"비전형근로자"의 검색결과 입니다.

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"비전형근로자" 검색결과 1,141-1,160 / 4,560건

장애인일자리사업 사업계획수립

이상 근무한 자4545연중① 활동내용-근로기준법에 의거한 근로계약 체결② 절차/방법-일반기업체 취업 10명-공공일자리를 통한 취업 35명③ 산출근거-실인원 : 45명, 연인원 ... : 45명① 성과지표-근로계약체결여부② 측정도구-근로계약서③ 방법-근로계약체결 수취업확정취업 후 3개월이상 근무한 자3636연중① 활동내용-안정적인 취업 유지 지원② 절차/방법-3개월 ... 직업지원사업?직업상담 및 평가?부 서: 000지원팀?담당자: 000? 사업필요성? 중증장애인 직업재활지원사업 운영규정 제2조 1항에 직업상담 및 평가를 통해 초기면접에서부터 종결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.12.04

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<방송대 과제물>성사랑사회, 성차별, 역사속 성차별 문제

다. 우리나라에서도 예외 없이 이러한 인종차별 즉 제노포비아(Xenophobia)가 행해지고 있다. 동남아시아권에서 온 근로자들이 대부분 3D 업종에 근무하면서 열악한 근무조건 ... 도 이러한 부분을 증언해 주고 있다.“친정어머니가 넣어줘서 오후반 학교(정식 교육 과정이 아닌, 문맹자를 위한 공민학교인 듯)를 두 달인가 다녔었어. 근데 친척 어른들이 여식을 왜 학교 ... 있었고 필자를 포함한 다른 자매들은 고등학교 교육을 끝으로 배움을 접어야 했다. 혼인을 함에 있어서도 혼인의 당사자인 여성의 의견은 조금도 참작되지 못하고 오로지 부모가 정해 놓

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2020.08.28

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사회적기업의 정의와 도입배경 및 현황을 정리하여 기록하고, 국내 사회적기업의 문제점과 이를 극복하기 위한 향후과제에 대해 자신의 생각을 기술하세요.

, 근로자의 계약문제, 연봉문제 등을 보면 알 수 있는 것이다.본문에서는 사회적기업에 대해서 살펴보고 오늘날 국내 사회적기업의 문제점과 이를 극복할 수 있는 방안에 대해서 살펴보 ... 의 근로조건, 편의점의 근로조건 등 많은 문제점을 보이고 있는 상황이다.현재 근로조건은 대부분 사용자와 근로자가 합의에 의해서 자주적으로 결정하는 것이 원칙이다. 하지만 현실은 그렇 ... 다. 기업은 경기가 악화된 현재 몸사리기를 하고 있는 상태에서 직원을 작년의 절반에 못 미치는 인원을 뽑는 상황이다. 많은 구직자들이 어려움을 겪고 있는 상황이다. 이러한 분위기가 언제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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포스코,포스코기업소개,포스코조직도,포스코핵심가치및인재상,포스코채용,포스코개발,포스코평가,포스코보상

원 , 개인은 3000 만 원까지 포상금을 주는 제도를 시행하고 있다 . 포스코의 보상제도 채용 개발 평가 보상 02. HRM46 임금피크제 근로자의 계속고용을 위해 노사간 합의 ... 건의 사내공모를 동시에 실시하기도 였다 . 자격요건은 총괄직 이상 , BB( 블랙벨트 ) 자격 이상 보유자 특히 , MBB ( 마스터블랙벨트 ) 자격 보유자나 금속·기계 전공 ... 서류전형 , 조직적합성 평가 (ST1) 와 인터뷰 세미나로 구성된 직무역량 평가 , 가치적합성 평가로 진행된다 . - 인터뷰 세미나 : 지원분야에 적합한 전문역량 수준을 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.04.17

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성사랑사회 D형] 여성이 하는많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기어려운 이유는 무엇이며 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오, 일하는 여성들이 겪는 어려움, 일하는여성, 2016년 성사랑사회D형

대 이상 여성취업자는 각각 56만2000명, 41만8000명 증가했고, 30세 미만의 여성은 오히려 1만6000명 감소했다. 그리고 최근 10년 동안의 여성근로자 변화 추이 ... 를 살펴보면 30대를 제외한 나머지 모든 세대에서 여성 시간제근로자가 크게 증가했는데 특히 50~60대 여성 시간제근로자가 급증했다. 30세 미만 여성 취업자의 직종별 증감 현황을 살펴보 ... 적 처우이다.O 순환근무 배제남자근로자는 정기적으로 순환근무 시키면서 여성근로자는 본인의 의사와 관계없이 특정업무에만 계속 근무시키는 행위 등은 차별적 처우이다.② 승진의 기회 차별O

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| 방송통신대 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.25

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간호학특론A형 2018)사회계층에 따른 건강불평등에 대해 설명하고, 빈곤층의 의료추구행위 에 대해 기술하시오. 또한 빈곤층 불건강자의 의료추구행위에 대해 급성질환자와 만성질환자 각각 1인씩(총 2인)을 선정하여 사례를 조사하고 비교분석하시오 사회계층에 따른 건강불평등 간호학특론4A 2학기 중간과제물

은 의료비 때문에 이러한 경향들이 자주 발생하고 있다.프라이드슨은 빈곤층이 의료를 구할 때 비전문가 의뢰체계 이용과 관련하여 대상자의 문화와 공식적이 의료서비스 제공자 간의 일치 ... 성의 정도와 대상자가 가진 증상이나 요구를 처음 인지하고 공식적인 병원을 찾아 가도록 조언해 주는 비전문가 조언의 수가 영향을 끼친다고 보았다. 이러한 것으로 보았을 때 빈곤층에서 일어나 ... 증상으로는 가슴통증, 오심, 호흡곤란, 어지러움과 어깨나 팔의 통증 등이 있는데 이중 전형적인 증상은 흉통이며 비전형적인 증상으로는 어지러움, 오심, 체한 것 같은 느낌, 호흡곤란

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| 방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.10.02 | 수정일 2021.07.26

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직업훈련 요약정리

요소들을 보다 잘 통제할 수있다.-한계점으로는 ?장애인들끼리 이동하기 때문에 이 모델은 통합의 가치가 조금은 떨어지는 경향이 있다. ?이동작업대에서 비장애인 근로자와의 접촉기회 ... 에 포함되지 않은 진단군도 그 범주에 포함되어서 보다 많은 대상자들이 장애인복지의 수혜를 받을 수 있도록 해야 할 것▶정신장애인의 직업적 특성(1) 정신분열병-작업특성 : 소근육 ... 장애*- 발달기에 시작되는 장애들의 집합- 전형적으로 초기 발달 단계인 학령전기에 발현되기 시작하여, 개인적?사회적?학업적 또는 직업적 기능에 손상을 야기하는 발달 결함이 특징

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| 시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.27

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사회복지정책론 A+받은 시험대비 교재 정리 자료 44페이지

사회복지 수혜자는 시혜나 자선을 받는 사람이라는 낙인이 찍힌다. 대표적인 사회복지프로그램은 공공부조라고 할 수 있다. 반면에 사회복지의 제도적 개념은 사회복지의 혜택을 받는 것 ... 해야 한다고 주장한다. 하지만 가진 자와 못 가진 자로 분리함으로써 평등주의와 모순된다.4. 사회복지정책에 있어서 대립이 되는 가치 중 ‘효율 대 평등’에 대해 설명하시오.: 평등 ... 는 전형적으로 모든 시민에게 권리 성격의 급여제공, 경제에 대한 정부의 통제, 완전고용이라는 세 가지 원칙을 가지고 있다. 이 원칙에 따라 복지국가는 이념적으로 사회민주주의를 추구

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| 시험자료 | 44페이지 | 10,200원 | 등록일 2017.08.08

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오늘날 노동시장의 변화에 대해서 설명하고 이에 대한 기업의 대응방안을 논하시오

이자 대세인 것처럼 받아들여지고 있고, 그 결과 근로자파견 및 정리해고의 법제화와 각종 비정규 일자리의 기하급수적 성장 등 한마디로 장기적이고 안정적인 고용관계를 회피하고 유연 ... 기업간 분절 위에 비정규 노동자와 정규 노동자라는 ‘사람 사이의 분절’이 중첩되는 ‘복합적 이중구조’라고 칭할 수 있을 것이다.3) 비정규 고용의 규모와 추세비정규 고용에 대한 ... 하고 있어 비정규직 비율의 증가가 거의 전 산업부문에 걸쳐 진행되고 있음을 알 수 있다. 특히 제조업 부문에서 비록 전체 종사자 중에서 차지하는 비중은 작지만 임시일용직 비율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.15

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급여대상 선정 원칙과 급여형태에 대한 설명

는 본인이 가진 능력으로 자신의 기본적인 욕구를 충족하기 어려운 사람들에게 근로 능력 평가와 경제적 능력에 대한 자산 조사를 통해 수급자를 선발하는 욕구를 의미한다.2. 급여대상자 선정 ... 서비스 공급자가 수급자에게 서비스를 제공하는 전달 장치를 의미한다. 전달체계는 공공기관체계와 민간기관체계로 구분할 수 있으며, 민간기관체계는 다시 영리단체와 비영리단체로 나눌 수 ... 과목명:주제: 사회복지정책의 급여대상자 선정 원칙에 있어 욕구 판단 기준과 사회복지 특성으로 구분하여 네 가지 원칙을 설명하고 기본 형태의 급여와 사회적 급여의 6가지 형태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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[한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

비 등을 지급⑤ 교육지원제도 확대 실시중소기업체 근로자 자녀 대학입학특별전형의 실시하고 농어촌 특별전형처럼 중소기업체에 근무하는 근로자 자녀의 대학입시 때 가산점 등의 혜택 부여 ... ) 중소기업 근로자 지원정책(2) 소상공인지원정책3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례(1) 근로계약서 서면 작성 의무화(2) 정부법안의 개선4. 한국 노동문제의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ ... 후생 제도 : 상기 제도 외에도 사원의 복리후생 증진을 위하여 복지기금 운영을 통해 근로자 및 자녀에 대한 치료비 지원, 급식보조비, 요양보조비, 월동보조비, 통근보조비, 휴가보조

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.10 | 수정일 2016.10.12

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직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할에 대하여 논하라

할 수 있다. 기업조직은 생산량이나 판매액 등 객관적인 지표를 바탕으로 근로자의 성과를 측정할 수 있으나 현재 기업 현장에서 가장 많이 사용되는 기법은 인사고과이다. 인사고과 ... 의 행동을 잘 수행해야 한다. 행동지표상의 행동을 잘 수행하기 위해서는 해당 직무수행자들이 직무를 수행할 때 일정한 직무역량을 갖춰야 하고, 그 역량을 갖추기 위해서는 그 역량을 보유 ... 할 가능성이 높은 자격요건을 충족해야 한다. 이러한 자격요건은 인사담당자가 각 직무들의 성과영향요소를 도출하여 직무기술에 정리해놓아야 한다.2. 인사고과란인사고과는 조직을 관리

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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현대사회의 사회문제와 해결방안

거나 그가 가진 관계 중 최고라는 등의 입에 담지 못할 말들도 서슴없이 해댔다.라일라는 “아빠가 갑자기 ‘가장 친한 친구’에서 ‘성 범죄자’가 됐다”면서 벗어날 수 없었던 끔찍 ... 적 범죄”라는 말을 들을 정도이다. 여성가족부(2016)의 ‘성폭행 실태조사’의 통계에 따르면, 성폭행 피해자 가운데 77.7%는 가해자 유형으로 ‘아는 사람’을 꼽았으며 발생장소는 집 ... 화 하는 방법이다. 그리하여 유전적 이익 획득을 위한 것이 첫 번째 이유가 될 수 있다. 남성이 사회적 통제를 피해서 강력한 폭력을 마음껏 사용할 수 있는 기회가 주어지는 전형적인 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2021.02.27

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사회복지정책론 ) 우리나라 금년도 정부 예산 중 복지 예산이 차지하는 비중과 내용을 조사하여 예산 편성의 특징을 본인 의견 중심으로 분석 하시오.

지원이 확대될 예정이다. 일자리 안정과 경제 안정과 연관지어 소상공인 전용 결제 시스템인 ‘제로페이’가 구축되고 있다. 청년들에게 구직활동지원금 지원과 65세이상, 초단시간 근로자 ... 이 뒤떨어져 온 이유는 사회 개발 계획이 급격한 경제 성장에 밀려 ‘선성장?후분배로 인한 경제개발비’, ‘국방비 부담’, ‘수익자(수혜자) 부담원칙’이 적용되었기 때문으로 보여진다 ... 대상자의 연령(영유아, 청소년, 청년, 중장년, 노년 등), 가구상황(장애인가정, 한부모가정, 다문화가정, 저소득층가정, 조손가정 등), 필요로 하는 복지내용(교육, 고용, 주거

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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생활속의경제>시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오 2017년 생활속의경제 공통 최저임금제의 이론적 배경 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과 현 정부의 최저임금

시키며 실업을 증가시킨다는 것이다.*최저임금 수준에서 취업하는 노동자의 경우, 이전보다 소득이 증가하여 후생복리는 증진되나, 취업하지 못하는 비숙련 근로자의 경우, 노동소득을 획득 ... 만 노동계는 한국의 최저임금이 주요 선진국보다 여전히 낮은 수준이라며 하루빨리 시간당 1만 원으로 인상해야 한다고 주장한다. 최저임금의 인상으로 우선 낮은 임금을 받는 근로자의 소득 ... 을 높여 좀 더 나은 생활을 할 수 있도록 도와주고 근로자 소득 수준이 높아지면 사람들은 돈을 더 쓰게 되어 긍정적 경제효과를 가져온다는 것이다. 이러한 것으로 보았을 때 생활속

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.08.31 | 수정일 2022.02.17

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인적자원관리론, 비정규직

정규직국내 현황비정규직이란?토론주제해외사례정규직을 제외한 잔여의 고용형태일정한 기간의 노무급부를 목적으로사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를맺는 모든 비조직화 된 고용형태계약직 ... 현황02비정규직..PAGE:8비정규직비정규직이란?토론주제자료/통계청 경제 활동인구조사, 한국노동연구원해외사례국내 현황..PAGE:9비정규직비정규직이란?토론주제비정규직 근로자가 600 ... 고용, 일시적 고용, 파트타임 고용 등비정규직(Irregular workers)일정기간 계약을 통해 일함 → 계약직 고용일시적 혹은 계절적으로 일함 → 일시적 고용비전형적 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.14

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[국민연금제도] 우리나라 복지정책 중 (국민연금, 건강보험, 아동학대, 가정폭력, 보육정책)등의 1개 주제를 선택하여 문제점과 개선방안 및 의견을 제시해 보시오.

가입한 상당수는 비정규직노동자와 자영업자라는 사실을 쉽게 예상할 수 있다. 따라서 비정규직 및 임시직 근로자를 포함한 저소득층의 노후소득 보장을 위해서라도 국민연금제도 내실화가 중요 ... 보장제도이다.즉, 국민연금이란 일반 근로자 등 가입자가 나이가 들어 퇴직하거나 질병 등으로 인해 소득원을 잃을 경우 일정하나 소득으로 노후를 보장하는 사회보험제도의 도입을 말 ... 적으로 고용상태의 불안정, 소규모 사업장의 일용직 근로자가 많아서 보험료납부의 부담으로부터 자유롭지 않다. 현재 지역가입자 중 보험료를 내지 않는 납부예외자는 50%에 달할 정도로 연금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.27

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전략적 인적자원관리

을 미치고 있다.3. 전략적 인적자원관리 역할지식 경제 시대에는 지식근로자가 기업 경쟁력의 원천이라는 말은 이제 하나의 상식으로 통용되고 있다. 지식 경제란 바로 자본이나 노동량 등 ... 하여 업무의 부가가치를 높이는 근로자, 즉 지식근로자 얼마나 확보하고 있느냐 하는 것이 기업의 경쟁력을 결정하는 가장 중요한 요소가 된다. 지금처럼 글로벌화 되는 세계 경제 환경 ... 과 경쟁 격화의 흐름 속에서는 기업 경쟁력 향상이 기업의 생존 가능성과 직결되게 된다. 결국 기업이 지식근로자를 어떻게 확보하고 양성할 것인가라는 문제가 기업의 생존 여부와 직결되는 것

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.15

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A+ 맞은 장애인복지론 (발달장애인 권리보장 및 지원)

을 처리하는것과 사회생활에 적응하는것이 상당히 곤란한 사람 2. 자폐성장애인 : 소아기 자폐증 , 비전형적 자폐증에 따른 언어 , 신체표현 , 자기조절 , 사회적응 기능 및 능력 ... 직업재활 서비스 발달장애인 권리구제사업은 발달장애인이 형사사건의 당사자가 될 경우 발달장애인의 권익옹호를 위해 보호조치와 사법절차 지원 등을 수행하는 사업이다. 장애인이 자신의 능력 ... 직업 훈련과 일자리 지원 발달장애인의 근무를 도와주는 근로지원인을 확대하고 , 직장내 장애인 고용친화 문화 조성을 위해 장애인 강사 활동을 지원합니다 . 고용 유지 지원과 사업장

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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[여성복지론] 여성에 대한 국민연금이 반드시 필요한 이유

남편이 연금수급권을 가지면 비 취업 주부를 위한 가급연금액이 부가되어 지급된다. 전업주부는 자신의 몫으로 부가되는 가급연금액을 별도로 신청할 수 없고, 남성 생계 유지자를 매개 ... 여성노동자들의 수급권 문제로 여성의 경제활동 참가율은 지속적으로 증가하고 있으나 여성근로자의 대부분이 5인 미만 이거나 시간제, 임시직으로 취업하고 있어 국민연금 중 '사업장 가입자 ... '로서의 권리를 보장받지 못하고 있다. '95년 현재 5인 미만 사업장의 임금 근로자 중 여성이 63% 이상을 차지하고 있으며, 시간제근로자의 경우도 60%이상이 여성이다. 이

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.17

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