"간호사와간호사갈등"의 검색결과 입니다.

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"간호사와간호사갈등" 검색결과 1,101-1,120 / 24,137건

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정신건강간호학 역할극 시나리오 묶음 지인짜 싸게 판매합니다!!! (강박장애, 조현병, 치매, 우울증, 섭식장애에 대한 미술요법, 상담치료 등)

구분교육 내용시간(분)도입간호사: 안녕하세요. 저는 학생간호사 한지연입니다. 오늘 시간에는 미술 치료요법인 그림그리기를 할 것입니다. 앞에 스케치북과 크레파스가 보이시죠? 여기 ... 에 제가 주제를 던지면 여러분이 자유롭게 그림을 그릴 것입니다. 여러분은 겨울하면 무엇이 떠오르시나요?대상자: 눈이 떠올라요.간호사: 네 눈이 떠오르시군요. 오늘 주제는 겨울입니다 ... .5전개대상자: 눈이면 동그라미를 그리면 되나요..?간호사: 네. 겨울을 생각하면 떠올릴 수 있을 것들을 그려주시면 됩니다.대상자: 네! (동그라미를 그리고 지우고를 반복한다.)

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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A+지역사회간호학실습 가족간호과정 케이스스터디 CASESTUDY (간호진단8개)

적 차이로 인해 고부갈등 있음가족 간의 갈등자존감- 남편의 막말과 고부갈등으로 인해 아내는 우울감을 느낌아내의 낮은 자존감가족규칙없음상호작용 및 교류가족의사소통- 필리핀에서 이주한 ... 지역사회간호학실습Ⅱ가족간호과정[사례B]학교명실습지도교수학번학년 반이름실습부서실습기간24.04.01-24.04.12제출일24.04.12가족간호과정■ 가족간호과정【지역사회간호학Ⅱ ... , 현문사(2018), p.89】■ 가족간호 대상 - 사례 요약박00(M/사망) : 박00(M/40)의 아버지로, 2010년 간경화로 사망함이00(F/67) : 박00(M/40

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.09 | 수정일 2025.02.12

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[A+ 자료] [정신간호학실습] 법,간호표준,윤리적 상황에서의 문제해결단계를 적용한 보고서

가 원칙적으로 전화를 금지하는 규칙을 주장하였고 간호사는 권한이 없으므로 자신이 옳지 않다고 여기는 행위를 어쩔 수 없이 수행해야하는 윤리적 갈등을 경험하였다.인권위, 정신병원 폐쇄병동 ... 는 아직까지 해결되지 않고 있다는 점에서 많은 연구를 시행할 수 있도록 공식적인 차원에서 이러한 문제에 대해 토론할 수 있는 장이 마련되어야한다.갈등 상황에서의간호사로서의자기 성찰 ... 간호사는 책임을 수행하고 달성하는 과정에서 윤리적 갈등을 경험할 수 있고 윤리적 책임을 가지게 된다. 법적, 윤리적 책임은 환자의 권리 보장과 간호사의 윤리의식 제고, 사회적 책무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.01

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A+, 4.36졸) 간호실무 법적, 윤리적 기준 적용 사례보고서 (사례(3개), 윤리적쟁점, 가치체계확인, 대안활동)

다고 판단되는 경우에는 가족 등 대리인에게 설명할 수 있다. 의료법 2) 환자의 권리와 의무(제1조의3제1항 관련) 알권리 및 자기결정권환자는 담당 의사ㆍ간호사 등으로부터 질병 상태 ... 고 제공) ① 간호사는 인간 생명의 존엄과 가치, 간호 대상자의 최선의 이익을 위해 행동해야 한다. ② 간호사는 간호 대상자의 알 권리와 자기결정권을 존중하고, 간호 대상자에게 충분 ... 한 정보를 제공하여 최선의 결정을 할 수 있도록 도와야 한다. ③ 간호사는 어떠한 경우라도 간호 대상자에게 해를 끼치는 행위를 해서는 안 된다. ④ 간호사는 선의를 가지고 성실

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.27 | 수정일 2025.10.13

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아동 치료적 의사소통 정의, 사례

한 피드백, 갈등에 대한 대처 등이 있다.간호사는 대상자(아동, 가족)와 관계를 형성하고 신뢰를 형성해야만 대상자가 자발적으로 얘기하고 경청하며 대상자에게 신뢰감 있는 대답을 들 ... 조심스럽게 메시지를 전달해야 한다.4. 간호사, 아동, 가족의 의사소통 요소를 기술하시오: 간호사, 아동, 가족 간의 의사소통 요소로는 관계형성과 신뢰, 존중, 공감, 경청, 적절 ... 을 수 있기 때문에 중요하다. 이를 위해 간호사는 대상자가 필요할 때 언제든지 달려 갈 수 있어야 하며 모든 질문에 개방되어야 한다. 관계를 형성하기 위해 간호사는 대상자를 수용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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방통대간호학과-고위험모아간호학(3학년2학기중간과제물)

2023학년도 2학기 중간과제물교과목명:고위험모아간호학학번:성명:연락처:평가유형:과제물형(1) 아동간호사의 주요역할을 요약하고, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 ... . (10점)(3) 다음 사례를 읽고, 대상 암환아와 가족에게 도움이 될 수 있는 간호 중재를 2가지 이상 서술하시오. (10점)(1)아동간호사의 주요역할을 요약하고, 역할 수행 ... 제공을 위해 대상자와 신뢰관계를 형성해야 하고, 대상자의 부모와도 적절한 의사소통 및 라포를 형성해야 한다. 그럼 아동간호사의 역할에 대해 구체적으로 알아 보자.아동과 가족의 옹호자

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.16

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간호관리학 간호협력 긍정적 , 부정적 사례

셉터간의 갈등은 더 깊어지게 되었다.문제문제 해결 방법-간호팀원간의 갈등사람은 각자의 성향이 있기 때문에 서로 다를 수 밖에 없고 신규간호사는 당연히 일이 서툴고 느릴 수 밖에 없 ... 와 작업치료사와 언쟁을 벌이기도 하였습니다.이에 간호사는 우선 프로그램에 참여할 만한 인지능력을 가지고 있는 환자들을 구분하였고 그중에서도 프로그램 참여를 격려하며 참여 의사가 있 ... 사에게 피드백을 해주었습니다.이런 과정에서 간호사는 각기 직업군의 협력을 끌어내는 중추적인 역할을 하고 있었습니다. 각 전문직이 최상의 효과를 가지게 하도록 그들에게 필요한 정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.13

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지역사회 가족간호과정 케이스, 영화 '마빈스 룸' A+ 간호과정2개

었다. 하지만 베시는 가족들의 간호를 외면하려는 리의 태도를 보고 분노를 터트리게 되었고 갈등의 골이 깊어지게 된다. 그날 밤 자매는 몇십년 만에 처음으로 긴 이야기를 나누게 되었고 리 ... 분석 등의 서비스를 제공함을 설명한다.신청방법: 치매안심센터를 통해 신청할 수 있음을 설명한다.1) 구미시 보건소지역사회간호사2) 치매안심센터 간호사, 보건소 간호사2020.10 ... 들과의 단절로 질병 지식과 돌봄이 부족하기 때문에 간호사는 치료적 의사소통을 통해서 정서적 지지를 제공하고 가족 돌봄을 잘 이행할 수 있도록 격려한다.? 2) 건강검진결과 상담서비스방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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간호현장 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정, 임상 실무현장에서 관찰한 간호사의 협력 및 업무조정 사례

라들 간에 관계를 맺거나 의사소통을 하는 것을 의미한다.사회나 개인 간의 갈등은 불가피한 현상으로서 다양한 형태로 존재하며 사람마다 갈등을 관리하는 유형이 다르다. 간호사와 의사 ... 범위에 대한 이해가 필요하고 자신의 의견을 다른 사람이 알아들을 수 있도록 정확히 의사소통 할 수 있는 능력이 중요하다. 원활한 의사소통은 간호사와 의사 간 협력 및 갈등해결은 물론 ... 없기 때문에 다양한 여러 전문가들의 협력적 개입을 필요로 하게 된다. 의사, 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 언어치료사, 임상 심리사, 영양사 등의 의료 전문직과 의료 기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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간호관리학실습 전문분야 간 협력문제 분석에 대한 보고서

에 긍정적인 영향을 미치는 빈도가 늘어나고 있다. 실무에서 협력은 의사와 간호사 사이의 책임을 분배시키고 의사결정과 문제 해결을 위한 개방적 토론이라고 정의 할 수 있다(DAT ... 경우 상세감(win-win)•단결력•응집력•만족감 증가, 지적•교육적 환경의 창출, 그리고 요원의 효율적 이용으로 생산성 증진, 경비절감, 가치감과 확신을 강화시켜 낮은 이직율을 가져온다. 반면, 협력이 부족할 때는 역할 갈등을 유발하고 간호의 질이 낮아져 분열이 일어난다. ... 하였다.협력(collaboration)은 간호의 중요한 개념이며 전통적 계급적 구조의 실무현장에서 일어나는 많은 문제들의 해결책으로 인식되며(Kraus, 1980) 협력이 환자의 결과

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02

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A+++급 간호관리학 실습 CASE 간호관리과정

: 평가 1511) 11단계: 최종평가 15Ⅲ. 참고문헌 16Ⅰ.서론사례11. evening번 간호사가 3명 뿐이라 1인당 업무량이 많아 간호사 선생님들이 바삐 움직이시는 모습을 관찰 ... 함.특히 신규환자들이 많이 올 경우 인력부족으로 인하여 힘들다고 호소하시는 선생님들의 모습을 관찰함.2. evening번 A간호사가 신규 acting 간호사에게 “간호정보조사를 30 ... 분 이상 걸리면 어떡하는데?" 라며 간호사들과실습생들이 있는 장소에서 공개적으로 질책하는 모습을 관찰함3. 3교대 근무로 인한 불규칙한 생활패턴으로 동료간호사에게 수면장애와 소화

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2025.11.07

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간호관리학 보고서 - 신문기사에 나타난 간호조직의 문제점 - 태움 (스크랩 활용)

더욱 고착화 되는 상황에 좌절을 경험한다. 갈등 분위기 속에서도 침묵하는 동료 및 선후배로 인해 벗어날 수 없는 압박감을 경험하기도 한다. 신규간호사들은 간호 교육 속에서 태움 ... 2021년 4학년 1학기간호관리학 중간고사 과제-간호사 ‘태움’에 관하여-제출정보과목간호관리학제출일학번이름2021학년도 제1학기 중간보고서차례Ⅰ. 서론1. 간호조직의 현황 ? 태 ... 움32. ‘태움’의 정의33. ‘태움’의 선행요인33.1. 간호업무의 과다, 높은 노동 강도, 인력부족, 열악한 근무환경3.2. 조직의 위계질서, 힘의 불균형3.3. 신규간호사

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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간호관리학 SWOT 분석 보고서

- 의과대학 소속-고객 편의시설 확충- 타병원과 협력- 오래된 역사와 전통- 신규간호사의 부서에 대한 이해와체계적인 간호교육시스템- 높은 고객 만족도, 환자 권리 보호- 해외시장 ... 진출- 공공기관과 업무 협약- 체계적인 조직도- JCI 인증 획득- 간호 인력 부족- 노사 갈등- 낮은 임금- 수직적 좁은 구조- 병원 내부시설 노후화- 대기시간 지연- 높은 이직 ... 을 우선적으로 선택한다.기회(Opportunities)위협(Threats)- 간호사 면허증을 취득한 후 임상과다양한 직종을 경험할 수 있다.- 도전적인 성격과 끈기로 맡은 바 끝

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

적이다. 우선, 간호 인력 부족 문제를 해결할 수 있다. 간호사의 업무량, 환자 대비 간호사 비율, 전문성을 면밀히 분석함으로써 부족한 부분을 정확히 파악하고, 이를 개선하기 위한 ... 은 시간과 질 높은 간호 서비스를 제공할 수 있게 해, 환자 만족도를 향상시키는 결과를 가져온다.간호 직원들의 만족도 향상도 중요한 분석 목적이다. 업무 스트레스, 인간관계 갈등 ... 할정해 즉각적인 응급 처치가 필요했다. 이때, 의료진은 빠르게 협력하여 환자의 생명을 구하기 위한 조치를 취했다. 의사가 진단과 처치를 지시하는 동안 간호사들은 신속하게 응급 장비

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08

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간호관리학 실습 간호 윤리 사례보고서 A+ 받은 자료임

목차 Ⅰ. 문헌고찰 1. 한국간호사 윤리강령(2023년 5차 개정) 2. 생명윤리 원칙과 규칙 3. 대상자와 간호사의 법적 권리 4. 간호사의 법적 의무 5. 간호사의 법적 책임 ... 의 견해는 한국 간호사 윤리강령, 윤리지침, 생명윤리 원칙과 규칙, 대상자의 법적 권리, 간호사의 법적 의무, 간호사의 법적 책임에 근거하여 기술 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 문헌고찰 1 ... . 한국 간호사 윤리강령(2023년 5차 개정) 간호의 근본이념은 인간 생명을 존중하고 인권을 지키는 것이다. 간호사의 책무는 인간 생명의 시작부터 삶과 죽음의 전 과정에서 간호

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01 | 수정일 2025.02.10

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간호관리학 간호관리자 보고서

에게 직접적인 간호를 제공해주는 만큼 간호를 제공함에 있어서 다른 간호사와 임상적인 실무 지식 등에 관해 갈등이 발생할 수 있는데 이러한 부분도 잘 조율해줄 수 있어야 한다고 생각 ... 직급이 평간호사일 것이다. 평간호사 입장에서 제일 중요한 관리자는 바로 위의 직급인 수간호사가 될 것이다. 때문에 다른 직급보다는 수간호사라는 직급에서 가장 중요한 역할에 대해서 ... 논해보고 싶다.수간호사는 현장에서 직접적인 간호를 제공하는 평간호사들의 관리자이기 때문에 무엇보다 개개인 사이의 협력을 이끌어내는 능력을 수행하는 지도자 역할이 가장 중요할 것 같

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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정신간호학 실습 소감문(비대면)

에 임상 간호사가 돼서도 유용하게 쓰일 것 같다. 그리고 자살에 대해 토론한 시간도 정말 좋았던 것 같다. 자살에 대한 생각은 전부 다르겠지만 공통적으로는 모든 사람들이 자신 ... 과 행동 발달에 아주 중요한 영향을 미친다는 것을 알게 되었기에 엄마이자 미래의 간호사로서 막중한 책임감을 느낄 수 있었다. 이번 정신간호 실습을 하면서 많은 것을 배우게 되었다. 일반 ... 시켜야 할 것이고, 비치료적 의사소통은 하루 빨리 수정하여 간호 현장에 나가서 대상자들과 좋은 관계를 형성할 수 있도록 해야겠다. 간호사가 되어서도 이러한 의사소통 기술들을 개선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.22

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간호사 문화, 태움을 어떻게 해결해야 하는가 (의사소통론 과제)

두려워 침묵을 유지하고 있었고, 선배 간호사들은 이를 자신을 무시하는 행위라 생각하여 서로 간의 갈등이 깊어진 것이다. 두 번째, 간호사 간의 소통 기회가 없다. 서로에게 쌓인 서운 ... 으로는 갈등으로 번진 문제를 병동의 문제로 객관화시켜 해결하는 방법과 갈등을 지속적으로 유발하는 간호사에게 불이익을 적용하겠다고 경고하고 감시하는 방법이 있다. 수간호사의 다른 노력 ... 〈간호사 문화, ‘태움’을 어떻게 해결해야 하는가〉- 소통과 관심의 부족 -간호학과에 진학한 지 이제 두 달밖에 되지 않았지만, 병원실습을 나가는 선배들이 선배 간호사들에게 받

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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나의 간호전문직관에 대한 생각

면 간호전문직관과 직무만족도는 아주 밀접한 연관이 있다고 보고된 적 있습니다. 긍정적인 간호전문직관이 형성된 간호사일수록 간호업무의 성과가 높았으며, 간호대상자들 또한 긍정적인 영향 ... 을 받게 된다고 합니다.우리나라의 간호사 이직률은 높은 편으로 간호사 부족문제가 사회문제로 떠오르고 있습니다. 저는 그 이유가 긍정적인 간호전문직관이 형성되지 않았기 때문이 ... 있게 됩니다. 또한 동료들과의 갈등을 감소시켜 조화를 이루게 하며, 이로 인해 조직체계에는 유능한 인재가 될 수 있습니다. 그러나 긍정적인 간호전문직관을 형성하고 있지 않을 경우

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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경제적 문제와 관련된 "윤리적 갈등과 문제 보고서"입니다.

□ 임상간호 현장에서 경험하는 윤리적 갈등과 문제1) 임상현장에서 학생간호사로서 혹은 간호사로서 경험하게 되는 윤리적 갈등 및 문제 상황에 대한 구체적 기술빈맥과 서맥의 반복 ... 었다. 빈맥과 서맥의 반복으로 인한 전극도자설제술은 긴 설득 끝에 시술하기로 하였지만 심방중격을 막는 수술은 이유 없이 극심하게 거부하고 있었다. 의사와 간호사 모두 수술을 권하 ... .또한 한국간호사 윤리강령 4. 알 권리 및 자기결정권 존중에 따르면 간호사는 간호대상자를 간호의 전 과정에 참여시키며, 충분한 정보 제공과 설명으로 간호대상자가 스스로 의사결정을 하

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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