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"임금과고용" 검색결과 1,101-1,120 / 53,780건

  • 2021년 지역농협 면접대비 상식용어,농민신문정리
    한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장(정년보장 또는 정년 후 고용연장)하는 제도로, 기본적으로는 정년보장 또는 정년연장과 임금삭감을 맞교환하는 제도라 할 수 있다.4 ... 다른 통화를 약정된 환율에 따라 일정한 시점에 서로 교환하는 외환거래로,두 나라가 자국통화를 상대국 통화와 맞교환하는 방식으로 이루어짐3. 임금피크제근로자가 일정 연령에 도달 ... 로 전환하면서 투자와 고용을 늘리는 정책? 농어업 재해대책법 : 농업의 재해 복구비를 지원해주는 것으로, 농약대에 따라 피해율에 따라 차등 지급하는 법? 농민 참여 예산제 : 정책 수립
    자기소개서 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2021.06.22
  • 시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어 클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시하시오. 서론
    사이 가파르게 상승한 최저임금 상승분과 함께 조직 종사자들을 위한 퇴직금 적립, 퇴직금 이외 고용보험 및 4대 보험 가입, 갖은 리스크에 대응할 수 있는 비용들까지 발생하면서 일 ... 고용정책을 시행하고 있으며 우리나라는 2011년 노인복지법을 개정해 노인고용기관 설치를 의무화해 보건복지부, 한국고령인재개발원, 광역자치단체, 지방자치단체 등에서 근무하고자 하 ... 사회보험에 가입하도록 하고 있지만, 고령자의 급여와 고령자 고용에 따른 비용 일부를 정부가 보조하고 있다. 이러한 형태의 재정 지원은 한국의 노인 일자리 사업이 정부에 대한 의존도
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민연금의 적립방식과 부과방식에 대해 장단점을 조사 정리하여 제출하세요.
    , 소득대비부과제와 평균임금대비부과제의 개념, 장단점이 비교 분석되었다. 소득대비부과제는 소득이 높을수록 높은 연금을 납부해야 하지만, 평균임금대비부과제는 모든 근로자가 동일한 비율 ... 의 연금을 납부한다. 평균임금대비부과제는 불균형한 소득분배를 해결할 수 있지만, 소득이 높은 근로자들은 불만을 가질 수 있다. 반면, 소득대비부과제는 소득이 높은 근로자들의 부담 ... 이 더 크지만, 소득이 낮은 근로자들은 덜 부담스러울 수 있다. 따라서, 국민연금 부과방식은 소득대비부과제와 평균임금대비부과제 중 어떤 것이 더 적절한지는 국가의 소득분배 정책과 근로
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13
  • [고용노동부] (고용보험, 산재보험) 근로내용 확인신고서(일용근로자용)
    밖의 업종의 사업장 소속 일용근로자는 "보수총액(과세소득)"과 "임금총액(과세소득 및 비과세소득)"을 모두 적습니다.4. 사업주는 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제5 ... 임금채권부담금실업급여고용안정직업능력개발51OOxx09. 고용보험 미가입 외국인근로자11. 항운노조원(임금채권 부담금 부과대상)52Oxxx03. 현장실습생(「산업재해보상보험법」제123 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제7호서식] [ ]고용보험 [ ]산재보험 근로내용 확인신고서(일용근로자용)( 년 월분)※ 2쪽의 유의사항과 작성방법을 읽고 작성하기 바라
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [경제학개론 A+토론자료] 최저임금 인상을 찬성하는지 반대하는지를 입장을 밝히고, 한국의 노동시장과 더 나아가 한국경제에 부정적 영향을 미치는지 긍정적 영향을 미치는지를 타당한 이유를 제시하며 최저임금 인상 여부에 대한 찬반론을 토론하시오
    성 향상으로 이어질 수 있습니다. 실제로 독일이 최저임금 제도를 도입하며 소비력이 증가하여 고용창출 효과가 발생했고 빈곤이 억제되었다고 합니다. 이러한 사례를 통해 최저임금 인상 ... 최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 ... 입니다.- 이러한 최저임금 인상을 찬성하는지 반대하는지를 입장을 밝히고,- 한국의 노동시장과 더 나아가 한국경제에 부정적 영향을 미치는지 긍정적 영향을 미치는지를 타당한 이유를 제시
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30
  • 2021 건축기사/건축산업기사자격시험 (2차 실기시험)
    어 시행 * 재하도급 : 하도급공사의 경비와 이윤을 떼고 다시 제3자에게 도급을 주어 시행건설노무자 (고용형태) - 직용노무자 : 원도급자에 직접 고용되어 임금을 받는 노무자로 잡역 ... 등 미숙관련자가 많다 - 정용노무자 : 전문업자, 하도급자에게 상시 종속되어 있는 기능노무자로 출역일수로 임금을 받음 - 임시고용노무자 : 날품노무자로 보조노무자이고, 임금
    시험자료 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.29
  • Utility Curvature and Unemployment Volatility (Utility Curvature and Unemployment Volatility)
    한국경제학회 이동원, 박예나
    논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22
  • 정부의 시장개입 사례
    임금제가 노동자의 복지를 향상시키는 것이 아니다. 노동자를 고용하기 위한 기업 간 경쟁이 노동자의 임금을 올리고 그에 따라 노동자의 복지가 향상된다. 혹자는 노동시장에서의 불완전 ... 는 고용자가 다수 존재할 때 착취당하지 않고, 고용자는 고용할 수 있는 노동자가 다수 존재할 때 착취당하지 않는다. 그리고 경쟁을 통한 임금 상승은 어느 누구의 희생 위 ... 하다. 그런데 종종 의도되지 않는 결과가 나타나는데 비시장이론의 실패로 설명할 수 있다.2. 정부의 시장개입 사례(1) 국내사례“최저임금제도”최저임금이란 어느 수준 이상의 임금 지급
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    각자가 관심 있어 하는 대상과 문제를 밝히고, 그 문제를 해결하기에 적합한 연구방법을
    단절여성 문제가 심각한 상황이다. 2021년 OECD 회원국의 여성 연령별 고용률 분석 결과에서는 30대 고용률이 하락하는 M자형 그래프가 한국에서 도드라지게 나타나고 있다. 25 ... ~29세 시기에는 한국 여성 고용율은 70.3%로 나타나는데 35~39세가 되면서부터는 57.5%까지 13.4%가 급락하고 있는 것으로 나타났다. 대부분 OECD 국가 여성 고용 ... 로 나타나고 있다. 이는 한국의 여성의 경력단절 현상이 매우 높게 나타나고 있음을 의미한다. 한국의 25~29세 여성 고용률은 OECD 평균인 67.7%와 비교했을 때 3.1%가 높
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오
    에 참여한 사람들은 대개 사회적으로 낮은 직업적 지위에 놓이게 된다. 자활사업에서 제공되는 일자리는 대개 저임금이거나 불안정한 고용 형태가 많아, 참여자들이 직업적으로 성장하는 데 ... 사회복지법제와실천고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 ... 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고용보험 실업급여의 문제점2. 자활사업의 문제점3. 문제 해결을 위한 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.08
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)
    . 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 4. 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조제1호의 고령자 (55세 이상)와 근로계약을 체결하는 경우5. 전문적 지식·기술의 활용이 필요한 경우로서 다음
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07
  • 중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제
    적으 임금체계의 개편이 필요하다. 중고령자의 고용에서 대두된 문제는 능력과 임금 간의 차이가 있다는 것이다. 근무연수로 인해 임금은 높지만 능력 저하로 인한 작업능률 감소가 문제이 ... 다. 그렇기에 정년과 고용안정을 위해서는 연공형 임금체계의 변화가 필요하고, 임금피크제와 같은 고령화가 고려된 임금체계를 도입해야 한다.3. 노사관계관리의 역사적 흐름을 서술 ... 인적자원관리 기말시험 과제1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족의 '경제적 기능'을 볼 때, 아내와 남편 중 누구의 역할이 더 중요하다고 생각하는가 자신의 의견을 근거로 뒷받침하여 서술하시오.
    의 경제적 역할을 비교 분석하고, 그 중요성을 평가함으로써 현대 가족 구조의 변화와 그에 따른 경제적 기능의 재정립 필요성을 탐구하고자 한다. 이를 위해 임금 격차, 고용률, 사회 ... 를 도모하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 임금 격차와 경제적 기여도현대 사회에서도 남성과 여성 간의 임금 격차는 여전히 존재하며, 이는 경제적 기능에서 남편의 역할이 더욱 중요하다는 주장 ... 의 근거로 활용될 수 있다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 대한민국 남성의 평균 연봉은 약 15% 높아 여전히 경제적 기여도에서 우위를 점하고 있다. 이러한 임금 격차는 가족의
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    소득분배의 정의와 측정방법을 설명하고 소득분배 불균등의 원인이 무엇인지 확인하여 양극화를 완하하기 위한 소득분배의 형평성을 추구하는 소득재분배 정책 사례를 찾아 분석하시오.
    된 총 소득을 경제주체인 개인 또는 가구에게 어떻게 분배하는지를 나타냅니다. 소득분배는 주로 급여, 임금, 이자, 배당금, 임대료, 사회보장 혜택 등의 형태로 발생하며, 이러한 소득 ... 적 기회와 능력에 영향을 줍니다. 높은 교육 수준과 기술 수준을 가진 개인은 경제적으로 더 우위에 있을 가능성이 큽니다.3-1) 고용시장의 불균형: 고용시장에서의 불균형은 소득의 불 ... 균등을 초래할 수 있습니다. 고임금과 저임금 직업 간의 격차, 노동 시장의 불균형한 분배 등이 이에 해당합니다.3-2) 사회적 차별과 격차: 사회적 차별과 격차는 소득분배의 불균등
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 고용허가제
    를 누릴 수 있으며, 산재보험과 최저임금, 그리고 노동 3권에 이르는 권리가 포함되어 있다. 현재 고용허가제에 따른 송출국가는 16개 국가로 정해져 있다. 그렇다면, 본론에서는 이러 ... 들은 사업주의 횡포가 있어도 참고 버틸 수밖에 없는 경우가 많다. 고용허가제는 임금을 받는 규정에서도 문제점이 제기되고 있다. 현재는 이주노동자가 출국을 한 이후에 14일 안으로 퇴직금 ... 으로 제도 개선이 이루어지는 경우 임금체불 문제가 축소될 수 있을 것이라 기대된다. Ⅲ. 결론 이상으로 고용허가제의 도입방안과 현재 제도의 문제점, 그리고 이에 대한 개선 방안
    리포트 | 3페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    한 권으로 읽는 국부론 독후감(아르바이트 사례, 18년 중심)
    의 9장의 ‘어떤 사회에서 실제로 고용되는 유용한 노동의 양이 증가하는 것은 순전히 그것을 고용할 자본의 증가에 좌우된다.’도 마찬가지다. 이에 따르면 고용주가 임금 지불을 위한 재원 ... 이 반드시 증가해야 임금고용이 증가한다.올해 최저임금이 7,530으로 전년에 비해 많이 올랐다. 내년에는 올해의 10.9% 인상분인 8,350원이다. 최저임금에 직접적 영향 ... 하다.(중략) 임금을 받아야 살아가는 사람에 대한 수요는 국부가 증가함에 따라 자연스럽게 증가하며, 국부가 증가하지 않고서는 노동자의 수요 역시 증가할 수도 없다.’이다. 제4권
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노동시장에 대하여 논하시오
    고 차별대우를 받고 살고 있기 때문이다. 오늘날 한국 사회에서 가장 큰 문제점은 역시 고용과 노동시장이다. 한국은 OECD회원국중 임금 불평등이 최하위 수준이며, 정규직과 비정규직과의 임금 격차 다른 나라에 비해 크다고 볼수 있다. ... 우리나라 노동시장에서의 노동의 목적과 가치가 잘 실현되어 있다고 볼수는 없다. 왜냐하면 우리나라 노동시장은 고용과 기업이 단절된 형태로 다수 노동자들이 사회적으로 보호 받지 못하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트
    REPORT제목 : 비정규직 비중 감소 방안수강과목 : 고용·인적자원경제학\들어가는 말필자는 현재 학부생으로 열성적으로 학업을 수행함과 동시에, 생활비 충당을 위해 아르바이트 ... 자면 특이한 고용구조였다.이 기관의 고용형태는 크게 정규직, 무기직(무기계약직), 기타 비정규직(아르바이트, 실습생, 연수생)으로 분류할 수 있는데, 가장 특이한 점은 정규직 ... 보다 더 많은 수의 무기직 고용이 존재한다는 것이다. 정규직과 무기직의 차이는 정규직은 공공기관답게 정년을 보장받고, 급여 및 부가급여의 수준과 범위가 넓음과 동시에 더 많은 복리후생
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
  • [사회복지정책론]사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.
    이 제도화된 곳들을 보면 생활임금 적용 대상과 금액을 둘러싸고그 한계와 문제점들이 제기되었다. 예를 들면, 지자체 간접고용 비정규직을 직접고용으로 전환하지 않은 곳에서 생활임금 ... 만을 의도적으로 도입한 곳이 대부분이다. 또한 거의 대부분의 생활임금 적용대상에서 간접고용 비정규직이나 민간위탁, 조달, 정부 보조 사업체들이 포함되지 않았다. 물론 생활임금 수준 자체 ... 연구 결과를 보면 긍정적 요인 효과가 더 많다는 결과가 있다. 예를 들면 생활임금을 적용받는 곳의 노동자들은 임금 상승으로 이직이나 결근이 줄었고, 해당 지역 저임금 노동자의 고용
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.12
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2025년 10월 06일 월요일
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