"인재개발직9급"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 제프리이멜트 자기소개서 고위공무원단제도 인사제도 분석 삼성 인적관리 균형인사제도 정관장 중국진출 챌린지참여현황

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인재개발직9급" 검색결과 1,001-1,020 / 1,705건

취업 준비, 포스코의 인적자원관리제도 분석

적 전략관리, 2) 포스코의 PI와 ERP7 인재양성1) 유학제도, 2) 해외연수, 3) Global지역전문가8 임금제도 및 근무제도1) 임금제도, 2) 근무제도9 복리후생제도1) 주거 ... 에 따라 연봉책정 시 차별화 된 보상이 실시되고 있으며, 또한 평가결과는 능력개발, 경력개발, 교육훈련 및 직책임면 등 육성에도 중요한 요소로 활용되고 있다.⑤ 보상체계㉠ 총괄직 이상 ... 은 물론 컴퓨터 시뮬에이션도 할 수 있는 최첨단 디지털형 교육방법㉡ 사이버러닝센터(Cyber Learning Center)- 목적;POSCO 인재개발원에서 교육의 편이성 및 교육기회

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

다운로드 장바구니
[HRD]멘토링 사례 - D건설사 중심으로

과 멘토링을 통해서 인재개발을 가속화한다.인재개발은 훈련 프로그램을 통해 이루어진다고 생각한다.채용은 마케팅과 비슷하다.채용은 구매와 비슷하다.회사, 직무, 심지어 전략까지도 재능 있 ... Ferdinand Drucker(1909~2005 ) “향후 인재개발의 가장 중요한 Tool은 Mentoring이다”What is Mentoring?3) 멘토링 제도안내John ... 00성 명사업관리/수주사원개발사업1팀Mentee사업관리/수주차장재개발사업2팀Mentor담당업무직 위소 속구 분작성일자:계 획실 행구 분비 고활동내용일 정54321만족보통불만족활동

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.21

다운로드 장바구니
자기역량 평가 & CJ그룹 분석

에 많은 관심을 가지고 있습니다. CJ그룹의 인재상을 살펴보면, 첫째는 유연함으로써 학습 등 자기개발 노력을 통해 지속적으로 자아를 성장 시키는 사람, 상황에 대한 이해와 분석 ... 에서는 관리자가 월차를 요구하는 비정규직 노동자의 아킬레스건을 끈는 사태, 비정규직 노동자들에 대한 비인간적 노동감시, 불법적인 위장도급이 횡횡하였고 노동부도 이를 인정하여 불법도급 판정을 있다. ... 하는 사람을 말하며, 6 values 중 도전과 정직에 해당합니다.CJ그룹의 인재상을 간단하게 말한다면 창의성과 타인을 존중하며 팀웍을 중시하고, 도전정신과 정직성을 갖춘 인재를 표현

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.13

다운로드 장바구니
도요타 역사와 활동

.9%(2008)에 불과하게 된다.(시장에 역행하는 제품 개발) 고유가, 소득 감소 등으로 중대형차 수요가 감소하는 데도 불구하고 2000년대 이후 중대형차 및 고수익 차종 중심 ... 글로벌 자동차 브랜드 토요타사람과 환경을 위한 다양한 사회활동과 첨단 기술 개발을 통해 지구의 더 나은 미래를 만들어가고 있는 글로벌 브랜드이다. 1937년 설립되어 27개국 ... Research & Development 네트워크와 전세계 27개국/지역 생산거점에서 연구개발과 생산 활동을 통해 최상의 제품을 제공하고 있다.토요타의 기본이념①국내외 법규 및 그 정신을 준수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육제도론 (과거,현재,미래)

? 고등교육 (post-secondary, tertiary or higher education)학사, 석사, 박사- 전문적 지식과 기술의 개발 및 활용에 종사하는 인력 양성5) 단선 ... 하며, 인문교육은 대학 이상의 고등교육단계로 진 학하여 심화 교육을 받은 이후 전문기술 혹은 고급관리직에 종사하는 것을 최종목적으로 삼는 것을 의미한다.제2절 교육제도의 형성과정1 ... 적 교육체제에 대한 혁명적 요구였 다. 즉, 지배층 필요에 의해 피지배계급에게 지식을 요구하게 되었다.3) 보편화근데 산업 사회발전은 노동생산성의 급성장과 함께 한다. 이러한 노동생산

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.17

다운로드 장바구니
기업 분석 보고서 (현대 자동차)

소각연비/고성능/저공해 승용디젤 엔진- 국내 자동차사 유일의 1.6/1.4 리터급 독자 개발 승용디젤엔진- 동급 최저 수준의 연비/최고 수준의 출력과 동시에 유로5 배기규제 만족 ... 9. 현대 자동차 최근 기업 현황10. 경영활동과 관련된 중요한 사항의 발생내용11. 주식의 종류 및 총수12. 판매전략13. 투자부분 및 연구내용14. 최근 소식(신문스크랩)15 ... 고급차 그랜져 시판? 88년 고급 승용차 쏘나타 시판? 89년 엑셀, 단일 차종 수출누계 100만대 돌파? 90년 엘란트라 시판? 90년 스쿠프시판? 91년 전기자동차 개발? 91

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.13

다운로드 장바구니
LS산전 기업분석, 경영전략 분석, 상생경영 사례 분석

기기), 충청남도 천안시(자동화 및 전동공구)·서천군(동파이프, 스테인리스 파이프) 등 o 자산 / 매출 - 총자산 2조 1,000억 원, 자본금 1,500억 원, 매출액 1조 9 ... ,0고자 노력 지속 - 안정적 수익모델의 다각화를 통한 수익성 극대화, 안정적 재무구조 정착, 인재 발굴 및 업무 Process 개선 등 내실을 강화하는 전략을 통한 '그룹업계 영업 ... 하여 '고객과 함께하는 초일류 기업' 이라는 비전 아래 기존 사업의 핵심역량을 최대한 강화시키는 동시에 해외시장 진출을 확대하고 선택과 집중을 통한 수익 및 성장 모델 개발 그리고

리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.26

다운로드 장바구니
[인적자원관리]포스코의 인사관리 사례분석

: 영업이익 5.5%를 반 기말 전 직원 분할지급① POSCO는 대리급 이하 직원에게는 능력과 연공에 기초한 월급제를, 총괄직 이상에게는 성과중심의 연봉제를 운영(2000.4~)하고 있 ... 외 사람인 개인회원이 제공한 정보를 토대로 산정된 자료로서 기업의 실제 연봉과 다를 수 있다.- 포스코 연봉체계는 기본급 + 상여 800% + 경영성과급임.- 3,6,9,12월 ... 확 뿐만 아니라 국내기업의 인력들도 글로벌 스탠다드에 맞추어 유학제도, 해외연수, 글로벌 지역전문가, 글로벌인재개발교육을 시행하고 있다.2) ERP시스템기반의 HRM (포스피아

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.05

다운로드 장바구니
국제인사관리

) 비밀 인사 파일 전체 임직원중 1%의 핵심인재 신상 파일- 핵심인력들이 개인 개발 계획에 따라 어떤 성과를 냈는지를 점검◆ 볼보의 핵심 인재 확보 기본 전략 : “인재를 키우 ... 가 되기 위해선 무엇을 더 개발해야 하며,어떤 일을 맡아야 할지, 무슨 교육을 받는 것이 좋은지를 지도개인개발계획..PAGE:4도입사례: 볼보의 핵심인력 양성전략볼보 핵심인력 관리 ... 교육의 한계를 극복하기 위하여 현지 교육기관을 활용 적극 활용현지기업 등에 있는 전문가들을 중심으로 현지조언 그룹을 적극 활용..PAGE:9Chapter 10. 국제인사관리3) 일본

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08

다운로드 장바구니
성과보상(sk사례)

및 문화시설 등의 복리후생비금전적 보상직무관련 보상직무자율 및 권한 확대 ․ 훈련과 개발의 기회 및 승진기회직무환경 보상쾌적한 직무환경 ․ 변동적 근로시간제인센티브금전+비금전 ... 한 보상의 영향이 컸다고 예상함.4. 연 구 방 법보상체계5. 사례연구연 봉 제연봉제 운영대상:일반경영직, 전임직, 지도직, 일반종합직, 전문직군 방법: 매년호봉매김 사용이유 ... : 급격한 변화대비와 어느정도 경력도 중요한 요소로 고려대상: 임시직, 부장이상 방법: 업무성과에 따라 S,A,B,C 등급 사용이유: 능력이 중시되는 현재의 흐름을 따름5. 사례

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

다운로드 장바구니
WIA 자기소개서, 입사지원서

을 만점으로 하여 기입·석차 : 최종성적의 석차 혹은 백분율을 기입7 경 력 ·아르바이트, 일용직에 관한 사항은 기입하지 말 것(자기소개서란에 별도로 기술할 것)8 가족사항 ·직계가족 ... 중심으로 기입·여 형제중 혼인으로 출가한 경우도 기입 요망9 자격/면허 ·국가공인 자격 및 면허 취득자에 한함·다수의 자격/면허 소지자는 중요도 순으로 기입 사본제출10 외국어 ... 개발 부서에서의 실습 >실무 능력을 키워보겠다는 생각으로 6개월간의 현장실습을 하였습니다.실습 과정에서 설계의 매력을 알게 되었고, 며칠간의 밤샘 작업속에서도 피곤함 보다는 열의

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

다운로드 장바구니
중국의 한류 상황과 문제점

을 공포하였다.예를 들어 관련 영화·드라마 분야의 전문적인 인재의 육성, 해외로 나가 연수와 교류, 그리고 고부가가치 문화상품의 개발에 지지해주는 관련 시스템의 개설도 한류 문화상품 ... ”.중국 부주석(증경홍)도 이 드라마 몇 개를 봤다고 이야기했다.또 다른 고위직 인사인 우방궈(전국인민대표대회 상무위원장)는 시간이 날 때마다 부인과 이 드라마를 시청한다고 말했으며 그 ... 때 중국 언론은 중국에서 한국문화 인기의 급부상을 보도하는 광풍에 휩싸였다.그리고 최근 몇 년간 한국 영상 산업이 보여준 놀라운 발전은 세계인들의 이목을 끌고, 중국 영상산업영역

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.18

다운로드 장바구니
[행정학]공무원의 교육훈련

으로 실시)< 표1-9: 공무원 국외훈련 현황 >국장급훈련?국장급, 1년?정책개발능력 재충전장기훈련과 장 급직무훈련?과장급, 1년 6월?국제기구, 외국정부기관 등에서 훈련※국제전문가 ... ‘삼성 인력 개발원’이곳에서 삼성의 신입 사원들은 26박 27일 동안 강도 높은 신입 사원 입문 교육을 받 는다. 이 회장은 늘 기업이 인재를 양성하지 않는 것은 일종의 죄악이 ... 마케팅 등 업무별 특성에 따라 리 더십 개발 센터, 글로벌 마케팅 연구소, 첨단 기술 연구소 등 전문 교육 기관도 운영 중이다.ㅇ 삼성만의 인재교육법- 극기 훈련라마드: 구매

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16 | 수정일 2015.10.06

다운로드 장바구니
포스코의 인사고과 평가제도 설명과 문제점 개선책

▣ 인력 평가① 인력평가가 어떻게 이루어 지는가 (시기 ? 횟수 ? 방법 등)-> 인력 평가의 범위가 너무 넓기 때문에 총괄직 이상과 주임으로 실시되고 있는 다원평가제에 대답 ... 의 초점을 한정포스코에서 총괄직 이상과 주임을 대상으로 한 인력평가는 다면평가제라는 방식을 중심으로 이루어진다. 다면평가제는 360도 피드백(360 degree feedback ... 과 직장인으로서 품성과 자질향상에 좀 더 적극적으로 임할 수 있도록 직위별로 평가항목을 세부적으로 나눠 설정한다. 이러한 인사 평가 제도를 바탕으로 포스코는 간부사원과 3급 일반

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.25

다운로드 장바구니
행정대학교 설립

은 기간 26만8000명보다 오히려 1만3000명(4.9%)이나 늘어났다.이는“정부의 일자리 창출 정책이 대졸자들이 원하는 안정적인 일자리가 아닌 단순 고용직 위주로 이뤄지다보니 고 ... . 교육훈련1) 육성정책전략적 사고 및 리더십 함양을 통하여 미래를 이끌어 갈 핵심인재를 선발하여 전문화된 교육을 제공하고 능력개발 기회를 우선적으로 부여하며 그 외에 직원에 대해서 ... Personnel Administration= 목 차 =Ⅰ. 서 론1. 개 요2. 선정이유3. 설립목적3. 우리가 주장하는 시사점Ⅱ. 본 론 - 조 직1. 조 직1> 조직도2

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

다운로드 장바구니
[경영경제]LG전자의 조직혁신전략

소개4□ LG전자의 조직혁신 전략6○ LG전자 혁신의 개관6? 성장전략7? 6 Sigma7? TDR8○ 조직문화와 비전, 그리고 그 방향성9? 조직문화와 비전9? 변화모색과 구체 ... 강화16? e-Learing16? 인화원 교육 프로그램18○ 인사제도19? 급여제도19? 직급체계20? 평가제도21○ 해외진출 법인 성공전략23? 현지화의 조화와 인재육성23 ... 에서 기업들에게 기술개발과 경영혁신을 단행해야 함을 강조하였다. 이렇듯 우리는 경영혁신이라는 단어를 심심치 않게 볼 수 있다. 또한 경영혁신을 단행해야만 지금같은 치열한 경쟁 하

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.13

다운로드 장바구니
인적관리 성공기업 분석 - 우리은행 (기업소개, 지식경영, HRM구축 사례 분석)

혁신 경영 2. 우리은행 인사관리 시스템 성과급 / 승진 / 보상 (2) 채용 (3) 교육 및 경력개발 (4) 자기계발 훈련 (5) 성과급 보상 3. 우리은행 직원 Interview ... , Value, 점유율등 (4) 핵심가치 (5) 기업윤리 (6) 3 대 경영이념 (7) 경영전략 (8) Vision (9) Brand Value (10) 경영실적 (11) 서비스 ... 은 실질적으로 어려움 최 oo 과장 ( 입사 10 년차 /U 뱅킹 사업단 ) 직원들의 성과달성을 위해 어떤 제도를 활용합니까 ? Answers : 주로 팀별 성과급제도에 의해 성과

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.05

다운로드 장바구니
경영 위기를 타파할 경영혁신(정부, 공기업, 기업, 공공기관)의 필요성

하는 '에코(eco)'와 상상력을 뜻하는 '이미지네이션(imagination)'의 합성어다. GE는 이 전략에 따라 2010년까지 청정 기술 연구ㆍ개발(R&D)에만 연간 15억달러 ... 적으로 1회 1∼4일씩 19회에 걸쳐 병가 60일을 사용했다. 승무직에 근무하는 직원 C씨와 Y씨, O씨 등은 지난해 돌아가면서 병가를 내는 수법으로 시간외 근무수당을 월평균 100만원 ... 정원 1만284명의 3.9%인 404명을 감축했다. 이번 정원감축은 2010년까지 전체 정원의 20.3%인 2천88명을 줄이는 구조조정안의 첫 번째 조치다. 서울메트로는 또 직급

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.30

다운로드 장바구니
GE의 잭웰치, 제프리이멜트 회장을 중심으로 만든 발표자료입니다.

E 개 선 안○ 인 재 사 관 학 교 : 크 로 톤 빌○ 벽 없 는 조 직 만 들 기○ 인 재 에 대 한 적 극 적 투 자○ G L O B A L I Z A T I O N○ S I ... , $127억으로 성장.?2000년 기준 GE의 시장가치 $5,300억 달러, 자신의 연봉은 스톡옵션 포함 $9,400만.?포춘지와 파이낸셜타임즈는 1998,1999,2000 3년간 GE ... 를 세계에서 가장 존경받는 기업으로 선정.?잭웰치 회장이 사용하고 개발해낸 경영기법들은 20세기 경영교본이라고 까지 칭송- 1,2등전략, 현장학습을 통한 전략개발, 360도 평가

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.30

다운로드 장바구니
심층분석]글로벌 핵심 인재와 글로벌 기업의 인재 육성 사례

회사 가치를 공유하고 타인에 대한 개방성, 팀 지향적인 태도 소프트웨어 개발직 : 기술력과 창의력을 중시 임원 이상급 : 산업에 대한 비전과 전략, 리더십을 중요 요소로 평가 기존 ... 의 글로벌 인재 육성 7. 비자 인터내셔널의 글로벌 인재 육성 8. 마이크로소프트의 글로벌 인재 9. 스티브 잡스(Steve Jobs, CEO/Apple, Pixar Animation ... 재 양성 기관 : 리더십 개발센터 과장급부터 임원급까지 직급별로 다양한 '비즈니스 리더 코스'를 운영 핵심과정 : '삼성매니저아카데미(SMA).' 매년 업무성과가 우수한 50여 명

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2006.12.04

다운로드 장바구니

이전10개 46 47 48 49 505152 53 54 55 다음10개

파워링크

신청하기