"변형근로제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업안전산업기사 건설안전기사 건설안전산업기사 데크 시공계획서 가스산업기사 건축기사 실기 산업안전기사필기 변형근로시간제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"변형근로제" 검색결과 1,141-1,160 / 3,232건

판매자 표지

더 나은 삶을 상상하라 요약 및 생각

의 감정을 자신의 업무에 맞추어 변형시킴과 함께, 이를 소비자들에게 상품으로서 판매하는 행위를 말하고 동시에 그러한 행위를 요하는 직종 자체를 일컫는다.’- 식당 아르바이트최근 ... 하고 직업훈련의 강화와 근로능력이 있는 이들에게는 자활사업 대상을 더 확충해야 할 것이다. 또한 극빈층이 기초생활수급의 기준을 벗어나면 각종 혜택을 모두 박탈하는 현행 기초생활보장

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.06

다운로드 장바구니
노동시간단축과 주 5일 근무제

에서 도입하고, 11월부터는 증권사로 확대 되었다. 하지만 현재의 주 5일제는 토요 근무를 평일로 이전시키고 토요일을 쉬는 변형근로제이거나, 연월차를 포함한 휴가일수를 축소시키는 형태이 ... 시키기 위한 각종 방안을 내놓고 있는 상황이다. 월차·생리휴가의 폐지, 초과근로 할증율의 인하와 임금 삭감 및 변형근로시간제의 확대가 그런 것 들의 일환이라 할 수 있다. 하지만 주요 ... 다고 보여진다.?주 5일 근무제의 의미주 5일 40시간 근무제로, 근로기준법의 법정근로시간을 주당 44시간에서 40시간으로 축소시키고 토요일을 휴무하는 근무제를 말한다. 우리나라

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

다운로드 장바구니
홍익대학교 소비자행동 기말정리

과 직업에 더 많은 비중을 둠-> 중류층을 중산층과 근로층으로 세분함측정방법• 유형- 주관적 방법 : 개인에게 자신의 계층적 지위를 어떻게 인식하고 있는가를 스스로 평가하도록 함 ... 로 변형시키는 경향이 있음-> 악성루머 : 판매에 상당한 부정적 영향을 끼침-> 부정적 경험들은 소비자로 하여금 어떤 회사의 제품에 대해서 불매운동을 벌이는 것과 같이조직

시험자료 | 25페이지 | 4,900원 | 등록일 2018.10.27 | 수정일 2020.12.08

다운로드 장바구니
[기업역할][기업역할 중요성][기업역할 내용][기업역할 윤리][기업역할 과제]기업역할 중요성, 기업역할 내용, 기업역할 윤리, 향후 기업역할 과제(기업역할 윤리, 기업역할 과제)

여 부동산 담보취득제한을 완화하고 중소기업 공제기금확충 등 거래기업의 부도로 어려움을 겪는 사업에 대한 지원을 강화하여야 할 것이다.인력난을 해결하기 위해서는 변형근로시간제도 ... 를 도입하고 파견근로자를 활용하는 등 중소사업자의 고용과 임금의 안정을 위한 방안을 검토하여야 할 것이다.그리고 제조업과 함께 비제조업 분야에서 종사하는 영세 중소사업자를 조직화, 현대 ... 한 근로자를 확보하여야 하고, 우수한 근로자를 고용하기 위해 근로자에게 높은 임금과 좋은 조건을 갖추어야한다. 자본주의사회에서 정부가 기업간에 근로자가 자유롭게 이종하는 것을 막지 않

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

다운로드 장바구니
연장근로 전반에 대한 근로기준법상 기본 원칙

의 해석상 1일의 연장근로 상한 제한은 없다고 보는 편이 타당하다.5. 변형근로시간제하 연장근로와 그 한도1) 변형근로시간제하 연장근로변형근로시간제하에서는 평균하여 주 근로시간 ... 연장근로 전반에 대한 근로기준법상 기본 원칙1. 들어가며현행 근로기준법은 당사자간 합의를 요건으로 1주 12시간의 연장근로를 원칙적으로 인정하고 있다. 이와 관련한 주요 이슈 ... 와 관련하여 이하에서 살펴보고자 한다.2. 합의의 주체1) 문제의 소재이는 연장근로의 합의 시 근로자측 당사자가 누구인가의 문제로 근로자 개인 합의가 반드시 있어야 하는지, 아니면

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.18

다운로드 장바구니
[기업조직][기업][조직]기업조직의 유형, 기업조직의 의의, 기업조직의 성과, 기업조직의 경제이론, 기업조직의 고용형태, 기업조직의 운영시스템, 향후 기업조직의 제고 방안 분석

있는 정도를 말한다. 유연노동시간의 형태 역시 다양한데, 일정기간(예를 들면 일주일)동안의 근로시간만 정하고 매일매일의 근로시간은 자유롭게 조절할 수 있는 변형근로시간제, 휴가 ... 어 살펴볼 수 있다.이들이 과연 무엇을 의미하는지 그 유형을 살펴보면 다음과 같다. 첫째 외부노동시장에서의 수량적 유연성은 1) 보다 유연한 정리해고 절차, 2) 계약근로(fixed ... -term contract), 예를 들면 단기계약근로나 임시근로, 3) 다양한 시간제 근로(part-time work)의 확산, 예를들면 日雇, 직무분할(work sharing)등

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니
테라죠공사 시공계획서

여 모든 근로자에게 안전모 및 안전화,보호안경을 지급하여 착용여부를 현장소장 및 현장관리 담당자가 수시로 감독한다.환경보존을 위하여 쓰레기 반출을 최소화하고, 발생된 부산물도 수시로 ... 에 의한 파손이나 변형이 오지 않도록 균형 있게 포장한다.(7) 현장가공의 범위..PAGE:12◇ 시공계획1. 시공 Process본 공사에 사용되는 모든 자재는 설계도서 및 시방서

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.09.16 | 수정일 2022.11.24

다운로드 장바구니
[직무][직무유형][직무만족][직무수행][직무태도][직무연수][직무평가][직무설계]직무유형, 직무만족, 직무수행, 직무태도, 직무연수, 직무평가, 직무설계 분석(직무, 직무유형)

다. 이와 같은 결과는 고객이나 공무원의 부도덕에 연유하기 보다는 연속적인 업무처리절차의 속성에 기인하는 것이라고 보아야 할 것이다. 따라서 이와 같은 연속적 직무유형의 변형에서 크 ... 으려는하여 의무를 부과한다. 따라서 근로자의 직무태도와 행동은 그들의 고용형태를 바탕으로 받는 유?무형 혜택에 상응하게 반응을 보일 것이다.본 연구에서는 근로자와 기업 관계의 연구 ... 에서 직무태도로는 심리적 계약과 조직몰입을, 그리고 자발적 행동을 고려하였다. 고용관계의 가장 기본적인 측면의 하나로 근로자와 기업 관계에 대한 종업원의 관점을 나타내는 심리적 계약

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
현대가족의 특징과 사회적지원이 필요한 부모교육에 대해 조사하시오 다양한 부모 교육들 중 한 가지 선택하여 직접 진행 할 부모교육 프로그램을 계획하시오

에서의 간격이 발견됨으로써 전통적인 것과 근대적인 것이 혼재하고 보수적인 것과 진보적인 것이 공존하는 현상이 발생하고 있다. 이러한 현상은 가족가치와 행동의 불일치, 가족주의의 변형 ... 는 여성을 아내 혹은 모성으로 인식하는지 아니면 근로자로 인식하는지에 따라 달라지는데, 남성생계부양자 이념을 고수하고 있는 국가의 경우 여성으로서의 한부모들은 노동시장에 진입하기

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.16

다운로드 장바구니
[차별적 취급][차별적 처우][차별적 부당해고][경쟁우위][다중전송기법][SPDM]차별적 취급, 차별적 처우, 차별적 부당해고, 차별적 경쟁우위, 차별적 다중전송기법(SPDM)

균등대우원칙Ⅱ. 차별적 처우1. 임금 및 근로조건의 차별적 처우2. 사회보험의 미적용?적용누락3. 고용형태상의 차별적 처우Ⅲ. 차별적 부당해고Ⅳ. 차별적 경쟁우위1. 반복광고를 통한 ... 에 의해 정당화되지 않는 한 단시간근로를 이유로 비교 가능한 상용근로자 보다 더 나쁘게(schlechter) 대우받아서는 아니 된다고 하여 균등대우원칙을 규정하고 있다(제4조 제1항 ... ). 구법인 취업촉진법에서도 파트타임근로자와 풀타임근로자와의 객관적 이유없는 차별적 취급을 금지하는 취지의 규정을 정하고 있다(제2조 제1항). 그런데 균등대우원칙은 1985년 취업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27

다운로드 장바구니
[기업][임금][기업 임금피크제][기업 임금채권][기업 임금관리][기업 임금격차][임금피크제][임금채권][임금관리]기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차

상의 ‘기업별노조의 강제’, ‘제3자 개입금지’ 조항과 근로기준법상의 ‘변형근로시간제’ 조항 등의 노동조합의 통제와 노동 강화를 위한 조항 신설에 오히려 주안점이 있었던 것으로 생각 ... 적 때문에 장기근속자가 주된 대상으로 거론되기가 쉬운 것이다. 이 과정에서 고용조정의 대상이 되기 쉬운 40, 50대 근로자들은 전직이 쉽지 않아 고용조정을 수용하지 않으려 해 ... 에동시장의 구조변화, 산업구조의 소프트화, 정보화, 개방화, 국제화 등에 따른 경제 환경의 변화, 근로자들의 의식변화 등은 이에 부응하는 임금제도의 합리적인 개편을 요구하고 있

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

다운로드 장바구니
인적자원개발론 과제

[인간자원개발론]1. 다음에서 제시된 용어의 정의 및 특성을 간략히 설명하시오① 훈련(Training)근로자들의 직무관련 역량(job-related competencies ... )에 대한 학습을 촉진하기 위한 기업들의 계획된 노력(planned effort)이다. 훈련의 목적은 근로자들이 훈련 프로그램에서 강조되는 지식, 기술, 행동을 습득하고 일상 활동에 적용 ... 경제활동인구(economically active population)를 말한다.-일정기간 동안 근로의사와 능력을 가지고 근로행위에 종사하거나 구직활동을 한 사람의 수를 의미

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.23 | 수정일 2023.03.06

다운로드 장바구니
개성공단에 대한 이해

임금체계 - 기본급 + 가급금 ( 초과근로수당 ) - 기본급은 모든 기업이 최저임금 기준 지급 임금지급방식 - 변형된 임금직불 채용절차 - 북측 노력알선기관을 통해 알선 , 채용 ... 개성공단에 대한 이해개성공단 사업의 의의 개성공단 위치도 사업 추진 개성공단사업 북측 근로자 수 북측 근로자 현황 개성∙중국∙한국 공단 근로조건 비교 기술교육센터 건립 노무관리 ... , 전기전자 42, 복합업종 8, 기타 제조업 43 * 일부 업체 사업포기 : 추후 분양예정북측 근로자 수 26,885 명 근무 생산직 근로자 , 24,127 명 , 건설근로자 2

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.11

다운로드 장바구니
직업진로설계12]여성고용의쟁점,여성의일과직업,노인의일과직업,여성고용의특징,개인적쟁점,조직적쟁점,사회적쟁점,여성직업경력,교육,문화가족의영향,여성경제활동참가율,전업주부,고령자고용촉진

를 가지지 못하고 있음-많은 여성들이 차별적 경영정책으로부터 부정적인 경력개발 과정을 거침-성차별과 관련된 많은 소송이 진행되고 있음.?임신휴가, 아동양육, 변형근로제, 직무분담 ... 있는 효과가 있음.◆ 여성고용의 쟁점1. 개인적 쟁점?남성의 역할: 직장에서는 근로자, 가정에서는 아버지, 남편?여성의 역할: 직장에서와 가정에서의 역할이 동시성을 지님, 일 ... 학습내용여성고용의 쟁점여성의 일과 직업노인의 일과 직업◆ 여성과 일1. 여성의 취업현황?성별 취업자의 연간 증감률 변동 추이고용형태취업자 증감률남성여성전체임금근로자9,8267

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.11 | 수정일 2014.10.27

다운로드 장바구니
노동조합 가입방법 (기본적, 변형적 숍제도) 과 조합비징수제도

노동조합 가입방법 (기본적, 변형적 숍제도) 과 조합비징수제도5목차**노동조합 가입방법과 조합비징수제도1.노동조합 가입방법1)기본적 숍제도(1)오픈 숍(open shop)제(2 ... )유니언 숍(union shop)제(3)클로즈드(closed shop) 숍제2)변형적 숍제도(1) 에이저시 숍(agency shop)제(2) 프레퍼렌셜 숍(preferential s ... 해야 하느냐는 노조발전의 가장 중요한 과제가 된다.따라서 노동조합의 가입방법은 그 조직화의 유형에 따라 기본적 숍제도와 변형적 숍제도가 있다.이를 고찰하면 다음과 같다.1)기본적 숍

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.19

다운로드 장바구니
비정규직 찬성

극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하 ... 여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로자 파견제는 26개 직종(전산직 등 전문직종과 청소직 등 일반 직종)에서 용역 및 파견 노동자 ... 들을 합법적으로 고용하도록 허용하였다. 이러한 고용관련제도의 도입으로 비정규직 고용이 급속하게 증가된 것이다.■비정규직의 정의먼저 상용직 근로자는 고용계약기간이 1년 이상(초과)인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

다운로드 장바구니
PSAT 상황판단 요약집

은 전체)이때는 괄호, 다만 등이 중요하므로 체크를 해야. 다양한 유형의 변형도 가능eg) 특정물(약정 아니한때) - 불특정물(이외)신고(원칙) - 허가(예외) - 상속 및 경매(예외 ... 기는 명확하게 보아야② 인원계산이나 실수할 가능성이 큰 보기는 나중에 보자※ 반대해석의 유용성.(단, 답 고를 시 반대로 하지 않도록 주의)기간제 근로자로 볼 수 있는 경우를 고르 ... 라는 문제처럼 기간제 근로자로 볼 수 없는 경우를 고르는게 쉬울 때※ 법조문에서 표가 나올 때 : 변수위주로 정리하기※ 법조문 풀 때 알아두면 유익한 법적용어 잘 아는 내용의 경우 상식

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.16

다운로드 장바구니
근로자대표, 교원의 법적 지위, 성전환자, 시청자의 법적 지위, 미성년자, 미귀환국군포로의 법적 지위, 재외동포의 법적 지위, IPTV의 법적 지위, DMC의 법적 지위 분석

근로자대표, 교원의 법적 지위, 성전환자, 시청자의 법적 지위, 미성년자, 미귀환국군포로의 법적 지위, 재외동포의 법적 지위, IPTV의 법적 지위, DMC(디지털유선방송송출사업 ... )의 법적 지위 분석Ⅰ. 근로자대표의 법적 지위1. 조직된 단체와 종업원집단2. 의견의 대표로서의 근로자대표3. 대표와 피대표 근로자들과의 관계 - 정통성의 문제4. 노사대등 ... 성의 보장 여부1) 근로조건의 대등결정성2) 근로자이익의 대표성Ⅱ. 교원의 법적 지위1. 법적 신분2. 교원의 법적 지위1) 학생을 교육하는 자2) 교원의 품성과 자질향상과 의무Ⅲ

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

다운로드 장바구니
간호전달체계, 간호전달체계정의, 간호전달체계유형, 간호전달체계사례, 팀간호법

의 변형된 방법으로 ‘8시간 근무 내에서 한 명의 대상자에 대한 책임’이라고 정의되며 특정한 근무시간에서만 그 환자의 총제적 간호- 장점: 간호사들에게 자율성과 책임감 부여 ... 의사소통 증가로 근로 의욕 상승, 기능 향상- 단점: 각 간호직원들을 지도하는데 많은 시간 소모팀장이 감독, 조정하는데 많은 시간과 인력관리 능력 필요일차 간호방법- 환자가 입워

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.06

다운로드 장바구니
장애인복지론

, 지체기능장애, 변형 등의 장애뇌병변 장애중추신경의 손상으로 인한 복합적인 장애시각 장애시력장애, 시야결손장애청각 장애청력장애, 평형기능장애언어 장애언어장애, 음성장애, 구어장애 ... 내부 기관의 장애안면 장애안면부의 추상, 함몰, 비후 등 변형으로 인한 장애신장 장애투석치료 중이거나 신장을 이식받은 경우심장 장애일상생활이 현저히 제한되는 심장기능 이상간 장애 ... 에 이르기까지 장애상태와 근로능력에 대해 엄격한 자격심사를 실시합니다.?(2) 스웨덴장애인의 정의를 신체적 결손, 정신적 결손, 사회적 장애(알콜중독, 약물중독, 언어장애를 가진

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.04

다운로드 장바구니

이전10개 53 54 55 56 575859 60 61 62 다음10개

파워링크

신청하기