"인하미래인재"의 검색결과 입니다.

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간호사 지원동기 종근당 인적자원관리 지역농협 현대자동차 지역농협 합격 기업영업전략 초연결사회 사회학과 인재상

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"인하미래인재" 검색결과 1,101-1,120 / 18,622건

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문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시

는 것이 특징이다. 또한 구성원들이 소통의 기회를 자주 가지며 아이디어 혹은 업무에 대해 많은 커뮤니케이션이 이뤄지는 기업문화가 조성됨에 따라 이는 기업이미지로 인한 높은 애사심 ... 는 창의력 있는 비전이 회사의 경영진이나 개발부서가 아닌 현장에 있는 창의적 인재들의 머릿속에서 나와 이러한 우수한 창의력의 인재를 바탕으로 전폭적인 지지와 자유롭게 일을 진행할 ... 경영을 강조한 경영인으로써 마이크로소프트의 우수한 인재와 첨단기술의 고립과 단절이 디지털 시대에 적합한 가치를 만들지 못할 것이라고 생각해 글로벌차원에서 마케팅과 재무, 법률 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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가출 청소년을 위한 복지 실천 방안을 사례를 중심으로 제시하여 기술하시오.

한 청소년들은 그리 배려심이 없는 것으로 보인다. 미래사회에 필요한 수준 높은 인재로서 매력이 없는 이유다. 또 가출 청소년들은 청소년기에 매춘이나 범죄를 배우고 어른이 되 ... 와 같은 사례와 현상에서도 알 수 있듯이 청소년기부터 바람직한 가치관을 형성하기보다는 범죄와 매춘으로 얼룩진 청소년은 교육의 배제로 인해 성년이 지나도 건강한 삶을 영위할 수 없 ... 어서도 그 행동을 반복하기 때문에 한국 사회에서 골칫거리로 여겨져 이들을 구출할 동기를 느끼지 못한다. 그러면서도 어린이와 청소년이 우리 사회의 미래라고 말하는 것은 모순된 역설 아닌가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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[컴퓨터구조]우리나라에 현재 도입되어 있는 슈퍼컴퓨터에는 어떤 것들이 있는지 역사와 종류를 찾아서 정리하시오. 그리고 세계 수준과 비교하여 어떤지 설명하시오

에 결정적이다. 네이버는 세종의 도입을 통해 기술 혁신을 선도하고, AI 비즈니스 확대와 미래 성장동력 확보에 박차를 가하고 있다. 앞으로 세종이 국내외 AI 연구와 산업 발전 ... 로 인해 2025년부터 GPU 기반의 6호기(이론 성능 600 PFLOPS) 구축이 추진되고 있다. 6호기는 대규모 AI 모델 지원, 초거대 과학·공학 문제 해결 등에서 글로벌 수준 ... 하기 위해서는 지속적인 투자와 인재 양성이 필수적이다.Ⅲ. 결론우리나라의 슈퍼컴퓨터 도입 역사는 1988년 Cray-2S 도입에서 시작해, 2025년 현재 삼성전자, 네이버, 한국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.19

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글쓰기 ) 공감의 컨셉과 미래

공감의 컨셉과 미래공감의 컨셉과 미래라는 주제로 작성목차1. 서론2. 본론1) 공감의 부상2) 미래 기업의 공감3) 행동하는 공감의 의미3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론 ... 하는 방식을 형성하고 있다. 그렇다면 공감은 우리 시대에서 왜 이렇게 큰 주목을 받고 있으며 미래에는 어떤 영향을 미치게 될 지에 관해 생각해볼 필요가 있다. 따라서 본고에서는 시대 ... 를 아우르는 공감의 힘에 대해 알아보고, 공감의 진화가 인간의 상호 작용을 통해 어떤 미래를 열어갈 것인지, 더불어 공감이 영향을 미치는 개인적인 관계부터 미래 기업의 구조에 이르

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24

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(유아수학교육) 유아기 수학교육의 중요성을 논리적으로 기술하시오

을 강조하고 있는 것이다. 이러한 행동과 능력은 미래가 원하는 인재상과 가깝다. 이에서 우리는 유아 수학교육의 필요성과 중요성을 발견할 수 있다.2. 프뢰벨 1) 은물의 특징 ... 자체를 즐겁고 자유로운 활동을 인식케 한다. 그리고 이러한 인식은 창의성 발달로 자연스럽게 이어진다. 미래 인재의 요소 중 창의성이 중요한 요인이 됨을 인지해 볼 때 은물은 수학 ... 들은 모양, 빛깔, 수의 배합에 따라 무늬가 어떠한 모습으로 아름답게 이루어지는지를 경험하게 된다. 그리고 이로 인해 미적인 감정을 한껏 발휘하고 발전시키게 된다.여덟째, 제8은물이

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

을 제대로 인식할 수 있도록 만들고 어떠한 결정으로 인하여 수반될 수 있는 미래의 결과에 대한 예측을 가능하도록 돕는다.8) 개방서번트 리더십은 리더가 조직 구성원들을 섬기기 위하 ... 아야 한다고 주장한다. 서번트 리더십은 이러한 독특성을 인정 및 공감하는 자세를 기반으로 조직 구성원을 대한다.3) 치유서번트 리더십은 낙담한 영혼을 가지고 있으며 다양한 상처로 인하 ... 과 구분 지을 수 있는 확실한 것이다.6) 사고전통적 리더는 단기적인 목표를 성취하기 위해서 에너지를 소진한다. 그러나 서번트 리더는 폭넓은 사고를 통하여 미래에 대한 비전을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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(주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서

들을 완화했다.변우석 대표이사는 최근 다양한 개성과 사고방식을 지닌 세대들이 입사하고 있다며, 이들이 코맥스의 미래를 책임질 인재들이라고 했다. 그는 더 좋은 회사를 만들기 위해 ... 경영진과의 소통 자율화, 작업환경 개선 그리고 인재육성프로그램이 있다.1) 최고경영진과의 소통 자율화코맥스는 경영진과 직원과의 자유로운 소통을 위해 다양한 혁신 제도를 마련 ... , AI, IoT 특강 등으로 구성되며 국내 석학들이 참여하고 있다. 코맥스 MBA제도 이외에 사외교육을 희망하는 직원들을 대상으로 교육비 또한 지원하고 있다.대표 인재육성프로그램인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11

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엔씨소프트

, 글로벌 시장에서의 입지를 강화하기 위해 북미, 유럽, 일본 등 다양한 지역으로의 확장을 꾀하고 있다. 현재 엔씨소프트는 전통적인 게임 분야에 머물지 않고 미래 지향적인 디지털 혁신 ... 게임 개발사들과 비교했을 때 다소 부족했다. 이로 인해 모바일 게임 시장에서의 존재감은 미미한 상태이다.4. 엔씨소프트 SWOT 분석(1) Strength (강점)엔씨소프트는 여러 ... 포트폴리오의 다양성 부족이다. 엔씨소프트는 리니지 시리즈에 집중하는 경향이 강한데, 이로 인해 신규 IP 개발에 대한 투자와 창의성 발휘가 부족할 수 있다. 셋째, 게임 서비스

리포트 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.02.03

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기업 이러닝 학습 참여자의 중도탈락 원인과 대책

업무와 이러닝 학습을 병행할 수 있도록 업무의 부담을 조금이 나마 덜어줄 수 있는 방법을 강구하고 ‘인재가 미래‘, ‘인재가 자산’이라는 미래지향적 관점에서 학습 분위기를 조성하 ... 하는 과중한 업무시간과 퇴근 후 가정에 돌아가서도 소홀히 할 수 없는 가사로 인한 학습시간 부족으로 나타났다. 따라서, 기업은 이러닝 참여자의 중도탈락을 줄이기 위해 업무와 이러닝 학습 ... 을 병행하는데 따르는 부담을 조금이나마 덜 수 있는 방법을 강구하고 학습하는 근로자가 장차 기업의 미래에 큰 보탬이 될 것이라는 폭넓은 시각에서 사내 학습 분위기를 조성하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02

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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제의 실제 사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하세요.

자는 오너가 아닌 회사를 이끄는 전문적 역량을 키우는 에이전트로서의 의무를 다한다. 따라서 대리인의 비리를 막기 위해서는 경영자에게 충분한 보상을 해야 하고, 기업의 핵심인 인재 ... 하는 시스템을 말한다.t. 기업지배구조는 조직 구성원 간 이해충돌로 인한 대리점 문제나 거래비용 문제가 계약만으로 해결될 수 없기 때문에 필요하며, 이런 관점에서 기업지배구조는 이 ... 개발비 투자, 인재양성에 신경을 쓰는 만큼 결국 지속가능한 경영을 보여줄 가능성이 높다.외부지배구조 활용기업회계와 각종 경영정보가 투자와 각종 경영결정의 출발점이며, 이를 바탕

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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발전주의가 교육에 미친 영향 레포트

이라는 제도에도 회의를 느끼고 있다. 이런 국민들의 의식으로 인해 미래의 교육은 바뀌지 않을까 생각한다. 2018년부터는 이과문과가 폐지되는 것을 시작으로 융합 교육과 국영수 위주 ... 를 동원해 기업을 육성하였다. 경제성장을 이끌어가고 과업을 수행할만한 인재가 필요했기 때문에 이 시기의 교육은 산업화에 적합한 인재를 양성하는 것에 초점을 두게 되었다. 실업 ... 계 고교 육성과 전문대학체제를 통해 산업화에 필요한 기술 인력을 확보하였다. 산업화에 적합한 인재를 기르는 것이 목적이었기 때문에 국가에서 제정한 교육과정을 모두가 똑같이 배우고 창의

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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[직업진로설계]지역사회는 청소년들의 진로와 직업 교육과 체험을 위한 많은 노력들을 하고 있습니다. 자신의 지역을 중심으로 이러한 정책 혹은 사업들을 살펴보며, 그 사례를 분석하여 특성과 문제점 및 개선방안을 제시하시기 바랍니다.

에 들어 코로나로 인한 비대면 기술의 활용 증가, 메타버스, 키오스크, 제택 근무 증가, 직업가치관의 변화, 미래의 불확실성 등 다양한 기술의 발전과 사회?문화적 변화는 청소년 ... 과 문제점 및 개선방안을 제시하시기 바랍니다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빛나는 미래 진로체험_평촌청소년문화의 집Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론진로, 직업선택은 청소년 시기 다양 ... 경쟁력 강화라는 4가지 큰 영역으로 나누어 진로체험 지원센터로써 안양시 인재 육성재단을 운영하고 있습니다. 이때 안양시의 청소년수련관, 청소년 문화의 집, 청소년 상담복지센터, 일시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.25

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우리나라 유아교육의 개선과제(방안)

인재로 길러내는 일은 미래 한국의 소중한 인적자원 개발과 관리라는 측면에서 볼 때 가장 효율적인 접근방안이 될 것이다.유아교육의 공교육화라 함은 유아교육에 대한 국가사회의 공절 책임 ... 의 유아교육과 보육* 참고문헌우리나라 유아교육의 개선과제(방안)1) 유아교육 선진화를 위한 정부정책미래사회는 정보화, 다원화, 인간화와 자연환경에 대한 대비한 교육정책이 필요 ... 선진국가들은 평생교육을 유아단계에서 정규학교 교육과 학교 외 교육을 모두 포괄하는 개념으로 규정하고, 특히 유아기에 교육의 기회를 놓쳤을 경우 그로 인한 부담을 후일 국가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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A+보장] 존리 새로운 10년의 시작 독후감 서평 독서감상문

의 주장에 따르면, 한국의 교육제도는 자녀의 교육비 부담으로 인해 저출산 문제를 심화시키는 원인 중 하나다. 자녀를 양육하며 미래를 준비하는 비용이 부담스러워지는 구조 속에서, 많 ... 의 저서 ‘존 리, 새로운 10년의 시작’은 과거의 경험을 정리하고, 미래를 향한 비전을 제시하는 중요한 메시지를 담고 있다. 이 책은 단순한 투자 지침서가 아니라, 한국 사회 ... 은 가정이 경제적 어려움에 처하고 노후 준비는 미흡하게 이루어진다. 이러한 악순환은 결국 국가 경쟁력을 약화시키는 데 기여한다고 그는 강조한다. “아이들의 미래를 위한 올바른 교육

리포트 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.12

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

유동적이고 유연하게 대응하기 위해서 혁신 문화를 추구하고 있는 것이다. 새로운 미래에 대해서 대비하고 창조적이며 도전을 하는 조직 문화 속에서 기업은 성장할 수 있다고 보 ... 한 기업의 특징으로 인한 것이다.2) 기업문화의 중요성이러한 조직문화는 기업의 성장과 매우 관련이 있기 때문에 중요하다. 특히나 최근에 코로나19와 세계 경제의 위기 등으로 인해서 ... 은 복지 등은 기업이 필요로 하는 인재들이 유입될 가능성을 높이거나 유출을 감소시키는 좋은 영향을 준다.Ⅲ. 결론과거에는 ‘한번 직장은 평생 직장’이라는 말이 있을정도로 근속률이 매우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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경영혁신 사례 이야기

’에 대해서 알게 되었다. 전 세계는 미래산업의 쌀이라고 불리는 반도체 기술과 생산능력을 확보하기 위하여 패권 전쟁을 벌이고 있다. 한국도 파운드리와 팹리스 성장을 통하여 시스템 ... 수 있다. 파운드리 시장에서는 1위인 TSMC와 삼성전자의 점유율은 매우 크다고 한다.코로나19의 여파로 인하여 우리나라를 비롯하여 세계 주요국 성장률이 모두 마이너스를 기록 ... 덕분이라고 생각해 볼 수 있다. 그중에서 가장 핵심 기업은 TSMC라고 해도 과언이 아니다. TSMC가 성공된 이유는 기술혁신, 고객 신뢰 원칙, 국가 차원의 적극적 지원과 인재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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기업가정신(Entrepreneurship)을 정의하고 기업가정신을 높이기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 방안을 제시하시오.

습니다. 정직하고 투명한 경영을 하여야 사람들은 그 기업을 믿고 기업의 물품을 구입하게 될 것입니다.인재 제일주의 정신기업은 도전과 개척정신이 없으면 망하기 마련입니다. 이런 도전 ... 과 개척정신을 위해선 인재를 중요시하고 인적자원을 소중히 하여야 합니다.근검절약 정신기업은 부를 흥청망청 쓰지 않고 적재적소에 필요한 곳에 사용하며 또한 그렇게 축적한 부를 가지고 사회 ... 적 책임을 다 하여야 합니다.창의성과 혁신성기업가라면 꼭 가지고 있어야 할 정신으로써 미래를 개척하는데 가장 큰 도움을 주는 정신이라고 볼 수 있습니다.합리주의 정신기업가는 감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

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교육 격차 해소를 위한 공교육 내실 방안을 제시하시오.

어야 하기 때문이다. 더 나아가 코로나19로 인해 교육격차의 문제가 더 커진만큼 불확실한 미래 그리고 다양한 패러다임과 트랜드에 맞춰 공교육이 변화할 수 있는 환경을 갖춰야 한다 ... . 그렇게 된다면 공교육은 청소년의 교육에 일조할 것이며 미래인재를 양성할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 교육격차 정의교육격차를 논하기 전에 교육격차를 정의할 필요가 있다. 학력차이 ... 교육의 내실을 다질 수 있는 방안을 고안해 보고자 한다. 교육격차는 꾸준히 존재해 왔지만 코로나19로 인해 비대면 교육이 전파되고 원격수업을 통한 비대면 교육 환경의 격차가 결국

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.07.06

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개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

으로 하는 기계의 자율진화와 의사결정으로 인해 이전과는 다른 삶의 방식이 나타날 것으로 예상된다. 4차산업혁명은 먼 미래의 일이 아니며 우리의 삶 속에서 이미 시작되고 있는 변화 ... 대졸자들은 100% 취업이 가능했다고 얘기할 정도로 과거에는 기업들이 인력난으로 인해 인력채용이 인적자원 관리의 중요한 요소와 목표였다고 할 수 있다.하지만 1997년 IMF ... 를 거치면서 우리나라는 고도성장기가 끝나고 저성장 시대에 진입하였다. 굴지의 대기업들의 부도와 줄도산으로 인해 대마불사라고 하는 공식이 깨지면서 기업들은 과거와 같은 도전적이고 과감

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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과학적 사고의 필요성이라는 주제로 조사하여 정리

뉴스 판별 4)복잡한 문제 해결 5)미래 사회 준비 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 우리는 스마트폰의 보편화와 SNS의 출현으로 인하여 하루에 수많은 정보를 얻고 있다. 하지 ... 다. 향후 미래사회에서 자신이 어떤 역할을 하고 어떤 기술을 이용해서 살아남을지는 자신의 판단 능력에 달려 있다. 과학적 사고는 새로운 것을 보게 해주고 가설을 세워 분석적인 사고 ... 기 보다는 단순한 내용만을 내보낸다. 이로 인하여 우리나라 사람들의 습관이 무언가를 분석하기 보다는 단순한 것을 추구하고 있다. 이 습관은 우리의 삶에 부정적인 영향을 미친다. 주요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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