"임금지급방법"의 검색결과 입니다.

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"임금지급방법" 검색결과 961-980 / 16,100건

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

양육수당, 가족지원수당 등 다양한 방법으로 지급한다.* 육아수당: 육아수당은 배우자 중 한 명이 심각한 질병·장애·사고 등으로 자녀의 건강을 회복하기 위해 직업활동을 그만두 ... 를 확대해야 한다는 입장이다.- 여성이 평등한 노동시장에 참여할 수 있는 육아휴직 제도가 있기 때문에 부모는 출산 후 6개월간 유급 육아휴직을 쓸 권리가 있고 임금의 90%가 지급된다. ... , 육아휴직 등 부모의 권리와 책임.(1)출산 휴가산후휴가 제도는 임신 중 여성 근로자를 위한 제도다. 출산 전후 90일 쉬어도 여성공무원 임금. 그것은 당신이 월급을 받을 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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[A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

-related pay 성과급그 평가 결과에 따라 보수를 차등 지급하는 임금체계seniority-based pay 연공급근속연수의 차이에 따라 임금의 격차를 정하는 임금체계job ... oordination 조정조직의 작은 부분들을 연결하고 모아서 과업을 집합적으로 만드는 보완적인 기능technical skill 실무적 기술특정한 업무를 수행하기 위하여 지식, 방법 ... delivery system 간호전달쳬계간호를 전달하는 방법case method 사례방법독간호,total patient care method 총체적 간호법총체적으로 간호대상자를 담당

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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유연근무제

에 대한 수당을 지급하도록 하였다. 이로 인해 선택적 근무시간제 도입으로 40시간 이상 근무하는 근로자는 임금이 상승하는 효과가 발생하였다. 또한 선택적 근무 시간제를 도입하면서 직원 ... 도입을 통해 근로자의 만족도를 높이고 업무의 효율을 높이기 위해 유연근무제 도입성공, 실패사례를 분석함으로서 국내에 적합한 유연근무제의 도입 형태와 방법에 대한 연구가 필요 ... 시간제는 바쁜 시기나 계절이 한정되어 있어 시기별 업무의 편차가 큰 직업에서 선택되어 사용된다. 재량 근로시간제는 업무 수행방법을 근로자가 직접 결정하고 사용자와 근로자가 합의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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(회계원리)회계학 기초개념에서 회계정보이용, 내부정보이용자가 누구이며 외부정보이용자가 누군지 분별하여 설명 하고, 내 외정보이용자 이외 더 있으면 내용에 기술

) 종업원 : 종업원은 기업의 경영성과에 따른 이익이 얼마인지에 따라서 자신의 임금에 보너스가 달라지기 때문에 그것에 관심이 있다. 회계정보를 이용하면 회사의 실적뿐만 아니라 지속 ... 을 얼마로 할 것인지, 과거에 이미 대여해 준 경우에는 채권기간을 연장할 것인지를 결정해야 한다. 또한 대여금에 대하여 기업이 지급할 수 있는 지급능력을 평가하는데 이용한다. 즉 재무 ... 행정기관이다. 관급공사, 납품 계약 시 업체 선정과 계약 금액을 결정하기 위해 회계정보를 이용한다.(4) 공급자 : 기업에 물품을 공급해 주고 물품대금에 대한 지급능력을 평가하기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.29

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

에게 월 60만원의 추가 임금을 지급하는 제도다. 또 다른 방법으로는 자회사형 장애인 표준사업장 설립 지원제도가 있다.우리나라 장애인 인구는 약 250만 명이며 전체 인구의 5 ... 는 다음과 같은 개선방안이 요구된다.1 첫째, 장애인근로자 채용 시 지원금 지급 제도 확대 실시다. 현재 장애인 근로자를 신규채용하거나 중증장애인을 추가 배치하면 사업주에게 일정 금액 ... 의 장려금을 지급하도록 하고 있는데, 이를 더욱 확대하여야 한다. 둘째, 장애인 표준사업장 설립지원 강화다. 셋째, 장애인직업능력개발원 운영 내실화다. 넷째, 장애인표준사업장 생산품

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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[한국사] 신라 성덕왕의 생애와 업적

[한국사]성덕왕의생애와 업적우리역사에서 임금의 생애와 업적들1. 성덕왕의 생애2. 성덕왕의 업적학과학번이름1. 성덕왕의 생애성덕왕은 신라의 제33대 군주로, 왕권의 전제화를 통해 ... 였다. 성덕왕은 민생을 위해서 각종 방법을 동원해본 모양으로 거사 이효를 초빙해서 두 번이나 비를 내리게 하였다는 기록이 ‘삼국사기’에 등장한다. 민생을 위해 노력한 부분은 이후 성덕왕 ... 수 있듯이 신라의 태평성대를 완성시킨 명군으로서 평가받는다.정전 지급 - 처음으로 백성들에게 정전(丁田)을 지급하였는데, 이는 나라 안의 모든 땅은 모두 왕의 땅이라는 왕토사상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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[간호학과] 간호관리학 / 간호계의 문제점 / 간호수가 / 의료수가 / 포괄수가제

의 방법이 있을 수 있다. 또한, 야간, 휴일근무, 수당 미지급 등의 근로기준법에 위반행위를 하는 의료기관에 대한 감시와 조사가 더욱 철저히 엄격해질 필요가 있다. 즉 간호관리료 ... 다. 간호사 배치 수준에 따라 간호관리료를 차등 지급하기 위해 배치 수준을 몇 개의 등급으로 구분한다. 1999년에 제도가 도입된 이후 간호등급의 기준은 큰 변화 없이 간호관리료(입원료 ... ) 가감산 방식 변경과 7등급 신설 등의 일부개정이 있었다. 2019년 10월 1일부터 서울특별시 이외 지역에 소재한 종합병원과 병원(상급종합병원과 요양병원 제외)의 일반병동에 지급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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[고용노동부] 장애인 고용계획 및 실시상황 보고서, 장애인 고용부담금(신고서, 수정신고서), 장애인 고용장려금 지급신청서, 장애인 고용부담금 분할납부 신청서

미달인원의무고용 미이행 사유금년도장애인 고용계획고용예정직무전체고용계획 인원장애인 고용계획인원시기고용방법계경증남성경증여성중증남성중증여성장애인 고용장려금 신청고용장려금지급신청액원은행명계 ... 지급의 기초일수가 16일 미만인 근로자 또는 월 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자의 수를 적습니다.다만, 중증장애인 근로자는 해당 월의 임금지급의 기초가 되는 날이 16일 이상이 ... 하는 사업주의 경우 사업장별로 "장려금 기준인원"을 산출하지 않고 모든 사업장별 인원를 집계하여 "장려금 기준인원"을 산출합니다.10. ·?란에는 월별로 임금지급의 기초가 되는 날이 16

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 어떤 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 의미한다. 광의로는 정기적으로 지불되는 통상의 임금 및 급료 등의 경상적 지급 외 수당, 상여 등 ... 각종의 임시적 지급까지 포함한다. 협의로는 각종의 임시적 지급을 제외한 경상적 지급만을 의미한다.임금은 근로자에게는 생계비와 수입의 원천이며 욕구충족과 성취감의 수단이 된다. 기업 ... 적자원은 고정자산이나 유동자산처럼 정형화된 측정기준과 방법이 충분하지 않아서 정확한 측정이 어렵다.그래서 조직의 리더나 관리자가 인정자원개발의 중요성을 간과하기도 하고 또 지식, 능력

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[A+레포트]고용보험

급여 보험료는 노?사가 보험료의 1/2를 각각 부담한다. 다만, 노동조합으로부터 급여의 명목으로 지급받는 노조전임비 등 사업주로부터 임금을 지급 받지 않는 경우에는 근로자가 그 전액 ... 을 부담한다.(3)보험료의 산정 등①보험료 산정방법고용보험료는 매 보험년도마다 그 1년 동안 적용사업의 보험사업별 보험가입자인 근로자의 임금총액에 보험사업별 보험요율을 곱하여 산정 ... 할 의무가 있으며 노조전임자와 같이 사업주로부터 직접 임금을 지급받지 않는 근로자의 보험료에 대하여도 사업주가 이를 포함하여 납부하여야 한다.보험가입자인 근로자는 실업급여 보험료

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.11

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다.

소개나 훈련을 정당한 이유가 없이 거부하는 경우이며 네 번째는 거짓, 부정한 방법을 통해 구직급여를 지급받는 경우이다.그런데 이 네 가지 사유 중 ‘중대한 귀책사유를 가지고 있 ... 라고 할 수 있는 것이다.근로기준법을 위반했거나 임금과 근로시간 관련 규정을 미준수하여 이직을 하게 되는 경우 구직급여 지급이 제한되는데 이러한 조항에 대해서도 비현실적이라는 비판 ... 사회복지법제와실천과제 주제: 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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생활법률 ) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

생활법률1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.3. 최저임금 ... 의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.생활법률1. 이혼의 방법 ... , 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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국제수지의 개념과 내용(경상수지, 기초수지, 종합수지)

. 소득수재는 눈에 보이지 않는 각종 서비스의 국가 간 거래를 말하며, 해외투자의 이자수입, 임금의 지급 또는 수입 등이 이에 속한다. 경상이전수지는 대가를 수반하지 않는 재화나 서비스 ... 라 함은 복식부기의 원리를 적용함을 의미한다. 복식부기의 방법은 모든 거래를 급부와 반대급부의 양면에서 파악하여 항상 차변과 대변의 양쪽에 같은 금액을 기록하는 방법이다. 국제수지 ... 고 있기 때문이다.따라서 종합수지는 장기적인 대외지급능력은 물론 단기적이고 유동적인 대외지급능력까지 나타내고 있기 때문에 한 나라의 종합적인 대외결제능력을 측정하는 지표로 사용되어진다.

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12

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방송대 세상읽기와 논술 최고임금제

의 최저수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자만을 보호하였다. 하지만 최고임금에 대해서는 특별한 제한을 두지 않음으로 일부 계층 ... 제레미 코빈이 당대표 경선과정에서 최고임금법을 제안하였다. 2013년 유럽연합의 경우 은행권 임원 보수에 대하여 보너스 지급액이 고정급여의 100%를 초과하지 못하도록 하고, 일정 ... 적으로 지키면서 기업의 성과와 개인의 노동의 질을 향상시킬 수 있다.마지막으로, 최고임금제의 효과적인 적용을 위해 다음과 같은 방법을 제안한다. 실질적으로 최고임금제가 실시되면, 기업

방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.06

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생활법률 ) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 외3개

)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시 ... 오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하 ... 여 서술하시오. (6점)목차1. 서론2. 본론(1) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력(2) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위(3) 최저임금의 의의

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

의 문제점최저임금제라는 것은 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입해 임금의 최저수준을 정하고, 회사에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법을 통해 강제적으로 집행하는 근로자 ... 을 올라가는데 피해는 영세사업장이 받고 또한 임금체불로 인해 형사 처벌을 받는 것도 영세사업장이라는 점은 최저임금제가 과연 매년 오르는 것이 좋은 것인가. 아니면 다른 방법은 없는 것 ... , 고용보험법, 최저임금법, 노동조합 및 노동관계조정법, 근로자참여 밀 협력증진에 관한 법률 등 약 30여 개의 법령들로 구성되어 있습니다.우리나라는 근로자의 생존권을 보장하고 삶

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.09.18

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중상주의 무역정책

) 무역차액정책초기 중상주의정책인 중금주의정책은 직접적으로 금과 은의 수입을 장려하고 그 유출을 금지하는 방법으로 귀금속의 국내축적을 증가시키려고 노력한다. 그러나 시대의 변천에 따라 ... 으로 인해 화폐가 유출된다는 것을 인식하게 되었다. 따라서 초기 한정된 몇몇 나라는 금, 은을 직접적으로 획득하는 방법보다 무역을 통해서 간접적으로 금, 은을 확보하는 방법이 더욱 유리 ... 으로 국가는 수입품에 높은 관세를 부과하였고, 수출업과 수입업에 폭넓은 규제를 가하는 반면, 수출업체들이 생산량을 늘릴 수 있도록 면세혜택과 보조금 지급 등이 이루어졌다.3) 산업보호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.23

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A+근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

에게 지급하는 모든 재화(근로기준법 18조)입니다. 근로기준법에 따르면 근로자는 '임금 목적으로 노동을 제공하는 사람'이어야 하므로 무상으로 노동을 제공하거나 임금 이외의 이익 ... 모두 근로자 실증법에 의해 정의된 조항이 있어 기존 이론과 판례는 종속노동관계의 의미를 파악하고 유상노동 여부에 따라 근로자의 특징을 결정하는 방법을 선택했다는 것입니다. 하지 ... 할 예정입니다.Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념근로기준법의 근로자에 대해서는 근로자를 정의하는 규정도 있습니다. 동법 제2조제1항제1호의 규정은 "근로자는 임금 목적으로 사업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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생활법률_중간과제물

에게 지급하여야 할 최저 수준의 임금이기 때문에, 최저임금은 1명 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되며, 정규직뿐만 아니라 비정규직 및 외국인도 최저임금을 적용받는다고 고시 ... 되어 있다. 금액은 아례와 같다.2021년 ? 8,720원2022년 ? 9,160원사업주가 최저임금을 주지 않으면,제6조제1항 또는 제2항을 위반하여 최저임금액보다 적은 임금늘 지급 ... 하면 재판이혼을 하려고 한다. B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 10점)2. (제4강) A의 어머니 E는 유언 없이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제B

“[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 ... 은 인사시스템에서 매우 중요한 부분이다. 평가와 보상을 총체적이고 효과적으로 관리하기 위한 방법을 기술하시오.[작성 시 유의사항]※ 답안 작성 시 2개의 파트로 구분하여 작성1. 평가 ... - '실패에서 배운다는 것'의 의미를 설명할 것 (배점 : 14점)2. 임금과 보상제도의 유형 (총 44점)- 기업의 4가지 임금 수준 유형에 대해 설명할 것 (배점 : 20점)

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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