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"과업구조" 검색결과 1,001-1,020 / 36,505건

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    레포트 - 장수 시대의 역설 - 기대수명 증가가 한국, 일본, 타이완의 합계출산율에 미친 영향에 대한 생명공학적 고찰
    수명 연장: 생명공학의 성취가 재구성한 생애주기III. 초저출산의 사회경제적 동인: 선택의 비용과 기회'질-양 상충'과 기회비용일-가정 양립의 구조적 한계IV. 생식 기술의 개입 ... 경이 시대라는 새로운 시간적 지평 위에서, 결혼과 출산은 인생의 출발점이 아닌, 교육과 경력이라는 과업을 완수한 뒤에 고려하는 ‘정점 과업(capstone project)’으로 그 ... 교육과 경력에 더 많은 시간을 투자하는 합리적인 선택의 결과이다. 결국, 기대수명 연장은 출산이라는 생물학적 과업이 사회경제적 성취라는 새로운 과업과 경쟁해야 하는 시간적 공간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07
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    프로이트 생애와 프로이트 이론의 주요개념을 설명하고, 심리성적발달단계를 서술하고 프로이트이론의 사회복지실천에 적용방법
    의 성기- 이성의 부모에 대한 관심이 커진다.- 남근기 고착(남: 야심, 과장, 경솔 / 여: 경박, 유혹, 난잡, 강한 자기주장)(4) 잠복기(6세~사춘기)- 발달의 과업: 성격구조의 정립, 사회적으로 필요한 기본기술의 습득 ... 였다가 점점 일반인과 의료계 사이에 알려지면서 인정을 받게 되었고 그 다음 년에 정신분석학회가 창립이 되었다.2. 프로이트이론의 개념1) 초기 성격구조의 이론: 지형학적인 모델(1 ... : 개인이 현재 인식하고 있는 모든 것으로 제한적이고도 일시적인 특성이 있다.2) 후기 성격구조의 이론: 구조적인 모델(1) 원초아(ID)- 성격의 원형, 완전하게 무의식적 ?본능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15
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    조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해
    들간 상호작용하는 협력집단’이라고 정의하였고, 셀즈닉은 ‘지속적으로 환경에 적응하면서 공동의 목표를 달성하기 위해 공식적 또는 비공식적 관계를 유지하는 사회적 구조’로 보 ... 를 위한 규제장치와 외부환경을 관리하기 위한 적응 구조를 발달시키는 집합체’로 정의하였다.2. 조직의 특성과 필수구성요소앞서 학자들이 정의한 조직의 개념을 살펴보았을 때 조직 ... 하는 연속된 과정을 수행한다. 일련의 과정들이 효과적으로 수행되기 위해서는 계층구조를 형성하게 되며 공식적 운영법칙과 규율이 생겨나기도 한다. 이러한 공식적인 조직의 특성을 가지
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27
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    사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜
    권력욕구 성취동기가 높은 사람 특성 과업지향성 모험성 성취 가능성에 대한 자신감 책임감 과업수행 혹은 행동결과에 대한 지식의 중요성 미래 지향성 환경적 측면 한정된 자원 불확실 ... 분류 접근- 접근 접근- 회피 회피- 회피 갈등발생원인 구분 사실관계 이해관계 구조적 관계상 가치관 정체성 아셀의 갈등의 기능 조직진단의 측면 의사소통의 측면 자원할당의 측면 ... 의 출현 인과구조적인 측면에서 갈등 정치적 (권위주의적) 경제적 사회적 갈등발생으로 인해 생기는 문제들ㅇ 비용 시간낭비 의사소통 단절로 인한 옳지 않은 결정 유능한 인재 유출 갈등
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2025.05.08
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    연세대학교 일반대학원 건축공학과 학업계획서
    설계상담, 건축재료학, 건축과컴퓨터, 컴퓨터프로그래밍1,2, 건축재료실험, 공학수학1,2, 건물에너지, 건축구조해석, 수치해석, 스마트빌딩시스템, 건설생산공학, 건축설비시스템 등이 ... 에 의해 구속된 철근콘크리트(Rc)기둥의 축방향 압축거동에 대한 강재클립형 결속기구의 영향 분석 연구, SHCC에서 휨균열이 철근부식분포에 미치는 영향 분석 연구, 보강 후 구조 ... ‘감독 권한대행 등 건설사업관리용역(CM)’ 과업내용 개선방향 연구, 공공 건축사업의 공사기간 산정 현황 분석을 통한 개선방안 연구, 철근 및 강섬유 함량이 직접 인장 시
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.14
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    carer와 mcgoldrick이 제시한 대가족의 가족생활주기와 단계별 정서적 이슈를 정리하고, 본인이 속한 가족생활주기 단계와 과업을 제시하고 과업성취 정도 및 과업수행에 따른 스트레스와 갈등을 분석하고 해결방안을 제시하시오. 할인자료
    가족의 구조와 관계상의 발달 및 변화를 가족생활주기로 보고 있다. 두 번째, 가족 구성원의 연령과 세대를 고려한 발달단계로 볼 수 있다. 이는 개인의 발달단계마다 발달과업이 있 ... carer와 mcgoldrick이 제시한 대가족의 가족생활주기와 단계별 정서적 이슈를 정리하고, 본인이 속한 가족생활주기 단계와 과업을 제시하고 과업성취 정도 및 과업수행에 따른 ... 듯이, 가족도 생활주기에 따라서 성취해야 할 발달과업이 있다고 한다. 가족생활주기의 단계 1단계, 가족과 가족 사이의 중간적 존재, 어떤 가족에게도 소속되지 않는 젊은 성인 특징:부모
    리포트 | 1페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.19
  • 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.
    의 판단에 따라 의사결정이 이뤄지는 경우를 말한다. 구성원간의 관계에 있어서도 독재적이고 독단적으로 관계하려는 행동을 보이며 과업중심, 상명하달식의 구조를 갖고 있다. 뿐만 아니라 리더 ... 주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.Ⅰ. 서론최근 사회변화 및 기술발전은 개인의 삶을 전환시키는 것은 물론 산업구조의 변화에도 막대 ... 아래에서 리더와 구성원 간의 관계는 복종과 의존으로 이뤄져 있으며 과업목표는 리더십의 재량에 따라 효과적으로 달성할 수 있지만 다소 폐쇄적이고 구성원 개인의 능력이나 역량이 제한
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)
    , 과업구조, 직위권한의 정도에 따라 8가지 유형으로 나누고, 상황이 매우 호의적이거나 비호의적이라면 과업중심적인 리더십을 적용하는 것이 효과적이고, 상황이 호의성 정도가 중간 ... 고 결과에 대해 책임지도록 하고, 리더는 의사결정에 최소한 참여만 한다. 자유방임형 리더의 특성은 구성원에 대해 매우 허용적이고, 통제가 거의 없다.2) 오하이오 주립대학 연구구조주도 ... 와 배려의 두 차원에 따라 조직 내 관리자의 리더십 스타일은 4가지 유형으로 나뉜다. 일반적으로 높은 구조주도와 높은 배려의 리더 행동이 높은 집단성과와 높은 구성원 만족감을 가져오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오
    고, 배려는 리더가 구성원에 대한 신회와 존중을 통해 상호관계를 형성하는 수준을 반영할 수 있도록 했다. 즉, 구조주도는 과업 및 목표를 중시하는 것이며, 배려는 개인의 존중 ... 에 이용하였다는 특징이 있다. 오하이오 주립대학교는 리더의 행동을 구조주도와 배려라는 범주로 구분하였으며, 구조주도는 목표달성을 위해 자신 및 구성원의 역할을 구조화하는 수준을 나타내 ... 다. 부하의 욕구 및 동기를 충족시킴으로써 스스로 역할을 수행하도록 하는 리더십 유형이다. 두 번째는 과업형으로, 사람에는 관심이 없고 생산에 대해서만 관심을 보이는 유형이다. 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03
  • 지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.
    자, 조정자, 문제해결기술과 윤리적 가치에 대한 교사- 변화의 매개체 : 과업지향적인 소집단 활용- 권력구조에 대한 지향성 : 협력자로서 권력구조의 구성원- 수급자체계(지역)의 범위 ... : 지역사회문제의 해결(과업목표)- 지역사회구조와 문제 상황에 관한 전제 : 실질적인 사회문제, 정신 및 신체적 건강문제,주택, 여가 등- 변화전략 : 문제에 관한 자료수집과 최적 ... 적으로 더 나은 처우를 받을 수 있도록 해주는 활동- 지역사회활동목표 : 권력관계와 자원의 변화- 기본적인 제도 변화(과업 및 과정목표)- 지역사회구조와 문제 상황에 관한 전제 : 사회적 고통을 당하고 있는 사람, 사회부정의,
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.22
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    간호관리학 조직 뒷부분, 지휘
    I. 조직1. 조직구조의 유형① 정태 조직- 라인조직- 라인-스태프 조직- 직능 조직② 동태 조직- 프로젝트 조직- 매트릭스 조직- 위원회 조직① 정태 조직- 종적 조직; 과업읭 ... 한 과업으로 표준화가 어려움- 지배구조의 이원화환경측면- 자유개업의 보장- 의료수가 외부에서 통제- 전공의 교육을 병원이 맡고 있음- 병원인력의 대부분 면허나 자격을 가진 사람- 노사 ... 분화와 연결, 조직의 통제를 위한 지시와 보고의 위계적 프로세스에 초점된 조직- 관료제; 피라미드형 구조- 특징구성원들은 상사의 명령과 지시에 따라 움직이며 조직의 중요한 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21
  • 심리사회모델의 각 발달단계와 그 단계별 특징에 대해 간략히 설명하고
    의 구체적인 특징과 내용은 다음의 각 단계에 대한 설명에서 알 수 있듯이 동일한 방식으로 서술되어 있다. 즉, 각 단계에서 성취해야 할 긍정적인 과업과 부정적인 과업이 ‘A 대 B ... ’의 형태로 제시되 어 있으며, 이러한 위기를 잘 극복하였을 때 발달하게 되는 자아자질 또는 덕성이 함께 제시되어 있다. 여기에서 하나 유의할 점은 각 단계마다 부정적인 과업보다는 긍정 ... 적인 과업을 더 많이 성취하는 것이 중요하긴 하나 그렇다고 부정적인 과업을 전혀 성취하지 못한다면(물론 그럴 일은 없을 것이다) 그 또한 바람직한 것은 아니라는 점이다.cf. 각
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13
  • A+ 학점 받은 보고서 간호학과 간호관리학 리더십 개념 이론의 유형 간호리더십 특성 간호리더십 개발
    : 리더와 구성원의 관계, 과업 구조, 리더의 직위권한③ 상황과 지도자의 관계 : 상황이 호의적이거나 비호의적일 때 과업지향적 리더십 유형이 효과적, 상황의 호의성이 중간 정도일 ... 한다. 즉 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회 ... 태에 도전함, “무엇을”, “왜”에 관심? 관리자와 리더관리자리더지향점● 기획과 예산편성● 이윤창출 중시● 비전과 전략 수립● 장기전망 중시조직구조● 조직화와 직무배치● 지시 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호직 공무원 간호관리학 요약
    을 동시에 나타낼 수 있음배려행동 : 리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시 하는 리더의 행동구조주고 행동 : 구성원의 역할 구정, 과업배정, 과업달성 ... 음상황의 호의성 : 상황이 리더로 하여금 자신의 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도 리더와 구성원간의 관계, 과업구조화, 리더의 직위권한상황과 리더와의 관계LPC 점수가 높 ... 적으로 달성하기 위한 구체적인 행동 방안. 선택조직 : 구성원의 업무, 자원, 권한을 배당하는 과정, 목표 달성을 위해 공식적인 구조를 만드는 것인사 : 목표를 달성하기 위해 인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18
  • 심리학 ) 한국사회에서 나타나는 성인발달 특성 중 행복과 결혼에 대한 현상을 관찰하고, 긍정심리학 책이나 다양한 논문들을 찾아서 현상에 대한 원을 분석하여 자신만의 논의점과 대안등을 작성
    . 서론2. 본론1) 성인발달2) 발달과업3) 결혼과 행복3. 결론4. 출처 및 참조문헌1. 서론생애 발달 단계 중 청년층은 성인 초기로 분류할 수 있으며, 이러한 성인 초기는 20세 ... 는 생애전환 시기로 아주 중요한 시기라고 볼 수 있다.성인 초기의 발달과업 중 중요한 과업으로 여겨지는 결혼 및 취업은 청년층의 주요한 사회적인 이슈로 다뤄지고 있으며, 발달과업 ... 증가하고 있다. 이에 대하여 심리적 요인과 연관시킴으로써 발달과업의 성취 여부가 청년층에게 미치는 심리적 영향 등을 살펴보면 여러 연구에서 결혼과 취업은 심리적인 요인들과 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
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    해비거스트, 레빈슨, 에릭슨의 발달이론으로 본 나의 발달단계 및 과업과 방송대 공부를 시작한 이유와 바람
    ’s own man)”이 현재 나에게 매우 중요한 과업이라 생각한다. 나는 그동안 이루어낸 나의 인생 구조 전체를 작년에 허물어뜨리고 해체하였다. 15년간 멘토로 여겼던 사람 ... 는 어떤 발달단계에 속하며, 그 발달단계의 특징은 무엇인지를 세 명의 학자(해비거스트, 레빈슨, 에릭슨)의 발달이론으로 정리하고 이 중 가장 중요하다고 생각하는 과업 2개를 선정 ... 한 변화를 이루고 싶은지 서술해 보시오.- 이하 과제 작성 -목 차I. 서론2II. 본론21. 생애발달 이론에 비추어 본 나의 발달단계와 발달과업2(1) 생애발달 이론에 비추어 본
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족 주기와 발달 과업
    가족 주기와 발달 과업1.체계로서 가족 (기능적 가족을 특징화하는 과정)① 보호하고 상호지지 하는 관계 단위로서 구성원의 연결성과 헌신② 가장 어린 사람부터 연장자에 이르 ... 적 안정과 심리사회적 지지에 지역사회와 더 큰 사회체계로부터의 적절한 자원.2.결혼 및 가족주기1)개인 생활주기- 초기 성인기 : 자신의 가족기원에서 시작해서 정체감과 생활구조, 직업 ... 성인의 다양하고 복잡한 과업에 묻혀 있음. 친밀한 생활 직업생활능력, 부모역할이 동시에 발달된 필요가 있다.- 중년기 : 초혼이냐 재혼이냐에 따라 기대하는 것이 다름. 장기간
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29
  • 성공적 노화의 개념과 롤모델 사례 발굴
    이나 사회적으로 합의된 정의는 없지만 성공적인 노화가 사회적, 문화적, 심리적, 신체적, 환경적 요인들을 포괄하는 다면적인 구조로 간주된다는 것은 분명하다고 할 수 있다. 본론 ... 과업과 관련된 경제적 기반에서부터, 신체적 건강, 사회참여, 정신적 가치에 이르기까지 여러 과업을 적절하게 완수하는 것이 필요하다.
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을 위한 다양한 이론들
    를 완화하기 위한 과제나 활동을 고안하고 수행하되 시간제한을 두는 구조를 이용하는 것이 특징이다.계획적이고 구조적인 과정을 통해 클라이언트의 문제를 구체적인 과업수행을 통해서 해결 ... 할 수 있도록 다양한 이론을 융통성 있게 통합하고 활용하고 있는 것이다. 과업중심 모델은 근거가 확실하지 않은 상태에서 이론을 구성하는 것을 피하고 실증적 연구에 의해 검증되고 지지 ... 화 할 수 있고 욕구를 함축하여 표적문제에 대한 선정이 가능하게 된다. 클라이언트가 자각한 문제에 대하여 문제해결을 위한 실천과제를 과업으로 결정하게 된다. 클라이언트는 여러 번의 실패
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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    성공리더와 나쁜리더
    (Blake Mouton) 관리격자 모형 무관심형 (1.1) 구성원들의 업무과정에 개입을 최소화 ( 방임적 리더십 형태 ) 과업형 (9.1) 구조주도 및 과업중심적 리더십 유형과 유사 ... 유형 지시형 (S1) 허쉬와 블랜차드 (Hersey Blanchard) 의 상황적 리더십 이론 과업 및 관계행동에 따른 리더의 유형 위임형 (S4) 구조주도 ( 과업형 ) 리더십 ... 대영제국의 정복자01 이디아민 1.9 컨트리클럽형 무관심형 1.1 9.9 팀형 5.5 중도형 과업형 9.1 인간에 대한 관심 생산 ( 과업 ) 에 대한 관심 블레이크와 무튼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06
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2025년 12월 10일 수요일
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