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"임금전략" 검색결과 1,121-1,140 / 30,105건

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    생산관리_20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치 창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오.
    차 례 1. 서론 2. 본론 (1) 규모의 경제 (2) 새로운 시대 가치창출 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 기업들의 이윤 창출은 세계화에 따른 개발도상국의 저임금 및 대량생산 ... 오늘날의 이르기까지 규모의 경제론은 기업들의 성장을 도운 가장 대표적인 이론이었다. 이러한 이론은 결국에는 축적의 시간 및 축적의 길이라는 논쟁에 휩싸이게 된다. 또한 임금협상 및 ... 로는 저임금 노동자, 유통망의 간소화로 인한 거리 및 공장 용지의 자산관리, 생산 시설비에 따른 생산 효율성 높이기가 있다. 이에 첫 번째로 우리는 결국 인간의 노동에 의지하게 되
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2022.07.15
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    본인이 관심 있는 가족관련 이슈 및 현상들을 수업시간에 제시되었던 가족 관련 관점 및 이론(교환이론, 구조기능론
    에 대한 개념먼저 교환이론에서는 이 보수이자 보상에 대한 개념이 자신의 사회적 자산을 기반으로 행동되어서 문제가 일어난다고 생각한다. 흔히 우리나라는 남녀임금격차가 심해서 성차별 ... 있는지 여부다. 즉, 남성이 벌어오는 임금과 여성이 독박으로 살림을 하고 육아를 하는 것이 동일하다고 여기고 교환될 수 있는지를 따져보자. 우리나라의 평균을 따져서 남성이 가정 ... 20살이 될 때까지 20년을 이렇게 일을 해야 한다는 것인데, 집안살림과 육아를 동시에 24시간 하며 20년간 반복하는 이 일이 남성의 임금과 동일할까? 결코 그렇지 않다. 결국
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법
    ? 훈련받은 내용을 직무에 응용할 수 X- 학습은 강화되어야 한다.: 적절한 행동적 강화요인 제공시 학습↑ = 임금, 인정, 승진 등 보상이 제공되어야? 미리 훈련에 대한 성과기준 ... 문제(실제문제)를 구체적으로 연구하고 토론* 최고경영자 훈련개발(AMP): 기업이 직면하고 있는 현실적 문제를 중심으로 경영환경과 전략, 경제와 금융, 재무와 회게관리,시장 ... ② 마케팅기능의 훈련개발 : 제품에 관한 지식, 판매기술, 마케팅계획과 시장분석기법,소비자심리와 마케팅전략, 대금회수와 불량채권관리 등에 관한교육훈련 제공③ 인적자원관리기능의 훈련
    시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04
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    한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역
    . 현지에서의 적응 및 기회 활용4. 유통 및 무역적 성과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론국내 기업의 해외 직접투자가 증가하고 있는 가운데 기업은 저임금 노동력보다 현지 시장 진출에 중점을 두 ... 며 동남아 진출 기업이 증가하고 있다. 동남아에서는 특히 무궁한 성장 기회의 발전 가능성과 저임금 구조 및 활용, 물류비용의 감소와 같은 무역적 이유 등 때문에 기업 진출의 부담 ... 국의 문화 및 자국문화에 대한 비교 분석이 선행되어야이로 인한 문제점들을 극복할 수 있을 것이다. 기업 문화적 환경분석에 근거해 적응해야 하는 기업전략과 기업활동 영역은 크
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
  • CDMA사례와 영원무역사례를 읽고 느낀점과 시사점
    으로 세계에서 임금수준이 가장 낮아 원가를 낮출 수 있었다. 또한 선진국의 수출쿼터규제도 적용받지 않았다는 점 또한 원가경쟁력을 높이는 요인이 되었다. 또한 노스페이스, 나이키 등 ... 성공 요인이다. 또한 임금이 낮은 여러 나라에 세계 최대 규모의 의류생산시설을 갖추고 현지화 함으로써 핵심가치인 신뢰와 품질, 고객감동을 지켜낼 수 있었다. 하지만 현재 영원무역 ... 은 코로나 사태로 해외 공장이 폐쇄에 따른 고정비 증가와 주문 감소로 타격을 입었다. 영원무역은 해외 공장 폐쇄에 따른 고정비를 증가를 상쇄하기 위한 글로벌 전략을 수립해야 할 것
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05
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    4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오
    한 업무 배치를 지원하는 정책을 시행하는 것이 필수적이다.최근 노동법 개정으로 근로시간 단축이 현실화되고 최저임금의 급격한 인상으로 많은 기업이 경영 효율성 유지에 어려움을 겪 ... 를 넘어설 것을 요구하고 있다. 이제 HR은 전략적 관점에서 비즈니스 프로세스의 변화와 비전 달성에 적극적이고 적극적으로 대응해야 한다.과거에는 과학적 통계 분석이나 업무량에 따른 ... 적정 인력 규모 산정만으로는 사업의 전략적 목표 달성에 필요한 최적의 인력 확보와 육성, 배치가 더 이상 불가능했다.구조조정과 관련해서는 인력 규모 조정을 생각하기 쉽다. 비용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14
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    현대의 무역이론
    . 즉 t1에서 t3까지는 A국의 기술혁신으로 인한 격차로 수출패턴이 형성되지만 t2에서 B국이 기술을 모방하기 시작하여 t3에서 그 격차를 완전히 없애고 t3 이후 저 임금에 의한 ... 모방기술의 터득으로 수출이 역전되는 것이다.기술격차이론의 의의는 기술혁신과 그에 대한 모방을 동태적인 과정으로 설명하고 있다는 것과, 저임금에 의하여 무역구조가 역전될 가능 ... 수요층이 초기 혁신그룹으로 구성되어 가격탄력성이 낮게 나타난다. 따라서, 초기제품가격은 기업의 독점가격전략에 의하여 고가격대에 설정되기 때문에 소득수준이 높은 대형 선진국 시장
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23
  • [사회문제론] 2023년 기말시험과제물, 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 양극화와 불평등의 문제가 심각해졌다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 우리 시대 불평등 또는 빈곤을 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술하시오
    에고용이 확산된다. 이는 결국 개별적인 경쟁을 통해 저임금 비정규근로자를 생산하는 결과를 가져오므로 임금 및 소득의 불평등은 더욱 강화될 수밖에 없게 되며, 계층 간 구조적 갈등 ... 노동자를 확대시키므로 저임금으로 인한 소득 불평등을 가져오며 이는 소외계층의 등장과 함께 불만을 증대시키므로 결국 사회적 불안정으로 이어진다는 것에서 심각한 문제가 아닐 수 없 ... 의 유연화와 고용 불안정한국이 경제적 세계화의 흐름 속에서 외환위기를 극복하기 위하여 택한 신자유주의적 경제체제의 핵심에는 ‘노동 시장의 유연화’라는 전략이 있었다. ‘노동 시장
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29
  • [a+취득자료] 사회복지행정의 발전을 정리하여 제출하시오
    되었다. 이후 길버트법, 스핀햄랜드법, 아동 노동법 등이 제정되면서 빈민 뿐만 아니라 저임금노동자, 아동을 위한 복지정책이 시행되기도 하였다.미국은 1877년에 영국에서 시작된 자선조직협회 ... 전략의 일환으로 시행되었지만, 형식적인 수준에 그쳤다. 해방이후에는 미군정에 의해 긴급구호 차원에서의 공공복지가 시행되었지만 이 또한 일방적이고 임시적인 수준에 그쳤다. 이후
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • HRM전문가 핵심 요약본
    이나 기능 중심 분류(채용조건,임금 결정)-직렬(sub job famliy)유사한 직무들의 집합으로 업무수행에 필요한 전문성을 기준으로 구분된다(직원들의 전문성 향상 이동범위 결정) ... 을 쌓았을떄 관리직으로 보내지않음 / 계속 기술직종에 머뭄기업이나 연구소 / 관리자로 가느냐 기술전문가로 남느냐성과체계사명-가치-비젼-전략-전술과제-csf-kpi-mbo*팀성과지표*정량 ... 화채용 / 경력개발설정노조협상력약화(회사차원 장점)단점 : 타인직무 무관심 / 지속적 인건비 상승(매년 연봉협상) / 평가제도 어려움*시장임금조사*-벤치마크 서베이동종 산업 또는 경쟁
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14
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    무역학개론_해외직접투자의 개념과 동기를 말하고 해외직접투자가 미치는 긍정적, 부정적 영향에 대해 논하시오.
    을 찾아서 직접적으로 투자를 하고 그 생산물을 현지의 수요 충당, 자국이나 제3국으로 재수출하는 형태이다. 네 번째의 해외직접투자의 형태로서 세계전략형이 있다. 본사의 세계전략 ... 시킨다. 또한 경제성장의 촉진과 국제수지의 개선, 기술 전파와 국내기업에 대한 자극이 될 수가 있겠다.(2) 부정적영향저임금을 통한 생산의 효율성을 추구하기 위해 생산시설을 해외로 이전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    국제마케팅
    국제마케팅목차[국제마케팅][1] 국제마케팅의 개념1. 국제마케팅의 의의2. 국제마케팅의 발생원인[2] 국제마케팅 전략1. 국제제품전략2. 국제가격전략3. 국제유통전략4. 국제판매 ... 촉진전략* 참고문헌[국제마케팅][1] 국제마케팅의 개념1. 국제마케팅의 의의국제마케팅(international marketing)이란 2개국 이상의 소비자 또는 사용자를 대상 ... 들은 국내의 높은 인플레이션, 높은 임금 그리고 국내시장의 불경기를 피하는 방법으로 해외현지국에 투자하게 된다. 그 외에 노동력확보와 저 코스트의 자금조달 그리고 기술수준 획득
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 2021년 하반기 BGF리테일 인턴 영업관리 지원, 영업기획합격자소서, 면접질문모음
    통계학적 변화에 맞춰 질적 성장을 통해 경쟁력을 제고해야 합니다.또한 최저임금인상으로 인한 어려움과 편의점의 과밀화 해소를 위한 편의점주 경영 여건 개선 방안을 위한공유경제 자율규약 ... 과 신규출점 상생협력으로 인한 발전이 성장요인의 발판이라고 생각합니다.이러한 상생발전으로 매출의 수익을 내기 위해 자사상품을 출시, 확대하고 차별화된다양한 서비스를 시행하는 전략
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.22
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    고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를
    자의 요구에 부응하는 경영철학과 시장을 정확하게 파악한 경영전략이다.기업의 경쟁력 있는 경영철학과 경영전략은 경영학을 바탕에 두는 것은 말할 것도 없다. 경영학의 중요성에 의해 ... 가 핵심이다. 이를 테일러는‘과업 관리’라고 하였다. 과업 관리를 통해 노동자의 합리적인 1일 작업량을 책정하고 이에 따라 임금에 격차를 두고 생산성을 높이는데 목적이 있는 것이 ... 량과 적정 임금에 대해서는 공감하지만 정확한 측정이 불가능했기 때문이다. 테일러는 체계적인 분업과 생산량의 수집·관리로 적정 노동량을 측정하려 노력했다. 과학적 관리법으로 측정된 노동량을 기준으로 임금을 책정하면서 노사 간의 끊임없는 의사소통을 강조했다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
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    간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답
    를 정제시키고 그에 따른 실천전략을 제시하여 보완하는 직무설계방법은?- 직무 특성 모형- 개인 간의 차이에 의한 다양성을 고려하여 어떤 직무가 어떤 사람에게 적합하며, 어떻게 최상 ... 의 평가요인과 비교하여 상대적 가치에 따라 임금을 결정하는 방법?- 요소비교법(요인비교법)10. 간호부서의 최고관리자가 외부환경의 변화를 예측하고 부서의 장·단기 계획을 수립하였다면 이 ... 와 관련된 관리기술은?- 계획적 조직 변화 : 사전에 바람직한 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성하기 위해 전략과 전술을 개발하면서 외부환경에 탄력적으로 적응할 수 있도록 미리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11
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    A+마케팅환경의 개념과 의의에 대해 설명하고, 마케팅환경변화의 특정을 질적 변화 측면, 시간적 변화측면 에서 설명하시오.
    에 어떤 영향을 미칠 수 있지만 대부분 통제 불능의 요인입니다. 이에 따라 영업사원은 마케팅 전략을 세우기 위해 통제할 수 없는 환경 요인의 변화를 분석·평가·예측하고 급변 ... 오픈유기기업 환경에서는 기업과 환경의 관계가 보다 적극적으로 받아들여지고 상호 의존하기 때문에 별도로 해석할 수 없을 것입니다. 환경 분석을 통해 적절한 경영과 마케팅 전략 ... 며, 이러한 요인들은 회사의 노력에 의해 통제될 수 있으며 마케팅 전략을 세울 때도 의사결정에 영향을 미칩니다.3) 거시환경: 거시환경 요소는 사회, 정부, 문화, 생태, 경제, 과학
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24
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    사회복지정책론_탈상품화와 나의생각
    는 정도를 의미한다. 즉 탈상품화란 (재)교육을 받거나 여가를 즐기거나 자녀를 돌보거나 가족에 대한 의무 등을 수행하기 위해 임금노동을 중단해도 소득보장이 이루어지는 것을 의미 ... 를 보장함으로써 노동을 탈상품화하는 것이다. 팬데믹과 환경파괴라는 전례 없는 위기에 직면한 가운데 이러한 전략적 변화를 이룬다면 지구상에서 우리 모두의 삶을 지속시키기 위한 공동의 노력 ... 를 얼마나 잘못된 길로 빠져들게 했는지 잘 드러내고 있다. 특정 부문의 전략적 집단적 요구는 수익성 원칙에 영향을 받아서는 안 된다. 전 세계적으로 증가하고 있는 코로나19 사망자 수
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.29
  • 인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론
    속에서 형성된 가치관에도 부합한다면 이 일은 문제없이 수행될 수 있다. 다만 임금, 소속, 승진욕구, 동료와의 대인관계, 성장기회, 일과 가정의 균형 등 개인의 가치가 지켜지지 않 ... 이러한 선택은 모두가 죽는 길을 선택하는 것이다. 실제로 6개월도 안 돼 임금 부담으로 폐업을 선언했고, 법인을 해체하면서 전 재산을 매각했다.위와 같은 문제가 발생하지 않 ... 할 가치가 있는 기업으로서 구성원들과 소통하고 있는지 재점검하는 노력을 기울여야 한다.참고자료동아비즈니스리뷰. 경영의 신 마쓰시타의 위기 극복 전략. 2009. 25호.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 조선대 경영학원론 중간고사 서술형 완벽 정리 (A+)
    적 산물이 아닌 핵심목적이 되어 그게 경영전략이 될 수 있다는 것이다.)예)엔씨소프트: ‘기아퇴치 게임’사회공헌) 아프리카에 쌀 기부기업성과) 게임 사용자 증가2. 핵심역량- 핵심역량 ... 으로(체계적으로) 선발해야한다는 것이다. 그리고 셋째, 성과급제도를 도입하여 하루에 생산한 생산량에 비례하여 서로 다른 임금을 받도록 해야하고, 넷째, 직능별(기능별)로 나누어 감독 ... 역량)- 소프트웨어5. 전략계획, 운영계획, 예산계획-전략계획은 장기간 동안의 전사적, 종합적, 포괄적 계획으로 불확실성 정도가 높은 비계량적, 질적 판단의 거시적인 성격을 띄
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28
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    코로나 사태, 지구온난화 등에 대비한 정부의 환경재난지출 확대에 대한 자신의 견해를 서술하시오
    를 관통하는 키워드로 부채주도 성장과 낙수효과에 기댄 지금까지의 성장 전략으로 인한 성장과 분배의 악순환 지속을 지적하며 성장과 분배의 선순환을 위해 일자리 창출로 가계소득을 증가 ... 과 맥을 잇는다고 생각한다.한국과 같이 수출에 크게 의존하는 소국 개방경제에서는 국제경쟁력 하락으로 수출에 부정적인 영향을 미친다. 또 임금이 상승하면 기업의 수익성 악화로 투자 유인 ... 이 위축될 것이라고 한다. 임금상승은 기업들로 하여금 일자리를 줄이는 부작용을 낳는다는 지적도 있다. 중소기업과 자영업자의 고용 비중이 높은 현실 여건 속에서 급격한 임금 인상
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
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2025년 08월 19일 화요일
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