"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 집단적 노사관계 직업상담사 한국노총 경영학개론 요약 노사관계 특징 인적자원관리 노사분규 사례 삼성 무노조

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"단위노동조합" 검색결과 1,061-1,080 / 9,457건

스웨덴의 정치제도 및 노동조합

기 때문에 사회민주당의 재집권은 불가피하게 이루어질 수밖에 없는 실정이다.스웨덴에는 3개의 전국단위조직(central organization)의 노동조합연맹이 있다. 첫 번째는 생산직 ... Associations: SACO)으로 약 50만 명의 조합원을 갖고 있다.스웨덴이 강력한 노동조합을 유지할 수 있었던 것은 몇 가지 이유가 있다.첫째, 스웨덴 노동조합은 3개의 전국단위조직 ... 스웨덴의 정치제도 및 노동조합스웨덴은 입헌군주제를 채택하고 있으며, 현재 구스타프 왕가가 국왕의 지위를 가지고 있다. 그러나 실제적인 정치제도는 의원내각제 의회민주주의 제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.17

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고려대학교 의과대학 학사편입 스터디 자료 (합격생) 9

.3. 서울대학교병원의 병원 내 성과급제 도입이 발표된 후, 서울대학교병원 노동조합은 9월 27일 파업투쟁을 일으켰다. 서울대학병원 노조에서 성과급제 도입을 반대하는 이유는 바로 ... 책임은 노동조합뿐 아니라 우리 모두에게 있다.서울대병원 경영진은 이런 병원 직원 성과급을 도입하려 하고 있고, 그 이유를 정부가 '공기업 정상화'라는 명분으로 그렇게 하라고 했 ... 기 때문에 어쩔 수 없다고 발뺌하고 있다. 이것이 사실이라면 서울대병원 노동조합 파업으로 인한 환자 불편의 책임은 최종적으로 정부에게 있는 꼴이다. 서울대병원 노사 갈등이 원만

자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.21 | 수정일 2017.04.01

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취업규칙불이익 변경법리

이 발생한다.Ⅱ. 참여주체근로자 과반수로 조직된 노조해당사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합이 이견청위 또는 동의의 주체이다. 취업규칙의 변경에 대한 ... 의견서 또는 동의서는 해당 사업장의 노조대표가 서명하면 효력이 발생한다. 다만, 단체협약 또는 노동조합규약 등에 의해 대표권이 제한되었다고 볼만한 특별한 사정이 있거나, 그러 ... 가 되며, 장래에 적용이 예상되는 집단이 없다면 해당근로집단만이 동의의 주체가 된다고 본다.Ⅲ. 참여방법(동의 방법)권한 있는 노동조합권한 있는 노동조합의 경우에는 변경된 취업규칙

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10

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일본의 고용관계

, 파트타이머 , 파견노동자 등은 정규종업원에 포함되지 않음 ) ▪ 기업별 노동조합 일본의 노동조합은 대부분 개별기업이나 공장단위로 조직되는 기업별 노동조합이다 . 기업별 조합 ... 를 극복하려는 방안으로 온정주의적 전통이 시작됨 Employment Relations 1938 년 - 1938~1943 년 대부분의 노동조합 해제 - 전쟁보급을 위한 기업별 산업보 ... 국회 조직 - 2 차세계대전 종전까지 산업보국운동이 일본의 노동운동을 대표 1945 년 2 차 세계대전 패전 이후 경제 재건 조치의 일환으로 미국식 노동조합주의 도입 1960 년대

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.01

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노동조합의 형태

에서는 하나의 산업 또는 하나의 기업 전체의 근로자가 일시에 파업을 통하여 노동을 중지시키는 것이 교섭상 유리한 방법이 됨에 따라 노동조합도 그와 같은 산업 또는 기업 내의 전근로자를 단위로 조직하게 된 것이다. ... 노동조합의 형태목차노동조합의 형태I. 일반노동조합II. 직업별 노동조합III. 기업별 노동조합IV. 산업별 노동조합* 참고문헌노동조합의 형태노동조합의 조직은 국가마다 특수 ... 성에 따라 조금씩 독특한 형태를 밟아 오늘에 이르고 있다. 이것을 조합별로 분류하여 설명하면 다음과 같다.I. 일반노동조합일반노동조합(general union)은 직종이나 산업에 구애

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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드라마 파견의 품격을 통해 본 일본의 해고 문화

. 법정근로시간 이상의 시간 외 근무인 잔업은 취업규칙으로 사원과 합의 하에 명령할 수 있다. 이 취업규칙은 사원 과반수 이상이 가입한 노동조합장 혹은 사원의 과반수 이상을 대표 ... 노력이행 유무, 해고대상자 기준의 합리성, 근로자·노조와의 성실한 협의 유무 네 가지이다.먼저 인원조정의 필요성 유무란 말 그대로 꼭 인원삭감이 필요한가의 유무를 따지는 것이다. 현 ... 로는 희망퇴직 모집, 배치전환 등등이 있다.표 1 해고회피조치 실시 (복수응답/ 단위:%)표 1은 2012년까지의 일본기업이 해고 회피를 위해 노력한 조치들을 나타낸 것이다. 그

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법

적자원관리로 취급하는 단위, 영리를 실현하기 위한 경영 기술의 기초로 보는 견해- 제도적 견해제도주의 영향: 근로기준법, 노동조합법, 노사협의회법, 산업안전, 재해직업안정, 노동쟁의 ... 을 강구하도록 전문가를 양성하고 연구하게 하자는 데 그 목적이 있는 것이다.2. 산업평화적 노사관계가 중요시 해야 할 분야로는 임금관리론, 노동시장, 노동조합법, 인력관리론, 조직 ... , 추측을 낳게 하고, 조직갈등이 발생하며, 모랄을 저하 시킨다.노사관계관리는 경영과 노동조합의 관계를 관리의 대상으로 한다는 것이다. 따라서 노사관계관리란 경영과 노동조합과의 교섭

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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사회문제론4A)현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

, 작업환경, 산업재해, 직업병 등이 존재한다.다섯째, 노동조합, 노사관계 그리고 단체교섭과 관련되는 문제이다.대부분의 선진국에서는 근로자들에게 그들의 권익을 옹호할 수 있도록 단결 ... 권(노동조합 조직권),단체교섭권 그리고 단체행동권을 허용하고 있다. 개개인의 노동자는 사실상 사용자와 대등한 관계를 유지하기 어렵기 때문에 노동조합을 통하여 노동자 자신들의 권익 ... 1997년에는 노동관계 개혁입법이 이루어져서 전국 단위의 복수노조가 허용되고 파견근로가 합법화 되었으며 정리해고가 법적으로 가능해졌다. 2003년에는 고용허가제가 도입되면서 우리나라

방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2019.09.06

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단국대학교 경영졸업시험 인사관리-조직구조-조직행동-노사관계

의 형태 중 조직원리가 1산업 1조합과 횡단적인 노동조합은? 산업별조합14.여러 개의 단위 노조와 사용자가 집단으로 연합전선을 형성하여 실시하는 단체교섭 방식 은? 집단교섭15.다음 ... ③사용자의 해고 회피를 위한 노력④공정한 해고의 기준을 정하고 이에 따라 그 대상 선정10.퇴직금의 성격 중 노동조합측의 견해는? 임금후불설11.임신 중인 여성근로자에 대하여 제공 ... 되는 산전.산후 90일의 보호 휴가 중 며칠이 유급휴 가인가? 60일12.산업재해의 원인 중 물적 요인은?①부적절한 보호 장치②안전수칙의 불이행③물리적 요인④화학적 요인13.노동조합

리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24

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노동조합 (설립, 설립신고사항 변경) 신고서 [고용노동부 행정서식]

쪽)접수번호접수일처리기간 3일명 칭노동조합의 형태단위노조(전국, 기관, 지역, 기타), 연합단체주된 사무소의 소재지(전화번호)조합원 수소속된 연합단체의 명칭대표자성명생년월일(남/여 ... 기관주 소둘 이상의 기관의 공무원으로 구성된 단위노동조합의 경우에는 아래의 기재사항을 작성하시기 바랍니다.기관별 명칭대표자 성명소 재 지조합원 수변경사항변경 전변경 후변경 연월일 ... ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식] 노동조합[ ] 설립[ ] 설립신고사항 변경신고서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.(앞

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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프랑스의 국민의사 투입기구(프랑스의 정당과 노동조합)

. 노동조합(1) 종류와 조직프랑스의 노동법은 산별노조 및 직장별 노조를 허용하고 있다. 1983년 약 30,000개의 노조가 존재한 바 있으나, 점점 그 습자가 감소되는 경향 ... 에 있다. 그들 중 대부분은 군소 노동조합이지만 실제 프랑스 정치에서는 4-5개의 거대 노조가 주도하여 노동정책에 영향을 미친다. 프랑스에서 영향력이 큰 노조는 노동총연합(CGT ... 위원회에는 주요 노동조합의 대표들이 위원으로 참여하고 있다. 최근 직장위원회 구성현황을 보면 강력한 투쟁성을 보이는 노동조합에 대한 지지는 감소되고, 탈노조 중심체제로의 전환

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.05

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경영학원론 중간고사 정리

적 접근방법을 적용하는 사회과학의 방법?산업사회학-기업경영체에서의 인간적 측면이나 사회적 측면을 연구대상으로 하는 학문-노무관리,노동조합,노사관계독일의 경영경제학은 미국경영학과 달리 ... 형 임금제도-근로자의 횡적 노동이동현상 방지, 생산성 향상에 기여?기업별 노동조합-노동조합이 가입된 상부단체로부터 통제를 받지 않고 자주성이 보장된다는 점 등에서 산업별.직업 별 ... 노동조합과 차이가 있음. 근로조건의 개선, 노사간 협력강화에 기여단점-적용범위가 대기업의 정규노동자에 한정-기업내 폐쇄적인 노동시장 형성을 전제로 함-근로자의 의식변화 경시?QC서클

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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[노동조합][노조][노동조합운동][노동조합조직]노동조합(노조) 심층 분석(노동조합(노조)의 목표,기능, 노동조합(노조)의 성격, 노동조합(노조) 조직, 노동조합(노조) 법적 성격, 노동조합화에 대한 세가지 접근법)

과 같다. 첫째, 기업별 내지는 사업장 단위 노동조합이 노동조합운동의 중심적 위치로 설정되었다. 1953년 노동법에서 근로자가 아닌 자의 노조가입을 금지하였으며, 단체협약 체결단위 ... 노동조합 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동조합의 목표와 기능Ⅲ. 노동조합의 성격Ⅳ. 노동조합의 조직1. 조직구성 및 조직형태2. 노동조합의 조직과 기관3. 산별노조로의 발전1) 기업 ... 별 노조의 한계2) 산별노조란 무엇인가Ⅴ. 노동조합 조직체계에 따른 역할과 회의활동Ⅵ. 산업 규제자로서 노동조합Ⅶ. 노동조합의 법적 성격1. 노동조합의 사단성(社團性)2. 노동조합

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.10.17

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사회복지사의 법적지위에 관한 문제점과 개선방안

, 해고의 효력을 다투는 자들은 모두 「노조및조정법」에서 보호하는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 행사할 수 있는 근로자에 해당한다.2) 사회복지사의 노동조합 결성(1) 「노동및조정법 ... 기업별 단위노동조합에 의한 교섭권한의 위임이 있어야 한다. 이와 관련하여 사회복지법인이나 시설에 고용된 사회복지사가 사업장 단위의 노동조합을 결성하기 어려운 경우에는 ‘전국사회복지 ... 사회복지사의 노동법적 지위와 관련하여 비정규직 근로에 의한 고용불안과 열악한 근로조건이 심각한 문제로 제기되고 있다(김영미, 2014). 더불어 전국적 규모의 노동조합이 제대로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.20

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노동관계법 정리

의 관계 규율이다.예를 들어 노동조합 및 노동관계조정법, 노동위원회법, 공무원노조법 등이 있다.협력적 노사관계법은 협력적 노사관계에 관한 규율이다.예를 들어 근로자 참여 및 협력 ... . 출산전후휴가 기간4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 ㄸㆍ른 육아휴직 기간6. 노동조합 및 노동관계 ... 시간을 초과할 수 없음* 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간에 포함됨탄력적 근로시간제1. 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 기준근로시간을 초과하지

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24

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몰락하고 있는 맥도날드에 대한 분석 및 IMC전략 제안

는 고객들의 신뢰를 잃어버린 상황 입니다 . 논란에 휩싸인 맥도날드 햄버거병 논란 임금체불 논란 맥도날드 망원점 폐점 논란 … … 한국맥도날드가 10 일 아르바이트 노동조합 ( 알바 ... 상황 단위 : 개 자료 : 서울열린데이터광장자료 : 부동산 114 시간당 최저임금 추이 서울 상권 임대료 추이 인상률 : 전년 대비 (%) 자료 : 연합뉴스 최저임금인상에 따른 ... 인건비 부담과 임대료 , 재료비 등 수익성에 영향을 미치는 비용이 한꺼번에 올랐기때문입니다 . 1. 상황분석 단위 : 만원 /m² 2015 2016 사라지고 있는 맥도날드하지

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2019.01.02

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단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차

bargaining)이란 노 ? 사 대등한 입장에서 행하는 노동조건의 집단적 거래관계 내지 집단적 타협의 절차를 말한다.우리나라 노동조합 및 노동관계조정법 제29조 1항 ... 에서 "노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다'고 정하여 노동조합이 사용자와 대등한 지위에서 단체교섭을 할 수 ... 있도록 규정하고 있다. 이것은 이른바 단체교섭권을 의미하는 것으로 단체교섭은 노동조합과 사용자 또는 그 단체 간의 근로조건, 기타 사항에 관한 교섭을 말한다.II. 단체교섭의 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태

로, 동일 직종의 근로자로 조직되어 단체교섭사항과 내용이 명확하고, 연대의식이 강하기 때문에 단결력이 강해 어용화 될 우려가 없으며, 직장단위가 노동조합의 중심이 아니기에 실업자도 조합 ... 고, 조직의 단결이 형식적인 수준에 그칠 경우 큰 위력을 발휘할 수 없다는 단점이 있다.다. 기업별 노동조합 : 동일한 기업에 종사하는 근로자로 기업을 단위로 하여 산업이나 직종은 고려 ... 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노동조합의 본원적 기능가. 노동조합의 근대적 기능나. 노동조합의 현대적 기능2. 노동조합의 형태가. 직업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.04

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노사관계론 - 타임오프제

단위의 노동자 대표에 대하여 사용자가 필수적인 편의를 제공할 것과 부당한 차별취급을 하지 않을 것’ 반면, 노조전임자 급여지급 금지 규정 시행 시 중소규모의 노동조합을 중심 ... :6 1 타임오프제의 배경 노조 전임자 임금 지급 금지 노동 조합의 자주성 침해 어용 노조 발생 우려 노조전임자 수 증가 현황 결론 노사 갈등 노동계 문제 노조 전임 급여 지급 금지 ... 규모의 노동조합의 노동운동이 위축 노사 갈등 노동계 문제 노조 전임자란? 전임기간 동안 노동 조합과 관련된 업무만 하고 , 원래의 근로의무는 면제받는 사람 노사 자율로 전임자를 축소

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.24

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[인적자원관리] 노사관계의 개념, 구조, 중요성, 현황, 문제점, 개선방안

의 경우에는 노조의 영향보다는 기업의 규모가 사실상 더 큰 영향력을 지니고 있다는 연구결과가 있다. 리히트는 노동조합의 활동이 노동계급 내 소득의 불평등에 미치는 영향력을 미국 ... 는 노동조합원 수가 전체의 73.2%를 차지하고 있다. 잦은 노조집행부 교체, 상급조직의 리더십 부족과 정책개발 능력의 취약 등도 앞으로 해결해 나가야 할 과제이다.셋째, 기업 ... 다.넷째로 반공이데올로기, 선(先)성장, 후(後)분배 이데올로기 등을 통한 이데올로기 통제가 있다.2. 경제적 차원노동조합의 경제적 효과를 미국과 한국의 예를 들어 보면, 먼저 미국

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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