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"퇴직금지급규정" 검색결과 1,021-1,040 / 5,955건

  • 영업양도의 노동법상 쟁점
    지급하였으나 그 퇴직 처리 가 무효로 된 경우, 이를 착오로 인하여 변제기에 있지 아니한 채무를 변제한 경우에 해당한다고 할 수는 없으므로, 이미 지급퇴직금에 대한 지급일 다음 ... 자들 에게 회사 방침에 따라 일률적으로 퇴직금을 지급하고 당해 근로자들로 하여금 양수회 사에 재입사하는 형식을 취하였으나 사실은 근로관계가 단절되지 아니하여 양도회사와 그 근로자 ... 들 사이의 근로관계가 양수회사에 포괄적으로 승계된 경우에도 마찬가지라고 할 것이므로, 이미 지급퇴직금에 대한 지급일 다음날부터 최종 퇴직 시 까지의 연 5 푼의 비율에 의한 법정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22
  • 국민연금법에 대해 논하시오
    조정하였다. 그리고 일부의 퇴직준비금에서 전환하여 연금재정을 설계한 점과 현 노령세대에게는 노령연금을 지급하지 않는 점에서 절충한 수정적립방식을 채택하였다.4/ 국민연금제도에 소요 ... 의 2이상의 동의에 의하여 국민연금관리공단에 신청하면 그 사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자도 사업장가입자가 될 수 있다.c. 가와 나의 규정에도 불구하고 국민연금 ... 이상 60세 미만인자는 당연히 지역가입자가 된다. 다만, 다음 사항 중 하나에 해당하는 자는 제외한다.a. 국민연금가입대상 제외자, 사업장가입자, 지역가입자, 별정우체국직원, 퇴직
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 강의노트
    지체 없이 적립금으로 급여를 지급하는 데에 필요한 조치로서 미납 부담금의 납입 등 대통령령으로 정하는 조치를 하여야 함- 사용자와 퇴직연금사업자는 소정기간 내 시정명령을 따르 ... 지 아니하여 퇴직연금제도가 중단된 경우에 적립금 운용에 필요한 업무 등 기본적인 업무를 유지하여야 함- 사용자와 퇴직연금사업자는 퇴직연금제도가 폐지되어 가입자에게 급여를 지급하는 경우 ... 에 가입자가 지정한 개인형퇴직연금제도의 계정으로 이전하는 방법으로 지급하여야 함- 가입자가 위 개인형퇴직연금제도 계정으로 이전하는 방법으로 퇴직급여를 받은 경우에는 퇴직금이 중간
    시험자료 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.01.11
  • 법인상담 사전준비 및 초회상담 프로세스
    : 아들 / 부장 ) 은 직책 여하를 불구하고 실질적인 임원에 포함될 수 있습니다 . 주 1) 월급여의 경우 2011.12.31. 시점에 임원퇴직금지급규정이 있을 경우 직전 1 년 ... 컨설팅 ( 기존 정관 문제점 진단 , 정관전면개정 제안 ) 임원소득보상플랜 솔루션 ( 지급규정 정비 제안 , 퇴직금분석 ) 배당플랜 솔루션 ( 주식가치 계산 , 지분 증여 및 차등 ... 선택 with 각 분야 전문가 ]법인컨설팅 상담 프로세스 11 5 법인실무 Action Plan 정관 및 임원 보수 · 퇴직금지급규정 작성 및 공증 실무 각종 의사록 작성 실무
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01
  • 영국의 사회보험(사회보장) 프로그램
    중추가 되는 것은 사회보험제도이다. 사회보험제도에는 건강보험, 실업보험, 노령퇴직, 허약보험, 노동자보상보험, 그리고 결혼, 출산, 장례시 비용으로 주는 특별 보조금 등이 포함 ... 남녀와 18세 이하의 근로청소년으로 하여금 똑같은 액수의 돈을 지불하는 정액지불제였다. 급여는 퇴직, 허약, 실업, 출산 전후 등의 경우에 지급되었다.산업재해로 인해 전체나 부분 ... 적으로 폐질자가 된 사람과 그 부양가족에게 주는 보험의 경우는 종 더 많은 액수의 급여를 지급하였다.보험급여는 퇴직한 노동자의 부인, 그들의 미망인 그리고 16세 이하의 첫째 자녀
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사장님의 절세법
    는 근로소득자이다.법인사업자의 대표는 임원에 대한 퇴직규정을 따르는데 실질적인 임원(근로자가 아닌 임원)이라면 퇴직지급 규정이 꼭 필요하고 근로자에 해당이 되는 임원이 ... 는지를 잘 파악하여 세금 때문에 자금의 흐름이 끊기지 않도록 자금관리 하는 것이 중요하다.3. 사장인데 나도 퇴직금을 받을 수 있나요?개인사업자는 개인의 자본을 통해 수익과 비용을 발생 ... 시키고 수익에서 비용을 차감한 금액이 개인사업자의 소득이 된다. 퇴직금과 비슷한 효과를 내는 방법은 있다. 중소기업중앙회에서 운영하는 ‘노란우산공제’라는 제도가 있다. 일정 자격
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.24
  • 우리나라의 사적연금제도 (A+)
    실적에 관계없이 연금급여수준이 보장된다는 점이다. 또한 우리나라에서는 퇴직지급되는 급여액이 기존의 퇴직금보다 작지 않아야 한다는 규정으로 근로자의 퇴직연금을 보호하고 있 ... 위탁해서 설정할 수 있으며 퇴직보험의 보험금을 연금형태로 지급받는 것을 말하며 기업연금이라고도 불린다. 퇴직연금의 대상자는 퇴직연금에 가입하거나 개인형 퇴직연금을 설정한 근로자이 ... 며 임의로 가입할 수 있다. 급여의 종류로는 종신연금과 확정연금, 일시금 등이 있으며 보험료는 연간 1800만 원내에서 본인이 선택할 수 있다. 개인연금은 퇴직연금과 마찬가지로 지급
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20
  • 외국인 산업연수생의 근로자성
    는 원고들에 대하 여 근무일수에 따른 최저임금에서 실제로 지급받은 임금을 공제한 차액과 계속근로 연수 1년에 대하여 평균임금 30일분의 퇴직금을 지급할 의무가 있다. ... 호) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다. 그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직 ... 를 제공하였는지 여부에 따라 판단하 여야 할 것이고, 위에서 말하는 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 있어서는,? 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무규정
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28
  • 사회보험법의 개념과 원리를 설명하고, 사회보험과 사(민간)보험의 차이를 기술하시오
    된다. 가입대상이나 급여, 재정 등과 관련된 조건들을 규정하여 프로그램 운영에 필요한 경비를 충당하기에 충분한 보험료와 보험금 지급을 전제로 사전에 결정된 급여를 보장하여 가입자의 경제적 보장을 목적으로 하는 데 공통점이 있다. ... 로 시행되고 있다. 또한 현행 퇴직금제도의 문제점을 개선하고 연급수급권을 보장하는 퇴직연금제도가 도입되어 시행되고 있다.II. 사회보험법의 원리사회보험은 보험이기 때문에 민간보험 ... 에 의해 보장된 권리이다.다섯째, 정부가 피보험자의 급여지급을 위한 재원조달방법은 정부수입에 의한 것이 아니라 사용자나 피용자가 지불하는 기여금(갹출금)을 근거로 한다.여섯째, 사회
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.11
  • 명예퇴직제도와 정년제도
    에 도달한 조직구성원이 명예퇴직신청서를 제출하고 회사가 이를 인정함으로써 명예퇴직신청자에게 퇴직금에 특별가산금(명예퇴직금)을 지급하거나 그들의 전직 또는 독립을 지원하는 과정 ... 을 촉진시키고 궁극적으로 경쟁력 강화에 기여할 수 있게 된다.그리고 명예퇴직자의 입장에서는 퇴직금에 특별가산금 또는 다른 인센티브를 얻게 됨으로써 그 동안의 조직에 대한 공헌에 대 ... 을 말한다. 구미(歐美)의 경우 65세가 대부분이다.2/ 강제정년(mandatory retirement)이것은 조직체의 규정에 따라 일정한 연령에 도달한 경우 강제로 퇴직하는것을 말
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15
  • 퇴직연금제도 실무
    하고 기업의 퇴직지급 부담을 줄이는 취지에서 근로자퇴직급여보장법에 의거 하여 2005년 12월부터 시행하고 있다.? 기존 퇴직금제도에서 퇴직연금제도로의 전환퇴직연금제로 전환 ... 「회사」 부담지급보장운용방법에 원리금보장상품 포함 등안정적 운영지도의무적립제도(퇴직부채 60%)건전성 감독 등기업부담축소 불가축소 가능(수익률이 높을 경우)통산제도용 이어려움(개인 ... 또는 운영이 중단된 경우 폐지된 이후 또는 중단된 기간에 대하여는 법정퇴직금제도를 적용한다. 폐지 ? 중단시 적립금은 근로자에게 지급되도록 하고 이는 퇴직금 중간정산으로 본다. 확정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26
  • 노동법, 취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 (이론과 판례)
    )사용자가 근로자의 집단적 의사결정 방법에 의한 동의 없이 퇴직지급규정을 근로자에게 불이익하게 변경한 후 노동조합과 변경된 퇴직지급률에 따르기로 하는 내용의 새로운 단체협약 ... 을 체결한 경우, 변경된 퇴직지급규정의 효력(유효)과 그 적용 범위단체협약은 노동조합이 사용자 또는 사용자 단체와 근로조건 기타 노사관계에서 발생하는 사항에 관하여 체결 ... 에서 회사의 변경된 취업규칙은 이에 동의하지 않은 근로자들에 대해서도 적용된다고 할 것이다. 따라서 근로자들은 위 일자 이후 퇴직일까지의 상여금 등을 청구할 수는 없다고 판단했다. (취업
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29
  • 급여관리 실무- 최종평가
    한 기능을 하는 것으로 보아 통화지불로 인정된다.②법령 또는 단체협약에 규정이 없어도 임금은 현물로 지급할 수 있다.③연소자인 경우라고 하더라도 보호자가 임금을 대신하여 수령할 수 없 ... 상품권 등으로 지급하는 것은 원칙적으로 위법이다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우 통화 이외의 것으로 지급할 수 있는데, 대표적인 예로 선원법상 선원이 청구 ... 하는 경우 임금의 일부를 상륙하는 기항지에서 통용되는 통화로 지급하는 경우를 들 수 있다. 이외에도 단체협약에 상여금 등의 지급을 현물, 상품교환권 등으로 정한 경우 이를 지급할 수
    시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.05
  • 동의를 안받은 취업규칙의 효력
    동의의 법리취업규칙 중 퇴직지급률에 관한 규정의 변경이 근로자에게 불이익함에도 불구하고 사용자가 근로자의 집단적 의사결정 방법에 의한 동의를 얻지 아니한 채 변경을 함 ... 으로써 기득이익을 침해하게 되는 기존의 근로자에 대하여는 종전의 퇴직지급률이 적용되어야 하는 경우에도 노동조합이 사용자측과 변경된 퇴직지급률을 따르기로 하는 내용의 단체협약을 체결 ... 한 경우에는, 기득이익을 침해하게 되는 기존의 근로자 에 대하여 종전의 퇴직지급률이 적용되어야 함을 알았는지 여부에 관계없이 원칙 적으로 그 협약의 적용을 받게 되는 기존
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22
  • 정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논하시오
    다.셋째, 고령자의 육체적 ? 정신적인 취업의 부적합성을 들 수 있다.넷째, 정년제는 중도퇴직보다 유리한 퇴직금을 지급하여 고용계속의 의무를 면제하고 여생을 안락하게 보내는 기회를 만드 ... 이나 단체협약에 미리 규정한 바에 따라 근로자가 일정한 연령에 도달할 떼 고용관계가 자동적으로 소멸되어 퇴직하도록 하는 제도로 본인의 의사나 능력과 관계없이 일정 연령에 도달하면 일률 ... 정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논하시오.정년제도는 국가마다 그 운영관리가 다르다. 또한 정년제에 대한 찬 ? 반 양론이 존재한다.정년제도라 함은 일반적으로 취업규칙
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [명예퇴직원[교원명예퇴직원][국가공무원명예퇴직원] 공무원 명예퇴직원 예시문입니다. 작성하기 까다로운 명예퇴직원을 누구나 쉽게 따라서 작성할 수 있도록 예시를 들었습니다. 많은 이용바랍니다.
    중[ ] 징계의결 요구 중 [ ] 징계처분으로 승진임용제한 기간 중[ ] 형(刑) 확정(확정일 : . . , 형량 : )「국가공무원 명예퇴직수당 등 지급 규정」 제6조에 따라 ... 【서식 2】2022년도 하반기(8월말) 교육공무원 명예퇴직수당 지급신청서※ [ ]에는 해당하는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)신청인기재란①소속 ***도교육청교원 구분공립[ √ ]사립 ... 명예퇴직수당 지급을 위와 같이 신청합니다.20**년 **월 **일신청인 *** (서명 또는 인)첨부서류위의 기재 사항이 사실임을 확인하여 이송합니다.20**년 **월 **일○○○학교
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.21 | 수정일 2022.03.23
  • 노동법상 평균임금
    지급조건이 미리 정하여져 전 근로자에게 개인의 근무성적에 따라 지급되고 있다면, 동 수당은 근로의 대가로서 지급되는 금품으로 보아 퇴직금 계산을 위한 평균임금산정에 포함해야 할 ... 한 평균임금은 근로자의 통상 적인 생활임금을 사실대로 산정하는 것을 기본원리로 하여, 근로자의 통상적인 생활을 종 전과 같이 보장하려는데 그 취지가 있다.산정사유지급률근거퇴직금계속 ... 질병으로 사용자의 승인을 얻어 휴업한 기간⑤ 출산전후휴가기간 및 육아휴직기간? 3개월간의 임금총액1개월을 넘는 기간을 단위로 정기적으로 지급되는 상여금 등은 근로기간이 1년 이상인
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22
  • 사회복지정책론
    가 심각함.6. 퇴직연금? 근로자 퇴직급여는 근로 기준법상의 퇴직규정을 흡수 통합한 것인 동시에 퇴직금을사회에 적립하여 현금화한 것이다. 그리고 퇴직연금을 의무연금화하면 기업 ... 이상인 가입자가 퇴직 시종신 또는 일정 기간(5년 이상) 연금형태로 지급?일시금: 연금수급요건을 갖추지 못하고 중도퇴직하거나 수급요건을 충족하더라도 가입자가 일시금 수급을 원하 ... 위험 감수해야함-가입이 임의적이며, 조세감면의 혜택④ 퇴직금제-법정급여-기업이 전액을 부담-정부가 사회보장연금을 시행할 재정적 여유가 없었던 시절, 근로자의 노후대책 의 책임을 기업
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22
  • 현 사회복지 법률의 문제점을 제시하고 구체적인 개정 조항을 작성하기
    근로기준법 ? 산업재해보상보험법 ? 고용보험법1. 근로기준법?2조 1항 6호'OO 운수 사건'은 퇴직 전 3개월 동안 평소보다 월등히 많은 운송 수입금을 회사에 입금하여 퇴직금 ... 이 두드러지게 높아지는 사안이 문제가 되는 사건이다. 급격하게 높아진 임금을 기준으로 평균임금과 퇴직금을 산정하는 것은 이치에 맞지 않는다. 근로자가 퇴직을 염두에 두고 퇴직금 산정 ... 의 기초가 되는 평균임금을 높이기 위해 의도적으로 퇴직 전 3개월 동안 이전과는 다르게 많은 운송 수입금을 회사에 입금한 결과 퇴직 전 3개월간의 월 임금이 그 이전 5개월간의 월
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.25
  • 회계계정과목정리항목
    이후 도래하는 차입금임대차계약에 의해 임대인이 임차인에게 받은 보증금퇴직급여 충당부채직원이 퇴직할 때 지급해야 할 퇴직급여를 충당하기 위해 설정하는 충당금↓계정과목 사전의 “차례 ... 된 상품의 매입원가로 상품매출에 대응되는 원가↓계정과목 사전의 “차례”입니다.판매관리비급여직원의 근로에 대한 대가로 지급하는 금액잡금규정된 급여 이외에 더 받거나 단순 잡무를 처리 ... ↓계정과목 사전의 “차례”입니다.↓00번은 프로그램상 계정과목코드입니다.유동자산당좌자산현금통화(지폐, 주화 등), 타인발행수표, 배당금지급통지표, 지기앞수표당좌예금은행과 당좌계약
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13
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2025년 07월 03일 목요일
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