"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리자의 상 리더와 관리자 간호 리더십 사례 리더십 보고서 동기부여 유형 간호관리자 자기소개서 경영서적 독후감

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"리더관리자" 검색결과 1,061-1,080 / 43,104건

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피터 드러커의 마지막 인터뷰 독후감

관리자는 이럴 가능성이 높다고 생각한다.드러커는 기업이 이것도 해보고 저것도 해보고 이런 것을 지양해야 한다고 했다. 요즘 한국 기업이 너무 문어발식으로 기업 분야를 확장시키는데 ... 대로 보고서나 기획서나 모든 결재 사안이 회사 내부에서 오는 것이기 때문에 거기에 속해 있고 얽매일 수밖에 없는 것이다. 독재자적인 면이 있는 리더는 좋지 않다고 했다. 마치 모든 것을 감시하듯 검열하는 그런 독재자적인 리더를 말하는 것 같은데 어느 정도는 이렇게도 해야 한다. ... 피터 드러커의 마지막 인터뷰 독후감피터 드러커는 좋은 리더는 다른 사람에게서 장점을 보고 자신의 단점을 숨기지 않는다고 하였다. 쉽지 않은 일이지만 이상적인 리더라면 그래야

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.01

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

를 가진 이론으로 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에 이들의 특성을 집중적으로 연구하여 개념화한 이론이다. 연구자들은 위대한 리더들이 가진 자질이나 특성이 무엇 ... 이 구체적으로는 차이가 있으나 양자 모두 리더십의 요인을 지도자의 개인적 자질에서 구하고 있다는 점에서 공통한다. 효과적인 리더가 되기 위해 갖추어야 할 특성의 기준을 알려주고 있 ... 는가, 그리고 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추고 있다. 연구자들은 과업 지향적(생산 지향적) 리더십과 대인관계 지향적(종업원 지향적) 리더십의 두 가지로 리더십의 유형을 구분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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바람직한 간호사의 리더십

에도 기여한다고한 전문가는 말한다. 또 간호리더(간호 관리자)는 다른 사람들에게서 에너지를 이끌어내고 바라는 미래의 비전을 명확히 하여 직장에 활력을 주어야한다. 특히 전문직인 ... 부족현상과 관련된 간호사의 이직에 영향을 미치는 조직 몰입에도 관리자의 리더십은 중요하게 작용한다. 이렇듯 간호사에게 있어서 리더십은 매우 중요한데, 현재와 같이 변화되는 사회 ... 와 복잡한 보건의료 상황에 조화를 이루면서 앞으로 나아가도록 하는 리더십을 발휘해야한다. 즉, 업무조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할을 하도록 계획되는데, 이때 간호 관리자는 안전

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명

다. 리더십은 부하직원들이 자신감과 열정을 가지고 일하도록 유도하는 관리자의 능력이다. 이에 리더는 미래의 비전을 개발하고, 조직구성원들이 비전을 달성하도록 하는 동기를 부여할 수 ... 들의 관심사항을 공유하는 것이다. 이점에서 변혁적 리더들은 부하들 사이의 차이점에 보다 많은 관심을 가지며, 부하들이 성장하고 발전하는데 도움을 주는 좋은 지도자(mentor ... 동기부여를 높인다. 상황적 보상은 긍정적인 보상과 부정적 보상으로 구분할 수 있을 것이다.(2) 예외적 관리예외적 관리는 리더들이 부하들이 실패하고 이탈된 행동을 보일 때만 수정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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간호리더십 계획서

있다.(1) 자기 점검 ? 나의 리더십은?미래의 간호사로서 리더가 되기 위해 자가점검의 일환으로 최창욱(2001)의 리더십 척도에 대해 본인이 해당하는 곳에 체크하고 평가하여 보 ... 학습목표1. 리더십계획서를 작성할 수 있다.2. 현재 본인의 리더십을 분석할 수 있다.3. 셀프 리더십 과정을 설명할 수 있다.4. 시간관리 계획서를 작성할 수 있다.리더십계획서 ... 1. 리더십계획서 작성리더란? 많은 이들의 삶, 사고와 감정, 행동에 의미심장한 영향을 미치는 개인을 말한다.리더십이란? 그런 영향을 미치는 힘이라고 할 수 있다. 즉, ‘리더십

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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간호리더십

< 목차 >1.리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 이론3. 실습 중 기억에 남는 간호 관리자의 리더십4. 참고 문헌1.리더십의 개념과 필요성간호학을 공부하면서 팀과제를 할 때 팀 ... 적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다. 리더십은 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사 ... 를 믿고 자신의 일에 충실 할 수 있다. 이번 간호관리학의 실습으로 리더십에 대해 배우고 깊이 생각할 수 있는 시간이었다.2. 리더십의 이론1) 특성 이론리더의 특성 및 속성을 찾

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

차원에서도 건강한 정서 문화가 정착될 것이다.(4) 관리·리더십 측면의 방안관리자와 리더의 역할은 조직 내 정서 관리에 있어 결정적이다. 우선 조직의 모든 리더들은 정서 지능과 공감 ... 역량을 함양할 필요가 있다. 리더가 자신의 감정을 제대로 인식하고 통제하지 못하면 스트레스가 부하 직원들에게 전이되어 팀 전체 분위기를 해칠 수 있다. 따라서 관리자 대상의 감정 ... 시키고, 부정적 피드백을 줄 때도 존중과 배려의 어조를 유지하는 커뮤니케이션 기법을 훈련시킬 수 있다. 감성 리더십을 실천하는 관리자는 업무 지시나 평가 상황에서도 부하 직원의 감정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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구성원 교환이론에 영향을 주는 요인들 중 추종자의 역할과 추종자의 신실에 대하여 토론해 주시기 바랍니다

에 따르는 수동적인 역할을 넘어서, 적극적인 참여와 리더십 발휘까지 포함된다.리더와의 관계에서 추종자가 담당하는 역할은 매우 다양하다. 예를 들어, 팀 내에서 중간관리자 역할을 맡 ... 의 방향 설정과 목표 달성에 적극적으로 참여하는 것을 의미한다.추종자의 역할 수행 방식은 리더와의 관계에 따라 크게 달라진다. 예를 들어, 프로젝트 관리자의 직책을 맡고 있는 사람 ... 쯤은 상사와의 불편한 관계로 인해 어려움을 겪거나, 반대로 좋은 관계 덕분에 큰 성과를 올린 적이 있을 것이다. 이러한 리더와 구성원 간의 관계를 설명하는 여러 이론 중에서도 구성원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22

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군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십

했으며 국가에 대한 충성심과 군사통제 능력, 전술 능력은 어떤 장수도 따라올 자가 없을 만큼 지조 있고 강인한 군인 이었다.군 리더가 갖추어야하는 기본자질로는 올바른 품성, 투철한 군인 ... 군리더십의이해주제: 군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십보통 한 집단의 자질을 의미하는 바는 ‘타고난 성품이나 소질’을 뜻하는데 ... 군에서의 리더의 자질은 ‘지휘관의 자질’, ‘장교의 자질’등으로 중요하게 사용하며, 어떤 군인이 되어야하는 가를 결정해주는 기준으로 가치관, 품성, 태도, 군인다움 등에 관한 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

을 하며 보스로 행동한다. 폐쇄적인 마인드로 규정을 준수할 것으로 요구하고 조직 내부를 철저히 관리해 변화보다는 안정을 유지한다.리더는 관리자와 다르게 비전과 전략을 수립해 장기 ... , 섬기는 리더로 여기며 그에 리더는 개방적인 마인드로 변화를 창출한다.2) 리더십 이론의 유형(1) 특성이론- 1940년대 개발된 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 이론 ... - 효과적인 지도자가 가진 개성이나 특성이 무엇인지 확인해 현 지도자가 개발시켜야 할 리더십 특성이 무엇인지 알려줌- 리더의 특징이 왜 리더십 유효성에 영향을 미치는지에 대해 명확

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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리더쉽_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오._주제에서 요구하는 정의, 리더행동, 경영에 미친 영향, 윤리적 리더와 이유 모두 제시

적인 리더는 도덕적 개인이자 관리자로써의 성향이 뚜렷한 리더로써 정의할 수 있게 된다. 윤리적인 리더의 의미를 보다 구체적으로 해석하고자 한다면 정반대의 리더는 위선적 리더, 비윤리 ... 는 부분에 있어서의 윤리는 서구 문헌의 관점에서의 선악을 구분하고 판별하는 원리 혹은 규칙을 제공하게 되는 것이다. 즉 도덕적 관리자 혹은 도덕적 개인으로써 개인이 가진 특성, 행동 ... , 의사결정방식 등을 의미하는 도덕적 개인, 조직 구성원들에게 역할모델이 되어 부하에게 윤리적 행동에 대한 보상 혹은 징계를 통한 관리를 하는 도덕적 관리자가 있다. 이처럼 윤리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더십A+과제

관심은 매우 높아 인기는 좋은 반면 업무에는 소홀한 유형의 리더를 말한다. 이러한 유형의 리더는 구성원들과의 관계 조성에 중점을 두어 조직을 관리한다. 하급자들의 사회심리적 욕구 ... : 리더십이름 :제출일 :Ⅰ. 서론관리격자 모형은 블레이크(Blake)와 모우튼(Mouton)이 오하이오와 미시간 연구를 기초로 하여 리더의 행동 유형을 더욱더 구체화하고 효과적인 리더 ... 적 관계의 촉진 등과 같은 행동을 포함시키며 부하직원 개인의 발전에 중심을 두어 관리하는 것을 의미한다.‘생산에 대한 관심’은 과업 지향적 리더 행동과 구도주도에 대한 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.07.26

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카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시

적인 특성을 갖고 있다고 하급자들이 느끼게 될 때 리더는 카리스마적 리더를 발휘할 수 있게 된다고 하였다. 즉, 리더가 갖고 있는 어떤 특성을 실제보다 큰 것처럼 느끼게 됨 ... 으로써 추종자들은 리더를 믿고 따르게 된다는 것이다. 어떤 사람이 카리스마를 갖고 있다고 사람들이 인식하게 되면 그를 초인적 영웅, 영적인 지도자 등으로 우상화하고 숭배하게 되는 현상 ... 제시하지 못하고 있다. 오늘날에도 리더의 카리스마가 관례화된다는 증거는 거의 없다. 미국의 유명한 기업 Amway를 연구한 Biggart는 설립자는 자식들이 회사에서 적극적 역할

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

으로 리더의 행동을 구분하였다. 1950년대에 들어오면서는 오하이오대에서 리더의 행동을 과업설정과 할당의 구조주도형으로 구분하였고, Blake & Mouton은 관리격자이론을 통해 인간 ... 을 그 바탕으로 구분된 것으로 조직원들을 이끄는 리더가 가진 개성에 기초를 둔 것이라 하겠다. 그러나 상황이론의 연구자들이 제시하는 다양한 유형을 살펴보면 리더의 행동들은 각각 독립 ... 박사논문 -박정득(2016),사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향,남부대학교 석사논문 -황성철(2002),사회복지기관 리더십 유형이 조직 효과성에 미치는 영향,한국사회복지행정학

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.16

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다

가 대부분이다. 글로벌 주재원들은 주로 현지 근로자들의 상관으로, 그들을 관리, 감독하는 역할을 하는데 현지 근로자들에 대한 이해가 없이는 현지 근로자들과 갈등을 겪기 쉽다. 실제로 ... 과목명: 리더십주제: 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 ... 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.목차I. 서론II. 본론1_글로벌 리더 선발 과정 사례2_글로벌 리더 육성 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 기업의 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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변혁적 리더십에 대하여 논하시오.

들이 이루어져 왔다.1. T.Burns (1978)그의 저서 ‘Leadership’에서 정치적 지도자들의 리더십을 연구하는 과정에서 초점을 리더와 구성원간의 관계에 맞춘 것이다. 권력 ... 을 말한다. 여섯째) 예외적 관리 : 구성원의 성과가 계획된 수준에 이르지 못할 때 리더가 개입하는 것으로, 처벌이나 훈련 등의 강화 방법을 동원하는 리더십을 의미한다.Ⅳ. 변혁 ... 변혁적 리더십에 대하여 논하시오.I. 변혁적 리더십의 개요변혁적 리더십은‘변환적(전환적) 리더십’이라고도 한다. 지도자가 부하들에게 기대되는 비전(vision)을 제시하고 그

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

없는 것처럼, 아무리 머리가 좋고, 명문대에 진학해 전문적인 직업을 갖고 있다 하더라도, 이미 자산이 어느 정도 있고 관리자와 월급쟁이로 일한다면 '중간관리자'가 될 수 있 ... 다. 물론 개인이 창업하면 최고경영자(CEO) 자리에 오를 수 있지만 누구나 부러워할 만한 대기업과 중견기업을 만드는 것은 거의 불가능하다.또 부모가 좋은 관리자 역할을 해준다면 어릴 ... 리더십특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.서론개인적으로, 나는 리더들이 그것을 가지고 태어난다고 생각한다. 유기적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

는 리더십45 이하45 이상비효율형과업은 잘 성취되나 인간관계는잘 이루어지지 않는 리더십45 이하45 이하2. 매니지얼 그리드 이론브레이크와 모턴은 관리 그리드를 만들어 리더가 추구할 수 ... 과 트레비노(2006)가 제시한 도덕인과 도덕적관리자 특성의 균형과 조화가 필요하다. 윤리적 리더십을 발휘하고 조직원의 의견을 듣고 반대 의견을 포용함으로써 조직원을 존중해야 한다. 또 ... 을 운영해야 한다.도덕적 관리자로서 어린이집 원장은 도덕적 가치관에 따라 규범적인 적절한 행동을 보이며 보육교사의 롤모델이 될 수 있으며 타인에 대한 배려와 존중을 나타내고 공정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

가 높은 경우 집단의 성과와 만족을 높일 수 있는 이상적인 리더라고 제시하였다.미시간대학교 연구에서는 생산성이 높은 집단과 생산성이 낮은 집단 관리자들의 행동을 비교함으로써 높 ... 연구자마다 기준이 달라서 리더의 속성에 관한 합의를 도출하기 어려웠고, 리더의 특성과 조직의 효과성 간의 실질적 관계를 규명하는 것에 실패하였다. 리더의 특성과 리더십 행동 사이 ... 은 성과를 가져오는 관리자의 행동이 무엇인가 파악하였고, 그 결과 두 가지 리더십 유형이 확인되었다. 미시간대학교 연구에서는 관리자는 직무중심적 행동과 종업원중심적 행동 모두를 높

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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간호관리학 리더십 보고서 A+자료

, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다.2) 리더와 관리자-관리는 업무수행에 초점을 두지만 리더십은 인간관계 측면에 초점을 둔다.-관리 ... 는 사람이며 리더는 영향력있고 활동과정과 방향 및 의견을 안내한다.관리자와 리더의 비교관리자리더-공식적 조직 내의 직위를 갖는다.-그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력 ... 리더십 보고서과목명간호관리학담당교수학반학번이름1. 리더십 문헌고찰1) 리더십의 개념-리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2021.12.14

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