"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 방통대 남녀평등 가족복지론 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 1,041-1,060 / 7,562건

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가족복지

기도 한다.가족의 고전적 정의Murdock의 정의- 가족은 공동의 거주 , 경제적 협동, 생식의 특징을 갖는 집단으로 사회적으로 인정받은 성관계를 유지하고 있는 최소한의 성인 남녀 ... 구성원은 법적 유대 , 경제적 ,종교적 그 외에 다양한 심리적 정감으로 결합되어 있다.국내 학자들의 정의- 개인으로서의 “나”와 관계로서의 “나”의 욕구를 충족시켜 줄 수 있 ... 노력이 복지국가를 성립하게 한 것임.가족복지의 목표● 가족의 안녕도모● 가족원 간의 권리 보장과 평등 증진● 새로운 가족 형태의 인정● 사회문제의 근본 해결가족복지의 대상● 가족

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09

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(성사랑사회 A형) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안

과거부봄은 남녀 모두의 책임이 있음에도 불구하고 '집안'의 '여성'이 맡아야 할 문제라는 젠더의 불평등함이 여성의 사회진출을 막고 집으로 내몰음에 따라 출산과 육아, 가사 등 가족 ... 는 기타 사회복지정책인 생활보호법과 근로여성에게 영향을 주는 기타사회복지정책인 국민연금법, 의료보험법, 산재보험법, 고용보험법이 있다. 일반여성에게 영향을 주는 기타사회복지정책 ... 이 사회에 미치는 파급효과가 크기 때문이다.2. 한국사회에서의 여성의 노동돌봄뿐만 아니라 노동시장에서 남성에 비해 여성의 낮은 고용률 및 낮은 임금 원인은 여성이 가진 인적자본 축적

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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[법학과] 2024년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(남성징병제에 대해 헌법재판소 판단 등)

있도록 하는 것은 비례의 원칙에 반하여 청구인의 평등권, 거주이전의 자유, 직업선택의 자유 및 양심의 자유를 침해한다.대한민국 국민인 남성에게 병역의무를 부과하는 내용의 병역법 ... 병력을 운용하고 있다.성희롱이란 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관지방자치단체, 각급 학교, 공직유관단체 등 공공단체의 종사자, 직장의 사업주상급자 또는 근로자가 ① 지위 ... 게 취급해 남성의 평등권을 침해한다"며 헌법소원을 냈다. 남성에게만 병역의무를 부과하는 차별취급은 정당한 목적을 가지고 있지 않고, 여성의 신체적 능력도 군복무를 이행하지

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.25

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우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오

다. 그러나 실제로는 반일제 운영, 교육내용의 변화 없음, 값비싼 보육료 등으로 인하여 사회적 문제에 대응하기에는 어려움이 있었다. 이에 1987년 노동부는 남녀고용평등법을 통해 직장 ... 1) 영유아보육법 개정 이전2) 영유아보육법 개정 이후3) 현재의 보육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리나라에서 보육은 보편적 복지의 하나로 자리잡아있다. 단순히 영유아를 맡 ... 한 교육적 기회를 제공하여 사회적 불평등을 해소하고 빈부격차를 완화하기 위하여 등 다양한 이유에 의하여 필요하다.본 레포트에서는 현재 우리나라의 보육이 어떤 시점에 와있는지 살펴보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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정보사회의 이해 요약 및 줄거리

체와 집합행동4. 인터넷과 시민운동Ⅱ. 일의 변화5. 기업조직의 변화6. 고용과 노동의 변7. 일-가족-개인생활의 변화8. 혁신과 집단지성Ⅲ. 정보사회의 쟁점9. 정보공유와 저작 ... 을 때 정보사회는 자유롭고 다양한 개인들이 서로를 구속하거나 동질화시키려 하지 않으면서 평등하게 상호작용을 주고받는 사회가 될 것이다. 반면 이 압력이 개인의 저항을 뚫고 승리를 거두 ... . 않다. 울리히 벡(Ulich Beck)m은 고용불안과 고실업을 현대 ‘위험사회’의 한 징후로 보았다. 한국도 IMF 이후로 ‘평생 직장’이라는 말은 옛말이 되었고, 고용 안정

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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대구교대 한국사 독립협회 정리(A+)

원화를 통해 국민의 재산권을 보호하였으며 언론의 자유 등 국민의 정치적 자유권을 주장하였다. 뿐만 아니라 국민 평등권론으로 신분평등과 남녀평등을 실현하고자 하였으며 국민주권론 ... 했다.“우리 신문은 빈부귀천이 다름없이 이 신문을 보고 외국 물정과 내지 사정을 알게하려는 뜻이니, 남녀노소 상하 귀천간에 우리 신문을 하루 걸러 몇 달간 보면 새 지각과 새 학문 ... 의 간섭을 막고 국가자주권을 지킬 수 있다고 생각하고 모든 국가가 평등하므로 화이적 세계관과 사대적 질서관, 불평등한 국제질서를 철저히 부정하고 비판하였으며 이권을 양도를 반대하고 중립

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2020.12.03

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과거 여성의 지위가 정치의 가부장적 속성에 미친 영향 - 대한민국 역사적 사건을 중심으로

임시정부가 수립할 수 있게 되었고, 일제의 억압을 받는 한국인들에게 새로운 희망을 줄 수 있었다. 최초의 민주 공화정부에서 발표한 임시헌장에는 남녀노소 모든 국민이 평등함을 명분 ... 판)?에서 정부는 ‘여성 친화적’이거나 ‘성적으로 평등한’ 환경의 필요성에 대한 언급은 “양성 평등한 고용구조” 이외에는 찾아볼 수 없었다. 특히 정부는 저출산 대책이 홍보 부족 ... 에 놓여 있다고 말할 수 있는 날은 얼마 되지 않았다. 현재 양성평등의 발돋움이 진행되고는 있지만, 아직 많은 부분에서 여성과 남성의 평등성이 보장되지 않았다. 그중 정치 권력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

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제5, 6공화국시대의 사회복지

했다. 1987년 12월에는 남녀고용평등법을 제정했다.1988년 2월 25일 제6공화국이 출범했다. 1987년 10월 29일 공포된 "헌법" 에 따라 구성된 제6공화국의 헌정체제는 현재 ... 보험관리공단이 출범했다.둘째, 사회복지 입법이 대거 이루어졌다. 노태우 정부 때인 1989년 4월 "모자복지법", 12월 "장애인복지법", 1990년 1월 "장애인고용촉진법 ... ".1991년 1월 "영유아보육법", 12월 "고령자고용촉진법" 이 제정됐다. 이중 "장애인복지법"은 옛 심신장애자복지법"을 대체한 것으로, 장애자 대신 장애인의 용어를 사용하고 '장애인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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(성사랑사회 E형) 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실

와 지자체, 사업주 등에게 성희롱 예방 조치를 취할 의무를 부과했으며, 2014년 국가인권위원회법 및 남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률에 ‘성희롱’에 관한 내용이 규정 ... 되었다.(1) 양성평등기본법 제3조 제2호‘성희롱’이란 업무, 고용, 그 외의 관계에서 국가기관·지방자치단체·공공단체의 종사자 및 사용자, 근로자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당 되 ... , 근로자가 직위를 이용해 업무 등과 관련된 성적 언동 등 성적으로 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 불응으로 인해 고용상의 불이익을 주는 행위(3) 고용평등법 제2조 제2호

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요

에스핑 앤더슨의 재편방식에 따른 복지국가의 길에 따르면 먼저 스칸디나비아의 길은 소득유지프로그램을 기반으로 생산주의적 복지정책 및 사회투자전략을 실시해 남녀평등을 중심으로 이뤄졌 ... 와 시장의 기능을 절충하는 신혼합경제로써 평등에 대한 개념을 포용으로 보고 기회의 평등을 추구하며 일을 위한 복지인 적극적 복지가 이에 대한 전략에 해당된다. 이와 관련해 본고에서는 신 ... 한 정책 노선을 주장함으로써 생겨난 개념으로 국가가 개인의 역할을 대신해 주는 전통적인 사회 민주주의 복지국가에 대해서는 반대입장을 갖지만 연대 및 평등의 개념이 없는 신자유주의가 주창

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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우리나라 사회복지관련법의 1980년대 이후 발전과정에 대해 간단히 정리하고, 향후 발전방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

, 1987년 의료보험법/남녀평등고용법 개정 등 80년대 전반에 걸쳐 다양한 사회복지법이 만들어져 사회복지서비스의 토대가 마련되었다.1980년대 초에 이루어진 비교적 많은 복지제도 ... 주제: 우리나라 사회복지관련법의 1980년대 이후 발전과정에 대해 간단히 정리하고, 향후 발전방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오.Ⅰ. 서론헌법에도 명시되어 있듯이 우리나라 ... 한다. 그리고 그 제도를 법제화한 것이 사회복지법이다. 독일 비스마르크에 의해 빈곤에 대한 사회적 보호의 새로운 형태인 사회보험이 최초로 탄생하면서, 각종 공적 부조와 사회복지서비스제도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책의 비교 및 우리나라 가족복지 발전 방향

가 되도록 규정 - 산전휴가의 급여는 고용보험에 의해서 지급 ② 육아휴직급여 및 육ㅇ휴직 - 육아휴직 제도는 ‘남녀고용 평등과 일-가정의 양립지원에 관한 법률’의 개정을 통해서 남녀 ... , 산업재해연금, 실업보험 등이 있다. 이중 건강보험과 국민기본연금은 재정의 대부분을 일반 세입에 의존하는 고적서비스 성격을 띤다. 또한 스웨덴의 사회복지체제는 사회평등주의 이념아래 ... 에서 최고수준이지만 다른 국가들이 피고용자나 고용주의 보험금에 의해 지급하는 것과는 달리 보험금갹출 없이 일반 세입으로 거둬들인 정부재정에서 100% 충당하고 있다. 국민기본연금에서 모자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.11

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A+최근 6개월이내 발생한 사회적 사건(또는 사회문제)을 선정한 후 해당 사건(사회문제)이 어떤 윤리적 딜레마 상황에 처해 있으며, 이의 해결을 위해 접근한 방법들(정부나 민간기관 등이 시도한 방법들)이 적절했는지에 대해 사회복지 윤리와 철학적 관점에서 평가

다. 윤리적 문제는 되더라도 형사법상의 범죄 행위로 봐서는 안 된다는 주장이다. 반대론자들은 업무나 고용, 지위 등에서 위계·위력에 의한 성범죄는 이미 법적으로 처벌이 가능하고, 동 든다. ... 사회복지 윤리와 철학적 관점에서 평가해보도록 하겠다본론폭행과 협박이 없어도 동의 없이 이뤄진 성관계라면 강간죄로 처벌하는 게 온당한가?현행법으로는 당시의 상황과 경우에 따라 좀 ... 지지와 지도를 구하는 것이 중요하다.여가부 비동의 간음죄 추진 발표에서 철회까지여성가족부는 26일 오전 제3차 양성평등정책 기본계획(2023∼2027년)을 발표하면서 법무부와 함께

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.07

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사회문제론 ) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. 한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지

의 변화남녀고용평등법이 1987년 제정된 이후로 남성 육아휴직 제도를 통해 부모 공동양육의 의미는 진작시키고 일과 가정의 양립과 같이 남녀평등 고용을 위해 제도적 장치가 마련 ... 성립되지 못해 저출산과 직결되는 문제를 가지고 있다. 정책적 차원에서 구성원들의 불평등이나 불만을 감소시키기 위해 정부의 역할인 공공 부분에서 적극적으로 복지정책을 요구하고 있 ... 지원정책 중 임신 및 출산에 대한 의사가 있음에도 사회적인 여건상으로 포기하는 사람들에게 출산 욕구의 실현을 위한 정책 마련에 힘쓰고 있다.단순히 보육이나 교육이냐 라는 이분법

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2020.12.02

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학습자가 경험하고 있는 현대사회의 가족문제 사례(빈곤가족, 맞벌이가족, 한부모가족, 이혼 및 재혼가족, 다문화가족, 폭력가족,

대상 누락 등의 차별(22.4%)로부터 자유롭지 못했다. 이는 엄연히 근로기준법과 남녀고용평등법 위반이지만 암묵적으로 자연스레 이뤄지는 일이었다.남성의 사례로는 ‘배우자 출산휴가 ... 불평이었다. 고용노동부의 2017년 조사에 따르면 1000개 기업 중 81.1%가 출산휴가제를 도입했고 60.9%가 배우자출산휴가제를 활용한다고 답했다. 그러나 실질적으로 여성 51 ... 도록 조사항목을 세분화하는 것이 필요하다. 맞벌이가족의 문제는 성평등의 문제와도 매우 관련되어 있다. 남성과 여성의 임금격차는 여전한 상태에서 남성이 출산휴가를 내기 어렵다면 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점와 차이점이 있는지 요약정리 한 후 소감을 기술하시오.

에서 시행되고 있는 자녀양육지원정책은 영유아보육법에 의해서 저소득층 아동에 대한 보육법에 의한 저소득층 아동에 대한 보육지원, 한부모가족지원법에 의한 한부모가정 지원, 남녀고용평등법 ... 를 고려하여 수행되는 법, 조례, 각종 급부와 프로그램으로 말할 수 있다. 즉, 가족의 복지를 유지, 증진시키기 위한 정책으로서 가족의 원활한 기능과 안정을 도모하기 위한 사회 ... 이 다른 가족구성원에 영향을 미치는 경우이다. 세 번째는 가족구성원의 복리증진을 위해서 수단으로 취하는 정책이다. 가족과 관련된 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스, 그리고 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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현대가족의 4가지 가족 가치관(가족 범위 및 결혼에 대한 가치관, 부부관계 가치관, 자녀에 대한 가치관, 노부모 부양에 대한 가치관)에 대해 간략히 설명하고, 변화된 가치관의 원인과 사례를 각각 분석하고 제시한 후, 바람직한 가족 가치관에 대하여 서술하시오.

사례분석해당 가족 가치관의 변화 원인은 교육체계의 보편화, 한국 사회에 수용된 서양의 남녀평등 주의로 인한 가부장제 약화라고 판단된다. 또한, 사회의 고용환경이 불안정해짐에 따라 ... 는 문화를 가지고 있었으나, 근대화가 시작되면서 한국 사회는 서양의 개인주의 문화를 수용하고 남녀평등, 도시화, 산업화 등의 변화를 맞이하게 되었다. 이는 가족체계에 관한 가치관 ... 뿐만 아니라 제도, 법, 문화에 관한 변화를 야기하였고, 더 나아가 전통적 가족 가치관들과 조화를 이루거나 충돌하는 결과를 만들어 내었다.2) 4가지 가치관에 대한 간략한 설명(1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12

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[근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

여 지급기일 이전이라고 근로에 대한 임금을 지급하여야 한다.다섯 번째, 남녀 동일가치노동·동일임금지급의 원칙이 있다. 「남녀고용평등법」 제8조에서는 동일 가치의 노동에 대한 동일 ... 하는 경우가 많아 대등한 고용계약을 체결하기도 어렵다. 또한 근로환경에서 발생하는 위험에 노출될 수 있고, 고용계약이 종료되면 실업이라는 사회적 위험을 경험하기도 한다. 이러한 노동법 ... 위하여 고용계약을 통해 체결된 노사자치규범의 기준을 마련함으로써 노동법의 목표를 달성하기 위해 노력하고 있다.2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족 관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족 형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족 문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.

한 여성 일자리와 고용에서의 남녀평등 여부, 일-가족 양립을 위한 정책적 지원의 제도화에서 찾을 수 있다. 빠른 저 출산ㆍ고령화와 향후 생산인구의감소가 사회문제로 부각되고 있는 우리나라 ... 가 높아졌고 가족가치관의 세대간 격차도 증가하여 가족간 유대감의 약화가 심화되고 있는 것으로 보인다. 이처럼 현재 한국사회는 유교와 가부장적 가치관에서 벗어나 남녀 평등적인 가치관 ... 간 남성의 경우 2배 이상, 여성의 경우 3배 이상 늘어났다. 이렇게 재혼이 늘어나는 이유는 가족의 욕구와 개인의 욕구와의 대한 문제이다. 건강가정기본법에서도 볼 수 있듯이 기존

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업 임금 승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노

을 위한 대책들을 시행하고 있다. 그럼에도 불구하고 성적 차별의 문제는 빠르게 개선되지 않고 있다. 강력한 남녀 평등의 실현을 위한 선언적 법제정이나 규정 지침의 마련보다는 좀 더 실효 ... 해소하고 남녀간의 평등을 구현하는 것은 매우 어려운 과제라 할 수 있다. 이는 21세기의 시대에서도 일상처럼 나타나고 있으며 이러한 현상의 이면에는 남성의 인식만의 문제가 아니 ... 하기 위한 노력1) 제도적 차원의 노력이처럼 다양한 관점에서 남녀간의 차별의 문제는 일상처럼 발생하고 있다. 또한 이를 극복하기 위해 많은 국가와 정부가 나서서 남녀간의 성평등

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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