"인하미래인재"의 검색결과 입니다.

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간호사 지원동기 종근당 인적자원관리 지역농협 현대자동차 지역농협 합격 기업영업전략 초연결사회 사회학과 인재상

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"인하미래인재" 검색결과 1,121-1,140 / 18,625건

기업가정신(Entrepreneurship)을 정의하고 기업가정신을 높이기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 방안을 제시하시오.

습니다. 정직하고 투명한 경영을 하여야 사람들은 그 기업을 믿고 기업의 물품을 구입하게 될 것입니다.인재 제일주의 정신기업은 도전과 개척정신이 없으면 망하기 마련입니다. 이런 도전 ... 과 개척정신을 위해선 인재를 중요시하고 인적자원을 소중히 하여야 합니다.근검절약 정신기업은 부를 흥청망청 쓰지 않고 적재적소에 필요한 곳에 사용하며 또한 그렇게 축적한 부를 가지고 사회 ... 적 책임을 다 하여야 합니다.창의성과 혁신성기업가라면 꼭 가지고 있어야 할 정신으로써 미래를 개척하는데 가장 큰 도움을 주는 정신이라고 볼 수 있습니다.합리주의 정신기업가는 감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

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교육 격차 해소를 위한 공교육 내실 방안을 제시하시오.

어야 하기 때문이다. 더 나아가 코로나19로 인해 교육격차의 문제가 더 커진만큼 불확실한 미래 그리고 다양한 패러다임과 트랜드에 맞춰 공교육이 변화할 수 있는 환경을 갖춰야 한다 ... . 그렇게 된다면 공교육은 청소년의 교육에 일조할 것이며 미래인재를 양성할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 교육격차 정의교육격차를 논하기 전에 교육격차를 정의할 필요가 있다. 학력차이 ... 교육의 내실을 다질 수 있는 방안을 고안해 보고자 한다. 교육격차는 꾸준히 존재해 왔지만 코로나19로 인해 비대면 교육이 전파되고 원격수업을 통한 비대면 교육 환경의 격차가 결국

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.07.06

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

의 중요성- 간호사의 사기 앙양- 능력발전 및 잠재력 발휘의 기회가 부여됨- 유능한 인재를 유치할 수 있음- 간호전문직 발전을 확립할 수 있음3) 승진의 기준- 우리나라는 혈연 ... - 장점· 객관성이 유지됨· 정실이나 불공평을 이유로 한 불평이 없음· 근무연한에 의한 인사의 젖ㅇ체성을 방지할 수 있음· 행정의 안정성이 유지됨- 단점· 유능한 인재 등용이 어려움 ... 주의, 실적주의로 구성원들에게 동기부여를 함으로써 의욕적인 근무가 가능· 국제적인 감각을 지닌 관리자, 전문직 종사자, 특수 기능보유자 등 필요한 인재를 종래의 연공서열형 임금체계

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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4차 산업혁명과 코로나19 이후의 세계변화에 대한 전망과 학교변화에 대한 자신의 생각을 쓰세요./변화하는 학교에서 좋은 교사는 무엇을 어떻게 가르쳐야 하는지 자신의 생각을 쓰세요.

다. 이러한 경제, 사회, 의료, 정치 등의 분야에서 재편될 사회에 대응할 수 있는 인재를 양성하기 위해 교육의 변화는 꼭 필요하다. 그렇다면 미래에 필수적으로 필요한 역량은 무엇이 있 ... 격이 되었다. 최근 사회적 거리 두기가 완화되면서 또다시 새로운 일상이 펼쳐질 것으로 기대되는 가운데 우리의 일상이 어떻게 달라질 것인지 또 미래학교는 어떻게 변화할지에 대해 작성 ... , 운동 취미생활도 하는 그 이상의 공간으로 발전하였다. 이로인해 소비패턴 또한 오프라인 매장에서 라이브 커머스 ,홈쇼핑 등 온라인 위주로 빠르게 변화하였다. 사람들은 이렇게 새로운

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

에서의 기업 역량을 밝혀내는 구체적 과정으로써 전사 공통적으로 요구되는 역량에 대해 먼저 설계된다.인재확보라는 측면의 역량 모델링은 금전적인 보상수단 뿐만 아니라 조직의 비전 ... 게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되는 결과를 가져오는데 지속적으로 차별화된 경쟁우위의 원천에 있어 사람을 꼽으며 인재가 경쟁력을 좌우함에 동의한다. 그에 따라 최근 기업은 창의 ... 성과 혁신능력을 가지고 변화에 능동적인 조직구성원을 선발하고 육성하는 노력에 투자하고 있다.기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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교육방법의 설계 - 지속가능한 미래를 위한 업사이클링 자원순환

교육부는 2018년 수립된 OECD Education 2030을 기반으로 국민과 함께하는 미래형 교육과정 추진계획을 발표하였다. 이 계획은 인공지능 시대로 인한 인재 부족에 대응 ... 하기 위하여 미래 교육의 비전을 수립하고 미래형 인재의 양성 및 코로나19 환경과 기후 등의 인류의 지속가능성에 대해 주목하여 미래 사회와 경제 변화에 대응할 수 있는 역량을 가진 ... 주제: 지속가능한 미래를 위한 업사이클링 자원순환1. 수업개요2022년 현재 코로나 바이러스는 엔데믹 상황으로 종식을 향해 가고 있지만 2020시작된 코로나19는 사람들의 환경

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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현재 특수학교교육과정과 일반학교교육과정을 비교하고, 특수학교교육과정에서 아쉬운점이 있다면 무엇인지

학교교육과정과 일반학교교육과정1) 특수학교교육과정2) 일반학교교육과정2. 특수학교교육과정에서 아쉬운점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육과정은 학생과 학부모의 요구 미래인재양성이 반영 ... 교육과정에서는 미래의 창조기반사회를 준비하기 위해서는 서로 다른 지식을 융합하여 새로운 지식을 창조해 나갈 수 있는 능력이 필수적이라고 생각하였다. 이를 위해 인문학적 상상력, 과학 ... 기술적 창조력, 바른 인성을 가진 미래인재육성을 위한 수업방법을 교육부는 혁신적으로 개정하였다. 기존 지식주입식 교육방식을 과감히 버리고 토론하고 소통하는 교실문화를 바탕으로 학생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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끝없는 도전과 용기(잭 웰치) 서평

는 사람을 많이 발굴하는 것이 중요하다는 것을 느꼈다. 실제로 의료기기 사업부가 유능한 인재들을 통해서 성공을 거두었을 때, 작은 회사처럼 행동하는 것의 장점과 목적을 가시 ... 화 하고 훌륭한 인재를 투입하고 그들에게 높은 대우를 해주는 것이 성공을 위한 최상의 공식이라는 것을 다시 한번 확인하게 된다.치열한 승계 경쟁1977년 12월부터 드디어 웰치는 GE본사 ... 되었는데 처음으로 자신을 후원하지 않는 상사를 만나게 되어 힘든 시간을 보냈다. 정치적인 승계싸움으로 인한 긴장감이 사내에 돌았고 그에게 있어서 현장은 그것으로부터 도망칠 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

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노동의 종말(제레미 리프킨) 독후감 레포트

는 것이다 . 컴퓨터 , 로봇 등 기술의 발달로 인해 과거 인간이 처리하던 대부분의 작업이 기계화 , 자동화 되었다 , 이로 인해 산업현장에서 인간 ( 특히 , 단순 노동자 ... 의들어 내는 것을 보면 노동자의 구매력의 감소는 아직 시장에 큰 영향을 미칠 정도로 현실화 되지는 않은 것 같다 . 더 심각한 문제는 일자리에서 쫓겨난 노동자들의 몰락으로 인해 ... 로 전락하게 된다 . 늘어나는 실업률과 빈부간 양극화 . 이로 인해 발생하는 사회적 갈등과 범죄율 증가는 사회적 재앙이라고 제러미 리프킨은 지적하고 있다 . 일자리를 잃은 노동자

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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세계의 역사 교과서를 정독한 후, 이 교과목의 성격과 바람직한 학습 방향 및 방법에 대한 자신의 생각을 서술하되, 다음의 지시사항을 유념해 주시기 바랍니다. 서론

을 갖춘 인재를 양성할 수 있다. 이러한 학습 과정을 통해 학습자들은 세계화와 다문화 사회화 시대에 필요한 지식과 가치를 습득하며, 더 나은 미래를 구현하기 위한 역사적 사고력을 발전 ... 인류사를 파악하고, 세계사를 공부함으로써 인류의 과거를 반성하고 현재를 분석하며 미래를 예측할 수 있다. 전 세계적인 코로나19 대유행으로 기존의 국가들에 대한 인식이 바뀌어 새로운 ... 를 하나의 단위로 인식하며 역사 연구가 활성화되었다. 세계 역사를 학습하는 것은 현재와 미래를 성찰하는 기회를 제공한다. 국가와 지역의 경계가 허물어지고 인적·물적 교류가 활발해진 오늘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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COVID-19로 인해 학생들은 아동학대, 방임, 결식, 인터넷 중독, 학력 미달, 사회적인 고립 등 다양한 문제에 노출되었습니다. 코로나로 겪게 된 학생들의 가장 큰 취약점이나 문제는 무엇이라고 생각하는지, 그에 대한 학교사회복지에서의 대응방안은 무엇인지 기술하시오.

을 수행하고 있으며, 학생들의 미래에 큰 도움이 될 것입니다.코로나19로 인해 학생들이 겪게 된 아동학대, 방임, 결식, 인터넷 중독, 학력 미달, 사회적인 고립 등 다양한 문제를 다루 ... COVID-19로 인해 학생들은 아동학대, 방임, 결식, 인터넷 중독, 학력 미달, 사회적인 고립 등 다양한 문제에 노출되었습니다. 코로나로 겪게 된 학생들의 가장 큰 취약점 ... 이나 문제는 무엇이라고 생각하는지, 그에 대한 학교사회복지에서의 대응방안은 무엇인지 기술하시오.코로나19 대유행으로 인해 전 세계적으로 교육계가 큰 충격을 받았습니다. 국내에서도 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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유배지에서 보낸 편지(내용 요약, 인상깊은 장면, 나의 감상)

지 않아 가문의 체면을 유지할 수 있을 것이라 하였다.용기는 삼덕의 하나라고 말한다. 성인이 사물을 자기 뜻대로 움직이고 천지를 다스리는 일은 모두 용기로 인한 것이라 한다. 한 가지 ... 에 안주해버린다고 한다. 대저 인재가 갈수록 고갈되어 혹여나 조그마한 재주로 이름이라도 기록을 할 줄 아는 사람들은 모두 하천 출신이라 한다. 그러며 사대부들은 현재 최악의 운명 ... 에 알맞게 다듬어야만 유용한 인재가 되는 것이라 한다. 선량한 사람은 그 한 몸만을 선하게 하기에 족할 뿐이라 한다. 그리고 둘째 형님에게 수학을 전공하시더니 문자를 보게 되면 수학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.02

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)

담당자의 인재상 및 역할4. 정부·사회·산업 측면에서의 인적자원개발5. 인적자원개발 방법 및 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시Ⅰ. 서론4차 ... 보다는 조직수준으로 확대하여 다차원으로 바라보는 시각이 증가하고 있다.여기서는 다양한 관점에서 바라보는 인적자원개발의 개념, 인적자원개발담당자 인재상, 그리고 인적자원개발 방법 및 ... 를 살펴보면 다음과 같다.McLagan(1983)은 ‘개인이 현재 또는 미래 직무를 수행하는 데 있어 인지해야 할 핵심 역량을 파악 및 평가하여 계획된 학습을 통해 조직성과를 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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김경일의 "적정한 삶"을 읽고 쓴 개인적인 독후감입니다.

으며 많은 전문가와 학자들이 목소리를 냈었다. 주로 비대면 사회에 필요한 기술과 산업에 대한 설명과 전망, 그런 기술로 인해 인류가 맞이할 미래와 그 미래의 주인공이 될 사이보그 ... , 인공지능, 소셜 로봇, 그리고 인간의 미래 일자리 등에 대해 많은 말들이 오고 갔다.물론, 앞으로 다가올 미래를 발 빠르게 준비하고, 그래서 또 다른 기회를 잡는 것은 중요 ... 더라도 그것은 결국 보이지 않게 감정이 개입한 결과다. p21우리가 감정을 알아야 하는 진짜 이유는 한사람이 결정할 수 있는 판단의 질을 향상기켜 탁월하고 유능한 인재가 되기 위함이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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A+) 해커스 인적자원관리 레포트 "우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오"

가 발생하고 있다.앞서 언급한 바를 종합하여 한국의 노동시장 미래를 예측한다면 노동시장의 급격한 변화와 더불어 4차 산업혁명으로 인한 기술혁신으로 제조업의 고용위축과 서비스업의 확대 ... 과 직업훈련제도 등이 주요하게 작동하는 한편, 수요측면에선 경제발전 수준과 산업 구성, 기업이 선호하는 인재상, 채용방식, 경기 상황 등이 영향을 미친다.본격적으로 한국의 노동시장 변화 ... 발달과 저출생 문제로 한국은 고령화 사회를 맞이하게 되었으며, 고령층 인구 비중이 증가함에 따라 고령층 취업의 대중화 역시 이루어지게 되었다. 이로 인해 정부는 고령층 고용대책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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현대자동차 경영전략과 마케팅

광고전략5. 현대자동차 미래전략방향 제시1. 현대자동차 기업핵심역량현대자동차는 현재 국내시장에서 약 70%에 육박하는 시장점유율을 가지고 있으며, 규모의 경제로 인해 비용 우위 ... 현대자동차기업핵심역량SWOT분석경영전략마케팅미래전략제시1. 현대자동차 기업핵심역량2. 자동차산업의 특징3. 현대자동차 SWOT분석(1) Strength (강점)(2 ... 차량보다, 적당한 품질의 저가 차량이 선호된다. 이런 시장 상황으로 인해 품질은 뒤쳐질지 모르나 중저가 자동차 중심의 가격경쟁력이 있는 현대자동차가 BRICs 시장에서 강세

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.10

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경영 전략 - 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석

산업에서, 어떻게 기업이 자신의 경쟁력을 지속적으로 확보하고 있는지를 깊게 탐구하는 것은 산업 전반의 미래를 예측하는 데 중요한 힌트를 제공한다. 이러한 관점에서, VRIO 모델 ... 적으로 자체를 개선하는 문화는 토요타의 미래에도 큰 도움이 될 것이다. 총망라하면, 토요타는 그들만의 독특한 가치와 전략을 통해 세계적인 자동차 산업의 선두주자로 자리매김하였다. 그 ... )를 살펴보면, 테슬라의 전기차 기술은 환경 문제에 대한 해결책으로서의 가치를 지닌다. 단순한 차량 제조에서 그치지 않고, 지속 가능한 미래를 위한 궁극적인 비전에서 비롯된다. 환경

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.26

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

며 경영주의 파트너로써 협력하는 위상을 확보해야 하는 특징이 있다.이러한 관점에서 세계적으로 인재에 대한 중요성이 강조되고 있으며 인재의 확보뿐만 아니라 회사의 비전과 가치를 공유 ... 는 인재양성과 역량향상, 발전적 문화구축과 유지라는 전략적 역할을 담당하고 역량기반의 교육체계 수립과 다양한 교육훈련 방법을 활용하여 교육효과성을 극대화할 수 있어야 한다. 뿐 ... 만 아니라 비전을 뒷받침할 수 있는 명확한 인재상 정립 또한 HRD의 전략적 기능 강화 단계에서 필요하다. 그럼으로써 급변하는 환경에 대응할 수 있는 조직 역량을 제고하기 위한 장기

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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경영학개론] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

다. ‘사업은 망해도 다시 일어설 수 있지만 신용은 잃으면 그것으로 끝’임을 강조한 ‘신용제일주의’를 보여주는 대표적인 사례이다. 또한 미래를 내다보는 직관력과 행동 우선주의 신념 ... 은 우수한 인재는 있으나 자원이 부족하다고 판단하고 원자재를 수입해 가공, 수출하는 제조업을 생각해 1953년 제일제당을 설립하였다. 그 이후에도 제일모직, 삼성전자, 삼성중공업 등 ... 어 개인과 사회의 발전에 원동력이 되게 한다 는 의미의 ‘인재 제일’이라는 경영철학을 통해 ‘기업은 사람이다’라 강조하였다. 또한 사업 보국과 인재 제일의 뜻이 훌륭하더라도 합리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.16

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A+ 서평 해미시 맥레이의 2050 패권의 미래를 읽고 나서

을 이룰 것이라는 말이다.이처럼 단언할 수 있는 이유는?첫째, 앞으로도 각국의 주요 인재가 미국으로 모여들 가능성이 크다. 미국은 이민자들이 만든 나라이다. 물론 이민자로 인해 국내 ... 2050 패권의 미래를 읽고 나서지은이 : 해미시 맥레이 / 출판사 : 서울경제신문참고문헌 1. 학생 수만명 줄었는데 급식 쓰레기는 수십만kg 늘어 ㅣ 문화일보 기사참고문헌 2 ... 이 무섭게 떠오르면서 이제는 미국 중심이 아니라 미국과 중국의 양강 체계로 점차 재편되고 있다. 이 책은 유럽 최고의 미래학자가 30년 이후의 세계를 예측하는 책이다.주제는 정말로 세계

리포트 | 11페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.01 | 수정일 2023.11.29

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