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"기술평가원" 검색결과 941-960 / 212,355건

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    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요
    다. 이때에는 종업원과 관리감독자를 포함하여 중요한 자료와 정보를 가지고 있는 사람에게 설명을 들어야 한다. 수집된 자료와 정보를 이해하지 못하면 6단계의 직무기술서의 작성이 어렵 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.목차직무분석은 인적자원관리의 모든 활동 ... (모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.I. 직무분석이란?II. 직무분석기법1/ 제1단계(직무분석의 목적 이해)2
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15
  • 증권분석에는 기본적 분석과 기술적 분석이 있다. 기본적 분석과 기술적 분석의 의미와 각 분석 의 장점과 단점을 비교하여 작성하세요.
    증권분석에는 기본적 분석과 기술적 분석이 있다. 기본적 분석과 기술적 분석의 의미와 각 분석 의 장점과 단점을 비교하여 작성하세요.서론투자자 관점에서 증권분석은 해당 기업에게 나 ... 의 돈을 투자하였을 때, 충분한 현금 회수 가능성 및 장기적으로 나의 현금 가치를 현재 화폐 가치 및 미래 화폐 가치보다 더 크게 불려줄 수 있는 기업인지 평가하는 일련 과정이 ... 는 방법은 기술적 분석이 아닐까 생각한다. 최근 나 역시 즐겨보고 있는 유튜브 쇼츠 콘텐츠 중 ‘단테의 주식공부’ 채널에서 소개하는 바와 같이, 부정할 수 없는 사실로 외국인 및 기관
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 광고 심리학 기말고사
    광고 심리학 기말고사이름 학번1. (20점) “시스템 1”과 “시스템 2”에 의한 의사결정을 설명하고, 이 중 휴리스틱은 시스템 1과 2 중 어느 것과 관련이 깊은지 기술하시오 ... 성 휴리스틱, 정박과 조정 휴리스틱이 존재한다.2. (20점) “이용가능성 휴리스틱”을 설명하고, 대표적인 예를 일상이나 마케팅 상황과 관련하여 기술하시오. (※ 단 수업시간에 다루지 않 ... 들의 편익과 리스크를 과대 또는 과소평가하게 된다. 코로나19가 한창일 때 코로나19의 발원지로 중국이 지목되었다. 중국을 중심으로 한 코로나19 상황이 뉴스로 방영되었다. 한국에서 중국
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
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    간호관리학 인적자원관리 시험자료
    기술표준화 실현에 활용하는 것이 초기의 목적? 현재에는 생산성 감지기능, 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산 수립, 간호의 질 평가 등에 활용되는 것으로 확대됨(3) 환자분류체계 ... 의 방법과 분류기준원형평가방법? 환자를 3~5군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량을 광범위하게 기술함으로써 각 범주를 대표하는 환자의 특성을 평가? 장점: 시간 소요가 적음? 단점 ... 의 유형- 상대평가: 서열법, 쌍대비교법, 강제할당법- 절대평가:평정척도법, 체크리스트 평정법, 에세이 평가법, 중요사건 기술법, 목표관리법,서열법? 피평가자의 업적이나 가치에 대해
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
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    경영학 2023년도 국가공무원 5급(행정) 공개경쟁채용 제2차시험 풀이
    은 다음과 같다.? 구성원들은 개별적으로 아이디어를 제시한다.? 구성원들은 서로의 아이디어에 대해 평가하거나 토론하지 않는다.? 아이디어는 익명으로 제출된다.? 아이디어는 종합 ... 되어 의사결정에 활용된다.명목집단법은 집단사고나 집단양극화 등의 문제점을 최소화하는 데 효과적일 수 있다. 이는 구성원들이 개별적으로 아이디어를 제시하고, 다른 구성원들의 평가나 토론 ... 의 위험: 단일 공급자로부터 원재료나 부품을 조달하는 경우, 해당 공급자가 가격을 인상할 경우, 기업의 원가 상승으로 이어질 수 있다.? 기술 혁신의 위험: 단일 공급자로부터 원재료
    시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.08
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    주택설계관리절차서(토목,건축,건설)(표준)
    한다.업무절차5.1 평가 및 등록5.1.1 신규업체1) 새로운 Project가 발생되거나 새로운 설계용역업체의 필요가 있을 시 설계담당팀장은 신규업체 추천을 팀원 등의 인원에게 신규 ... 업체 조사를 요청한다.2) 설계용역업체 평가 담당자는 조사된 신규업체에게 “설계용역업체 이력카드” 와 이를 증빙하는 서류 (사업자 등록증, 기술자 자격증 사본, 사용인감계, 기술 ... 평가 항목 기준1. 재무상태평 가 점ABCDE평 가 기 준자본금1억원 이상자본금1억원 미만5천만원 이상자본금5천만원 미만3천만원 이상자본금3천만원 미만2천만원 이상자본금2천만원
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.01.13
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    설계용역업체 자격부여 및 평가절차서(토목,건축,건설)(표준)
    한다.업무절차5.1 평가 및 등록5.1.1 신규업체1) 새로운 Project가 발생되거나 새로운 설계용역업체의 필요가 있을 시 설계담당팀장은 신규업체 추천을 팀원 등의 인원에게 신규 ... 업체 조사를 요청한다.2) 설계용역업체 평가 담당자는 조사된 신규업체에게 “설계용역업체 이력카드” 와 이를 증빙하는 서류 (사업자 등록증, 기술자 자격증 사본, 사용인감계, 기술 ... 평가 항목 기준1. 재무상태평 가 점ABCDE평 가 기 준자본금1억원 이상자본금1억원 미만5천만원 이상자본금5천만원 미만3천만원 이상자본금3천만원 미만2천만원 이상자본금2천만원
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.01.13
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오(사회복지행정론)
    [사회복지행정론]◎ 주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의중요성에 대해서 기술하시오.Ⅰ. 서론사람마다 타고난 개성이 있고 사회마다 각종의 다양한 문화 ... 이념과 전략, 구성 그리고 구성원들의 특성이 반영된다. 조직문화는 조직구성원들에게 정체성을 제공하고, 집단응집을 가져오며, 조직체계의 안정성을 높이고, 조직구성원들의 행동 방식 ... 을 형성한다.조직문화는 처음에는 주로 경영학 분야에서 중요하게 다루어지게 되었다. 경제발전으로 인해 시장변화와 기술혁신 등의 변화가 급속히 진행이 되면서 조직성과를 향상시키기 위한 목적
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리
    과 집중력직면한 어려움에 대한 인내력과 평가와 대응 역량을 소유포기와 관련한 과감한 의사결정력기업가정신의 의미기술혁신을 통해 ‘창조적 파괴’에 앞장서는 기업가의 노력이나 의욕.위험 ... 을 무릅쓰고 포착한 기회를 사업화하려는 모험과 도전 정신혁신새로운 상품의 생산방법, 기술개발, 새로운 조직 등을 기반으로 산업구조를 바꾸는 것.리더와 리더십리더란?조직의 비전과 전략 ... 을 달성하기 위해 조직구성원에게 행동을 통해 영향력을 미치는 사람조직은 최적의 효과성을 위해 강력한 리더십과 함께 관리활동도 필요관리자란?구체적 계획사항 수립효율적 조직구조 제시일상
    시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17
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    급식경영학중간고사 요점정리
    )*내부환경(조직환경): 조직 문화, 경영자, 조직구성원*외부환경(시장환경): 사회. 문화적 환경, 기술적 환경, 경쟁적 환경, 법적. 제도적 환경1) 사회 문화적 환경-사회의 관습 ... 적, 정치적, 기술적 환경내부환경)-기업 내 제품을 만들고 서비스를 제공하는데 사용되는 내부적 기술과 조직 구성원경영의 신조류*글로벌 경영: 기업이 개별 국가 시장에 대해 각기 ... 편술 조리 등 작업기술, 관리기술원료(물적): 식재료, 물품시설: 장소(급식소, 조리장, 저장공간), 기기(급식 기기 및 시설)운영자원: 자산, 자본, 시간(작업 및 업무 시간
    시험자료 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.06.09
  • ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    세 단계 과정을 거침? 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도 ... 는 확률을 기술하는 방법>개인의 직무적합성에 대한 정보를 정확하게 찾아내기 위한 방법-대체도: 특정 직무가 공석이 되면 이걸 대체할 수 있는 인력을 기록한 표*외부적 공급예측내부 ... 를 평가행동평가: 훈련이 종료된 이후 성과행동의 변화가 있는지>교육훈련의 전이라고도 한다결과평가: 구체적 수치 활용하여조직의효과성증감을평가*학습의 전이: 활동이나 학습과제의 유사
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.
    수준을 가리킨다. 예를 들어 현재는 시장이 작지만 특정 신기술 도입이나 소비자 보급률 증가로 향후 크게 확대될 수 있는 경우, 시장 잠재력이 높다고 평가할 수 있다. 이를 정량화 ... 거시환경 요소들이 해당 시장에 미치는 영향을 뜻한다. 즉, 경제·사회 전반의 변화나 정책 및 기술 동향이 그 시장의 미래 전망과 안정성에 어떤 영향을 주는지를 평가하는 요소들이 ... 시장 매력도 분석 절차 및 평가 기준과 목 :마케팅원론담 당 교 수 :성 명 :마케팅원론시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    요양보호사 실습일지 예시 작성본(2025년) 할인자료
    2025년 xx 월 xx일실습시간xx 시간실습기관O O O O 요양원실습지도자O O O 시설장실습목표요양보호사로써의 업무 이해 및 기술과 지식을 습득하도록 한다.실습내용(관찰한 내용 ... 요양보호사 현장실습 보고서교 육 원 명◆◆◆◆◆ 평생교육원실 습 기 관OOOO 요양원실습지도자O O O 시설장실 습 기 간20xx. xx. xx. ~ 20xx. xx. xx.총 ... 와 책임2. 요양보호사 실습 일지- 실습생명, 실습일, 실습기관, 실습목표- 교육과정, 실습시간, 실습지도자- 실습내용(관찰한 내용, 실행한 내용)- 실습 자가평가- 실습 지도자 의견
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2025.03.19
  • 간호관리학 인사 요약정리
    로 수평적 이동 (=전보)5. 직무수행평가 (performance appraisal)- 상대적 가치 (조직구성원의 능력, 역량, 태도, 성과, 공헌도)를 사실에 입각하고 체계적이고 ... (vs 중요사건기술법) (Behaviorally anchored rating, BARS)- 중요사건기술법을 보다 정교하고 계량적으로 수정한 기법- 평가등급별로 해당되는 구체적 행동기준 ... 과 약점을 기술하고록 하는 방법- 기술의 정확성 or 직무와의 관련성이 문제 될수도 -> 기술하는 평가자의 문장력이 중요(8) 목표관리법- 관리자가 부하직원과 함께 설정한 목표
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약
    주는 과정- 통제 : 수행된 업무성과와 계획된 목표 비교-평가-피드백하는 과정5. 간호관리 체계모형 : 길리스 : 투입?변화과정?산출?피드백6. 간호관리자의 역할과 기술, 관리 ... 적, 구성원의 참여-자발적 참여유도, 주인의식부여- 잘 설계된 목표 : 결과서술, 측정-정량화가능, 기간명확, 달성가능, 도전적?- 목표관리 과정 : 목표설정?목표수행?성과측정-평가 ... 기술서의 내용 중에서 직무요건을 분리하여 직무수행에 필요한 주직구성원의 역량을 기술한 문서= 직무명세서 : 사람중심의 인적요건-어떤 사람이 필요한가?3. 직무분류 : 동일/유사
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24
  • 집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오.
    수 있다.3) 기술 향상 집단: 그룹 구성원들이 특정 기술 또는 기술을 향상시키기 위해 모이는 경우다. 예를 들어, 부모 교육 그룹, 대인 관계 기술 향상 그룹 등이 있다.집단상담 ... 해결책을 발전시킨다.4) 사회적 기술 향상: 상담 그룹에서는 대인 관계, 의사소통, 대인 기술을 향상시킬 수 있다. 구성원들은 상호 작용과 피드백을 통해 사회적 기술을 향상 ... 한다. 새로운 기술, 관점, 전략을 습득하고 미래의 도전에 대비할 수 있게 된다.집단상담의 목표는 그룹의 특성과 상황에 따라 다양하게 설정될 수 있으며, 구성원들의 필요와 목표를 고려
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 국가고시 간호관리학 요약집
    ③ 관리공학적 방법 : 간호관리과정 도입해서 간호표준기술→ 업무수행빈도, 난이도, 업무량 파악 → 간호사:환자비율결정 → 계속적 평가와 질통제로 필요인원 모집, 선발※ 간호인력 산정 ... 군환중간), 관대화(상위편중), 가혹화(하위편중)③ 시간적 오류 : 최근 실적, 행동 중심평가④ 규칙적 오류 : 평가자가 한사람이 다른 사람에 비해 규칙적으로 좋은 점수를 주 ... 거나 반대경향⑤ 논리적 오류 : 논리적 관계가 없지만 평가요소하나가 높으면 다른 평가요소의 점수도 높게 줌 ? 일찍 출근한 것과 일 잘하는 것5. 간호인력의 보상: 금전적+동기부여+업무
    시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18
  • 전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본
    ) 구성원 경력 향상 기회 확보(2) 지원자 평가 정확성 확보(3) 낮은 모집비용(4) 조직문화 적응 용이(1) 외부 인력 영입 차단(2) 탈락자의 심리적 위축감(3) 연고주의 ... 을 활용하여 배치관리 목적을 달성하여야 함·입직관리의 목적(1) 수행업무 측면에서의 적응은 새로 담당하게 된 업무가 요구하는 지식, 기술, 능력 등전문적인 요구사항에 종업원이 적응 ... ·외부모집장점단점(1) 새로운 분위기와 관점(2) 인력개발비용 절약(3) 신지식, 정보, 기술 확보(1) 부적격자 채용 위험성(2) 적응 기간 필요(3) 내부 인력의 사기저하#13
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06
  • 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    이 름제출일자1. 서론인적자원개발은 현대 조직과 국가의 핵심적인 전략 중 하나로 부상하고 있는 개념입니다. 빠르게 변화하는 경제와 기술의 흐름 속에서, 개인의 역량 강화와 조직의 지속적인 ... 및 필요성21세기의 경제 환경은 급변하고 불확실성이 증가하며, 이에 대응하기 위해서는 지속적이고 체계적인 인적자원개발이 필수적입니다. 기술 혁신과 글로벌 시장에서의 경쟁 ... 에서 살아남기 위해서는 고도화된 역량과 다양한 기술에 대한 이해가 필요합니다. 이러한 배경에서 인적자원개발은 개인이 가지고 있는 잠재력을 최대한 발휘하고, 조직 및 국가 차원에서는 지속
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    원격교육과정에서의 교수자의 운영전략을 요약정리하고 보완 혹은 개선해야 할 내용을 제안
    이 선언되고 이로 인해 교육에서도 원격교육이 이전보다 늘어나게 되었다. 원격교육은 면대면 교육이 여의치 않거나 원거리 학습자를 위해 활용할 수 있는 교육인데 이러한 원격교육을 활성화하기 ... 하여 학생들이 단계적으로 학습할 수 있도록 계획할 필요가 있다. 이와 관련해서 강의, 과제, 평가 등을 학사일정에 맞추어 배치하여야 한다. (3) 다양한 학습 자료 제공 동영상 강의, 읽 ... 기 자료, 사례 연구, 인터랙티브 퀴즈 등 다양한 형태의 학습 자료를 제공하여 학생들의 다양한 학습 스타일을 지원하는 것이 필요하다. 2) 기술 활용 및 지원 (1) 적절한 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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2025년 10월 06일 월요일
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6:37 오후
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감