"임금지급방법"의 검색결과 입니다.

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"임금지급방법" 검색결과 1,041-1,060 / 16,097건

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자신이 거주하는 시군구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오

에 따른 지급요건을 충족한 경우에 지급된다. 다만, 수급자가 복직·퇴직하거나 수급자 또는 자녀가 다른 지역에 가게 될 경우 장려금이 지급 중지되며, 부정한 방법으로 수급을 받았을 경우 ... 기에 중소기업에서 육아휴직자의 대체인력을 구한 경우, 대체인력이 받는 임금 중 30만원을 연수구에서 지급하도록 해야 할 것이라 생각한다. 30만원이 별로 크지 않은 돈처럼 보이 ... 에는 환수당할 수 있다.2. 조례의 장단점과 개선방안1) 장단점조례를 정말 단순하게 보면, 사실 거의 장점밖에 보이지 않는다. 육아휴직만 하면 6개월간 50만원씩 지급한다니 말이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.15

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생활법률 중간과제물

임금을 주지 않는 경우[최저임금법]은 제6조(최저임금의 효력)에서 ① 사용자는 최저 임금의 적용을 받는 근로자에게 최저 임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법 ... 은 무효로 하며, 이 경우 무효로된 부분은 이법으로 정한 최저 임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다. 고 규정하고 있습니다.제6조제1항 또는 제2항을 위반하여 최저 ... 을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다. B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 10점)(1) 협의

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2025.04.16

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학습 중 리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 자신의 경험(혹은 사례)을 함께 설명해 보시오.

동기부여 요인으로는 친밀한 유대관계, 높은 임금, 승진 기회, 긍정적 조직문화, 사내 동호회활동, 훌륭한 사내복지 등이 있으며, 조직내 부정적인 동기부여 요인으로는 낮은 임금 ... 동기가 약화될 수 밖에 없다 할 것이며, 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 사내활동을 강화하거나 조직구성원의 임금을 인상시킬 필요가 있다 할 것이다. 나의 사례로 살펴본 ... 부정적 동기부여를 낮추기 위한 실제적인 방법은 아래와 같이 정리될 수 있다.(일전에 본인은 GS편의점에서 8개월간 아르바이트생으로 일을 한 경험이 있으며, 해당 경험을 바탕으로 조직

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.18

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직무평가 방법에 대한 비교 분석

평가요소 별 기준 직무 등급화 및 입금 평가 요소별 배분을 거친다. 그리고 다른 직무에 대해 요소별 적절한 위치를 찾아 직무평가 목적인 임금액을 결정하는 방법인 것이다. 다소 복잡 ... 직무평가 방법에 대한 비교 분석[목차]1.서론2.본론1)비량적 방법의 직무평가2)양적 방법의 직무평가3)직무평가의 유의점3.결론*참고문헌1.서론직무평가란 기업이나 기타 조직 ... 에서 각 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등을 평가하여 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적인 방법이다. 이와 같은 직무평가를 통해 도출하고자 하는 이점은 당음과 같

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07

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기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

를 할 수 없으며, 육아휴직이 종료된 이후에는 휴직 전과 동일한 업무 혹은 동등한 수준의 임금이 지급될 수 있는 직무에 복귀시키도록 사업주에게 의무를 부과하고 있고, 휴직기간을 근속 ... 이 많이 분포되어 있는 여성주종직업은 남성주종직업과 비교했을 때, 대체로 임금이 낮으며 사회적 위세가 떨어지는 직업들인 것이 보통이다.이어지는 본론에서는 기혼 여성의 일과 가정 ... 해왔다. 인력의 모집부터 채용, 배치, 교육, 승진, 퇴임, 임금을 포함하는 우리 사회 전반적인 노동 조건에서 남성에 비해 여성은 불리한 대우를 받고 있다. 그렇기 때문에 취업

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17

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(행정조사론) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

하거나 하는 문제들이 있다. 그럼에도 불구하고 이것을 수용하고 청년들은 일단 취직을 해서 생산활동에 나아가는 것이 또 하나의 방법이다. 그런데 요즘 청년들이 저임금 고강도의 노동 ... 으며 직장을 구하고자 한다면 프로그램 개발과 관련된 직무 역량을 길러서 구직 시장에 진출하는 것이 하나의 방법이 될 것이다. 둘째는 이런 기술이나 지식, 역량을 갖추지 못한 청년 ... 기 때문에 여전히 인간의 노동력에 대한 수요는 있는데, 대신 노동력에 대한 가치 평가가 다소 낮다. 저임금이라거나 노동 시간이 길다거나, 비정규직이거나 계약직인 등 고용 상태가 불안정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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간호관리학_전문 분야 간 업무 조정 및 협력 보고서

다. A 병원 직원들의 퇴사 이유로는 과도한 업무량과 더불어 낮은 임금을 언급하였다. 직원들의 사기를 증진시킬 수 있는 방법에는 두 가지가 있는데 한 가지는 칭찬과 같은 심리적인 ... 보상이고, 다른 한 가지는 월급, 인센티브, 휴가와 같은 물질적 보상이 있다. 직원들의 퇴사 이유로 꼽힌 낮은 임금이 물질적 보상으로 지급된다면 문제가 어느 정도 해결 ... 으로 진행될 수 있다. 또, A 병원의 비효과적인 재무관리로 직원들에게 낮은 급여가 지급되고 이로 인하여 불만이 쌓인 직원들은 현재 퇴사 의사를 밝힌 상태이다. 그렇게 된다면 A 병원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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생활법률 중간과제- (1)혼인과 이혼의 법적효력(2)친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자(3)법정상속인과 대습상속인(4)최저임금제도와 연장근로 한도(5)국민연금 중 노령연금의 수급 요건(6)근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관

2. 대습상속3. 유류분과 배우자의 지위□ 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.1. 최저임금의 의의와 효력2. 최저임금 ... 의 결정방법3. 2020년 최저임금액□ 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.1. 실업급여2. 수급권자와 수급요건□ 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분 ... 증여 또는 유증을 한 사실을 안 때로부터 1년 내에 상속이 개시한 때로부터 10년 내에 하여야 한다.□ 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

임금보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. 이 경우 징역과 벌금은 병과할 수 있다. 또한 사업 ... 주지급은 무효로 되고, 최저임금액 이상으로 임금을 지급해야 한다. 이에 따라 A, B, C의 사업주는 처벌을 받게 되는 것이다.4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명 ... 가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 10점)2. (제4강) A의 어머니 E는 유언 없이 갑자기 사망하였다. E

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.24

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((강추자료A+)) 청년실업과 노인 빈곤 사회에서의 기본소득제 도입 논의 - 빈칸 가족의 새로운 복지 모델

근속을 유도하기 위해 공급 위주의 임금 체계를 세웠다. 이는 청년층의 임금 일부를 장년층 근속자에게 몰아주는 후불 성격의 임금 제도로, 기업은 이런 체계를 통해 1960년대 이후 ... 들 중 과반수는 다시 저임금과 실업의 위협이 상존하는 일자리에 내몰린다. 넓은 의미의 비정규직과 영세 자영업자 등 불안정 노동자의 규모는 늘고 있다.강남훈 한신대학교 교수는 "한국 ... 모델이 될 수 있을까취업 준비, 실업, 질병으로 인한 장기요양 등 인생의 빈칸 또는 과도기에 제도적으로 도움이 될 수 있는 방법 중 하나로 기본소득을 들 수 있다. 기본소득의 백과

리포트 | 4페이지 | 2,300원 | 등록일 2022.12.05

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수요 공급과 정부정책, 가격상한제와 가격하한제의 내용을 기술하고 그 사례를 각각 들어보시오

되었으며, 노동 시장에서의 최저임금 인상 논의는 가격하한제의 중요성을 부각시켰다. 이러한 배경에서 가격상한제와 가격하한제의 실제 적용 사례를 분석함으로써, 현재와 미래의 경제 상황에서 효과적인 ... 는지 이해하고, 나아가 이러한 정책의 장단점을 평가할 수 있을 것이다. 또한, 시장의 자율적인 기능과 정부의 개입 사이에서 균형을 맞추는 방법에 대한 논의를 통해 보다 효율적이고 ... 하거나 보조금을 지급하는 등의 추가적인 정책을 병행해야 한다. 가격하한제의 성공적인 시행을 위해서는 생산자의 소득 보장과 소비자의 부담 완화 간의 균형을 맞추는 것이 중요하며, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

와 합리성에 의한 업무분담, 위계질서를 통한 명확한 책임, 형식화된 관계, 능력, 숙련도에 따른 구성원 관리, 능력에 따른 임금 차등지급, 체계적인 구제, 절차, 영구적 정체 ... 을 방지했다. 임금문제 해결을 위해 기준업무량을 산정해 합리적인 업무량을 제시했고, 수행 여부에 따라 차등지급하는 제도를 주장해 실제 업무능력이 향상됐다. 관료주의 이론은 현대사회 ... 조직을 둘러싼 고전 이론, 인간관계이론에 초점을 두어 각각 개념과 장단점을 비교해보고, 사회복지 조직 내에 본 이론을 적용할 방법을 고민해본다.본론고전 이론과학적 관리론과학적 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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(생활법률)1. 이혼의 방법, 요건의 절차, 신분적/재산적 효력에 관하여 서술 2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술, 3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급/월급액)에 관하여 서술, 4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술

(생활법률)1. 이혼의 방법, 요건의 절차, 신분적?재산적 효력에 관하여 서술 2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술, 3. 최저임금의 의의 ... 와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급?월급액)에 관하여 서술, 4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술- 목 차 -1. 이혼의 방법, 요건 ... 방법 및 2020년의 최저임금액1) 최저임금의 의의와 효력2) 최저임금의 결정방법 및 2020년 최저임금액(시간급?월급액)4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건1) 실업

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.03

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) (2)

를 개별로 작성할 당시에 명확하게 명시되어 있어야 하는 것은 물론이고, 해당 계약서의 타당한 급여를 지급해야하는 것이다.만약 사업주가 최저임금을 지급하지 않는다면, 최저임금법 제 6 ... 적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 10점)2. (제4강) A의 어머니 E는 유언 없이 갑자기 사망하였다. E의 상속재산은 4억 ... . (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.11

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간호관리학- 피하주사 체크리스트

적 형태로 지급되는 보상- ?개인이 심리적으로 느끼는 보상- 직무만족의 결과로서 획득● 외적보상 : - 직원에게 금전적 보상 제공- 임금. 의료지원, 연금 보조, 체육시설 제공 등12 ... 적 분담 : 기능이나 업무 중심의 할당으로 정의● 팀 간호 : 다양한 간호 인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법.● 일차간호 : 한명의 간호사 ... 가 환자의 병원 입원에서 퇴원까지의 24시간 전체의 간호를 책임지는 방법● 모듈간호 : 팀 간호를 용이하게 하기 위해 지역적 단위로 구성 하는 방법● 사례관리 : 표준진료 지침서

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

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간호관리학 요약서

직무의 평가요인과 비교하여상대적 가치에 따라 임금액을 결정하는 정량적 방법(평가요소: 정신적인 노력, 숙련, 육체적 노력, 책임, 작업환경 등)㉡ 순서:- 기준직무 선정- 평가요소 ... 해야 하지만 효과성은 적합성을 주목한다는 점이다.5. 간호생산성을 증대할 수 있는 방법을 3가지 이상 제시하시오.1 환자분류체계 및 표준간호시간설정2 환자간호 전달체계 및 간호의 질 평가 ... ;이 반영목표관리의 장단점을 비교하여 기술하시오.- 장점1 구체적인 목표와 측정방법을 계획함으로써 업무의 효율성과 조직 생산성 향상2 구성원 역량 개발 및 발전3 구성원의 동기부여

시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13

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청소년인권과참여4학년공통 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나 노동을 들어 설명한 후 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오00

에서는 청소년에게 별도의 최저 임금 규정을 적용하기도 합니다.-임금 지급: 청소년의 임금은 정기적으로 지급되어야 하며, 급여 명세서 제공 등 법적 의무를 충족해야 합니다.-근로 ... 근로에 대한 제한이 있으며, 청소년이 특정 시간대에 일하는 것을 금지합니다.2) 근로 조건-최저 임금: 청소년 노동자도 최저 임금 법규의 적용을 받아야 합니다. 그러나 일부 국가 ... 계약: 청소년과 고용주 간의 근로 계약을 서면으로 작성하여 근로 조건과 권리를 명확히 합니다.권리와 의무 명시: 계약서에는 근로 조건, 임금, 근로 시간 등과 관련된 권리와 의무

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.04

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조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.

론의 경우, “더 많은 일을 하는 만큼, 더 많은 성과급을 지급한다.” 라는 등 투입 및 산출 대비 성과를 무엇보다 중요하게 여긴다. 하지만 사회복지조직은 정해진 임금 이내 ... 에서 최대한의 성과를 내야 하며, 별도의 성과급은 주어지지 않는 환경에 놓여 있다. 때문에 동기요인을 지급할 수 없어, 조직원들이 가지는 동기는 승진 및 기타 환경, 심리적 요인으로 보상 ... 을 지급해야 한다.이러한 환경 조성에 있어 가장 적합한 이론은 관료제 이론이 아닐까 생각한다. 직급별로 별도의 직급수당이 정해져 있으며, 각자의 직급마다 정해진 역할, 권위가 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

기 위 있다. DC형 퇴직연금은 회사가 연근 임금총액 익정비율에 해당하는 퇴직급여를 근로자에게 지급하며 근로자가 운용상품을 결정해서 스스로 관리하는 퇴직연금 형태라고 할 수 있 ... 과목명: 사회복지법제와실천??주제: 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금 ... 는 개인 차원을 넘어 종신연금을 판매하는 보험회사, 주택연금을 지급하고 있는 기업과 국민연금을 지급하는 정부도 직면한다.개인은 소득이 급속히 감소하는 노년기를 대비해서 근로기간 중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오

이 사라지게 되었을 때 상실된 소득의 일부 혹은 전부를 보상하는 것이라고 정의하고 있다.더불어 사회보장이라는 것은 소득보장계획과 관련한 것이고 소득보장은 현금을 지급하는 방법에 의하 ... 제도와 산업재해보상보험 그리고 장애인연금을 통해서 장애인과 관련한 급여를 지급하고 있으나 실제로 시행되는 제도의 내용을 보면 다양성이나 포괄성 등에 있어서 매우 부족한 실정이 ... 게 된다. 더불어 여러 장애수당제도가 대부분 중증장애인을 중심으로 하여 수당을 지급한다는 점에서 상대적으로 경증장애인의 경우 추가지출이 있다는 것을 전혀 고려하지 않는다는 것도 하나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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