"경력개발관리"의 검색결과 입니다.

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"경력개발관리" 검색결과 1,001-1,020 / 32,091건

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있 ... 게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.본고에서는 필자가 생각하기에 가장 효과적인 방법을 찾기 위해 평가제도를 두개 알아보고 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법1 ... 행위지향평가 방법은 절대평가여서 평가 구성요건의 타당성을 높이기 위해 성과 관리 중 개발 목적에 활용하는 것이 바람직하고 서열법, 강제할당법과 같은 상대평가 보다 시간과 비용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

주의, 실력주의, 균형 주의 등이 있다.2) 인적자원 개발경력관리제도는 기술변화 속도가 증가하고 사회 가치관의 변화, 행동과학의 발달과 형 등 고용기회를 추구하는 흐름 속에 성립 ... 의 능력은 개발되고 예측이 가능한 것이다.경력관리의 목적은 인재를 확보하고 배치하기 위함이며, 종업원이 직무에서 성취동기를 유발하기 위함이다. 경력관리를 담당하는 부서에는 경력교육 ... 교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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인적자원 관리론 출석 대체 과제 역량평가의 개념

인적자원 관리론 출석 대체 과제문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목 차1.서론 ... 해결 능력, 대민 소통, 협업과 조정 능력, 정책 기획력, 갈등관리 역량 등 복합적인 능력을 갖추어야 한다.이러한 변화는 공무원 인사제도의 근본적인 재검토를 요구하였고, 특히 인재 ... 를 어떻게 공정하고 효과적으로 선발·평가하고, 그 잠재력을 어떻게 개발할 것인가가 중요한 과제가 되었다. 이 과정에서 등장한 개념이 바로 역량평가(competency

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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사업계획서 - 청소용역업체 창업

에서 효율적인 인력 운영 방안으로 활용될 수 있다. 모든 서비스는 당사가 개발한 디지털 플랫폼을 통해 투명하게 예약, 관리, 평가될 것이며, 고객의 편의성과 서비스 품질을 최우선 ... 한 부서이다.- IT/기술 본부:역할: 앱/웹 플랫폼 개발 및 유지보수, AI 기반 매칭 시스템 구축 및 고도화, IoT 장비 연동 및 관리, 데이터 보안 및 개인정보 보호, 기술 ... 인프라 구축.인력 구성: 최고기술책임자(CTO), 프론트엔드 개발자, 백엔드 개발자, AI/데이터 분석가, UI/UX 디자이너, 시스템 관리자.핵심 역량: 안정적이고 혁신적인 플랫폼

리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.05.23

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통형) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

공공부문에서도 조직의 성과와 직결되는 공무원의 역량 개발과 효율적인 인사관리체계 구축이 점점 더 중요해지고 있다. 이런 맥락에서 공무원의 역량과 조직 효율성은 국가 행정의 품질 ... . 계급제고: 변화하는 행정 환경(예: 디지털 전환, 글로벌화)에 적응할 수 있는 역량을 배양한다.③리더십 개발: 고위 공무원 및 중간관리자를 대상으로 리더십과 정책기획 능력을 강화 ... 법에 근거하여 계급제가 주로 적용된다.2) 특징①신분 중심: 직무의 내용보다는 공무원의 직급(계급)이 인사관리의 핵심 기준이다.②승진 중심: 경력, 시험, 근무 평가 등을 통하

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.

있도록 적절한 자리에 배치하고 공정한 보상과 근로조건 개선을 통해 인사관리에 대한 효율성을 이끌어내야 한다.II. 본 론1. 역량모델, 학습조직, 경력개발과 기업의 비전 및 철학 ... (미션)과의 상관성전략적으로 인적 자원을 관리하고 조직 문화를 구축하는 것에 있어서 역량모델, 학습조직, 경력개발이 기업의 비전 및 미션(철학)과의 상관관계를 이해할 필요가 있 ... , 경력개발, 조직개발을 통합적으로 사용하는 것이라고 했었다. 그만큼 경력개발은 인사관리에 있어 핵심적인 활동이라고 볼 수 있다. Marsick &Watskin은 훈련, 경력개발

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.23

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사회복지사3 감상문

11장으로 각 장마다 1~7개의 챕터로 구성되어있다. 1장에서는 사회복지와 사회복지사가 무엇인지에 대한 전반적인 소개를 하고 있고 2장부터 11장까지는 다양한 배경과 경력을 가진 ... 은 총 4개의 챕터로 첫 번째 챕터는 국제개발 모금홍보에 관한 내용을 두 번째 챕터에서는 방송국과 관련된 모금과 홍보에 관한 내용을 세 번째 챕터에서는 월드비전과 국제국내 사업 ... 했던 작가의 경험을, 네 번째 챕터에서는 사회복지사들이 겪는 갈등과 갈등관리 방법에 관한 내용을, 다섯 번째 챕터에서는 작가가 연구원으로서 하는 일과 관련된 내용을, 여섯 번째 챕터

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

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우리나라 보건의료체계에서의 지역사회간호사의 종류 및 역할조사

한다. 석사 학위 이상의 학력이 요구되며 임상경력 및 통계지식이 도움이 된다. 연구원은 보건의료관련 정책연구, 의료기관인증평가업무, 수가개발 및 의료 질 평가 업무등을 담당하고 있다. ... , 러시아어, 아랍어, 몽골어, 베트남등 7개 언어의 전문 의료 통역사 양성을 목표로 진행되고 있다.산업간호사사업장 건강관리실에서 근무하며 근로자의 건강관리와 보건교육, 직업환경 및 ... 위생관리등을 담당한다.대학교수대학교수가 되기 위해서는 학부과정을 마친후, 대학원 과정에서 세부 전공을 선택하여 석사, 박사과정을 거쳐 간호학자로서의 기본소양을 갖추어야한다. 교수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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여성 복지와 관련된 이슈, 사회 현상, 여성 관련 복지 실태 자료, 여성 복지 개선점, 발전 방향에 대해 서술하시오

적 자립을 위해 직장 환경의 개선과 경력 개발 프로그램이 필요하다. 또한 여성의 정치적 참여를 촉진하기 위해 여성들에 대한 정치적 교육과 지원이 필요하다. 이를 통해 여성들의 권리 ... 을 위해 직업 교육 및 경력 관리 프로그램을 제공해야 한다. 이를 통해 여성들이 직업적으로 발전하고 경제적으로 자립할 수 있는 기회를 제공할 수 있다. 또한, 여성을 위한 보육시설 ... 다. 둘째로, 여성의 경제적 어려움과 경력 단절 문제는 또 다른 중요한 이슈이다. 여성들은 종종 남성에 비해 더 낮은 임금을 받고 경력 단절 문제를 겪으며, 가사노동과 육아로 인해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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간호관리학 인적자원 요약

) 교육, 훈련, 경력개발, 훈육, 직무수행평가3) 보상관리(compensation management): 직원의 내·외적 보상ex) 급여, 승진, 근무환경, 복리후생4) 유지관리 ... management): 유능한 인적자원을 확보하는 과정ex) 수요예측, 모집, 선발, 배치2) 개발관리(development management): 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것ex ... (maintenance management): 유능한 인적자원을 조직에 유지하는 것ex) 문제직원관리, 이직관리, 노사관리, 협상3절 인적자원의 개발관리225쪽1. 간호

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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성 평등과 여성의 권리

의 경제활동 촉진법 이 법은 결혼, 임신, 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 여성의 재취업을 지원하기 위한 법률입니다. 여성의 경제적 자립을 도모하고, 경력 유지 및 개발을 위한 ... 이 법은 성폭력 피해자를 보호하고, 성폭력 예방을 위한 다양한 조치를 규정하고 있습니다. 피해자의 권리를 보장하고, 법적 지원을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 경력단절여성 등 ... 별지 감수성 교육을 제공하여 조직 문화를 개선합니다. 성희롱 예방 교육 강화 관리자 대상 성인지 감수성 교육 성 평등한 조직 문화 조성 미디어 캠페인 대중 매체를 통해 성 평등

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.26

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

적자원개발의 중요성이 높아지고 있으며, 개인 개발, 경력 개발, 수행관리, 조직 개발 등을 중심으로 이러한 연구가 활발하게 이루어지고 있다.이번 과제에서는 신문기사를 중심으로 기업 ... 성이 더욱 높아지고 있으며, 기업은 세계화 시대의 경쟁력을 확보하기 위하여 인적자원의 개발 및 관리에 집중하는 전략을 사용하고 있다. 이러한 점에서 기존의 인적자원관리를 보다 발전시킨 인 ... 하고 있다.KT 인적자원개발의 가장 큰 장점은 조직개발 중심이라는 점이다. 대부분의 기업 인적자원개발은 개인개발과 경력개발 중심으로 이루어져 있다. 정기적인 강의나 교육 등을 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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간호관리학 개념이해 보고서

, 재직의도 정도와 그 관계를 확인하고, 지각된 간호관리자의 돌봄-배려행위와 동료 간 돌봄-배려행위가 간호사의 재직의도에 미치는 영향을 파악함으로써 간호사의 재직전략 개발과 환자 ... 의 재직의도에 영향을 미치는 요인을 파악하여 간호사의 재직 전략 개발을 위한 기초자료를 제공하고자 시도되었다.1) 간호사가 지각하는 간호관리자의 돌봄-배려행위, 동료 간 돌봄-배려행위 ... 적으로 유의한 차이를 보였다. 재직의도 정도는 연령, 결혼상태, 종교유무, 현 근무부서에 대한 적합도, 총 임상경력, 월급여에 따라 유의하게 차이가 있었다.4. 지각된 간호관리자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

하면서 인재육성 분야를 훈련개발, 경력개발, 조직개발로 구분했다.인적자원개발의 정의, 구성 요소, 적용과 맥락 재구성(Swanson, 2009)2) 인력자원관리 영역인적자원관리는 조직 ... 인력개발과활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.차 례1.서론2.본론1) 인력자원개발 영역2) 인력자원 ... 관리 영역3) 인력자원개발 실무자의 역량4) 성인과 학습능력3.결론4.참고문헌1. 서론정부와 사회는 급변하는 사회환경에 따라 지속적으로 인적자원을 개발하고 관리함으로써 4차 산업혁명

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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풀무원 기업분석,풀무원마케팅,풀무원 인사관리,풀무원 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

별로 차등지급채용정보 1) 풀무원의 인재상 : HOPE 모델 .2)직무소개 직군 서브 직군 직무 마케팅 마케팅 ·브랜드관리 · PM ·메뉴개발 마케팅지원 ·리서치 R D 제품개발 ... 연구지원 ·일반식품 건강기능식품 화장품 개발 ·분석연구 관능연구 연구기획 조리연구 제조 생산관리 생산지원 기술관리 품질관리 구매 ·생산관리 ·생산지원· SCC ·설비관리 ·기술관리 ... 네슬레와 전략적 제휴를 통해 경영하고 있다 .  사업체 : 풀무원 샘물3)대표적인 식품 및 브랜드인사제도 1) 직무관리제도 직급체계 : 6 직급체계 (G1~G6)  책임과 권한

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

에는 기업들간의 경쟁이 치열해지면서 인적 자원을 확보하기 위한 경쟁 역시 가중되는 한편으로, 과거와는 달리 종업원들의 가치관이 변화하여 자신의 경력을 적극적으로 개발하며 이직을 통해 ... 자아를 실현하고 경력 목표(Career goal)을 달성하고자 하는 움직임이 활발하게 이루어진다.따라서 기업의 인적자원관리에 있어 새로운 인재를 조직으로 유인하는 과정인 모집 ... 인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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병원 인적자원관리 중 교육과 훈련

. 또한, 개발관리는 의료진의 업무성과를 향상시키는데 도움을 줄 수 있으며, 의료진의 승진 및 경력 발전을 지원하여 의료진에게 더 나은 진로 및 경력 개발 기회를 제공한다.개발관리 ... 병원인적자원관리에서 인적자원관리의 의의와 중요성목차1, 병원인적자원관리에서 개발관리의 의의와 중요성2, 의료기관 인적자원관리의 개념3, 의료기관 인적자원관리의 의의와 중요성4 ... , 의료기관에서 교육훈련이 중요한 이유5, 의료기관 인적 자원 개발관리 교육방법참고문헌1, 병원인적자원관리에서 개발관리의 의의와 중요성병원인적자원관리에서 개발관리는 인력 개발과 관련

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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간호전문직 보고서 양식

자문(상담? 협동/행정(관리)? 위원회 참여 및 활동? 학제간 전문직으로 참여? 전문직 개발6) 조산사(Nurse-midwife)① 정의? 그 나라에서 인정된 조산사 교육과정과 임상 ... REPORT간호 전문직 관련 보고서※ 여성건강간호사 역할 및 전문분야● 개념? 여성건강간호학?-여성의 일생을 통한 전 연령과정의 여성에게 건강관리를 제공하는 학문으로 출산과정 ... ,어머니역할,생식기계 건강문제 뿐만 아니라 총체적인 인간으로서 여성과 가족의 건강유지, 증진 및 안녕을 관리하고 탐구하는 학문이다.? 목적? 여성의 성 특성을 중심으로 생식기관, 생식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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인사전략_저성과자관리_Lay-Off

프로그램 경력개선 프로그램 목적 비효율성 즉시 제거 자발적 퇴직유도 저성과자 역량개발 기회제공 방식 정리해고 권고사직 새로운 직급부여 ( 계약직으로 신분전환 ) 내부 경력개선 프로그램 ... 퇴직 前 경력개발 휴직제 명예퇴직자에 한해 본인이 희망할 경우 3 개월간 경력개발 휴직제 실시 퇴직원과 휴직원 동시에 제출 후 휴직 실시 휴직기간 중 기본급 지급 프로그램 운영현황 ... % 교육 운영 자기개발 / 역량개발 교육 등 교육보다 규정 지침 기대 효과 조직 내 긴장감 / 성과향상 성과관리 기업문화 정착 장애 요소 법률적 리스크 부담 높은 이직률로 Loyalty

서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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여성복지론_ 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

%)는 가장 낮게 나타났다. ② 대책 재직 여성 등의 경력단절 예방으로 청년·재직 여성의 경력단절예방 지원으로 모성보호나 육아휴직 후 복귀지원을 강화한다. 여성 근로자의 경력개발과 관리 ... 의 문제점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 여성의 인격신장으로 인하여 여성에 대한 복지에 관심을 두고 있다. 여성의 고질적인 문제는 늘 발생된다. 결혼과 육아로 인하여 경력단절이 ... 었다. 모성보호 관련법은 ?근로기준법?, ?모자보건법?, ?남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률?, ?경력단절여성 등의 경제활동 촉진법? 등이 있다. ?경력 단절 여성 등의 경제활동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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