"과업구조"의 검색결과 입니다.

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가족건강간호학 간호관리 리더십 3가지 모델 posdcorbe 피들러 상황이론 상황대응 리더십 보건소 실습 가족 가족사례보고서 가족간호과정

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"과업구조" 검색결과 921-940 / 36,497건

간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

와 구조 : 판매시장이 넓게 분포, 시장구조 복잡함-외부환경 : 창의성, 탄력성이 필요한 경우3)복잡성-조직 내 존재하는 과업의 분화정도(1)수평적 분화-단위부서간의 횡적분리/직무 ... 에 따라 서로의 역할을 분담하여 상호협력하는체제2)조직의 특징-조직도 수명이 있다.(영원X)-조직은 복수의 개념이다.(다수의구성원)-조직은 계층구조를 가진다.(권한과 책임명확) 어떤 ... 의 관계를 조직의 원칙에 따라 설정하는 것으로, 조직구조의 틀을 형성하는 과정2)조직화의 과정활동의 확인과 분류→분업→부서편성→조정→평가3)조직화의 원리(개념&장.단점)(1)계층

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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[BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영)

적, 하향적리더쉽코치/촉진자지시/통제관리자의 역할다기능화(다차원적 과업)분업화 (좁은범위의 단순과업)직무설계업무프로세스 단위기능단위조직화의 원리수평적/팀수직적 계층/부,과조직구조팀조직 ... 의 주요 특징 비교제5장 새로운 조직모델의 통합모형구 분팀 조직네트워크 조직프로세스 조직학습조직조직 특성전체 구조계층 단축 수평적 구조 과업 특성별 조직화느슨하게 연결된 공생 ... 압력 (질서,안정,능률,합리성) 합리적이상외부환경 적응을 위한 압력 (변화, 갈등,불확실성,정치적압력) 사회적 현실조직 구조란조직 구조를 보는 시각조직 구성원들이 목표달성을 위하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 205페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

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현대 가족이 당면한 문제점을 서술하고 이에 대한 해결방안을 제시하시오

의 특성을 우선 살펴보자면 탄생에서 소멸까지의 단계가 있고 각 단계마다 성취해야 될 과업과 욕구를 지닌다. 각 단계 기간이나 내용, 발달 과업은 가족마다 다른 게 특징인데 부부의 결혼 ... 도 달라진다. 사회변화에 따른 가족생활주기의 변화는 각 단계를 잘 거쳐 나가기 위해 발달 과업을 성공적으로 성취하는 것이 얼마나 중요한지 시사한다. 가족은 생활주기에 따라 발달해 각 ... 생애주기 단계에서 요구되는 발달 과업을 지니는데 새로운 단계로 전환할 때의 위기를 맞게 된다. 가족발달시기 중 노년기는 특히 경제적으로 불안정하고 동시에 심리적, 신체적, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

도, 조직 몰입도, 나아가 전체 조직의 성과까지 영향을 받게 된다. 특히 현대의 수평적 조직 구조나 팀 기반의 일하는 방식이 확산되면서, 리더-구성원 간 관계에 따라 형성되는 이러 ... 한 집단 구조는 더욱 중요하게 다루어지고 있다. 따라서 내집단과 외집단의 개념을 이해하고, 이들 사이의 특징과 차이점을 분석하는 일은 조직 내 관계 기반 리더십을 효과적으로 실현하기 ... 의사결정 권한을 갖게 된다. 업무 내용도 창의성과 융통성을 요구하는 과업으로 구성되는 경우가 많으며, 일방적인 명령보다 협의와 제안 중심의 커뮤니케이션이 이뤄진다. 그 결과 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.18

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

을 두고 상황 이론은 어떠한 상황에서도 효과적인 리더는 존재하지 않기에 부하와 리더 특성, 리더와 부하가 믿는 과업 구조 등과 같은 상황적인 요소에 따라서 리더십 유효성이 달라진다는 ... 째로 성과 중심적 리더이다. 목표를 명확하게 하고 합리적으로 설득하며 목표, 과업 지향적 리더 유형으로 구조 주도적, 과업, 행동 지향적이라는 특징이 있다. 성과 중심적이고 부서 ... 과 과업지향이라는 두 가지 차원으로 구분하고 어떠한 가치에 초점을 두는 가에 따라서 다른 이론 모델이 나타났다고 보았으며 효과적인 리더십을 위해 조직 변화에 대응할 가치의 균형이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오

에 의해서 목표의 설정과 목표달성을 위한 과업과 활동, 과업수행을 위한 방법을 결정하는 것을 말한다. 사회복지 기관의 목적은 공공기관과 민간기관의 목적으로 나누어 볼 수 있다. 공공기관 ... 의 경우에는 그 목적은 해당 법령에 기술되고, 민간기관인 경우에는 정관에 기술된다. 사회복지 행정가는 해당 사회복지 기관의 활동에 따라 과업을 계획하고 분명하게 목표를 제시해 주 ... 고, 목표달성을 위해서 필요한 방법을 기획해야 한다.2. 조직조직(organization)은 구성원들의 각 개인들에게 과업활동에 대해서 공식적으로 규정되고 조정되는 것을 말한다. 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12

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가족생활주기에 대한 학자별 설명 중에 한 가지 선택해 설명하고 중년기 부부시기에 어려움을 겪을 것으로 예상되는 문제나 상담주제에 대해 생각해보고 자신의 의견을 서술하시오

는 사회·문화적인 변화와 함께 다양하게 재구성되며, 개인뿐만 아니라 가족 전체가 삶에서 겪게 되는 다양한 과업과 역할, 그리고 문제 상황을 함께 담고 있다. 가족생활주기가 중요 ... 복지를 비롯한 사회복지 전반에서 중요한 역할을 한다는 점을 시사한다.주제 선정의 이유는 가족생활주기가 단계별로 요구하는 심리·사회적 과업의 특성상, 특히 중년기 부부시기에 예측 ... 까지 일련의 단계로 구분하여, 각 단계마다 가족이 수행해야 할 과업과 역할을 제시한다. 듀발의 모델에 따르면 일반적으로 결혼 준비를 통해 새로운 가정을 이루는 단계에서 시작

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03

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[지역사회간호학] 가족 관련 이론[가족체계 이론, 상징적 상호작용이론, 구조기능이론, 가족발달이론, 위기이론(개념, 장점, 단점)]

전체 체계는어떻게 구조가 되어있는지한 눈에 보임4. ?? [가족발달이론]- [각 발달단계에 발달과업]을 어느 정도 성취하였는가에 중점을 두는 이론? Duvall의 8단계- [핵가족 ... ]? 구조기능이론과 반대- 가족 안의 ? [가족구성원의 행위는 상호작용을 통해 형성]? 내부 구성원- 가족건강은 가족의 역할, 역할갈등, 위치, 의사소통, 스트레스에 대한 반응, 의사 ... ]? 가족 내 역동에 외부세계가 작은 영향을 미치는 것으로 봄? 구성원들끼리만 문제를 일으킨다고 봄? 가족 상황을 고려하지 않고 가족을 비교적 [폐쇄단위]로 봄3. ?? [구조기능이론

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2023.07.25

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[리더십 A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

으로 재임하면서 9.11사태로 적자에 빠진 포드는 멀랠리에 의해 혁신과 대규모 구조조정을 통해 탄생했다. 비슷한 시기에 비슷한 어려움에 처한 미국의 두 기업이 CEO의 의사결정에 따라 ... 운명이 갈린 것이다. 이 사례에서 리더의 행동이 기업에 중요한 영향을 끼친다는 것을 보여준다. 기업에서 리더의 행동에는 관계보다 일을 중요하게 생각하는 과업지향적과 일보다 팀원 ... 의 관계를 더 중요하게 생각하는 관계지향적으로 나눌 수 있으며, 두 행동의 차이점과 팀원들에 어떤 행동이 효과적인지 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론과업지향적 행동을 하는 리더는 문제해결

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09

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가족생활주기

가족생활주기1) 발달과정가족생활주기는 가족치료이론 중에서 발달이론에 가장 근접하며, 구조적이고 전략적인 접근법을 설명하기 위하여 사회학으로부터 빌려온 모델이다(Nichols ... & Schwartz, 2001). 처음으로 가족생활주기 관점을 논의한 치료자 중의 한 명인 솔로몬(Solomon, 1973) 은 가족생활주기를 5단계로 나누어 각 단계의 과업을 요약 ... 하고, 이를 치료계획을 위한 진단적 기준으로 삼도록 제안했다.1940년대 후반에 사회학자 두발과 힐(Duvall & Hill)은 가족발달을 각 시기마다 수행해야 하는 다른 과업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.21

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간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

을 조직화하는 것전통적방법?직무를 가능한 한 세분화하고 단순하게 만들어 담당할 과업의 수를 줄이는 것?분업화, 전문화, 표준화직무순환?일정기간이 지나면 현재 수행하고 있는 업무와는 다른 ... 직무로 순환시키는 방법?조직전체관점에서 생각?새로운 지식과 기술 습득직무확대?과업을 수평적으로 확대시키는 방법으로, 현재 하고 있는 직무에 과업의 수를 증가시키는 방법?수평 ... 적 직무확대?만족감 증가직무충실화?직무수행자가 담당하는 기본과업은 변하지 않으나 직무 수행자 스스로 그 직무를 계획하고 통제하도록 위임하는 것?직무의 수직적 확대?직무의 질 향상?적극

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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(A+) 조선대학교 CU리더십

1주차 리더십이란? 로스트 : 리더와 구성원들 상호간 영향을 미치는 과정 특성이다 (타고난 자질) 능력이다 (타고난 기량, 습득도 가능) 스킬이다 (어떤 과업을 효과적으로 성취 ... 하기 위해 개발된 역량) 행동이다 (과업행동 : 업무를 완수하기 위한 행동, 관계행동 : 구성원들을 다독이는) 관계이다 (리더와 구성원들 사이의 소통) 과정이다 파괴적 리더십 리더 ... 하는 사람들은 개인별 과업수행이 탁월 지속적인 피드백이 필요하지 않는 사람들은 방임적 리더 선호 4주차 리더들이 하는 일 과업에 전념, 사람과 관계 맺기 과업 지향적 리더십 목표 지향

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15

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수치심의 목회신학적 이해 (Pastoral-Theological Understanding of Shame)

한국목회상담학회 김병오

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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경영조직론 기말고사 정리

: 이해관계자조직구조 설계와 의사결정에 직접적 영향을 미침노동조합공급업자유통업자경쟁사위 당사자들이 처한 상황과업환경은 일반환경과 복합적으로 조직에 영향을 미치기도 함일반환경 ... 와 제품의 사업 영역, 조직이 선택한 환경특수 환경(specific environment) : = 과업 환경(task environment)조직의 자원확보능력에 영향을 미치는 요인 ... (general environment) : = 과업 환경(task environment)조직 자원확보활동에 영향을 미치는 외부요인(과업과 직접적 관계를 갖지 않는 일체의 환경거시

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| 시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19

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공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

. 상황의 호의성-리더구성원관계, 과업구조, 직위권력→관계좋을수록,과업구조화,직위권력많을수록good3. 상황호의성 중간→관계지향상황호의성 높거나 낮음→과업지향*자신의 리더십에 맞 ... 게 상황변화시키는 리더십허쉬,블랜차드1. 리더의 행동 (지설참위)-과업행위: 구조주도(조직화)관계행위: 고려(배려)지시적,설득적,참여적,위임적 리더십2. 부하의 성숙도능력낮,의지낮 ... 과업구조불분명: 지시적과업구조분명: 후원적과업구조불분명,비반복적: 참여적or성취지향적*내부적통제위치를 지닌 부하는 참여적리더십■리더-구성원 교환이론(LMX)-리더와 개별구성원

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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중앙대 간호관리학2 개인과제 A+

직원들과의 의사소통에서 혼란스러운 경험을 하였다고 한다. 또한 현실적으로 기존의 병동 구조를 리모델링 없이 그대로 써야 하기에 병동의 물리적인 구조가 통합서비스를 수행하기에 비효 ... 만 구두 설명을 최소화 하기 위하여 간호간병 통합서비스에 대한 책자 등을 배포하면 좋을 것이다. 그리고 경제적으로 여유가 된다면 병동의 구조를 리모델링하면 좋을 것이며 그러 ... 는가’ 이다. 유인가를 수치로 표현하면 매우 바람직하지 못하다고 생각하는 ?2에서 매우 바람직하다고 생각하는 +2까지 존재한다.{}^{2)} 노동에 대한 보상은 과업 보상, 조직 보상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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리더십 분석 보고서- 간호관리학 실습 (4개의 리더십과 사례)

이 어떤 상황에 효과적인지 밝혀준다. 총 4가지 유형이 있고, 다음 표와 같다.지시적리더십리더: 강력한 직위권한 가지며, 부하 통제부하가 복종적, 의존적이며 과업구조 모호할 경우지원 ... 적리더십리더: 우호적 분위기 조성, 구성원에게 관심과업이 구조화된 경우, 부하의 사회적 욕구 높을 경우참여적리더십리더: 부하에게 정보 제공, 의견 고려과업이 내재적 동기 유발할 수 있 ... 과 사례1) 지시형 리더십지시형 리더십은 Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십 이론의 유형 중 하나이다. 허쉬와 블랜차드는 성숙-미성숙 이론과 성취동기 이론을 토대로 과업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2023.03.29

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

다.조직문화는 조직이 처한 환경, 수행하는 주요 과업, 사용하는 주요 기술 등에 의해 적합한 조직문화가 결정되는데 일반적으로 환경이 동태적으로 변화하고, 과업의 구조가 낮 ... 내에서 과업을 수행하는 과정에는 일반적으로 관행이라는 것이 발생하게 되는데, 조직문화가 이러한 관행에 결정적인 영향을 미치고, 관행에 의해 조직 내의 의사결정이 이루어지기도 한다 ... 으며, 기술이 복잡한 조직에서는 '적응적 중심의 조직문화가 적합한 반면, 환경이 안정되고, 과업이 표준화되어 있으며, 단순한 기술이 사용되는 조직에서는 '일관성 중심의 조직문화가 적합

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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가족생활주기의 발달단계에 대해 설명하고, 자신의 가족생활주기가 어느 단계에 해당하는지

가족상담및가족치료주제: 가족생활주기의 발달단계에 대해 설명하고, 자신의 가족생활주기가 어느 단계에 해당하는지, 가족생활주기에서 이루어져야 할 발달 과업이 어느 정도 되고 있 ... 과업이 어느 정도 되고 있고, 어떠한 노력을 하고 있는지Ⅲ. 결론마치면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족상담 및 치료는 개인을 둘러싸고 있는 환경요소 가운데도 특히나 가족을 치료적인 매개 ... 로 사용을 하는 기법을 말한다. 원리로는 가족은 하나의 역동적인 구조이며 물리적 혹은 정서적으로 공간을 공유하고 있는 개인들의 집합체 이상이며, 개인은 가족 내에서 다른 가족 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각의 발달단계별 가장 필요한 학습주제와 내용에 대해서 제시하시오.

계의 발달과업과 밀접한 관련이 있는데 발달과업이란 자기가 속해 있는 발달단계에서 각 개인이 배우지 않으면 안 되는 여러 가지 숙제 혹은 과제로 개인의 건전한 성장발달을 위해 반드시 필요 ... 한 사항을 말한다. 한편, 성인학습자에 해당하는 발달단계는 성인초기, 성인중기, 성인후기로 나눌 수 있는데 각 시기마다 발달과업이 다르며 이에 따라 필요한 학습주제와 그 내용 ... 을 확립하고 성인세계의 가능성을 모색한다. 23~28세는 성인세계에 들어가는 시기로 자신과 성인사회를 잇는 생활구조를 만들기 위해 노력하는 시기이다. 29~33세 사이에는 성인기에 들

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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