"임금지급방법"의 검색결과 입니다.

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"임금지급방법" 검색결과 1,121-1,140 / 16,097건

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노동복지에 대하여 서술하시오

화하여 지속적 노동력 확보를 위한 방법 중 하나이다. 이때 퇴직 후 노후보장을 위한 퇴직금이나 사원 주택 보급, 자녀 학자금 지급 등이 이에 포함된다. 기업복지가 노동자의 생활 ... 의 안정성을 높인다는 것에 일정 도움이 되는 긍정적인 측면이 있으나, 임금자체가 낮게 설정되어 있다는 점, 기업 복지 서비스는 기업 노동자들에게 불공평하게 지급된다는 점 등이 한계 ... 다.(2) 기업 복지기업 복지는 해당하는 기업에서 근무하는 노동자에게 제공하는 임금을 제외한 부가 급여를 뜻한다. 이는 기업이 낮은 임금으로 불안정한 삶을 영유하는 노동자의 삶을 안정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

하고 임금을 작업량에 따라서 지급하는 등 합리적인 방법을 연구하였다. 테일러에 의한 고전적 조직론에서는 이전 시대에서 근로자들에 대해서 가지고 있던 생각을 경영자의 과학적인 과업설정이 ... 으로서 유도하도록 만들었다. 이러한 방법이 제대로만 수행된다면 노동자들은 노동생산성의 향상에 따라서 보다 높은 수준의 임금을 받게 돠며 기업가들은 일정한 금액에 대한 생산량 증가 ... 다.테일러의 과학적 관리 원칙에 의하면 종업원들의 작업방법을 표준화시키고 성과와 능률에 따른 보상을 실시해야 한다. 경영자는 종업원을 선발한 뒤에 교육 및 훈련을 실시해야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지

있게 법률로 정한다고 규정한다. 이에 따라 적정수준의 임금은 노동력을 소비하는 사용자가 직접 지급하는 임금과 함께 노사관계의 주체가 참여하면서 세계, 사회복지 정책을 통한 재구성 ... 인상 방안에 대한 제시가 없고 노사 양측의 인상률을 절충하여 정하는 심의촉진구간을 설정하여 법정최저임금을 결정하는 방법을 사용하고 있다.2) 최저임금 처벌최저임금 미만을 받고 있 ... ) 아르바이트 노동자의 시급아르바이트 노동자는 시급을 최저임금으로 받는 비율이 높다. 실제로는 공고에서보다 시급이 다르게 지급되거나 공고에서 각종 수당을 더해서 원래의 시급보다 부풀려서

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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노인돌봄종합서비스

파견 현황 보고, 서비스 제공인력 도우미 인건비 지급, 서비스 제공내역을 월별로 서비스 이용자에게 제공, 서비스에 대한 모니터링,서비스 제공인력 노무관리(최적임금 보장, 4대 ... 이용을 신청한다. 이때 지급한 바우처는 시?군?구에 등록한 노인돌봄종합서비스 제공기관에서만 사용 가능하기 때문에 서비스 대상자는 주소지 관활 해당 시?군?구가 속한 동일 시?도내 ... 이용자의 사망, 서비스 이용자가 서비스 포기의사를 명시적으로 밝힌 경우, 사실과 다른 자료를 제출하는 등 부정한 방법으로 선정됨이 밝혀진 경우, 바우처 카드 매매, 양도 등 부정사용

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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우리나라 청년실업 및 노인 일자리를 해결하기 위한 국가, 지자체 및 기업의 역할 방안을 논의해봅시다

문제는 바로 안정적인 고임금 일자리를 제공받지 못했기 때문이다. 정부에서 노인분들에게 제공하는 공공형 일자리의 경우 최저임금을 지급하고 있을 뿐 아니라 고용의 기간이 있는 한시 ... 으며, 만성적인 노인빈곤 문제를 해결하기 위해서는 노인을 위한 맞춤형 고임금 일자리를 발굴할 필요가 있는 것이다.2. 우리나라 청년실업 및 노인 일자리를 해결하기 위한 국가, 지자체 및 ... 분들에게 안정적인 고임금 일자리를 알선해줄 수 있어야 하며, 이것이 불가능하다면, 그들에게 한시적으로 더 많은 생계급여를 지원할 수 있어야 된다는 생각이 들었다.나. 기업의 역할기업은 영리

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.02.11

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[생활법률]1.이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적 재산적 효력에 관하여 서술(12점) 2.법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술(6점) 3.최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급, 월급액)에 관하여 서술(6점) 4.실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술(6점)

여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급 ... )1) 법정상속인2) 대습상속인3) 유류분에 있어서 배우자의 지위3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술. (6점)1) 최저 ... 임금의 의의와 효력(1) 최저임금제도의 의의(2) 최저임금제도의 효력2) 최저임금의 결정방법3) 2020년의 최저임금액(시간급, 월급액)(1) 시간급(2) 월급액4. 실업급여를 받

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2020.09.04

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A 리포트 - 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

재료의 구매하는 비용에서 상품을 제조하고 팔기 위해서 여러 가지 서비스의 지급하는 자금 등이 있다. 기업의 비용과 노동 능력을 제공한 가계에서 지급되는 인건비와 자금을 제공 ... 는 비용은 줄이는 방법과 공헌의 이익을 늘리는 방법이 있다. 공헌의 이익을 늘리는 방법은 대량으로 구입을 해서 원재료비와 비슷한 변동비를 내리고 기업의 제품을 새로운 시장에 출시 ... 면 직원들의 복지와 임금 혹은 교육을 통해 인재를 양성하는 등 기업에서 상당한 일자리를 제공할 수 있다. 그래서 이익 극대화를 하기 보다는 기업가치의 극대화를 해야 한다.

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.30

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(노인복지론) 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오

급여 지급 재원을 금융회사에 적립한 후 노동자가 퇴직하면 연금이나 일시금으로 지급되는 제도이다.이처럼 노인소득보장을 위해서 다양한 제도들이 마련되어 있는데 이에 대해서 시장임금 ... ) 노년기 여가활동2. 노인소득보장에서 시장임금과 사회적 임금에 대해 정의하고, 노후 소득보장이 어떻게 이루어졌으면 좋겠는지 자신의 견해를 쓰시오.3. 노인의료를 상품으로 보는 관점 ... 도가 높아지게 된다.이러한 노화가 인상 깊었던 이유는 우리나라의 급증하는 노인인구와 이로 인해 나타나고 있는 다양한 노인 문제들을 해결하기 위한 방법으로 이러한 노화를 제대로 알

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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2021년 방송통신대학교-생활법률 중간과제물(2)

외 적당한 방법으로 근로자에게 널리 알려야 한다. 이 내용을 근로자에게 알리지 않을 경우 100만원 이하의 과태료가 부과되며 최저임금액보다 낮은 금액을 지급할 시에는 3년 이하 ... 으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정 임금을 지급하게 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기할 수 있다. 최저임금은 매년 8월초 최저임금법 제8조에 따라 근로자 대표, 사용자 대표 ... 방법에 따라 진행하기 위함이다. 만약 조정에 실패한다면 판사가 이혼을 선고해야 효력이 발생하게 되고 그 효력은 선고 즉시 발생한다. 협의이혼처럼 재판이혼의 경우에도 법원 선고 이후

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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병원조직제도

과제> 본인의 병원근무조직제도(근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도)조사와 근무의욕에 미치는 영향연구과목명: 병원조직과 인사관리학과:보건행정학과, 성명: 박세호1. 서론병원 ... 제도, 경제상태 등이 있다. 병원근무 조직제도에서 가장 중요한 요소인 근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도는 조직구성원의 근무의욕에 가장 큰 영향을 미치며, 바람직하고 효율적인 ... , 임금체계, 복리후생제도에 대해서 조사하고 현제도가 근무의욕에 미치는 영향에 대해서 본인의 의견을 제시하고자 한다.2. 근무성적 평가방법근무성적평가는 직원들의 직무수행업적, 직무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

되는 일자리는 대부분 안정성이 낮고 임금이 낮은 취약직종이다. 양질의 일자리가 줄고 고용의 질이 양극화되는 상황에서 근로빈곤층의 증가로 양질의 일자리 창출 수요가 가속화되고 있다.이 ... 가장 많은 지출을 쏟아내는 시기이다. 그런데 이 연령대에 다시 취업을 하는 것이 녹록치 않으며, 최저임금 수준에 머무는 급여 이외 새롭게 취업할 기회가 잘 주어지지 않는다는 게 문제 ... 30만원, 맞벌이 가구에 월 48만원, 소득 하위 20%~70% 1인 가구에 월 25만3750원, 맞벌이 가구에 월 40만6000원을 지급한다.2020년 기초연금 수급자 10명 중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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(청소년인권과참여 4학년) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

임금을 받지 못하거나, 일하다 다쳤지만 적절한 치료를 받지 못한 경우도 적지 않다.3) 청소년은 불법적으로 심야노동과 휴일노동을 강요당하고 있다.4) 많은 청소년은 유해 업소 ... 노동, 휴식 없는 고강도 노동, 폭언 및 폭력에의 노출 등 열악한 근로조건 실태를 확인할 수 있다. 더욱 심각한 것은 가장 기본적인 근로계약인 급여가 제대로 지급되지 않거나, 부당 ... 한 대우를 받아도 사업주보다 경험이나 지식이 부족하고, 연령이 어린 관계로 미지급 급여를 요구하지 못하거나, 부당한 대우를 참고 일하는 청소년이 절반 가까이에 이른다는 것이다. 위

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.03

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본인이 거주하고 있는 시청 혹은 구청의 사회복지제도 및 서비스에 대해 알아보고 작성 후 본인의 생각과 의견을 작성하세요.

? 아동권리 침해 사례 접수 방법4. 어르신 일자리 사업? 법적근거 : 「노인복지법」제4조, 제23조, 제23조의2,「저출산·고령사회기본법」제11조? 사업기간 : 2022. 1월 ... : 노인일자리사업 참여 신청서, 개인수집이용동의서, 주민등록등본,코로나예방증명서(해당 시) 등-선발기준 : 생계가 곤란한 저소득 노인 우선-활동비(임금) 및 근로조건임금 : 월270 ... ,000원 이내(공익형 기준)근로조건: 일3시간, 주2~3회, 월 30시간 (공익형 기준)-신청방법 및 처리절차거주지 동 주민센터에 신청→구청에서 기초연금수급자 및 관련정보 확인

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03

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아동안전관리-보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

되어야 하며 산업재해가 명백한 경우 통상 7일 이내 승인판정이 나게 되지만 정확하지 않을 경우에는 지연될 수 있다.휴업급여는 1일 평균임금의 70%를 지급하며 근로계약서 사본과, 발생 전 ... 4개월을 임금대장, 이전 1년간 상여금 대장을 첨부하여 후업금여 청구서를 작성하여 공단에 제출한다. 하지만 보육교사가 흔히 겪는 근골격계질환의 경우 일정기간동안 한 가지 동작 ... 처리시 본인과 교육기간에 기록이 남을까 걱정되어 본인 사비로 치료를 하고 있다. 또한 교사에게 산업재해 관련 교육이 제대로 실시되고 있지 않아 그 처리방법에 대해 모르는 경우가 많

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 B형

“[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 어 평가등급에 따른 승진자격 포인트를 부여한다. 보상을 중시하는 평가군 설정방법으로는 업적평가방식을 이용한다. 조직성과에 대한 개인별 Incentive 지급기준으로써 평가결과를 반영 ... 하는 방향을 반영한 평가권 설정 및 평가활용을 위해서 필요한 평가등급 서열화를 위한 평가군 설정 및 설정방법에 대해 서술하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 두 파트로 답안

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.05.26

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사회복지정책론 과제_영국의 베버리지 보고서의 핵심 이념과 베버리지 사회보험제도의 6개 운영원칙에 대하여 설명하시오. 베버리지 사회보험제도의 6개 원칙 중 학습자가 가장 중요하다고 생각하는 2개의 원칙을 선정하고 그 이유를 근거를 들어 설명하시오.

적으로 정의하기는 어렵지만 그래도 생존을 유지하기에 적절한 급여의 지급을 끊임없이 지향하고 그 해결방법을 고민한다는 그 자체가 의미있다고 하겠다.Ⅲ. 결론베버리지 보고서는 실직 ... 를 받을 수 있는 사회적 재화의 분배체계라 할 수 있다(유문무, 2015).2) 국민최저선베버리지는 사회보장이 사회보험과 공공부조, 그리고 민간 보험의 세가지 방법으로 운영되도록 설계 ... 하였는데, 민간보험을 사회보장의 한 방법으로 설정한 것은 국가의 사회보장은 국민최저선(national minimum)의 보장을 목표로 하고 그 이상의 보장은 민간보험을 통해 자발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.29

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[사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.

의 방법으로 오래 전부터 노동에 차별을 둔 것이다. 이를 해결하기 위해 자본가와 노동자는 노동시간과 임금의 수준을 포함한 근로조건에 대한 고용계약을 하고, 노사 간의 대등한 관계 ... 52시간의 근로시간을 의무적으로 지키게 되었다. 일하는 시간이 줄어들면서 임금의 감소와 여가시간의 증가라는 새로운 문제가 대두되었지만 많은 사람들에게 일한 만큼 휴식의 시간 ... 연구소에서는 직장인들을 대상으로 행복 영향 요인을 조사한 결과 자신이 하고 있는 일에 의미를 부여하고 소명의식을 가지는 것이 행복을 위한 방법 중 하나라고 제시했다. 그리고 맥킨지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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[a+취득자료] 테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라.

되었다. 당시 미국의 생산업체는 굉장히 무질서한 상황이었고, 대부분의 노동자들은 중노동과 저임금 상태로 내몰렸다. 이는 노사 간의 극심한 대립을 초래했고 노동자의 태업을 유발 ... 하게 된다.2. 과학적 관리법에서의 관리자(1) 직무설계과학적 분석을 통해 설계하고 업무수행에 관해 근로자에게 맞는 최선의 방법을 지정해주어야 한다. 작업능률의 최선방법을 관리자 ... 를 해야 한다.3. 과학적 관리법의 주요 내용과업 설정을 할 때 평균작업시간을 측정하고 불필요한 동작을 제거한 뒤 가장 빠르고 좋은 작업방법을 선택한다. 업무수행에 필요한 공구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁, 향후 개선방향에 대하여

다. 임금보조의 경우 청년의 노동시장 참여를 촉진하고 일자리의 질을 개선시킬 수 있으므로 사회보험료를 지급하는 것보다 나을 수도 있으나 고용주가 임금인상에 소극적인 태도로 일관할 수 ... 이어진다. 청년수당은 청년에게 매월 현금 50만원을 직접 지원하는 것을 가장 큰 특징으로 하는데, 기존 청년정책이 청년이 아닌 기업(일자리 공급자)에 임금을 직접 지원했던 것과 대조 ... 적이다. 서울시 청년수당은 청년에게 사실상 ‘조건 없는 현금’을 지급함에 따라 정책 타당성은 여전히 논쟁 중에 있으며 정책 효과는 정성적·정량적으로 평가되어야 할 것이다. 그럼에도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향

하도록 지시했고, 산업재해보험법을 집행하는 기관으로서 제국보험공단을 설립하도록 했다.비스마르크는 산업재해보험법을 제정하는 과정에서 몇 가지 핵심적인 원칙을 내세웠는데 국가보조금의 지급 ... 과 중앙집중식 통제, 강제보험, 사보험기업의 배제였다. 이러한 여러가지 요소 중에서 비스마르크 스스로 가장 중요한 요소라고 여긴 것은 국가보조금을 지급하는 것이었다.비스마르크 ... 는 국가 중앙 정부에서 주도적으로 노동자들에게 보험금을 지급하는 것을 통해서만 노동자가 자신들을 고용하는 기업가가 아니라 국가에게 감사하는 마음을 갖고 사회가 보다 통합되도록 하는 데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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