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"비정규직 문제점" 검색결과 1,141-1,160 / 18,296건

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    [국제인권법]우리 사회에서 코로나 19로 인해 재난피해의 불평등이 나타나는 사례를 제시하고, 이러한 불평등이 가장 취약한 계층에게 전가되는 것을 막기 위해서는 어떠한 대응이 필요한지 논하라3
    화되는 경우 사회적 계층화와 불평등이 더욱 심각해질 수 있다.코로나19로 인한 실업 역시 사회적 취약계층에게 더욱 큰 피해를 입혔다. 사회적 취약계층의 경우 일용직 또는 비정규직 ... 었다. 문제는 가정환경이나 경제적 여건 등에 따라 이러한 학습 수준이 크게 차이가 난다는 점이다. 경제적 여유가 있는 가정이라면 사교육 등을 통해 부족한 학습 수준을 보완할 수 있 ... 에 종사하는 비율이 매우 높은데, 코로나19로 많은 사업장이 운영이 어려워지면서 일자리를 잃게 되었기 때문이다. 반면 정규직 등의 안정적인 고용보장이 이루어지는 경우에는 재택근무 등
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.03
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    [미디어영상학과] 2023년 1학년 2학기 커뮤니케이션과 인간 중간시험 과제물
    화, 정규직과 비정규직 간 노동시장 양극화 등이 있다. 우습게도 온라인 게임 내에서도 심심치 않게 찾아볼 수 있다. 주로 PVP 게임에서 실력 차를 고려하지 않고 매칭해주는 게임 ... , 정치, 사회의 개혁 요구가 발생할 수밖에 없다.정규직과 비정규직 고용자의 균등한 대우를 실현해야 한다. 현재, 두배에서 세배의 차이가 벌어지고 있는 대우 차를 고치고, 동일 ... 한 일을 하고 있다면 그에 따른 임금을 지불 받도록 하게 강제 법규를 실현해야 한다. 실제로 현 재직하는 회사에서는 비정규직정규직이 회사 전체 회의에 초대가 되지 못하고, 동일
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.03
  • 경제학개론 기본소득, 사례, 효과, 정의 및 등장배경
    수밖에 없다. 하지만 낮은 임금으로 기꺼이 일을 하는 외국인 근로자의 유입이 늘어나면서 임금은 낮은 수준에서 균형점을 찾게 되었고, 기업들이 비용 절감을 내세우며 비정규직의임금 ... 이 청년 및 중년층에 비해 어려울 것으로 보이며 이로 인한 빈곤율은 더욱 증가 할 것으로 보인다.두 번째는 비정규직 현황이다. 노동시장의 임금은 노동의 수요와 공급에 따르게 된다 ... 적 위기에 놓이는 일이 늘어나는 추세이다. 직장을 구하지 못해 비정규직을 선택하는 청년들도 있으나 정규직과 달리 소득 및 고용의 안정성이 보장되지 않아 고통 받는 청년이 늘고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라와 외국 노인의 빈곤문제에 대한 현황을 비교하고, 앞으로 본인의 소득보장을 위한 구체적인 단.장기노력을 제시
    수급자가 많지 않으며, 이들의 노후대비 저축이 충분치 않으며, 비정규직 고령취업자들의 임금수준과 근로 안정성이 열악하기 때문으로 볼 수 있다. 지속적인 경제성장 및 국민연금의 성숙 ... 개인연금 가입자는 소수로 노후빈곤 및 노후소득불평등 해소에 도움이 되지 못하고 있다.(3) 저소득 노인가구 취약한 일자리비정규직과 임시직 그리고 일용직 일자리가 증가하며서 고령기 ... 들은 노동조건이 열악한 경우도 많다. 노인의 23%가 일을 하고 있지만 일자리의 80%는 비정규직 또는 파트 타임직이다. 기차역이나 공원 청소 그리고 주점 서빙과 신문배달 등 젊은이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
  • (A+우수리포트)빈곤의 개념 중 사회적 배제로서의 빈곤을 우리주변에서 발생할 수 있는 것으로 예를 들어 설명하고 해결방안을 제시하시오
    적 요인이 복합적으로 작용한다. 첫째, 경제구조의 변화나 노동시장 불안정은 빈곤을 심화시키는 중요한 원인이다. 예를 들어, 비정규직 증가, 청년실업 문제, 고령화에 따른 노년 빈곤 등 ... 적 네트워크의 부재로 인한 배제까지 동시에 경험하는 것이다.게다가 또 청년층에서도 사회적 배제로 인한 빈곤이 심각하게 대두되고 있다. 청년 실업률 증가와 함께 비정규직, 임시직에 머무 ... 고 있다. 각 사례는 저마다의 특수성이 있으나, 공통적으로 사회적 배제와 연결되어 빈곤을 더욱 심화시키고 있다는 점에서 심각한 사회 문제로 인식되어야 하는 것이라 하겠다.4. 해결
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대학교 4학년 1학기 사회복지학과 대체과제물 빈곤
    하는 코로나 19에 정규직과 비정규직의 ‘실직 격차’는 더 벌어졌다. 문재인 정부는 ‘비정규직 제로’ 공약을 내세웠지만, 오히려 비정규직 숫자는 늘어났다. 2월 16일 유경준 국민 ... 의 힘 의원이 경제활동 인구조사 데이터를 분석한 결과, 4년간 비정규직 근로자는 96만 명이 증가했다. 박근혜 정부(53만 명), 이명박 정부 (47만 명)에 비해 많이 증가한 수 ... , 복지, 빈곤과 관련된 양적, 질적 통계는 거의 존재하지 않는다. 그때 청년은 국가가 책임지지 않아도 되는 ‘소외되지 않은 자’다. 지금 한국 사회의 문제는 모두 청년들을 탓한다. 비
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 인적자원관리. 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    년대 말 외환위기를 중심으로 정규직과 비정규직의 격차문제가 새롭게 나타나고 2000년대에는 노동의 양극화 문제가 심해졌다. 현재까지 고용불안과 임금수준의 심각한 차별을 받고 있 ... 다. 청년을 중심으로 심각한 취업난은 과거의 불완전고용은 노동자가 자발적으로 원했던 경우가 대부분이지만 오늘날은 비자발적 말그대로 취업 기회가 없어서 불완전한 고용상태라는 문제점 ... 으며, 근로기준법과 사회 보험의 보호로부터 다수가 해당하지 못하고 있다.한국에서 살아가는 국민으로서 경제를 이끌어갈 청년으로서 한국 노동시장에 지적하고 싶은 문제점은 안타깝게도 꽤 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14
  • 소득주도 성장의 개념과 문제점
    다. 비슷한 맥락으로 정규직, 비정규직의 불평등 구조를 개선한다는 명목하에 인천국제공항공사에서는 비정규직 인사를 정규직으로 전환했다.소득주도 성장의 문제점명지대 경제학과 조동근 명예 ... 어다 쓸 수 있다. 그것이 언제까지나 가능하지는 않더라도 말이다.문제점 2. 자유권 침해와 시장 비효율 초래우리는 우리가 원하는 가격에, 원하는 양만큼 물건을 살 수 있는 자유 ... 함으로써 엄청난 비효율을 야기했다. 이러한 비효율로 인해 자영업자는 가게를 접거나 아르바이트생을 쓰지 않는 결정을 했다. 어느 쪽이든 노동자에게는 불행이다.문제점 3. 저소득층 소득 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.22
  • 사회복지학개론_우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.
    문제점도 내포하고 있다.첫째, 사회보험 중심의 복지제도는 비정규직 노동자나 자영업자와 같은 사회적 약자에게 충분한 보호를 제공하지 못하는 한계가 있다. 이는 노동 시장의 이중구조 ... 적으로 작동하기 위해서는 다음과 같은 발전 방향을 모색할 필요가 있다.첫째, 사회보험 제도의 사각지대를 해소하기 위한 노력이 필요하다. 비정규직 노동자, 자영업자 등 사회적 약자 ... 결과이다. 이러한 혼합형 복지제도는 다양한 장점을 지니고 있지만, 동시에 여러 문제점을 내포하고 있다. 본 과제에서는 우리나라의 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    A+ 간호학개론 보건의료체계 속의 간호의 역할 보고서
    고 있지 못한 점방문간호사는 2년 비정규직으로 고용 안정이 되고 있지 않습니다. 비정규직이기 때문에 강제 해고를 당하기도 하고 노동한 만큼의 임금을 받지 못해 문제가 되고 있 ... 하고 싶다면 박사학위 취득 후 해당 분야의 간호 실무 3년 이상의 경력이 있어야 합니다.3) 현재 개선되어야 할 점과 그에 대한 방안- 방문간호사가 2년 비정규직으로 고용 안정이 되 ... 개선되어야 할 점과 그에 대한 방안053. 인터뷰 내용06(1) 방문간호사06?(2) 정신보건간호사074. 출처141. 선정한 의료기관- 의료기관으로 보건소, 동부보건지소, 방문
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17
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    (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역
    권 침해 사례들이라고 할 수 있다. 이러한 노동자 사망사건들의 공통점은 기본적으로 정규직보다 상대적으로 열악한 환경에 처해있는 비정규직들을 대상으로 발생한 사망사건이라는 점과 이러 ... 사고(1) 사건의 분석해당 사건은 2016년 5월, 서울 지하철 구의역에서 하청업체의 비정규직 직원인 19살 김 모군이 혼자서 고장이 난 스크린 도어를 수리하러 들어갔다가 열차 ... 의 대응방식: 당시 정부기관인 서울시는 해당 사건 발생후에 비정규직 노동자 처우개선을 약속하고 서울 시내 307개에 해당하는 지하철역을 전수조사하여 이 중 취약 역사의 스크린 도어
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용분석
    를 들어, 정규직과 비정규직 간의 사회보험 가입률과 혜택 수준의 차이는 보수주의 복지국가의 전통적인 기관(가족, 직장 등)과 연계된 복지 제공 방식을 반영합니다.가족 중심의 복지 ... 한 경제 성장과 함께 사회복지 제도가 체계적으로 발전하게 되었습니다. 1990년대 이후 저출산, 고령화, 비정규직 증가 등의 사회적 변화에 대응하여 다양한 복지 정책이 도입 ... 복지: 저출산 문제를 해결하기 위해 아동수당, 보육 지원 등 아동을 위한 다양한 복지 정책이 시행되고 있습니다.주거 복지: 저소득층을 위한 공공임대주택, 주거비 지원 등 주거 안정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    조귀동 <세습 중산층 사회>를 읽고
    이다. 2019년 기준 대기업 정규직의 월평균 급여는 약 305만원, 중소기업 비정규직은 약 138만원으로 그 차이가 2.2배에 달하며, 중소기업에서부터 대기업으로의 이직율은 2 ... 해야하는 것들이 많다. 사회는 번듯한 일자리, 명문대를 외치는 반면, 그들이 걸어가야 할 현실은 지방대, 고졸에 그치고 그마저도 열심히 끝마친다 하더라도 일용직, 비정규직 일자리 ... 에 대해 보고함으로써 그들이 겪는 불평등에 대해 이해하고 이에 대한 경각심을 깨닫게 하고자 한다.첫 일자리로 신분이 결정된다. 오늘날 20대들의 가장 큰 고민은 취업이다. 대기업 정규
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.12
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    평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질과 리더십에 대해 설명하고 그 이유에 대해 서술하시오
    , 평생교육 교수자 등으로 다양하다. 일반적으로 평생교육 교사자는 한 기관에 속한 정규직이 아닌 비정규직 시간강사로 자신들과 계약한 복수의 기관에서 복수의 프로그램을 동시에 강의 ... 한다. 한국교육개발원의 교육통계서비스에 따르면 학위 수여와 관계없는 비형식 평생교육기관에서 근무하는 평생교육 교수자의 수는 69,016명이다. 이중 여성 교수자의 수는 43,793명 ... 여 학습 동기를 유발해야 하는 역할을 해야 한다. 이러한 점에서 평생교육 교수자는 리더십을 발휘해야 하고 그 역량을 충분히 나타내야 한다. 아래에서는 위와 같은 평생교육 교수자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.17
  • [인간의삶과사회복지]한국사회의 불평등에 대한 관점
    한 현상에 대한 증거로써 임금의 정체현상, 비정규직의 대폭 증가, 노동조합의 세력 약화, 그리고 자본 수익률과 이윤의 고공 행진을 제시하고 있고, 국민경제에서 차지하는 노동자의 상대 ... 적 처우를 나타내는 지표인 임금 패리티를 통하여 노동의 상대적인 지위는 실질적으로 후퇴했다는 결론을 주장한다. 또한 저자는 한국 노동자의 절반이 정규직이고, 나머지 절반이 비정규직인 ... 현상을 통해, 노동의 열위는 또한 노동자 내부의 양극화 현상에서도 발견된다고 말하고 있다. 이어 저임금에 시달리는 비정규직이 증가한 결과 임금 불평등이 상승하는 것은 필연적이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18
  • [a+취득자료] 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오
    이 되지 못하고 있고 많은 부분이 누락되어 있는 점과, 정규직이 아닌 비정규근로자에 대하여 적용하는 것에 있어서 실질적으로 소외되고 있다는 점 등이 있다. 그리고 급여자격에 있 ... 이라는 보험사고에 대비하여 근로자와 사업주를 지원할 수 있는 공적인 사회보험제도이다.이어지는 본론에서는 이러한 고용보험법의 문제점에 대해 알아보고 이와 관련된 나의 경험을 서술해보 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론고용보험법의 문제점고용보험에서 지적되고 있는 문제점은 크게 두 가지로 분류할 수 있는 데 하나는 제도 도입 초기부터 발생한 현상으로 제도도입부터 제도정착 시기
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+받은 레포트]대구교대 경제 금융질서와 국제관계 청년 실업의 문제점과 해결방안
    는 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 간의 양극화 현상을 해결하게 된다면 공무원이나 대기업 선호 등 특정한 직업군에만 몰리는 현상도 감소할 것이며 나아가 국민소득이 증대하는 등 ... 청년 실업이란 지금 우리가 직면한 문제이기도 하고, 앞으로 우리가 풀어나가야 하는 숙제이기도 하다. 청년 실업의 문제점과 해결방법 등을 살펴보기에 앞서 청년 실업이란 정확히 무엇 ... 문제를 해결하지 못한다면 대한민국의 경제 침체는 가속화될 것이다. 이에 따라 필자는 우리에게 닥친 청년 실업 문제를 더욱 깊숙이 살펴보며 문제점과 해결방안에 대해 심도 있게 알아보
    리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.09
  • 인간과사회_중공업 가족의 유토피아 - 산업도시 거제, 빛과 그림자 감상문(독후감)
    로 가득 차 있었고, 이를 극복하기 위해 ‘돌관작업’이 시작된다. 이 어려운 작업은 주로 사내 하청이나 협력업체의 비정규직 노동자들에게 부과되었고, 이들은 해양플랜트 건조의 90 ... %를 담당하는 중요한 역할을 하면서도 안전 조치가 미흡한 상황에 놓여 있었다. 대부분의 중대 사고는 비정규직 노동자들에게 발생했으며, 이는 ‘위험의 외주화’라 할 수 있다. 이 ... , 경영진, 엔지니어, 정규직 및 비정규직 노동자, 노조, 지역 주민들 모두 자신에게 가장 유리한 선택을 했지만, 이러한 결정은 산업도시 구성원들에게 일시적인 유토피아를 제공했을 뿐
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13
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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고
    를 위한 고려 사항으로는 사업체 규모나 고용형태 등으로 금번 조치로 인해서 비정규직의 육아휴직 활용 등이 개선될 것인지를 지켜보아야 하지만 나아가 각각의 업종이나 직종에 따라서 ... 적, 사회적 지위 등은 다른 국가들에 비해서 매우 낮은 것으로 평가된다.이번 시간에는 경력단절 여성들의 실태에 대해서 간단하게 살펴보고 이들의 문제를 해결하기 위한 방안 등을 제시 ... 문제가 심각하게 발생하고 있는 것이었다.그러나 어떠한 연령에서만 일어나는 문제가 아니라는 점에서 기본적으로 경력단절의 문제가 특정 연령대의 여성들이 경험하는 문제가 아니라, 우리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    , 일용직까지 포괄하는 형태로 구성되어 있다는 점이 주목할 만하다. 구글은 정규직 외에도 상당수의 인력을 계약직과 외부 파트너 형태로 운영해왔는데, 이들 근로자는 동일한 업무 환경 ... . 현재 근무 형태가 매우 다채롭고, 업종마다 요구 사항이 각기 다르다. 정규직과 비정규직, 신입사원과 경력직, 현장 노동자와 사무직 노동자 사이에 관심사가 다를 수밖에 없다. 이러 ... 들이 회사의 의사결정 과정에 좀 더 영향을 미칠 수 있도록 소통 채널을 열어두려는 목적이 강했다고 볼 수 있다.조합 결성 후 공개된 정보에 따르면, 알파벳의 정규직 뿐 아니라 계약직
    방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26
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2025년 12월 10일 수요일
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