"임금전략"의 검색결과 입니다.

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"임금전략" 검색결과 1,101-1,120 / 30,105건

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(생산관리) 주어진 정보를 이용하여 총괄생산계획을 수립하시오

하다. 생산활동은 기업의 부가가치 창출에 기여한다. 생산기능을 평가하는 4가지 기준이 있다. 그것은 가격, 적시적소, 품질, 제품 유연성이다. 기업의 전략에 따라 평가의 우선순위가 결정 ... 다.잔업이나 조업 단축 등을 활용하여 생산량을 조절할 수도 있다. 정규 근로시간을 초과하여 잔업을 실시하면 더 많은 생산을 할 수 있다. 다만 잔업시간에 따라 평균임금 보다 많은 잔업 ... 임금을 지불해야 하므로 비용을 고려하여 잔업을 실시해야 한다. 조업을 단축하게 되면 생산량은 감소하지만 조업을 단축하더라도 정규 인력에 지급되는 임금은 동일하기 때문에 비용이 절감

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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전략적간호관리 ) 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.

전략적간호관리과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.전략적간호관리1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)2. 전략기획과 실행기획을 비교· 설명 ... . (5점)5. 병원조직의 특성을 5가지 이상 나열하고 간단히 설명하시오. (5점)6. 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리 ... 을 향상하고자 목표를 달성하면 높은 임금을, 그렇지 못하면 낮은 임금을 준다. 적재적소에 인력을 배치하는 것으로는 동기부여가 되지 않기에 도입되었다. 세 번째 특징은 직능별 직장 제도

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.11.22

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A+인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 일반적 개념과 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명

)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책은 국민행복과 사회질서의 기능기반인 사회적 필요대책을 강화 또는 보장하는 법·프로그램·임금·서비스체계입니다. 사회복지정책은 기본적으로 규범 ... 할 수 있는 정책행동전략의 설득력을 확보해야 합니다. 사회복지정책은 다른 어떤 정책보다도 추상적이고 민감한 가치 반영을 담고 있기 때문에 사회복지정책의 가치 분석과 선택이 중요 ... 합니다. 사회복지정책은 이러한 가치이념을 구체적으로 구현할 수 있는 정책행동전략의 설득력을 합리성의 관점에서 확보해야 한다는 것입니다. 이러한 사회복지가 추구하는 가치는 크게 사람

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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마케팅 환경분석

한다. 기업의 성패는 마케팅 관리자가 역동적인 환경에 얼마나 잘 적용하느냐에 달려 있으며, 전략적관리가 변화하는 환경에 대한 평가에 초점을 두는 이유가 여기에 있다.역동적인 환경의 주요 ... 차원과 이들이 전략적 마케팅관리에 미치는 시사점에 대해 살펴보고자 한다. 역동적인 환경, 고객 그리고 요구충족 제공자인 기업과의 관계가 아래의 그림에 잘 나타나 있는데 기업과 고객 ... 이 환경요인에 받는 영향력이 전체산업과 고객이 받는 영향력에 비해 적다고 할 수 있다. 따라서 기업은 마케팅전략을 수립하고자 할 때, 두 개의 주요 고려요인-환경과 고객-을 고려

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.18

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고려대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

연구계획서저는 고려대 사회학과 대학원에 들어가서 사회학에서의 한국학 연구동향 : 한국학의 세계화 전략 모색 연구, 한국 현대사에서 안보와 자유: 한미관계와 자유주의 통치성 연구 ... 하지 않은 것 : 남녀 대졸자 노동이력으로 본 위기 전후 한국 청년 노동시장의 구조 변화 연구, 여성변호사 경력구축 과정에서의 젠더불평등 연구, 연공성 임금을 매개로 한 조직내

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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인플레이션감축법(IRA)의 이해를 설명하시오.

습니다.노동 시장 개혁: 인플레이션을 제어하기 위해 노동 시장 개혁을 실시하는 것도 일반적인 전략입니다. 유연한 노동 시장과 노동 조합의 역할 재정립은 임금 상승률을 조절하고 물가 ... 과 같은 전략을 포함할 수 있습니다.노동 법규의 개혁: 노동 시장 개혁은 노동 법규를 개선하고 조정하는 것을 의미합니다. 노동 법규는 일자리 창출, 임금 조정, 일자리 보호 등 ... . 이는 인플레이션 감축을 위해 매우 중요한 도구로 사용됩니다.중앙은행은 통화 정책을 통해 인플레이션을 제어하기 위해 여러 가지 도구와 전략을 사용합니다. 그 중에서도 가장 일반적인

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.05

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노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

년대 초중반까지만해도 대기업 노동조합의 선도투쟁을 중소기업 노조가 따라가는 전략으로 대기업과 중소기업 사이 임금격차가 일정한 선에서 유지되었으나 2000년대 이후 대기업과 중소기업 ... 의 차이가 현저하게 발생하면서 중소기업과 대기업의 임금격차는 일정하게 유지되는 것이 불가능해졌다. 특히 중소기업과 비정규직, 특수고용 노동자, 그리고 영세자영업 종사자와 실업자 ... 게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 1961년 시작된 군사정권은 ‘선 성장 후 분배’라는 수출주도 경제성장 우선주의 전략으로 개인

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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[a+취득자료] 인적자원관리와 인적자원개발을 비교 설명하시오

는 기본급이나 인센티브와 같은 처우나 임금 또는 복리후생과 같은 것을 의미하며 유지관리는 관리자에게 중요한 일 중 하나로서 조직에서 확보하고 있는 인재들을 조직 안에 적절히 유지 ... 관리는 경영전략에서 나타나는 변화가 미래의 인적인 자원과 관련된 요구에게 어떠한 영향을 미치는지를 파악할 수 있다. 그뿐만이 아니라 차별적인 관행을 방지하면서 조직의 법적인 책임 ... 어 공정한 임금구조를 보장하고 경쟁력 있게 종업원에게 복지를 제공하는 보상과 복지의 기능을 수행하기도 한다. 마지막으로 노사관계나 안전과 보건에 관련된 활동을 수행하는 것이 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.31

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법무법인 로펌신입 자소서

해 왔습니다. 고등학교 시절, 한 친구가 계약서를 읽지 않고 아르바이트를 하다 임금 갈취를 당한 사건을 겪었고, 저는 직접 고용노동부 홈페이지를 탐독하며 신고 절차를 도왔 ... 하는 계기가 되었습니다. 저는 법무법인이 단지 사건을 다루는 공간이 아니라, 사회 전체의 법감정을 조율하고 치유하는 전략의 현장이라 생각합니다. 특히 최근 법무법인들이 지식 전달자 ... 에서 벗어나 전략적 동반자로의 전환을 꾀하고 있는 가운데, 저는 제가 가진 커뮤니케이션 감각, 다분야 통합 역량, 그리고 공익 중심의 태도가 실질적 가치를 더할 수 있으리라 확신

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.29

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팀 창업의 장점(1인창업과 비교)

.?혼자라면 부족한 일손을?메꾸기?위해 최소한 최저임금을 주고 아르바이트를 고용해야 할 것이다. (노동청에 전화를?받고 싶지?않다면 말이다.) 하지만?팀 창업을?하게 되면?회사 ... 경험이?몇 년씩?있는 사람들이 팀의 재정상황에 맞춰 적은 임금을 받거나 심지어 무급으로 일하게 될 수도 있다. 회사 경험이?몇 년씩?있는 인력이?5명일 때?임금을 아끼면 1년에 최소 ... 몇 억은?벌고 가는?셈이다. 초기 비용을?어느 정도?유치했을 때?팀의 사정에 맞게 임금을 줄이면?자금 활용의?유연성이 커진다.3.?전문 인력?확보앞서 1번에서 말했듯이?기획

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2021.12.17

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4차산업혁명시대의 문제해결- 4차산업혁명기 고용감소문제 해결방안

이 되는 핵심 기술 부문에서 높은 수준의 기술력과 전문성을 지닌 전문가에 대한 고용 창출이 가속화되고 있다. 이에 따라 기존 저임금 단순 노동에 종사하던 노동자들은 상대적으로 고용 ... 능력을 갖춘 전문가의 양성이 필요하다.2. 4차 산업혁명시대 노동시장 변화에 대한 대응1) 교육의 변화제4차 산업혁명의 노동시장 변화에 대응하기 위한 전략으로 미래사회가 요구 ... ICT 기반의 교육 환경 구축이 필요하다.2) 기본 소득앞서 언급한 바와 같이 기존 저임금 단순 노동에 종사하던 노동자들은 상대적으로 고용의 기회가 제한될 수 밖에 없는 상황이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.08

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

되고 있는 최근의 기업 인적자원관리 전략의 추세이다.인사고과는 업적 향상을 위한 기초자료가 된다. 종업원들은 평가를 통해서 누구나 좋은 점수를 받기 위하여 노력하게 될 것이고 ... 그럼으로 인해서 자연적으로 업적 향상을 유도할 수 있게 된다. 종업원의 처우를 위한 가장 중요한 기초자료가 된다. 인사고과에 의한 자료가 바로 종업원들의 승진이나 임금 결정에 매우 ... 구성원이 자신의 잠재력을 깨닫고 활용하도록 도와주게 되고 성과를 향상시키게 되는 것이다. 공정한 임금관리와 성과측정의 기초자료가 되고 인사이동 승진, 전직, 해고 등의 자료

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2022.05.31

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러시아-우크라이나 전쟁의 파급력 (국내외 경제에 미치는 영향)

기업들이 전략적으로 대응한 것이다.변동성지수(VIX, Volatility index)는 최근 1년 내 최고점을 향해 움직이고 있고, 글로벌 금융 시장의 불확실성이 증폭되고 있 ... 하기 위한 현지화 전략이다. 그러나 이렇게 수출한들 대금 결제가 되지 않기 때문에 더이상은 RUSSIA에 있을 필요가 없는 것이다.이런 이유로 기업들이 RUSSIA를 떠나고 있 ... 다.수물가 상승을 선반영해서 향후 라면 가격을 올려서 포장지를 만들기로 계획할 것이다. 이런 식으로 공급자가 가격을 책정하게 되는 것이다. 물가는 상승하는데 임금은 제자리라면 생활

리포트 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.09.26

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우수인재 확보방안

적으로 평가하여 선발을 결정한다.3입사 후 인력관리임금 및 복리후생ㅇ 효율적인 임금관리를 위해 5가지 중요한 전략적 결정과 관리가 필요하다.-외부환경 분석을 통한 조직체 전반 ... 의 임금 수준 결정.-직무평가를 통한 공정한 임금구조의 형성.-시간급, 성과급 등 효율적인 임금지불방법의 선정.-동기부여를 위한 인센티브의 활용.-복리후생 등 균형 있는 보상 패키지 ... 의 구성.ㅇ 임금지급방법은 시간급과 성과급으로 분류한다.ㅇ 성과급은 조직의 직무환경이 기계화 자동화 되고, 직무 간의 상호의존성이 높아 집단성과급제를 활용하고 일부분 개인의 단순

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

? 훈련받은 내용을 직무에 응용할 수 X- 학습은 강화되어야 한다.: 적절한 행동적 강화요인 제공시 학습↑ = 임금, 인정, 승진 등 보상이 제공되어야? 미리 훈련에 대한 성과기준 ... 문제(실제문제)를 구체적으로 연구하고 토론* 최고경영자 훈련개발(AMP): 기업이 직면하고 있는 현실적 문제를 중심으로 경영환경과 전략, 경제와 금융, 재무와 회게관리,시장 ... ② 마케팅기능의 훈련개발 : 제품에 관한 지식, 판매기술, 마케팅계획과 시장분석기법,소비자심리와 마케팅전략, 대금회수와 불량채권관리 등에 관한교육훈련 제공③ 인적자원관리기능의 훈련

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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[합격자소서] 대상유통 영업 합격 자기소개서

으로 HMR에 융합할 수 있는 강점을 가지고 있습니다. 국내 HMR 시장에서 다양하게 적용할 수 있는 장류 및 조미료의 판매 전략을 세워 대리점, SSM 중심의 매출 증가에 힘쓰고 싶 ... , 즉석밥 20개 중 절반과 고객에게 낯선 동남아 맥주를 판매할 수 있었습니다.장단점[관찰력 : 매출 1.5배 상승]제 장점은 관찰을 통해 전략을 수립하는 것입니다. 고객의 요구사항 ... , 인근에 공업단지가 있어 외국인 노동자가 평일 3~4명, 주말 10명 이상 방문했습니다. 저는 먼저 방문하는 외국인 고객들의 특징을 관찰했습니다. 임금의 약 60%를 고국

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.28

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의료기관에서 전략계획의 중요성과 변화하는 간호가치와 갈등, 미래 간호관리자의 역량

2021학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 : 이XX연 락 처 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 의료기관에서 전략계획의 중요성과 변화하는 간호가치 ... 와 갈등, 미래 간호관리자의 역량- 이하 과제 작성< 목 차 >I. 서론II. 전략계획1. 전략계획의 정의와 수립과정2. 최근 전략계획을 도입하는 이유3. 전략계획의 기대효과III

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23

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현대 사회에서 여성들이 겪고 있는 1. 불평등의 사례를 조사하고, 그것을 2. 해결하기 위한 방안과 여성 복지의 필요성을 연결 지어 서술하시오.

증가하면서 대졸 이상 여성 경제활동 참가율도 증가하고 있다. 하지만 고학력 여성의 전문직 진출과 동시에 외환위기 이후의 ‘노동시장 유연화’ 전략으로 인하여 비정규직 임금노동자 ... 적으로 노동시장에서의 지위에 따른 임금 차이와 고령화, 여성가구주 가구 증가와 같은 인구사회학적 요인과 조세정책 및 사회복지정책 등 시장의 소득 격차를 완화하기 위한 제도적 요인들에 의하 ... 의 규모도 증가되면서 여성 취업자 다수는 비정규 임금노동에 종사하게 되어 소득분포의 하위를 차지하는 여성들의 삶의 질은 오히려 떨어지고 있는 것으로 보인다. 젊은 여성들의 학력 수준

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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한국경제의이해 ) 1960년대 이래 현재까지 한국경제의 전개과정에 대해 서술하고, 그것이 동반한 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고, 현재 노동시장의 문제점과 그에 대한 대응책에 대해 논하시오.

한 기업들은 수직계열화를 통해 재벌로 성장하는 기반이 되었다. 목표를 달성한 재벌들에게는 특혜가 주어졌고, 노동조합운동은 억압받아 임금도 정체되었다. 그리고 실제 계획을 추진할 때 ... 의 경쟁력 강화, 사회적인 형평의 제고와 균형 발전, 국제화·자율화의 추진과 통일기반의 조성 3대 전략을 제시하였다. 1993년에는 문민정부가 들어서며 신경제 5개년 계획을 내세웠 ... 전략들이 있었으나, 안타깝게도 이를 성공적으로 수행하진 못하였다. 성장률은 계속 하락하였고, 물가는 상승하였으며 국제수지는 적자였다. 그리고 90년대 중반부터는 정보통신기술이 발달

리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.02.04

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[A+자료] 신공공관리론에 기초한 행정개혁 사례(성과연봉제)

- 신공공관리론에 기초한 행정개혁 사례 -: 성과연봉제-목차-1.서론2.본론가. 성과연봉제의 신공공관리론 행정개혁 전략분석나. 성과연봉제의 성과다. 성과연봉제의 한계 및 문제점라 ... . 성과연봉제의 개선방안3.결론1. 서론성과연봉제는 업무성과에 따라 연봉이 결정되는 임금제도라 할 수 있다. 따라서 기존에 직무의 특성, 근속년수 등에 따라 임금이 결정되는 것 ... 과 달리 업무성과의 결과에 의해서 임금이 결정된다. 우리나라는 IMF 외환위기 이후 인사관리 체계를 직무와 성과중심으로 전환하여 공직사회의 경쟁력을 높여야 한다는 의견이 등장하게 되

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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