노동 중심의 직업적인 특성이 뚜렷하다. 제조업 근로자들은 반복적이고 고강도의 작업 환경에 노출되며, 그로 인해 작업 안전, 건강관리, 근로 시간 단축 등 ... 은 고용 확대와 안정성을 지원하는 방향으로 설계돼야 한다. 우리나라의 대표적인 사례를 정리하면 다음과 같다.①장애인 의무 고용 제도장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 일정 규모 ... . 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석1) 장애인 근로자의 특성과 복지 필요2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도 및 서비스3) 실제 사례(LG전자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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연세대학교 '현대사회와 경제'(현사경) 족보

로 인한 노동수요의 가소, 명목임금의 하방경직성) 실업의 유형(비자발적 실업, 구조적 실업) 실업의 대책(재정지출을 늘려 노동 수요를 창출한다) 우리나라의 실업대책 (공공근로제도) ... 를 통해 탐색비용감축, 노동시장의 유연성 제고 – 양적: 시간제,기간제 근무 layoff&recall, 질적 : 직무다변화, 다기능화) 우리나라의 실업대책 (인력박람회)현대적 실업 ... 이거래를통해제품과서비스를소유없이이용할수있는경제활동+혁신기술상용화) 빅데이터, 사물인터넷, 인공지능및자율주행자동차2) 고용구조적측면-저숙련노동자고용감소,고숙련노동자고용증가-우리나라의4

시험자료 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.20

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

에 정해진 근로시간 초과해서 근로하는 경우 수당 지급- 직무관련 수당: 직무 또는 직군의 특수한 상황이나 작업의 어려움, 책임 정도 등을 고려하거나 자격증이나 기능에 대한 보상을 위한 것 ... 지급사유가 발생하는 경우 반드시 산정 기준에 맞게 지급해야하는 수당 ex) 연장근무수당, 야간 및 휴일근로수당, 해고예고수당③ 고정상여금외국 기업의 bonus와 다른 개념으로 우리 ... 로 금전을 지급하기 시작했고 그것이 우리나라 일제강점기부터 시작되어 정착되었음④ 변동급(인센티브)지급여부 및 지급규모가 개인, 팀, 조직의 성과에 기초하여 사후적으로 결정대표적인

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해보세요

형 임금 피크제란 정년은 그대로 유지하면서 재계약을 통해 근로자의 고용을 연장하는 방식을 의미한다. 재계약을 통해 다시 채용된 근로자는 계약직 근로자로 일하는 경우가 많으며, 우리나라 ... 피크제란 고용보장을 전제로 임금을 삭감하는 제도를 의미한다. 선진국을 중심으로 이러한 임금 피크제가 활성화되고 있으며, 우리나라 또한 대기업을 중심으로 임금 피크제를 도입하는 사례 ... 을 지급받을 수 있다는 점에서 현대자동차의 임금피크제는 그 효용가치가 있다고 생각한다.공기업 임금 피크제가 정년 연장형에 집중하고 있는 반면, 사기업 임금 피크제는 정년 연장형 뿐만 아니라 근로시간 단축형, 재고용형도 적지 않다는 차이점이 나타나고 있다.

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.20

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사회복지 ) 사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적 약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리하고, 사회복지사로서 그에 대한 대처방안을 모색하시오

자리 문제다. 특히 단순 노무종사자 70%의 임금수준은 우리나라 임금근로자 월평균 1/3에 불과하며, 수 많은 발달장애인들이 열악한 상황에 처해있음을 알 수 있다. 발달장애인 중 ... ) 사회적 약자의 권익 침해나 불평등사례발달장애인의 경우 우리나라 발달장애인 권리보장과 지원에 관련된 법률상에서 정의되고 있으며, DSM-5에서 모든 장애와 관련이 있는 다른 의학 ... , 의사소통장애, 자폐스펙트럼 장애 등을 포함한다.이러한 발달장애인은 2018년 기준으로 우리나라의 전체 장애인 중 9%를 차지하고 있다. 장애라는 현상을 기반으로 장애인에 대해

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을

하고, 동일한 시간 동안 근무해도 임금이 적다. 남성 직원과 여성 직원 사이에 성별 말고는 다른 취급을 받을만한 이유가 없는데도 남성에 비해 여성의 임금이 훨씬 적다. 우리나라는 세계 ... 의 한계를 극복하고 고위직에 오르기가 매우 어렵다. 그래서 우리나라 여성들, 그 중에서도 특히 직장 생활을 하는 여성 근로자들은 우리나라 기업 환경에서 남성과 여성에 대한 구조적인 불 ... 다. 고용노동부의 실태조사 겨랴과에 따르면 우리나라 여성 근로자는 남성 근로자와 한 번도 동등한 수준의 급여를 받은 적이 없는 것을 알 수 있다. 2013년부터 2022년까지 꾸준히

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

가족복지론주제 : 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 우리나라의 가족복지정책2. 스웨덴의 가족복지정책3. 우리나라 가족복지 발전 방향Ⅲ. 결론 (및 본인의 생각)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가의 사회정책의 방향은 역사적·사회적 맥락 속 ... 생각하는 육아정책에 대해 알아보고자 한다. 육아지원정책이란 국가가 육아를 위하여 법적 제도를 마련하여 국가에서 제공하는 정책지원을 의미한다. 본론에서는 우리나라와 복지국가로 유명

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

1. 주제우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요2. 서론조직의 효과적인 목표 달성, 즉 성공적인 ... 계 획을 세워보고자 한다.3. 본론우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도로는 국가 인적자원 개발 컨소시엄사업이다. 국가 인적자원 개발 컨소시엄사업은 정부가 시행하는 사업 ... 가 한정적이라는 단점 또한 있다.네 번째로 육아휴직, 출산 전후 유급휴가, 육아기 근로시간 단축 등을 포함하는 모성보호제도가 있다. 모성보호제도는 임신, 출산과 같은 여성 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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