"기술평가원"의 검색결과 입니다.

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"기술평가원" 검색결과 1,041-1,060 / 212,354건

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적응행동의 개념과 지적장애아동의 적응행동의 특성을 설명하고, 적응행동의 평가 방안을 기술하시오

지적장애아교육주제: 적응행동의 개념과 지적장애아동의 적응행동의 특성을 설명하고, 적응행동의 평가방안을 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지적장애아동의 적응행동1) 적응행동 ... & Woolf, 2006). 일상생활에서 필요한 기술습득이 쉽지 않고 또래들이나 다른 사람들과의 관계에서 긍정적인 상호작용이 어려워 문제행동이 발생하게 된다.3) 적응행동 평가방법 ... 에, 지적장애학생에게 적응행동 기술의 특성 및 정도를 평가하는 것은 매우 큰 중요성을 갖는다(서효정, 2014). 지적장애아동의 대인관계를 개선시키기 위해서는 상대방이 어떤 것을 원할지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

인식, 문제 분석, 문제 해결 방안 수립, 계획 수립, 실행 및 평가 등으로 구성된다. 조직개발은 조직의 성과와 직원의 만족도를 개선하는 데 매우 효과적이며, 조직 내부의 구성원 ... 파악, 계획 수립, 구현, 평가 등으로 구성되며, 이를 위해 조직 내부의 구성원들과 소통하며 협업하는 것이 중요하다. 조직개발은 조직의 변화와 발전에 필수적인 요소로 인식 ... 에 따라 변화 과정이 달라진다는 것이 밝혀졌다. 기술적 변화는 기술 혁신에 따라 일어나는 변화로, 인적 변화는 조직 구성원들의 인적 요소에 따른 변화로, 전략적 변화는 조직의 경영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종

이 리백 중심의 목표기반의 성과보상제도현대모비스는 코칭과 피드백을 중심으로 구성원을 육성하고 동기를 부여함으로써 성과를 함께 만들어 가는 목표기반의 성과평가체계를 운영하고 있다. 성과 ... 5) SW 기업 이미지 변신을 위한 조직문화 형성3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 인적자원관리의 의미 및 기능인적자원관리는 글로벌 경쟁, 기술의 국제화, 노동생산성에 대한 ... 시키는 경영과정인 것이다. 그래서 인적자원관리는 이들 기능분야에서 추구하는 목표를 인정하고, 나아가서 이들 목표를 달성하는 데 필요한 구성원들의 능력개발과 그들의 직무만족을 강조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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의료의 질 향상을 위한 병원경영과 첨단기술 도입사례

국민건강보험공단과 심사평가원에서 환자에게 제공된 의료서비스에 대해 적정성 및 의료의 질을 평가하고 환자 경험 평가를 통해 국민이 체감하는 의료서비스 수준을 평가하고 있다. 이 같 ... -병원경영학 기말과제물-‘의료의 질 향상’을 위한 병원경영의 특성/특징과 첨단기술 도입사례- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘의료의 질 향상’에 대한 병원경영학적 특성/특징2 ... . ‘의료의 질 향상’을 위한 첨단기술 도입 사례3. 첨단기술 도입을 통한 기대효과와 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의료의 질 이란 의료이용자(환자), 의료공급자(의사 혹은

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

정책을 펼치거나 이를 적용시키는 것, 인사와 관련된 법 지식을 알아가는 것이 포함된다. 또한, 기술적 역량에서는 직원들을 존중하여 신뢰를 쌓아가고, 인사 업무가 필요한 조직원 ... 어 공정성이 훼손되지 않도록 해야 한다.3)비즈니스 역량비즈니스 역량은 상담, 비판적 평가, 비즈니스 평가 등 3가지 요소가 있다. 인사팀에 속해있는 조직원들은 다른 직원들을 안내 ... 을 평가하여 조직원을 적재적소에 배치시켜 성과를 높이는 것이 필요하다.3.역량 중 나의 강점과 발전시켜야 하는 것1)나의 강점 역량: 대인관계 역량인적자원관리에 필요한 역량 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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2020년 피해자심리전문요원 경찰특채 경력채용 직무수행계획서 작성예시

검사, 행정처리, 상담실습기간13.03.01. ~ 13.08.31.참여도인턴상담원으로 상담이 원활하게 진행되도록 적극지원난이도보통기술성상담에 대한 기본적인 지식 필요부서교육청 Wee ... 에만 기재)기관(업체)명부서 및 직위담당업무근무기간한국교육상담연구소인턴상담원접수상담, 심리검사13.03.01. ~ 13.08.31.교육청Wee센터전임상담원위기청소년상담, 자원연계 ... .한국피해자지원협회심리상담사심리상담, 심리검사집단상담18.01.01. ~ 18.12.31.대구동부/북부경찰서서울서대문경찰서범죄심리사소년범 면담 및 심리검사 재범평가18.03.01

시험자료 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.01.20 | 수정일 2024.01.12

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평생교육의 개념과 특성 및 필요성을 설명하고, 평생교육의 전망과 방향성, 학습자가 생각하는 발전방안에 대해 서술하시오.

평생교육의 개념과 특성 및 필요성을 설명하고, 평생교육의 전망과 방향성, 학습자가 생각하는 발전방안에 대해 서술하시오.1. 서론현대 사회는 급격한 기술 혁신과 경제적 변화 ... , 워크숍, 세미나, 자격증 취득 과정 등 다양한 방식으로 이루어질 수 있다. 2023년 한국평생교육진흥원의 보고서에 따르면, 온라인 평생교육 참여율은 전체 참여자의 약 70 ... %에 달하며, 이는 디지털 기술의 발전과 함께 평생교육의 접근성이 크게 향상되었음을 보여준다. 또한, 평생교육은 학습자의 자율성을 중시하며, 개인의 학습 목표와 속도에 맞춰 유연

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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유치원 교육실습 협력 유치원 운영 계획서

(공무원 복무규정, 근무상황)? 근무상황 관리원감교육과정 운영? 유치원 교육계획서?교육계획안 작성법? 유아관찰 및 놀이기록?평가? 교원능력개발평가? 학부모 상담 및 자치활동? 체험 ... ? 연구수업 협의록? 교육실습일지? 놀이관찰 기록지? 근무상황부? 실습소감문? 실습 자기 평가서? 실습만족도조사※ 실습 일과와 세부 일정의 경우 유치원 실정에 따라 변경될 수 있 ... ? 과 처리가. 교육실습 평가 결과를 작성하여 해당 학교에 송부한다.나. 교육실습 보고서를 작성하여 충청북도교육연구정보원에 제출한다.다. 교육실습 자체평가를 통해 교육실습을 보완

리포트 | 32페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.03.20

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간호관리학 3장 조직

적⇒ 관리폭(통솔범위) 확대ⓑ 과업이 전문적, 복잡함, 어려움⇒ 관리폭(통솔범위) 축소㉢ 객관적 표준의 이용가능성 ▲- 객관적 평가기준이 명확함⇒ 관리폭(통솔범위) 확대㉣ 조직구성원 ... 나뉨㉡ 급여차이 나도 납득시켜줄 수 있음- 단점㉠ 애매모호한 기술㉡ 평가 일관성 감소③ 점수법- 직무가치를 점수로 나타내 평가하는 것 = 객관화- 중요도 따른 가중치 점수로 부여 ... 성 조정㉡ 통일감 조정B/C 일 단순화 및 세분화로 전문화시 통일감 감소⑤ 평가- 성과에 대한 평가2. 조직화의 원리(1) 계층구조의 원리 = 계층제의 원리① 정의- 권한 및 책임

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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만점보장_최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다

은 팀워크와 리더십이 조화롭게 어우러져야 조직의 성공을 이룰 수 있다는 신념하에 이러한 측면을 면접을 통해 평가한다.면접의 중요성은 이러한 면접의 목적들에서 비롯된다. 기술과 경험 ... 능력, 자세, 커뮤니케이션 스타일을 평가하고 이를 통해 팀원들과의 원활한 협업 능력을 예측한다.넷째로, 면접은 문제 해결 능력과 의사 결정력을 확인하는데 도움이 된다. 시나리오 ... 에서 평가되는 주요 요소는 다양하다. 첫째로, 기술 및 경험이 평가된다. 지원자의 업무 관련 기술과 경험은 면접에서 주요 평가 대상 중 하나이다. 업무에 필요한 기술적인 지식과 실무 경험

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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독학사 2단계 산업및조직심리학 요약본

인사평가와 성과관리1장. 인사평가 방법·도구직무수행평가- 직무수행관리 : 인적자원 및 팀을 포함한 모든 자원을 관리. 모든 종업원들은 자신의 개인적인 수행이 조직성과에 어떻게 ... 기여하는 지 파악 할 수 있다.- 직무수행평가 : 직무와 관련된 개인이나 집단의 수행수준을 평가하는 것. 누가 유능한 종업원이며 누가 교육이 필요한지 등을 파악 가능< 직무수행 ... 을 기준으로 제일 높은 사람부터 제일 낮은 사람가지 순위를 매기는 방법③짝진 비교법 : 종업원들을 다른 사람들과 짝을 이뤄 비교, 평가하는 방법. 비교적 적고 단순한 순위를 정할 때

시험자료 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.05.29

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교육공학 2024년 중간과제물) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.

의 하위 영역으로 구분할 수 있다. 그 하위 영역은 설계, 개발, 활용, 관리, 평가 등 영역으로 구분된다.①설계설계는 교육공학의 가장 중요한 영역으로 설계에는 교육공학의 전통적 주제인 ... 한다. 어떤 학습자 특성을 어떻게 고려할 때 최적의 교수설계를 할 수 있는지를 다룬다.②개발개발은 앞의 설계 관련 결과를 실제로 구현하는 과정을 뜻하는데 많은 방법과 기술이 활용된다. 개발 ... 영역은 크게 시청각 기술, 컴퓨터 기반 기술, 인쇄기술, 통합 기술으로 구분된다. ‘시청각 기술’은 시각 메시지와 청각 메시지를 제시하려고 각종 시청각 매체 등을 활용하는 자료

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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인사고과 평가서식(명부, 자기평가서, 평정표, 태도/능력/실적평가, 평정표 )일체

하고 싶은 사항?5. 다음 하반기의 고과평가 대상기간 중 초진코자 하는 업무목표5개 이내의 주요 업무목표 설정 요망6. 건의사항 등(기타 인사상의 건의, 요망사항(희망부서 등)을 기술 ... 인사평가대상자 명부No.직 책성 명생년월일입사일자최종학력경력사항12345*************415161718※ 인사평가 제외 대상자 : 20 년 월 현재 입사 6개월 미만 ... 자.20 년 상반기 인사평가 계획서1. 인사평가 방법일 정평가일시자기평가 : 2020.07.12 ~ 2020.07.161차평가 : 2020.07.17 ~ 2020.07.212차평가

서식 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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[필답형48점요약본] 사회조사분석사 2급 필답형 요약본

으로는 낮은 응답률이며 응답자가 직접 응답했는지 파악하기 어렵다.응답자의 주위 환경과 응답 시기를 통제할 수 없다.30. 추가적인 정보를 얻기 위한 기술조사원들의 라포와 프로빙이 중요 ... 이다.양 극단에 서로 상반되는 형용사를 배열하여 속성을 평가한다.군집의 거리나 유사성을 파악하기 유용하다.45. 소시오메트리 성공적인 측정소시오메트리는 집단 내 구성원간의 거리척도 ... 으로부터 잠정적인 결론의 원인을 발견하는 것이다.관찰로부터 시작해서 일반적인 이론이나 결론에 도달하는 전개방법이다.4. 조사연구의 대표적 목적 3가지(탐색조사, 기술조사, 설명조사

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.09

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(A+과제)팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

프로세스 ⑦ 팀 간 프로세스 등이 있다.①팀 구성기술수준, 인지능력, 성격을 비롯하여 조합, 팀이 수행하는 과제, 팀 구성원들의 태도 등을 말함②과업설계(task design)동기부여 ... 는 개인의 성과를 정학히 평가하고 적절히 보상함으로써 각 팀원이 자신의 역할에 더 많이 투자하도록 유도 하며, 팀 전체의 목표를 공동으로 추구하게 만드는 데 중요한 역할을 한다. 또한 ... [조직심리학]? 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요Ⅰ. 서론현대사회는 정보와 지식의 양이 급증하였기 때문에 한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오

있도록 하며 기대되는 결과 측면에서 각각의 책임을 규정하여 일정 기준에 따라 구성원들의 기여도를 측정하고 평가하게 되는 관리 과정으로 정의하였다.또한 가레크워 워커는 목표관리 ... 업적의 목표를 얼마나 달성했는지 평가하기 위해 결과를 보고한다는 것이 핵심적인 특징이다.2. 목표관리의 3요소목표관리의 중요 구성 요소로는 목표설정과 구성원의 참여, 환류가 있 ... 를 통해 구체적으로 명시하게 되는데 이를 통해 관리자는 구성원들의 업무가 얼마나 진행했는지 그 상황을 파악하고 평가에 관련된 정보를 제공할 수 있게 된다. 구성원들은 목표를 설정하기 전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

). 이러한 기술적 지원은 코칭의 지속 가능성과 확장성을 보장하며, 개인과 조직이 언제 어디서나 코칭에 접근할 수 있는 환경을 제공한다.마지막으로, 코칭 평가와 피드백은 코칭 시스템 ... 필수적이다.코칭 시스템의 구성 요소는 상호 유기적으로 작용하여 개인과 조직의 성장을 촉진한다. 목표 설정, 코칭 프로세스, 기술 및 도구, 평가와 피드백은 모두 코칭의 효과 ... 하였다.코칭이 지향하는 시스템은 또한 조직 문화의 형성과 유지에 중요한 역할을 한다. 긍정적이고 지원적인 조직 문화를 구축하기 위해서는 구성원 간의 신뢰와 소통이 필수적이며, 코칭

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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조선대 차이나허스토리 A+ 기말고사 족보 및 자료 정리 합본

이라 자칭중국 글자를 한자라고 부름왕망의 신 건설 중국 역사상 처음으로 무력이 아닌 선양으로 왕조를 찬탈중국의 역사에서는 아주 드물 정도로 혁명적인 개혁왕망에 대한 평가 : 유교 ... 의 문학적 상상력을 동원하여 각색하여 만든 여성 교훈서로 여성의 삶과 가치를 다양하게 평가할 수 있는 책이다.2. 후한의 반소가 저술한 『여계(女誡) 』는 정숙한 부녀의 도 (道 ... )를 논술하여 자기의 자녀들을 훈도하고자 만든 책이다.[학습 평가하기]한(漢) 왕조 시기 예법과 정절의 강조하는 관습이 만들어지기 시작하였다. 이러한 관습은 무엇에 그 원인이 있

시험자료 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22 | 수정일 2024.04.14

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A+인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을 제시

성과 신뢰성을 위해서는 검사가 필요하며 원하는 정보를 정확히 찾는 능력 향상이 필요합니다.3. 상호 작용 인공 지능 기술이 인적 자원 관리에 미치는 영향1) 향상된 효율성과 생산 ... 인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신 ... 인공 지능 기술1) ChatGPT2) Microsoft의 BING3. 상호 작용 인공 지능 기술이 인적 자원 관리에 미치는 영향1) 향상된 효율성과 생산성2) 향상된 지원자 경험

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 과제 (A유형) 만점(100점)

도 전략경영에 속하기 때문에 결국에 기술에 관한 질문에 관해서 답하는 것들이 ‘전략적인 기술 경영 활동’에 속하게 됩니다. 일반적 전략경영의 과정은 환경평가, 전략수립, 전략집행 ... 된 기획집단을 구성하여 운영함으로써 일련의 전략계획을 개발하고 통합합니다. 모든 차원의 종업원들이 전략경영에 관여하며, 이를 통해 급변하는 기술경제환경 속에서 경쟁우위를 확보, 유지 ... ‘SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT)’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2021.01.08

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