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"전략적자원개발론" 검색결과 1,021-1,040 / 92,849건

  • 산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.
    의 목표 달성을 위해 필요한 인재를 적시에 확보, 개발, 유지하는 전략적 과정이다. 이는 조직의 경쟁력 강화와 효율성 향상에 필수적인 요소다. 따라서 종업원 선발 시에는 합법적이고 ... 한 인재를 확보, 개발, 유지할 수 있도록 계획하는 과정이다. 이 계획은 미래의 인력 수요와 공급을 예측하고, 이에 따라 교육, 채용, 인사이동 등의 전략을 수립함으로써 조직의 효율 ... 있다.결론적으로, 인적자원계획은 조직의 장기적 성공을 위해 필수적인 전략적 과제이다. 이를 통해 조직은 변화하는 비즈니스 환경에 능동적으로 대응하고 지속적인 성장을 도모할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 목적과 기능
    을 선발하고 그들의 업무능력이 발휘될 수 있도록 배치하며, 지속적인 훈련과 개발, 보상을 포함한 여러 유지 전략은 너무나 중요하다. 이러한 인적자원관리를 어떻게 하는지는 비단 사회 ... 를 발견할 ? 수 있다.인적자원관리가 무엇을 의미하는지에 대해 Hendry(1995) 는 첫째, 조직의 목적과 전략에 고용업무(employment practices)를 잘 매치시키는 것 ... 인적자원관리의 목적과 기능사람이 원료인 사회복지조직에서 직원은 조직의 핵심이라 할 수 있다. 사회복지조직에서 조직의 경쟁력과 조직성과를 높이기 위해서는 좋은 직원, 우수한 직원
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.
    , 자원 통합 활용이다. 로스만 모델은 지역 내 다양한 물적, 인적 자원을 효과적으로 연계하여, 클라이언트에게 보다 실질적인 도움을 제공할 수 있도록 하는 전략을 채택한다. 예를 들 ... , 협력 네트워크 구축, 자원 통합 활용 등을 강조한다. 반면, 지역사회개발 모델은 이러한 이론적 기반 위에 실제 주민들이 주체적으로 참여하여, 지역 내 경제적·사회적 발전을 도모 ... 로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.1. 서론로스만의 지역사회복지실천 모델은 지역사회의 특성과 주민들의 참여를 중심
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    상위 1등 A+ 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    2) 사회적 자본의 확보 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론무한 경쟁의 시대에 인적자원은 궁극적으로 조직의 성패를 좌우하는 것이며 인적자원개발은 세계적으로 국가 경쟁력 강화를 위한 ... 적으로 수월해졌지만, 직원들 개개인의 기술, 능력, 창의력과 같은 것들은 단시간에 개발하기 힘들 뿐만 아니라 경쟁기업이 모방하기 쉽지않기때문에 따라서 인적자원개발은 장기적이고 지속 ... 와 관련된 것들은 기업전략에서 결정된 전략적 방향, 목표에 기초하여 사업영역, 원가구조, 공장입지 등이 있다. 마케팅, 재무 연구개발 등 경영기능에서 전략적 방안을 강구하는 것을 내용
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    제주대학교 거점국립대 창업의 이해 퀴즈 답
    의 진열대를 자사 제품으로 채운다.타사 제품과의 차별화 전략을 실시한다.타사 제품보다 가격을 낮춘다.새로운 틈새시장을 개발한다.창업의 이해 2-21. 시장에 갓 진입한 후발주자인 경우 ... 이자 기법을 무엇이라고 하는가?목표관리제SMART리딩동기부여2. 전략수립과 의사결정에 활용되는 정보를 무엇이라고 하는가?정보자원재무자원물적자원인적자원3. 조직의 공동 목표를 향하 ... (interlinked community) 속에 존재함기업의 성공은 유형 재화의 생산과 관리에 따라 결정함미래 기업의 특징은 진정한 의미에서 세계기업임기업이 지구상의 인적, 물적 자원을 활용
    시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.20
  • 인사행정 직무수행계획서(인사,경영,행정)
    적 인적자원 관리? 조직 문화와 차별화된 인재경쟁력 강화? 성과평가 체계의 효율화 및 개선? 직원 개발 및 스킬셋 강화? 다양성과 포용적인 조직문화 조성3. 추진 전략1) 전략적 인 ... 으로, 조직 내에서의 인적자원의 중요성과 인사 전략의 기여도, 그리고 조직의 비전과 목표에 부합하는 효과적인 인사전략의 중요성을 강조하고자 합니다. 이를 통해 나의 직무수행계획서 ... 적자원 관리조직의 장기적 비전과 목표에 부합하는 전략적 인적자원 관리를 수행하여 조직의 경쟁력을 향상시키겠습니다. 인재 영입, 보유, 발전에 대한 계획 수립과 실행을 통해 조직
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오
    과목명 : 인적자원개발론과제주제 :HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오목차서론본론HRD의 개념 및 ... 구성요소HRD의 사례분석결론참고문헌1. 서론인적자원개발은 영어로 Human Resources Development(HRD) 이며, 뜻 그대로 인간 개인에게 잠재되어있는 자원개발 ... 하는 것을 의미한다. 그러나 이것이 단순히 개인적 차원의 자기계발을 의미하는 것이 아니라 기업이나 국가 또는 사회가 주도하는 교육, 체계 등의 개념을 의미한다.인적자원개발 HRD
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다
    자원을 효과적으로 활용하기 위한 중요한 전략입니다. 하지만 두 개념은 서로 다른 개념입니다. 인력자원 관리는 인적 자원을 관리하고 보호하는 것을 목적으로 하며, 인력자원 개발 ... 조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다? 본 문1. 서론조직을 구성하는 세 가지 자원은 물리 ... 적 자원, 재정 자원, 그리고 인적 자원입니다. 그 중에서도 인적 자원은 조직의 핵심 자원으로 간주되며, 조직의 성과와 생존에 큰 영향을 미칩니다. 인력자원 관리와 인력자원 개발은 인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • 사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점과 개선방향에 대하여 서술하시오
    한 역할을 수행한다. 이러한 조직들은 사회적인 목적을 달성하기 위해 효과적인 마케팅과 홍보 전략을 필요로 한다. 마케팅과 홍보는 사회복지조직이 자원을 확보하고 참여자를 모집하며, 기부 ... 의 한계점을 살펴보고, 이를 극복하기 위한 개선 방향을 탐구하고자 한다. 사회복지조직은 리소스 부족과 인식의 한계 등의 문제를 해결하고, 효과적인 마케팅 및 홍보 전략개발 ... 를 개발하고 제공함으로써 마케팅을 수행할 수 있다. 이를 위해 다양한 마케팅 채널과 커뮤니케이션 도구를 활용하여 조직의 가치와 성과를 강조하고, 참여와 지원을 유도하는 전략을 구축
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명
    경영자들을 선진국에서 양성함으로써 인재로 키워나가는 방법이다.2. 관점별 기대효과1) 기업 관점조직개발이란 조직의 전략과 구조, 문화와 프로세스 등에 대해 조직의 인적자원활동 ... 및 약점의 요인 분석을 시행함으로써 기업 강점을 활용하고 약점을 최대한 보완해 기회요인을 극대화할 수 있다. 또한 위협 요인을 극소화함으로써 전략개발할 수 있는 강점 또한 ... 의 관련자원 활용 능력을 극대화함으로 달성될 수 있다. 조직개발로써 조직은 환경변화에 의한 도전과제를 스스로 해결할 혁신역량을 배양해 계획된 개입활동으로 조직의 효율성 및 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인력개발과 활용] 교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오.
    화하는 데 도움을 준다. (2) 성인학습과 HRD와의 관계 인적 자원 개발(HRD)은 조직 내 개인의 역량을 개발하고, 조직의 성과를 향상시키기 위한 전략적 접근으로, 성인학습과 밀접 ... 의 직업적 성장과 사회 참여를 위한 중요한 과정으로 주목받고 있다. 성인학습은 학습자가 자신의 경험을 통해 새로운 지식과 기술을 습득하며, 이는 인적 자원 개발(HRD : Human ... Resource Development)과 밀접하게 연결된다. HRD는 개인과 조직의 역량을 개발하고, 성과를 향상시키기 위한 전략적 접근으로 성인학습을 핵심 요소로 포함하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 기말고사 정리본
    관리 규칙의 주도적인 실천(3) 경력개발능력 : 끊임없는 자기개발을 위해서 동기를 갖고 학습하는 능력 ? 삶과 직업세계에 대한 이해, 경력개발 계획 수립, 경력전략개발 및 실행 ... 사회적 비ㅤㅛㅇ을 줄이고 산업현장 중심의 인적자원개발하는 것이다. 또한 능력 중심사회 구현을 위한 핵심인프라를 구축하고 고용과 평생직업능력개발 연계를 통해 국가경쟁력을 향상 ... NCS 직업기초능력 기말고사 범위내용10가지 직업기초능력의 정의직업기초능력의 하위능력자기개발능력의 하위능력자기관리 5단계 프로세스SMART 법칙시간관리 매트릭스실행력을 높이
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09
  • 광고학_표적 시장 결정을 위한 전략을 단일다수통합표적 시장 전략으로 나누고 실제사례를 들어 설명하시오.
    상황에서 최적의 효과를 낼 수 있다. 단일 표적 시장 전략은 하나의 특정 고객군에 집중하는 방식으로, 자원이 제한된 중소기업에서 자주 사용된다. 다수 표적 시장 전략은 여러 시장 ... 전략단일 표적 시장 전략은 기업이 하나의 특정 시장에 모든 자원을 집중하는 전략이다. 이 전략은 주로 시장에서 차별화된 제품을 제공하거나 특정 고객층에게 집중하고자 할 때 사용 ... 된다. 단일 표적 시장 전략은 마케팅 자원이 제한된 중소기업이나, 특정 시장에서의 강력한 지배력을 목표로 하는 경우에 적합하다. 이 전략의 가장 큰 장점은 자원의 집중을 통해 고객
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+저가격이면서 높은 품질을 유지하는 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있는 Two Rabit전략의 사례를 통해 이러한 전략의 발전 가능성에 대해서 설명하시오.
    위를 다투는 나라로 성장할 수 있습니다. 따라서 가격경쟁력은 국내에 머무는 기술이 아니라 세계를 감동시키는 기술이라면 전략을 통해 글로벌하게 개발해야 합니다. ... 저가격이면서 높은 품질을 유지하는 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있는 Two Rabit전략의 사례를 통해 이러한 전략의 발전 가능성에 대해서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 투라빗 전략이란?2. P&G 사례3. 두 마리 토끼를 잡는 혁신의 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 들어 기업들은 가격 경쟁력 확보 및 제품 차별화를 위한 방법
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.
    하는데, 직무담당자에게 요구되는 지식, 기술, 소질과 기타 요소들을 포함한다.이 직무기술서와 직무명세서는 전략적 인적자원관리계획, 업무흐름분석과 직무설계, 모집과 선발, 훈련과 개발 ... 인력개발과활용직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.인력개발과활용직무분석은 인 ... 할 수 있는 전략적 직무를 설계하는 것을 포함하여, 광범위하고 다양한 활동들을 내포하고 있다. 이런 인적자원관리 과정은 전략적 직무를 설계하고, 이 직무에 필요한 올바른 인력을 확인
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    하는지 평가한다. 이는 조직이 그 목표를 달성하기 위해 어떤 영역에서 인적 자원개발하고 강화해야 하는지를 파악하는 데 도움이 된다고 말할 수 있을 것이다.첫 번째로 말할 수 있 ... 은 조직의 인재 관리 전략에 중요한 기여를 한다고 말할 수 있을 것이다. 일관된 평가를 통해 조직은 직원들의 강점과 약점을 정확히 파악할 수 있으며, 이는 인재 개발, 교육 계획 ... 과목명: 인적자원관리주제: 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 타당도가 중요한 이유1) 직무 성과의 정확한 평가2) 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.(인적자원관리)
    이라고 하며, 인적자원관리(HRM)과 인적자원개발(HRD)로 나눌 수 있다. 구성원들의 역량에 따라서 조직에 배치하고 인사관리 하는 인적자원관리와 구성원들의 역량개발을 위해 온 ... ·오프라인 교육을 진행하는 인적자원개발이 그것이다.이번 과제에서는 현대조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할에 대해 알아보고 현장에서 어떻게 적용할 수 있을지에 대해 생각해보 ... 적 자원은 관리에 따라 그 가치 개발이 가능하며 그에 따라 조직에 공헌도를 높일 수 있다.2) 인적자원관리의 정의기업이 필요로 하는 인적자원의 확보·개발·활용·보상·유지에 대하여 계획
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2021.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 시장세분화의 요건 및 방법에 대해 서술하시오
    다. 첫째, 세분 시장은 측정 가능해야 한다. 즉, 각 세분 시장의 크기, 구매력, 요구 등을 명확히 파악할 수 있어야 한다. 측정이 불가능하다면 기업은 적절한 전략 수립과 자원 ... 을 세분화하는 방법이다. 예를 들어, 한식 프랜차이즈는 특정 지역의 음식 선호도를 조사해 지역 특화 메뉴를 개발하는 전략을 채택할 수 있다. 한국 통계청에 따르면, 2021년 기준 ... 되는 시대적 흐름은 소비자들의 선택 폭을 넓히고, 기업들은 이에 맞춰 다양한 제품과 서비스를 제공해야 하는 상황에 직면하게 되었다. 이러한 상황에서 효과적인 시장 세분화는 기업이 자원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 적용한 기업들을 분석하여 성공 및 실패 사례를 각각 제시하세요.
    하여 자원을 무분별하게 소모하지 않았다.Apple의 BCG 매트릭스 활용은 기업의 전략적 마케팅에 대한 성공적인 사례로 평가된다. Apple은 BCG 매트릭스를 통해 자사의 제품 ... 매트릭스를 통해 필름 사업을 "고점"으로 분류하고, 이를 토대로 필름 사업에 대한 투자와 자원을 집중하였다. 그러나, 이러한 전략은 시장 환경의 변화에 대응하지 못하고 과거의 성공 ... 의 다양한 조합을 고려하여 새로운 시장 진출 전략을 탐색하는데 도움을 준다. 이를 통해 기업은 새로운 제품 개발, 시장 개척, 혁신적인 마케팅 전략 등을 수립하여 경쟁 우위를 확보할 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오
    환경의 중요성1) 새로운 환경시장(1) 오염 방지(2) 에너지절약(3) 환경정보서비스(4) 환경 상품2) 자원 사용3) 환경 규제4) 소비자 기대5) 기후 변화6) 기술 개발3 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업은 외부 환경과 끊임없이 접촉하면서 급변하는 제약을 능동적으로 적응하고 순응 할 수 있는 전략을 세워야 한다. 이와 같이 기업은 외부 환경 ... 과 상호 작용을 통하여 영향을 받고 주기도 하는 가운데 성장 하는 것이다. 기업 경영 전략은 급변하는 기업 환경의 여러 조건의 제약을 능동적으로 적응, 순응하는 능력을 발휘 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
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2025년 08월 20일 수요일
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