"간호사와간호사갈등"의 검색결과 입니다.

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"간호사와간호사갈등" 검색결과 1,081-1,100 / 24,137건

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간호사의 높은 사직률과 해결방안

만 신규간호사와 같은 곳에서 근무하는 프리셉터와는 다르게 교육 전담간호사는 신규간호사의 교육, 업무지원, 사회화 촉진, 학습 촉진, 갈등 조정 및 커뮤니케이션, 교육자료 개발 및 ... 간호관리학(2반) 제출일: 2022년 6월 11일 토요일학번 20191410 성명 조은아 제목: 간호사의 높은 사직률과 해결방안제목 간호사의 높은 사직률과 해결방안목차Ⅰ. 서론 ... 첫 번째 과제 국립대 간호사의 사직률 -> 간호사의 사직률로 변경하였습니다!Ⅱ. 내용1. 신규간호사의 적응을 위한 교육전담간호사 제도의 활용2. 프리셉터의 업무부담 감소와 보상책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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간호윤리학 보고서 A+, 종교적 신념에 따른 윤리적 딜레마

REPORT1. 종교적 이유로 치료를 거부하는 상황간호사는 종교적 이유로 치료를 거부하는 환자를 대할 때 간호사의 의무와 전문적 책임을 고려하면서 환자의 의사결정 권리를 존중 ... 이 올바른 행동이다. 따라서, 간호사는 종교적 이유로 치료를 거부하는 환자에게 치료를 강요하는 대신에 환자의 신념을 존중하고 그에 따른 선택을 존중해야 한다. 이러한 행동은 환자 ... 의 행복과 안녕을 최우선으로 고려하기 위해 노력한 결과이다.의무론의 관점에서는 행동의 본질적인 성질에 따라 올바른 행동이 결정된다. 간호사는 환자의 신념을 존중하는 동시에 자신의 의무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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[서울사이버대학교]경영학원론 논술예상문제

을 보내며 대인관계에서 발생하는 갈등, 불만 등에 직면할 수 있습니다.병원과 간호사가 할 수 있는 일은 다음과 같습니다.1.적정한 인력 배치: 간호사들의 업무량이 많아지면서 압박 ... 하는 시스템을 구축해야 합니다. 이는 간호사들이 불필요한 갈등과 불만을 경험하지 않도록 돕습니다.4.교육 및 훈련: 간호사들은 업무에 대한 지식과 기술이 필요합니다. 따라서 병원은 간호사 ... 시무엇이 있을까?간호사가 업무상 부당한 대우를 받는 주된 원인은 다음과 같을 수 있습니다.1.과도한 업무량과 압박: 간호사들은 많은 환자들을 동시에 돌봐야 하고, 환자들의 상태

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

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의료인간의 협력이 필요한 상황, 문제점, 원인, 협력방안, 실제사례

하고 있다. 한편, 의사와 간호사의 관계는 환자 진료에서 많은 상호작용이 이루어지는 관계이며, 업무갈등도 많은 것으로 보고되고 있다. 이의 원인으로는 상대방에 대한 역할 인식의 차이 ... 사 업무와 직접적인 관련이 없는 의사에 대한 불만이나 검사 지연 등의 문제를 간호사 탓으로 돌려 환자나 보호자로부터 부당한 대우를 받을 때 역할갈등이 큰 것으로 나타났다. 즉 간호 ... 사가 아닌 일로 환자에게 의사 대신 책임을 지는 경우가 있는데, 의사들이 환자에게 나서서 해명하지 않고 간호사의 책임으로 묻어두어 의사-간호사간의 갈등이 심해져 협력하기 힘든 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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간호학과 3학년 지역사회간호학 중간고사 요약정리

기능수준(건강상태) -> 건강과 질병은 연속선상에 있음!-어느 주어진 시점에서의 건강수준은 긍정적/부정적 방향 그 사이에 놓인다고 봄-★지역사회 간호사 : 긍정/부정적 요소를 동시 ... , 예제공)을 간호사 역할에서 제외-> 나이팅게일이 적극 지지-> 구역간호사와 박애주의 방문자 간 차이를 처음으로 구별┗간호사에 의한 종교 개종 금지 (질병/고통/빈곤은 죄인이 아님 ... !)@미국의 방문간호-1877년 뉴욕시 유급 빈민 방문간호사 -> 프란치스 루트 : 간호제공 + 신앙전파-버팔로, 보스턴, 필라델피아 -> 방문간호협회 설립, 첫 가정방문간호사 조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2023.10.08

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정신건강간호학 역할극 시나리오 묶음 지인짜 싸게 판매합니다!!! (강박장애, 조현병, 치매, 우울증, 섭식장애에 대한 미술요법, 상담치료 등)

구분교육 내용시간(분)도입간호사: 안녕하세요. 저는 학생간호사 한지연입니다. 오늘 시간에는 미술 치료요법인 그림그리기를 할 것입니다. 앞에 스케치북과 크레파스가 보이시죠? 여기 ... 에 제가 주제를 던지면 여러분이 자유롭게 그림을 그릴 것입니다. 여러분은 겨울하면 무엇이 떠오르시나요?대상자: 눈이 떠올라요.간호사: 네 눈이 떠오르시군요. 오늘 주제는 겨울입니다 ... .5전개대상자: 눈이면 동그라미를 그리면 되나요..?간호사: 네. 겨울을 생각하면 떠올릴 수 있을 것들을 그려주시면 됩니다.대상자: 네! (동그라미를 그리고 지우고를 반복한다.)

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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[A+ 자료] [정신간호학실습] 법,간호표준,윤리적 상황에서의 문제해결단계를 적용한 보고서

가 원칙적으로 전화를 금지하는 규칙을 주장하였고 간호사는 권한이 없으므로 자신이 옳지 않다고 여기는 행위를 어쩔 수 없이 수행해야하는 윤리적 갈등을 경험하였다.인권위, 정신병원 폐쇄병동 ... 는 아직까지 해결되지 않고 있다는 점에서 많은 연구를 시행할 수 있도록 공식적인 차원에서 이러한 문제에 대해 토론할 수 있는 장이 마련되어야한다.갈등 상황에서의간호사로서의자기 성찰 ... 간호사는 책임을 수행하고 달성하는 과정에서 윤리적 갈등을 경험할 수 있고 윤리적 책임을 가지게 된다. 법적, 윤리적 책임은 환자의 권리 보장과 간호사의 윤리의식 제고, 사회적 책무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.01

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A+, 4.36졸) 간호실무 법적, 윤리적 기준 적용 사례보고서 (사례(3개), 윤리적쟁점, 가치체계확인, 대안활동)

다고 판단되는 경우에는 가족 등 대리인에게 설명할 수 있다. 의료법 2) 환자의 권리와 의무(제1조의3제1항 관련) 알권리 및 자기결정권환자는 담당 의사ㆍ간호사 등으로부터 질병 상태 ... 고 제공) ① 간호사는 인간 생명의 존엄과 가치, 간호 대상자의 최선의 이익을 위해 행동해야 한다. ② 간호사는 간호 대상자의 알 권리와 자기결정권을 존중하고, 간호 대상자에게 충분 ... 한 정보를 제공하여 최선의 결정을 할 수 있도록 도와야 한다. ③ 간호사는 어떠한 경우라도 간호 대상자에게 해를 끼치는 행위를 해서는 안 된다. ④ 간호사는 선의를 가지고 성실

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.27 | 수정일 2025.10.13

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아동 치료적 의사소통 정의, 사례

한 피드백, 갈등에 대한 대처 등이 있다.간호사는 대상자(아동, 가족)와 관계를 형성하고 신뢰를 형성해야만 대상자가 자발적으로 얘기하고 경청하며 대상자에게 신뢰감 있는 대답을 들 ... 조심스럽게 메시지를 전달해야 한다.4. 간호사, 아동, 가족의 의사소통 요소를 기술하시오: 간호사, 아동, 가족 간의 의사소통 요소로는 관계형성과 신뢰, 존중, 공감, 경청, 적절 ... 을 수 있기 때문에 중요하다. 이를 위해 간호사는 대상자가 필요할 때 언제든지 달려 갈 수 있어야 하며 모든 질문에 개방되어야 한다. 관계를 형성하기 위해 간호사는 대상자를 수용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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방통대간호학과-고위험모아간호학(3학년2학기중간과제물)

2023학년도 2학기 중간과제물교과목명:고위험모아간호학학번:성명:연락처:평가유형:과제물형(1) 아동간호사의 주요역할을 요약하고, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 ... . (10점)(3) 다음 사례를 읽고, 대상 암환아와 가족에게 도움이 될 수 있는 간호 중재를 2가지 이상 서술하시오. (10점)(1)아동간호사의 주요역할을 요약하고, 역할 수행 ... 제공을 위해 대상자와 신뢰관계를 형성해야 하고, 대상자의 부모와도 적절한 의사소통 및 라포를 형성해야 한다. 그럼 아동간호사의 역할에 대해 구체적으로 알아 보자.아동과 가족의 옹호자

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.16

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간호관리학 간호협력 긍정적 , 부정적 사례

셉터간의 갈등은 더 깊어지게 되었다.문제문제 해결 방법-간호팀원간의 갈등사람은 각자의 성향이 있기 때문에 서로 다를 수 밖에 없고 신규간호사는 당연히 일이 서툴고 느릴 수 밖에 없 ... 와 작업치료사와 언쟁을 벌이기도 하였습니다.이에 간호사는 우선 프로그램에 참여할 만한 인지능력을 가지고 있는 환자들을 구분하였고 그중에서도 프로그램 참여를 격려하며 참여 의사가 있 ... 사에게 피드백을 해주었습니다.이런 과정에서 간호사는 각기 직업군의 협력을 끌어내는 중추적인 역할을 하고 있었습니다. 각 전문직이 최상의 효과를 가지게 하도록 그들에게 필요한 정보

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.13

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A+) 간호관리학실습_리더십 보고서

로서 간호사들을 육성하고, 수준 높은 의료서비스에 기여하는 병원 최고경영층이다.2) 중간 간호관리자의 역할: 중간 간호관리자는 다른사람들을 동기부여하고, 지휘하고, 갈등을 관리 ... 목차1. 임상현장에서의 최고, 중간, 일선간호관리자의 역할2. 간호관리자의 리더십유형3. 수간호사 선생님의 리더십분석4. 이상적인 리더십 유형5. 리더십을 발휘한 사례6. 소감문 ... ?통제?보고하고, 타 부서와 기관과의 업무 관계를 조정하고 유지하며 인사관리를 실시하는 등 환자를 위한 올바른 간호 환경과 간호사의 직무 환경을 개발하는 직책을 가진 일차적인 설계자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

자가 근무표를 상벌의 기회로 이용. 구성원 간의 갈등 초래. 관리자의 시간 부족단점: 간호사들이 근무계획표를 작성하고 최종 결정하는데 많은 시간 소요단점: 직원의 만족이 감소, 이 ... -예 것간호사들이 직접 자신들의 근무표를 조정하는 방법 간호사 단위에서 정해진 정책과 원칙을 준수하면서 작성부서에서 배정된 인원을 최소한으로 통제하면서 업무량의 증감에 따라 직원 ... 이 쉬움장점: 간호사들의 책임감, 자율성, 만족감이 증가함. 간호관리자들의 근무계획 펴 작성시간이 감소장점: 인건비가 절약됨단점: 구성원 개인적 고려가 부족, 관리적 문제단점: 관리

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| 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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간호관리학실습 전문분야 간 협력문제 분석에 대한 보고서

에 긍정적인 영향을 미치는 빈도가 늘어나고 있다. 실무에서 협력은 의사와 간호사 사이의 책임을 분배시키고 의사결정과 문제 해결을 위한 개방적 토론이라고 정의 할 수 있다(DAT ... 경우 상세감(win-win)•단결력•응집력•만족감 증가, 지적•교육적 환경의 창출, 그리고 요원의 효율적 이용으로 생산성 증진, 경비절감, 가치감과 확신을 강화시켜 낮은 이직율을 가져온다. 반면, 협력이 부족할 때는 역할 갈등을 유발하고 간호의 질이 낮아져 분열이 일어난다. ... 하였다.협력(collaboration)은 간호의 중요한 개념이며 전통적 계급적 구조의 실무현장에서 일어나는 많은 문제들의 해결책으로 인식되며(Kraus, 1980) 협력이 환자의 결과

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02

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국제간호학 요점정리

- HIV(인간면역결핍바이러스)2. 간호전문직① 국제간호 사업을 기획하고 운영하거나 다학제적 협력을 하면서, 간호사들에게 국제간호 경험을 제공하 고, 간호사들의 리더십을 개발하고, 국제 ... )의 간호사에게 필요한 국제보건 핵심 역량 6가지① 국제사회의 질병부담,② 이민, 여행, 이동이 건강에 미치는 영향③ 건강의 사회적·환경적 결정인자④ 건강과 보건의료의 세계 ... 화⑤ 자원이 부족한 환경에서의 보건의료⑥ 인권과 개발자원으로서의 건강2. 간호인력 부족 및 이동 문제① 간호전문직에 대한 수요가 전 세계적으로 증가하는데 반해, 실질적으로 간호사는 부족

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25

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A+++급 간호관리학 실습 CASE 간호관리과정

: 평가 1511) 11단계: 최종평가 15Ⅲ. 참고문헌 16Ⅰ.서론사례11. evening번 간호사가 3명 뿐이라 1인당 업무량이 많아 간호사 선생님들이 바삐 움직이시는 모습을 관찰 ... 함.특히 신규환자들이 많이 올 경우 인력부족으로 인하여 힘들다고 호소하시는 선생님들의 모습을 관찰함.2. evening번 A간호사가 신규 acting 간호사에게 “간호정보조사를 30 ... 분 이상 걸리면 어떡하는데?" 라며 간호사들과실습생들이 있는 장소에서 공개적으로 질책하는 모습을 관찰함3. 3교대 근무로 인한 불규칙한 생활패턴으로 동료간호사에게 수면장애와 소화

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2025.11.07

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간호관리학 SWOT 분석 보고서

- 의과대학 소속-고객 편의시설 확충- 타병원과 협력- 오래된 역사와 전통- 신규간호사의 부서에 대한 이해와체계적인 간호교육시스템- 높은 고객 만족도, 환자 권리 보호- 해외시장 ... 진출- 공공기관과 업무 협약- 체계적인 조직도- JCI 인증 획득- 간호 인력 부족- 노사 갈등- 낮은 임금- 수직적 좁은 구조- 병원 내부시설 노후화- 대기시간 지연- 높은 이직 ... 을 우선적으로 선택한다.기회(Opportunities)위협(Threats)- 간호사 면허증을 취득한 후 임상과다양한 직종을 경험할 수 있다.- 도전적인 성격과 끈기로 맡은 바 끝

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

적이다. 우선, 간호 인력 부족 문제를 해결할 수 있다. 간호사의 업무량, 환자 대비 간호사 비율, 전문성을 면밀히 분석함으로써 부족한 부분을 정확히 파악하고, 이를 개선하기 위한 ... 은 시간과 질 높은 간호 서비스를 제공할 수 있게 해, 환자 만족도를 향상시키는 결과를 가져온다.간호 직원들의 만족도 향상도 중요한 분석 목적이다. 업무 스트레스, 인간관계 갈등 ... 할정해 즉각적인 응급 처치가 필요했다. 이때, 의료진은 빠르게 협력하여 환자의 생명을 구하기 위한 조치를 취했다. 의사가 진단과 처치를 지시하는 동안 간호사들은 신속하게 응급 장비

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08

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간호관리학 실습 간호 윤리 사례보고서 A+ 받은 자료임

목차 Ⅰ. 문헌고찰 1. 한국간호사 윤리강령(2023년 5차 개정) 2. 생명윤리 원칙과 규칙 3. 대상자와 간호사의 법적 권리 4. 간호사의 법적 의무 5. 간호사의 법적 책임 ... 의 견해는 한국 간호사 윤리강령, 윤리지침, 생명윤리 원칙과 규칙, 대상자의 법적 권리, 간호사의 법적 의무, 간호사의 법적 책임에 근거하여 기술 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 문헌고찰 1 ... . 한국 간호사 윤리강령(2023년 5차 개정) 간호의 근본이념은 인간 생명을 존중하고 인권을 지키는 것이다. 간호사의 책무는 인간 생명의 시작부터 삶과 죽음의 전 과정에서 간호

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01 | 수정일 2025.02.10

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나이팅게일의 생애 및 간호업적과 간호이념

일 (향년 90세) (영국 런던 메이페어)국적: 영국직업: 간호사, 사회개혁가, 통계학자종교: 개신교(성공회)1820년 5월 12일이탈리아 피렌체를 여행 중이던 영국인 부부의 둘째 ... 겠다고 선언함으로써 주위 사람들을 깜짝 놀라게 했다. 본인은 하느님으로부터 간호사가 되라는 소명을 받았다고 주장했지만 가족은 결사반대했다.빅토리아 시대(영국의 빅토리아 여왕이 통치 ... 한 시대)까지만 해도 간호사는 상당히 하대 받는 직업이었으며, 요양원에서 잡일을 하는 청소부·잔심부름꾼에 가까운 이미지가 있었기에 당연히 명문가의 딸들은 간호사가 되지 않았다.당시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2024.09.19

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