"대학교정규직면접"의 검색결과 입니다.

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"대학교정규직면접" 검색결과 1,021-1,040 / 1,370건

LS-Nikko 동제련 면접후기(11년 하계인턴)

LS-Nikko 동제련 2011년 여름인턴(우수 인턴의 경우 정규직 채용 조건) 선발 면접 후기와 현재 인터넷에 공개되어 있는 정보들을 포함하였습니다. 면접에 가서 느낀 점 ... : 6 면접관)4명의 피면접자가 면접실에 입장하고, 6명의 면접관(부장급)이 한사람씩 차례로 5~10분가량씩 질문합니다.- 귀하가 속한 단과대 명칭이 언제 바뀌었나? (같은 학교 ... 은 회사 자체(전기동 시장의 국내 독점 공급자)도, 직원에 대한 복지도 좋다는 것 그리고 면접관들과 인사담당 직원들이 다른 회사에 비해서 정말 친절하다는 것이었습니다.* 기출문제PT면접

자기소개서 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2011.06.29 | 수정일 2025.02.10

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비정규직/정규직 직원을 대상으로 한 성희롱예방교육 자료

영상 직장내 성희롱의 유형 - 육체적, 언어적, 시각적 관련업종 사례 대처방안 마무리 퀴즈강의에 앞서…비정규직 여성근로자의 29.2%이마트의 윤리경영교육의 필요성피해자 육체적, 정신 ... 이나 포옹 뒤에서 껴안기 등의 신체적 접촉육체적 성희롱이란?안마나 애무를 강요하는 행위 등육체적 성희롱의 예A대학교 XX연구원 비서실에 근무하는 B는 학교에 긴급서류를 전달하기 위해 부 ... E-MART 판매관리직 대상 성희롱예방교육2010. 11. 170610117 임소운 0711533 정아름 0511543 정하나목차교육의 필요성 직장내 성희롱의 개념 관련법령 동

리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.12

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2014 일본계기업 후지킨 일문 자기소개서

2014 일본계기업태광후지킨일문 합격 자기소개서* 채용정보 요약담당업무국내영업지원, 해외무역학력대학교졸업(4년) 이상경력신입근무형태정규직(수습기간) -3개월연봉면접후 결정지역경기 ... , 해외무역학력대학교졸업(4년) 이상경력신입근무형태정규직(수습기간) -3개월연봉면접후 결정지역경기마감일~ 2014년 03월 03일 (월) 18시 (D-5)지원방법사람인 입사지원 ... 포부고등학교를 졸업하고 주식회사 남선알미늄에 취직하여 영업지원 업무를 하였습니다. 하지만 사회생활을 하면서 공부에 필요성을 느끼게 되었고, 사회에 더 필요한 인재가 되기 위하여 다시

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.11

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[수산중공업-생산직원 합격자]수산중공업 자기소개서,수산중공업 자소서,수산중공업 채용정보

을 하시는 부모님 아래서 정규 교육과정을 큰 무리 없이 마쳤습니다. 다만, 성장과정 중 외모가 남들과 달리 비만이었기에 소심한 성격으로 유년시절을 보냈습니다. 하지만, 중학교 졸업 ... 발전과 저의 성장을 함께 도모하고자 합니다. 끝없이 도전하며 개척하는 수산중공업의 신뢰도 상승에 이바지하는 건강한 일꾼이 되겠습니다. 경험만큼 좋은 건 없다고 생각합니다. 전문대학교 ... 이후, 다이어트에 성공하여 보다 밝고 재미있는 전문대 시절을 보냈습니다. 친구들과 학과 전공 공부도 하고, 봉사동아리 활동도 해보고, MT라는 여행도 다니고, 미팅과 소개팅 같

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.13

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[한국씨티은행 일반정규직 자기소개서], 씨티은행, 자기소개서, 자소서, 한국씨티은행 자기소개서, 한국씨티은행 자소서, 한국씨티은행 자기소개서샘플

[한국씨티은행 일반정규직 자기소개서], 씨티은행, 자기소개서, 자소서, 한국씨티은행 자기소개서, 한국씨티은행 자소서, 한국씨티은행 자기소개서샘플차 례1성장과정2성격의 장단점/생활 ... 신조3학교생활/대외활동(동아리활동, 봉사활동, 아르바이트 등)/연수,여행경험/대인관계 등4지원동기 및 한국씨티은행에서 꿈꾸는 미래5기출면접질문1. 성장과정저희 부모님께서는 학교 ... 다.’라는 가치관을 형성하게 되었습니다.2. 성격의 장단점/생활신조초등학교 시절 저의 모습을 보면 답답하다는 말이 나올 정도로 소극적이었으며 타인에게 말 한마디 건내지 못하는 겁쟁이였

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.17

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과제중심모델

성을 입증하지 못했다는 비판 ④이론보다는 경험적 자료를 통해 개입의 기초를 마련하려는 움직임 등의 결과로 나타났다. 미국 시카고대학교에서 수행한 프로젝트의 결과를 통해 문제를 가진 ... - 표적영향), 의미(중요성)- 사회적 배경(문제를 촉발, 유지하는 사회적 조건) : 직장이나 학교 상황들, 경제적 지위, 가족구성, 또래집단, 주거상태, 문화적 배경, 인지적 ? 정서 ... 목표와 과정1) 과제중심모델의 개입목표2) 과제중심모델의 개입과정3. 사례4. 한계점* 참고문헌1. 과제중심모델의 철학과 기본 개념1) 등장배경- 1970년대 초반 리드(Reid

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.10 | 수정일 2021.09.06

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[여성학 영화평] 여성영화제 성스러운 도시를 보고

들이 자본에 의해 정규직, 비정규직으로 분할되고 차별을 당하며 나아가 자본가와의 갈등을 통해 투쟁에 나서는 모습을 보며 사회에서 동성애자를 바라보는 시선과 차별, 그 차별에 저항하는 동 ... 들을 따라 투쟁현장을 전전할 때도 친구들이나 가족들에게 내가 어떤 활동을 하면서 무엇을 느끼고 있는지에 대해서 절대 말할 수 없었다. 물론 지금도 회사 면접이나 다른 사람들을 만날 ... 하며 친하게 지내기도 했다. 또, 선배들과 함께 5월 18일마다 광주에 내려가서 영상물에서만 봤던 전남도청도 보고 5·18묘역에서 참배도 하면서 우리나라 민주화 운동의 역사에 대해서 배우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.23

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입학사정관제

다. 대부분의 입학사정관이 비정규직이나 다름없는 계약제로 고용된다는 사실이 이를 증명한다. 불안정한 고용환경은 역으로 우수한 인재의 사정관제 진입을 막는 장벽으로 작용하기도 한다 ... 니 초·중등학교에서는 지나친 점수 경쟁을 초래했고, 대학 입장에서는 대학이나 모집단위의 특성에 맞는 잠재력과 소질을 가진 학생을 선발하는 데 일정한 한계가 있었다.- 따라서 대학 ... 적으론 3년, 최장 5년까지 지원금을 교부 받게 된다. 사실상 대학이 자기 학교 신입생을 선발하기 위해 적지않은 나랏돈을 수년씩 받아 쓰고 있는 구조다. 일부 대학의 방만한 사정관제 운영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.30

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판매자 표지

(강추자료) 서울시장 보궐선거와 여론조사의 한계 및 개선방안

증, 비정규직과 구조조정 등 불안한 직장생활, 대학등록금 고통(반값등록금), 생활물가의 폭등, 청년실업 최고 현상 등 많은 정책적 쟁점들이 첨예하게 대립된 상황을 맞게 되었다.시민 ... 서울시장 선거와 여론조사 내용분석 및 개선방안2011년 10월 서울시민들은 초등학교 무상급식 논란, 디자인 서울정책, 한강 르네상스사업, 중산층 붕괴와 복지축소, 사교육 비용 폭 ... 서비스 등을 통해 20대에서 40대의 젊은 이들은 변화하는 시대 상을 빠르게 이해하고 공감하는 것도 중요한 정치 능력으로 평가한 것으로 파악된다.서울시장 선거가 아름다운 가게 등

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.06

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[청년실업][청년실업정책][실업정책][실업문제][실업대책][실업]청년실업의 원인과 청년실업의 현황, 청년실업정책의 현황 및 청년실업의 쟁점 그리고 향후 청년실업의 해소방안 분석(외국의 청년실업정책 사례)

통계청 발표에 의하면 청년 실업률은 6.9%로서 전체 실업률 3.3%의 2배에 가까운 수준인 것으로 나타났다. 더욱이 청년들의 상당수가 비정규직이나 인턴사원으로 취업한 상태이 ... (?95) → 505(?07)- 전문직 비율 국가별 비교(%): 한국 18.8, 대만 27.5, 영국 37.9, 독일 39.4- 비경제활동인구중 취업준비, 고시 등 취업대기자: 23만 ... 이 증가하고 있다. 전반적인 비정규직 증가 추세와 일치하면서 청년층의 급속한 비정규직화 현상도 두드러진다. 더구나 취업의사가 있는 비경제활동 인구 중 청년층이 더 높게 나타나기도 한다

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.12

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[지식경영][인재상][인적자원개발][인재양성][우수인재]지식경영시대 새로운 인재상정립, 인적자원개발, 기업이 바라는 인재상, 인재양성체제, 인재파견사업, 인재양성정책, 우수인재 활용방안 분석(사례 중심)

판단하거나 임금 등 근로조건이 기존 정규직보다 열악한 것을 예상하기 때문이다. 이점에 대해서는 파견근로의 경험이 개인의 부가가치(value added human resources ... 가 실직되던가 또는 실직후 비정규직화 방지 의도에서 인재파견산업의 확대를 반대하는 입장이다. 따라서 인재파견산업이 기존근로자들의 고용을 위협하지 않는다는 모습을 보이기 위해서는 서로간 ... 하여 활용할 수 있는 능력을 필요로 한다. 이러한 지식의 창출과 활용, 가공 능력을 생산하는 부문이 바로 교육산업이다. 그러나 불행히도 우리의 학교교육은 학습자의 창의성을 충분히

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.11

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교원단체에 대해

은 긍정적인 조치로 볼 수 있다. 이와 동시에 교원통제의 수단과 학교 교육의 질을 떨어뜨리고 있는 교육계의 비정규직 문제인 기간제교원 및 강사의 채용 등에 대한 규정이 미비되어 있 ... %(2044명 중 1704명), 60대 81%(306명 중 246명)였다.교장공모제 확대를 위해서 선발위원회(학교운영위원회)의 전문성과 공정성 확보가 시급하다는 데 대해서 어떻게 생각 ... 단체의 비교 분석Ⅳ. 교육 관련 주요 사안에 대한 각 교원단체의 구체적 대응1. 사립학교법 개정안2. 교원 평가제3. 교장 공모제4. 3不 정책5. 학교자율화6. 취업 후 학자금

리포트 | 83페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.08.23

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여성복지-노동문제

/성보다 9% 적은 임금을 받지만 40대는 19.4%까지 차이가 난다. 이는 여성이 출산·육아로 직장을 떠난 이후 노동시장에 재진입할 때 비정규직 내지 하향 취업을 하는 경향 때문 ... 들은 일용직, 임시직 등 비정규직 비율이 2006년 기준 남성(44.4%)보다 높은 61.1%에 달하고, 상대적으로 높은 임금을 받는 관리직의 비율도 여성이 22.8%로 남성(35 ... 종료 즉시 다시 고용한 경우 그 사업주에게 휴가에 따른 임금 등 고용유지 비용을 지원하여 비정규직 여성근로자를 계속 고용하도록 장려하는 제도.② 지원금- 1년 이상의 기간을 정하

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.24

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[부경대][직업과윤리]직업분석 및 직업계획서(현대제철) : SWOT분석 기계공학자

를 위해 독신자 숙소 운영(당진,포항공장)자녀교육지원임직원 자녀의 중.고.대학교까지의 교육비 지원노후생활지원국민연금과 별도로 사원들의 윤택한 노후생활 보장을 위해 회사차원의 개인연금 ... 상 부합도 및 실무능력 평가에 중점- 블라인드 면접 실시 : 면접위원에게 지원자의 전공,이름,자기소개서만 제공(자기소개서 작성시 학교명, 출신지, 학교성적 등 개인정보 배제)- 인·적성 ... 하여 어느 정도 기본기를 완벽히 다지게 되었다.3. 고등학교 방과 후 수업에서 친구들끼리 모여 차체를 직접 만드는 등 우리만의 RC카를 만들어 냈었다.② 자신의 직업 선택기계공학자이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.10

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문헌정보학 전공자의 진로

한 전국의 국공립대학 도서관들이다. 공립대학의 예는 서울시립대학교를 들 수 있다. 이들 국공립대학도서관들은 공무원으로서 직원을 채용하고, 임시직으로서도 채용한다. 이들 역시 소요인력 ... 한다.2. 문헌정보학도의 진로공립도서관 사서 공무원우선 공무원의 길이 있다. 공무원은 국가 공무원과 지방공무원으로 구분된다. 그러나 사서직공무원은 행정직처럼 대규모로 채용하는 것 ... 을 갖춘 사람만을 대상으로 하기 때문에 일반공무원의 경쟁률에 비해 다소 유리한 편이다.대학도서관 정보사서국공립대학도서관의 사서는 국가공무원이다. 국공립대학도서관은 서울대학교를 비롯

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.01

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[서평] 소수자와 한국사회

가 있는데, 그 중 18개가 화교학교이다. 그러나 화교학교를 포함한 모든 외국인학교는 한국정부로부터 정규학교로 인정받고 있지 못하다. 이유는 교육인적자원부에가 요구하는 교육내용 ... 하는 인종과 민족에 대해서 간략히 정리하고, 언제나 소수자 보호에 강력한 근거가 되는 인권에 대해 간략히 정리해 보려고 한다. Ⅱ.에서는 저자의 주요 연구대상이었던 이주노동자, 화교 ... 로 정리하려고 한다. 나아가 저자가 이 세 집단의 차별극복을 위한 대안으로 제시한 부분에 대해서도 적극적으로 검토하고자 한다.1. 이주노동자와 한국사회국가 간의 교류가 늘어나

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.30

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[경영]은행 취업 자료

,588남성합계기타관리사무직구분기업은행 자산Case4_모집요강 채용부문 개인영업 해당직종 은행/증권/투신 근무형태 정규직 자격구분 신입 모집인원 00 명 학력 무관 자격조건 및 업무내용 ... 을 철저히 ② 솔직하게 답해야 한다 ③ 시간 제한에 유의면접임원 면접 3~7명의 면접관이 배석 - 1대 多 , 多 대 多 등의 방식 자기소개서 중심의 질문 10~20분 정도의 면접시간 ... 유무 유 기타 피복비 춘추 상품권 지금(쏠쏠) 차장 밑으로 시간외수당 가능(연봉만큼도 가능)충남대전본부에 6개팀 중에서 약 40%정도가 여성으로 구성02_information채용

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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[사회과학]노동시장에서의 여성 (국내 여성 취업 실태와 개선 방안)

%남자 비정규직 : 46.8%여자 비정규직 : 69.5%비정규직 노동자의 특징고용불안정저임금(정규노동자의 51%)4대보험 적용 및 복리후생, 인격적 대우 등에서의 차별계약기간을 이유 ... 으로 진입할 경우 대부분 비정규직이 되고있다...PAGE:7..PAGE:8대졸여성 취업상황취업상황남성의 경우 자신이 원하는 정규직 직장을 갖기까지 최소1~2년을 기다리는 경향여성의 겨우 ... 출산전까지결혼전까지취업구 분..PAGE:162005년 여성노동 5대요구상시업무의 여성 비정규직 확산 규제 및 차별 금지여성빈곤 해소를 위해 양질의 일자리 창출 및최저임금 현실화산

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.31

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두산기업분석자료

해는지 심사  프리젠테이션 면접으로 커뮤니케이션 스킬 평가2. 대표/임원 면접다 대 다 면접 경영진이 참여하는 구조화 면접 SI과 실무진이 참여하는 DISE(Doosan ...  직무적합성, 업무수행능력, 개인 지식, Skill중심 점검3. 두산 회장 면접다 대 일 면접 인성(태도, 성격, 직업의식, 조직 적응력, 융화), 두산이 추구하는 인재상과 부합 ... 대우는 평등한가? 3. 공채 시 채용인원은 어떻게 되는가? 4. 정규 직, 비 정규 직의 비율과 그 둘의 대우는 어떤 차이가 있나? 5. 두산 그룹 내 모든 계열사의 채용 프로세스

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.11

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여성 근로자 복지

는 자신의 퇴직에 대해서 준비를 적게 하는 편인데 이런 경향은 중년의 사무직여성과 50세 이상 여성근호자에게 특히 보여진다.7.휴가 및 보육1)배경기혼여성이 노동시장에 참여 ... % → 1997년 60%자녀를 가지고 있는지 여부와 상관없이 남성과 여성이 노동시장 참여하는 것이 정상적인 형태로 되어가고 있다.* 영국: 1970년대 여성의 1/3정도 -> 여성의 1/2 ... 하는 것은 경제적 욕구 이외에 여러 욕구를 충족해주는 면이 있기 때문이다.※ 영국과 네덜란드의 편모를 직접 면접 조사한 드레트. 트루디. 루이스에 의하면,사업장이 편모에게 동료 및

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29 | 수정일 2016.03.04

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