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"전략적자원개발론" 검색결과 821-840 / 92,850건

  • 평생교육기관의 경영활동과 경영관리의 순환 과정을 알아보고 경영활동의 순서와 의사결정과정의 특성 등을 논하시오.
    영역은 크게 교육 프로그램 개발, 학습자 관리, 자원 관리, 그리고 품질 관리로 나눌 수 있다.교육 프로그램 개발교육 프로그램 개발은 평생교육기관의 주 목적인 '학습'을 제공 ... 적으로 이루어질 수 있는 환경을 조성한다.리더십의 중요성과 역할리더는 조직의 목표와 전략을 명확히하고, 이를 달성하기 위해 필요한 자원을 효과적으로 배치하는 역할을 한다. 또한, 구성원 ... 적 요구의 복잡성에 대응하기 위한 중요한 역할을 수행하고 있다. 이러한 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 체계적이고 전략적인 경영활동과 관리가 필수적이다. 그러나 대다수의 평생
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.
    하고 지속적으로 성장하며 유동적인 경영 환경에 맞추어 적응하기 위한 전략적 대안으로 인적자원개발(HRD)이 제시되었다. 인적자원개발은 개인의 성장과 조직의 효율성 향상을 위해 훈련 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 및 ... 개발의 중요성2. 인적자원 관리 및 개발이 개인수준에 미치는 영향3. 인적자원 관리 및 개발이 조직수준에 미치는 영향4. 인적자원 관리 및 개발이 기업수준에 미치는 영향Ⅲ. 결론
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법, 이를 활용한 기업 활동의 바림직한 방향에 대해 서술하시오
    을 포함하며, 이는 조직의 경쟁력 향상과 지속가능한 발전을 위한 필수적인 자원이다. 인적자원 관리를 통해 조직 내부의 적극적인 소통과 협력, 개인의 능력과 역량 개발 등을 통해 ... 들의 역량 개발을 위한 교육 프로그램, 멘토링, 역량 평가 및 피드백 제공 등을 제공하여 직원들의 성장과 발전을 지원해야 합니다.적절한 인적자원 관리를 위해서는 조직 내에서 인사담당자 ... 지속가능 경영은 기업이 경제적인 성과뿐만 아니라 환경적, 사회적 측면에서도 지속 가능한 성과를 추구하는 경영 방식을 말합니다. 이는 자원의 효율적 관리, 친환경적인 생산과 제품 개발
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영(세특) / SWOT전략을 통한 지역 마케팅 활성화(보령 머드 축제)_탐구보고서
    SWOT전략을 통한 지역 마케팅 활성화-보령 머드 축제Ⅰ. 탐구 동기‘공유 자원과 지속 가능한 관광’에 대한 지문을 학습한 후, 작년 영어 수업에서 탐구한 ‘우리나라 지역 마케팅 ... 성공과 실패 사례’와 접목했다. 성공 사례인 ‘보령 머드 축제’의 성공 요인이 지역문화자원을 적절히 이용한 것이였는데, 기업의 SWOT전략(강점, 약점, 기회, 위기)을 지역 ... 으로 개발하고 소비를 촉진시키기 위한 축제로서 천북 굴구이는 물론 다양한 음식을 맛볼 수 있으며 계절별로 다양한 체험활동을 할 수 있다. 이러한 지역문화 자원은 보령시 머드축제
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요
    하는 환경에 능동적으로 대응할 수 있는 전략적 역할로 확장되고 있습니다. 이러한 맥락에서 효율적인 인적자원관리를 위한 몇 가지 주요 요소들을 중심으로 살펴볼 수 있습니다.첫째, 디지털 ... 입니다. 기업은 다양성을 존중하고 포용하는 문화를 통해 창의적 아이디어를 발굴하고, 글로벌 경쟁력을 강화할 수 있습니다.넷째, 지속적인 학습과 성장 중심의 인재개발 전략이 강조 ... 수 있습니다. 이는 더 이상 인사관리 부서만의 역할이 아닌, 조직 전체의 전략적 방향성과 연결되는 과업입니다.본 과제를 작성하며 저는 앞으로의 인적자원관리는 '관리'보다는 '관계
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    에서는 교육, 훈련, 멘토링, 코칭 등 다양한 개발 프로그램을 지원하며. 인적자원개발을 통해 조직 내개인의 전문성과 역량을 향상시키고, 조직의 전략과 목표에 맞는 인적자원을 확보 ... 문화이다.결론1) 인적자원관리 활용계획 : 외부로는 기업의 비전과 전략을 단기, 중기, 장기로 세분화하여 인력 수요와 공급을 예측하고 적절한 채용 및 인재 개발 전략을 수립하여 전략 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.-목차-1. 서론2. 본론 : 1) 인적자원개발의 개념
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 정리본 (~조직파트까지)
    챕터 1.간호관리의 이해1. 간호관리의 정의1) 관리와 간호관리관리: 어떤 목표를 달성하기 위하여 일을 체계적으로 계획하고 자원을 배분하며, 그것을 수행하여 계획대로 수행되고 있 ... 는지 비교하여 잘못된 것은 수정하고 잘된 것은 더욱 발전시키는 것간호관리: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리 ... 을 향상시키도록2) 관리와 행정의 차이-조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 배분하고 활용하는 과정에서 관료제적 성격을 갖는다는 유사점2. 간호관리의 필요성-의료시스템의 복잡성 증가 및
    시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27
  • 마케팅관리론_전략적마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 적용한 기업들을 분석하여 성공 및 실패사례를 각각 제시하세요
    있다.둘째, 효율적인 자원 배분을 가능하게 한다. 기업은 한정된 자원을 최대한 효과적으로 활용하기 위해 다양한 사업부문에 대한 우선순위를 설정해야 한다. 전략적 마케팅 계획을 통해 ... 어떤 부문에 더 많은 자원을 투자하고, 어떤 부문은 축소해야 할지 결정할 수 있다.셋째, 장기적인 목표 설정과 경쟁 우위 확보를 위한 구체적인 전략을 수립하는 데 도움을 준다 ... 을 창출하고 있으며, 이를 통해 애플은 안정적인 수익을 확보하고 있다. 애플은 BCG 매트릭스를 통해 스타 제품에 자원을 집중하고, 캐시 카우 제품을 통해 얻은 수익을 연구 개발에 재
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04
  • 기획론 강의 요약 노트
    하고, 조직의 미래를 달성하는 데 필요한 절차와 운영방침을 개발하고, 그의 성공 여부를 측정하는 방법을 결정하는 지속적이고 체계적인 과정*행정기획과 차이점-전략적 기획은 단순 목표나 수단 ... 을 넘어 비전을 제시해줌→ 목표 + 수단 + 미션3. 기획차원에 따른 구분4. 전통적 기획과 전략기획의 비교5. 전략적 기획의 특징1)이점-전략적 사고와 효과적 전략 개발-우선순위 ... : PPG(도시·지역계획방침) + RPG(지방정부 차원 개발계획)-우리나라 경제개발 5개년 계획(1962-1996) → 기획처(1948) → 오늘날 기획재정부2. 기획의 필요성1)행정
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요
    관리는 조직 내 인적 요소를 전략적으로 개발하고 배치하여 조직 목표를 달성하고 개인의 성장 동기를 자극하는 활동으로, 인재 확보부터 교육·평가·보상·퇴직 관리에 이르는 전 과정 ... 본론에서는 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 인재를 발굴·육성·유지하는 일련의 전략 ... 관리 전략과 조직 성과 간의 인과관계를 규명하려는 연구가 활발히 진행되고 있다. 최근에는 AI 기반 인사 데이터 분석과 개인 맞춤형 경력 개발 프로그램 등 기술적 진보가 HRM
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18
  • 경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.
    할 것인지를 결정한다. 이는 곧 기업의 전략적 목표와 직접적으로 연결된다. 예를 들어, 기업이 혁신에 중점을 두고 있다면, 연구개발에 더 많은 자원을 할당할 것이다.공정 설계 ... 성에 중점을 두고 있다면, 그들의 생산 프로세스는 환경에 미치는 영향을 최소화하는 방향으로 구성될 것이다. 이는 재생 가능한 자원의 사용, 폐기물 감소 전략, 에너지 효율성 증대 등 ... 은 제품의 품질을 향상시키고, 생산 비용을 낮추며, 고객 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 할 것이다.지속 가능한 개발은 생산관리의 또 다른 중요한 방향성이다. 환경 보호, 자원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 서술하시오
    할 수 있다.인적자원개발(HRD)은 미래를 대비하기 위해 기업이 가장 중요한 자산인 인력을 유지하고 개발하는 것이다. 그 중에서도 경력개발(CDP)과 HRD 평가는 HRD 전략 ... 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 서술하시오? 본 문인 ... 적자원개발 (HRD)은 조직 내에서 인력의 역량을 향상시키고 성과를 극대화하기 위해 중요한 역할을 한다. HRD는 다양한 요소들로 이루어져 있지만, 그 중에서도 경력개발 (CDP
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    서비스마케팅 기말고사 정리
    가 서비스2) 직원은 고객의 눈에 비치는 조직 그 자체3) 직원은 마케터이러한 내부 마케팅은 직원을 고객으로 대하자는 경영철학이자 일종의 경영전략으로 볼 수 있다.서비스 문화의 개발은 내 ... , 기업의 가치관, 역할 등을 다루는 것이 필요하다. 또한, 직원들의 무관심하거나 부정적인 태도를 변화시켜야 한다. 인적자원 개발에 대한 대규모 투자의 배후에는 직원들이 마인드 ... 와 행동을 개발하도록 내부 분위기를 조성해야 한다.● 내부 마케팅의 성공 요건1. 직원의 역할과 중요성을 인식하는 것에서 시작된다.미국 시어스사는 고객 만족과 직원 이직률 간에 높
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
  • [인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오
    하는 전략을 사용하고 있다. 이러한 점에서 기존의 인적자원관리를 보다 발전시킨 인적자원개발의 중요성이 높아지고 있으며, 개인 개발, 경력 개발, 수행관리, 조직 개발 등을 중심으로 이러 ... 하였다. 이러한 인적자원개발이 현재까지 이어지고 있다.KT의 인적자원개발 핵심 전략은 ‘1등 워크숍’이다. 1등 워크숍은 2014년 처음 시작된 기업문화로, 소통과 협업, 권한위임 ... 을 통한 문제해결과 목표달성을 전략적으로 수행할 수 있는 인적자원개발 프로그램이다. 이를 통해 신사업 아이디어를 발굴하고, 이를 위한 실행방안을 구체화하는 역할을 한다. 주요 프로그램
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    되었다. 이런 맥락에서 최근에는 조직의 목표 달성을 위해 인적자원관리가 더욱 전략적으로 작동되어야 함을 강조한다. 일반적으로 인적자원관리(HRM)란 인적자원의 확보, 개발, 활용 ... 요구되는 유능한 인재를 확보·육성·개발하며, 보상 및 유지활동을 하는 이론적·실체적 지식의 총체라고 할 수 있다. 인적자원관리는 조직 내에서 인적자원을 효과적으로 계획·조직·개발 ... 한 활동과 관리 기법을 통해 조직의 인적자원을 유지, 발전시키고 활용함으로써 조직 성과를 향상시키는 데 주력한다. 따라서 인적자원관리를 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 계획
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리가 글로벌 기업의 성과에 미친 영향에 관한 사례연구
    기 위해 더욱 다각화된 전략을 필요로 하고 있다. 이에 따라 인적자원은 기업의 핵심 자산으로 부상하게 되었고, 특히 글로벌 기업의 경우 이러한 자원을 효과적으로 관리하는 것이 더욱 ... 를 확보하고 유지하는 것이 필수적이다. 인재의 획득과 유지는 기업의 성과와 직결된다. 전략적 리더십 개발, 다양성 및 포용성 정책 등을 통해 기업은 우수한 인재를 유인하고 유지할 수 있 ... 를 고려하여 인적자원관리 전략을 수립하고 이를 실행함으로써 기업은 현지 시장에서의 경쟁 우위를 확보할 수 있다. 따라서, 이러한 측면들을 고려한 유연하고 효과적인 인적자원관리 전략
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25
  • 국제경영 기말고사 답안
    차별화된 제품을 사용할 것인지에 대한 결정에 도움을 주기 때문에 글로벌마케팅믹스전략은 중요하다고 할 수 있다. 이밖에도 마케팅믹스전략은 신제품의 개발에 도움을 주고 제품의 원가구조 ... 의 가용자원을 최대한으로 활용할 수 있기 때문에 현지화가 필요하다. 현지자원을 활용하여 현지의 요구에 맞는 제품개발을 하기 위해 현지화가 필요하다.즉, 현지화는 부품조달을 확대하고 경쟁 ... 면서 국제경영이 성장한다.2. 자원이동의 자유화상품, 서비스, 노동, 자본3. 제도적 발전국제무역을 용이하게 해주는 제도: 은행, 우편서비스, 보험, 운송 등4. 전 세계적인 발전
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원
    을 선정하고, 해당 사업을 성공시키기 위해 반드시 필요한 2가지 자원을 선정하시오. 또한, 이를 활용한 성장전략에 대해 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 내가 창업하고자 하 ... 는 사업아이템 1) 개요 2) 그 이유 2. 이 사업을 성공시키기 위해 반드시 필요한 두 가지 자원 3. 이를 활용한 성장전략 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 누군가 나 ... 이라고 할지라도 끊임없이 경쟁력을 유지하기 위해서 노력을 기울이며 제품을 혁신하기 위해서 연구개발에 상당한 규모의 자원을 투자하기도 한다. 또한 이를 넘어서 이전에는 존재하지 않
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오
    해야 하며, 이를 위해서는 내부 자원의 효율적인 관리와 전략적 활용이 필수적이다. 마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬(Value Chain) 모형은 이러 ... 도록 지원하는 인프라스트럭처, 인적자원 관리, 기술 개발, 조달 활동 등을 포함한다. 가치사슬 모형은 이러한 활동들이 상호 연관되어 기업의 전체적인 경쟁력을 형성하며, 각 활동 ... 며, 인프라스트럭처, 인적자원 관리, 기술 개발, 조달 활동의 네 가지로 구성된다. 인프라스트럭처는 기업의 조직 구조, 관리 시스템, 재무 관리 등을 포함하며, 이는 전체적인 경영 효율성을 높이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
  • 인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    . 대표적인 지식근로자로는 연구개발(R&D) 인력, 정보기술(IT) 전문가, 금융 분석가, 마케팅 전략가 등이 있다.데이터 분석 및 정보 처리: 지식근로자는 방대한 데이터를 분석 ... 도록 리더십 개발 프로그램을 제공하고, 그들의 의견을 존중하며 지원하는 문화를 조성해야 한다.4. 사례: 구글의 지식근로자 활용 전략구글은 지식근로자를 효과적으로 활용하여 성공 ... 과 개발을 지원하기 위해 다양한 교육 프로그램과 자원을 제공하였다. 구글 유니버시티(Google University)를 통해 직원들은 최신 기술과 트렌드를 학습할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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2025년 08월 19일 화요일
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